Wen | Les enseignants
Modifier | Zhao Jin
Ces jours-ci, beaucoup de gens ont éclaté un problème commun dans la chasse au travail drame « relation parfaite », dans une histoire récente, que les femmes sont le patron de harcèlement sexuel.
Bien que le nombre de femmes en milieu de travail sont à des niveaux records, mais la bataille de l'égalité des sexes en milieu de travail est loin d'être terminée: Peut-être que vous voulez être pris au sérieux efforts, mais avait aussi pour éviter le patron de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, ou face licenciement en raison de la grossesse. Peut-être que votre problème est plus fréquent, vous n'êtes pas sûr que d'élaborer un plan de cinq ans et de s'y tenir, pas sûr que de choisir l'industrie droite.
TOP SA construire six femmes dans les suggestions de travail pour aider les nouveaux arrivants simplement entrer dans le lieu de travail.
Nikki Stamp
Seulement 13 Chirurgie cardiothoracique, une femme médecin de l'Australie
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
La vie et la carrière suivent rarement une trajectoire linéaire, même pour leur propre manière planifiée à l'avance.
Je l'ai connu plusieurs fois le changement tout à fait inattendu. Certains d'entre eux sont excellents, mais il y a un peu effrayant et difficile.
Vous devez gérer ces attentes, et la mise en place d'un « plan B » à l'esprit, c'est la meilleure façon de continuer à croître et aller de l'avant.
Dans la profession médicale, il y a de nombreuses recherches sur la façon dont les femmes médecins pour les mêmes réclamations ou actions de jugement plus sévère que leurs homologues masculins. Par conséquent, les femmes se sentent must a été très bien.
Maggie Beer
chefs connus, les entrepreneurs
Avant de trouver leur carrière, Maggie Beer a fait une variété de travail, y compris les infirmières, les réceptionnistes et les exploitants de silos.
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
Vous devez constamment rechercher ce qui est le mieux pour vous, la cheville carrée dans le trou rond n'a pas de sens.
J'avais 14 ans ont abandonné l'école parce que mes parents ont fait irruption, moi et mon frère pour nourrir leur famille. En partie, cette situation est mon cadeau, il me donne une grande ténacité, j'ai passé 20 ans à la recherche de ce que je veux vraiment faire.
Ne pas rester silencieux face à des comportements inacceptables
Quand j'avais 18 ans, il y a une chose que je souffre, et que le harcèlement sexuel, ce qui est très courant au moment du lieu de travail. A cette époque, j'étais réceptionniste junior, je ne l'ai pas choisi de quitter le travail, mais je voudrais éviter la possibilité de se entendre avec le patron seul. Je ne ai jamais dit à personne.
Je pense toujours sur le passé, et pour l'instant, je serai une autre façon de traiter. Mais je n'étais pas accablé le harcèlement sexuel, j'ai appris à résoudre le problème stratégique. Je ne veux pas voir ces jeunes portent aujourd'hui.
Mon conseil est de ne pas garder le silence, ce qui est inacceptable, vous devez trouver les personnes clés pour résoudre le problème.
Kristal Kinsela
Conseil directeur général
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
Et jeter une base solide pour la valeur d'une entreprise.
Au début de ma carrière, je change souvent d'emplois, ne sommes restés dans un endroit pendant six mois à un an, ne savent pas le séjour à long terme ici dans une entreprise ce qu'elle était, maintenant, je pense que je vais rester plus vite viennent au premier plan.
Que les autres prennent au sérieux vos suggestions
Je l'ai rencontré à plusieurs reprises une telle situation, j'ai un partenaire masculin, quand nous allons à la communication d'entreprise avec les clients sera tout d'abord le regarder. Il disait: « Non, elle est notre patron, conversation faire avec elle. »
Il est naturel aux hommes et aux hommes de dialogue. Pas seulement moi, je pense que l'ensemble de l'environnement d'affaires, les femmes sont souvent négligés par le stéréotype selon lequel les femmes n'ont pas la capacité de fournir un travail de haute qualité, je dois vous prouver constamment.
Tout commence par la confiance en soi, et enfin la confiance en soi. Vous ne pouvez pas toujours convaincre tout le monde. Tant que vous savez ce que vous faites, ce que vous voulez atteindre, vous devez passer, c'est la seule façon.
