Le soir du 14 Avril, Guangzhou Evergrande a annoncé, donnant aux joueurs dans le renvoi chinois super au motif est une violation grave du « Mars » des règles de l'équipe « Neuf d'expulsion » des règlements disciplinaires. Ce jour-là, dans la violation chinoise super de « Loi sur la sécurité de la circulation routière de la République populaire de Chine », le Bureau de la sécurité publique municipale de Guangzhou condamné à une amende de 5000 yuans, la détention administrative pendant 15 jours de punition.
Can conformément aux règles de l'équipe du club Hengda a tiré dans la Chinese Super? arbitre Cour d'arbitrage international du sport, « République de Chine Droit du sport populaire » modifiant les experts en droit, cabinet d'avocats Shanghai Kone David Wu Il a dit: Tout d'abord, le « Mars » est des règles de l'équipe de discipline règles de l'équipe du club Hengda, non seulement a été communiquée à plusieurs reprises aux joueurs, et a été largement connu dans le football. Le club avait déjà fait à plusieurs reprises en fonction des règles de l'équipe disciplinaire « mars », l'équipe et instantanément informée, dans la Chinese Super était là pas d'objection. Tous les membres de ce club sont bien conscients, dans ce cas, peut être utilisé comme base pour le licenciement conformément aux joueurs.
D'autre part, bien que le comportement chinois super peut ne pas avoir des contacts avec les infractions pénales, mais selon les règles de l'équipe et le travail des contrats, a été une infraction disciplinaire grave, ils constituent une justification du licenciement du club. En troisième lieu, les contrats de travail traditionnels avec différents conflits, le contrat de travail entre les clubs professionnels en litige et leurs joueurs, si les audiences du comité d'arbitrage Association chinoise de football. Ce point a été la jurisprudence des tribunaux nationaux à suivre.
Entre le contrat de travail chinois super avec le club appartient à la gestion des contrats de football au sein de l'industrie, mais également accepté les dispositions applicables de l'industrie du football, de sorte que le comité d'arbitrage de l'Association chinoise de football première réglementation de l'industrie du football au moment du procès, contrats et pratiques de l'industrie à l'emporter.
Il est entendu que depuis le Hengda club a été fondé en 2010, a été Bingcheng Heng grand groupe gestion stricte de la culture d'entreprise, la mise en uvre des sanctions et des récompenses, récompense à un mécanisme de gestion des lourdes amendes. 2019 avant le début de la saison, la plus grave dans l'histoire du club pour mettre à niveau l'introduction de règles de l'équipe « mars », Hengda patron Xu Jiayin a souligné: les règles de l'équipe « Mars » est brigade constante des « règlements militaires » est la discipline de fer, l'espoir que tous les joueurs doivent fermement conformer à la lettre, l'équipe doit résolument mettre en uvre la lettre.