Tammi Jonas
Pig Les propriétaires d'entreprise, activiste alimentaire
En 1992, âgé de 21 ans Tammi Jonas a déménagé en Australie aux États-Unis, avait été un professeur de lycée et chercheur, actuellement propriétaires d'entreprises de porcs et de militants alimentaires.
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
Dans la plupart des cas, ce monde est pas aussi bon que je l'imaginais.
J'ai toujours voulu faire quelque chose d'utile pour le monde, je l'ai choisi de devenir professeur de lycée et érudit est parce que je veux promouvoir le bien-être public. Cependant, les écoles et autres institutions publiques, sous réserve de la politique, les sociétés de gestion et les monopoles. Maintenant, je ne fonctionne plus pour quelqu'un d'autre, cela peut être la décision la plus importante que j'ai jamais fait.
Ne laissez pas les autres se moquent de votre enthousiasme
Avec le plus grand enthousiasme à poursuivre les choses qui vous intéressent.
Je l'ai vu des gens ont peur d'exprimer leurs intérêts et préférences, n'a pas osé révéler leur connaissance de certaines choses, mais je ne suis pas peur d'exprimer leur point de vue, que nous aimons, aversion, ou étrange. Ma passion parce que les opinions des autres et jamais transigé, il fait mieux ma vie.
Ita Buttrose
La deuxième place a été nommé à la Australian Broadcasting Corporation (ABC) femmes président
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
Je voudrais savoir jusqu'où je pouvais aller.
Quand je commencé à travailler 15 ans, je ne pensais pas que je pourrais avoir une carrière aujourd'hui. Je pensais que je travaillerais quelques années, sera de retour à la famille, le mariage et les enfants. Je vraiment me suis marié, et avait des enfants, mais je ne l'ai pas rester à la maison pour être une femme au foyer.
21 ans, je me suis aperçu que je pouvais dépassé mon imagination plus loin, peut-être que je peux viser un peu plus haut.
Appui à l'environnement de travail des mamans de travail verbalement ne suffit pas
Quand j'ai eu un deuxième enfant, mon fils, et je suis presque lancé un nouveau programme est en même temps, mes collègues peur. Quand ils ont vu la grossesse ne signifie pas que je ne peux pas travailler, ils ont été soulagés.
Quand je suis retourné au travail, la société a arrangé pour moi une division parentale, ils ont pensé, vous devez me aider à survivre, pour rendre la vie plus facile à travailler pour des périodes de garde. J'ai aussi invité une nounou, a également soutenu recommander à mes collègues avec enfants.
Les salaires seront toujours augmenter, et ce qui est d'abord votre priorité pour le savoir.
Maintenant, certaines femmes me ont dit que leur entreprise ne peut être donné que les conditions pratiques. Mais si vous voulez vraiment vous tenir compagnie, il y a toujours une solution à ce problème.
Quand on parle des mères qui travaillent et politiques en milieu de travail, mais il a recommandé assez verbale. Il faut se rendre compte que les femmes auront des enfants.
Uppma Virdi
Marque, fondateur du thé
Uppma Virdi avocat d'affaires a abandonné sa carrière pour démarrer leur propre entreprise, l'importation et la vente de thé de l'Inde.
Ce que vous voulez connaître la vérité au début de l'occupation?
J'espère pouvoir réaliser à quel point la conscience de soi.
Je fait face à beaucoup de pression. Mes parents voulaient que je devienne un avocat d'affaires ou un médecin, je n'ai aucun intérêt dans ce domaine. Je pense que les jeunes femmes devraient prendre du recul et de vous dire: «J'ai le temps, je dois d'abord de définir ce qu'ils veulent faire. »
Avant de commencer, j'ai remplacé beaucoup de travail, je suis toujours là où la minorité. Je voudrais prendre l'initiative de contacter les personnes des ressources humaines de l'entreprise, trouver leur courrier de LinkedIn, invitez-les à boire du café, afin qu'ils voient votre CV, je peux penser.
Je l'habitude d'attirer l'attention sur le PDG d'une société diversifiée et innovante, nous avons bu un café ensemble. Il a dit: « Restez en contact, il peut y avoir une chance. » Quand les gens vous appellent de rester en contact, vous feriez mieux de garder vraiment en contact. Chaque mois je vais lui envoyer tous les mois des messages texte, il disait: « Pas de nouvelles encore, s'il vous plaît rester en contact. » Je le fais chaque mois, a insisté pendant six mois, jusqu'à ce que le travail est vacant, at-il dit. « vous pouvez commencer à travailler à partir de la semaine prochaine. »
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