Source: savoir presque tous les jours
Auteur: Milo
Ce qui a fonctionné conseils interpersonnels?
Voici quelques conseils interpersonnels bon sens, après tout ce que je souffre résumai. Parce que je ne comprends pas ces conseils de bon sens et la perte sont mangée:
a. la personne derrière les commentaires négatifs.
b. aliénée quelques amis, parler a senti gêné.
Amis du Scoutisme Je veux voir cette réponse, peut apprendre quelques conseils de bon sens et d'appliquer dans leur vie sociale, éviter les rencontres que j'ai vécu dilemme social.
Même si seulement une partie des Amis du Scoutisme peut se rappeler le but et l'application de ces conseils de bon sens, ou ne peut se souvenir et une partie de l'utilisation de celui-ci, je l'ai écrit cette réponse est obtenue.
1. Comment puis-je obtenir d'autres à croire que vous êtes « sur les mauvaises choses?
Lorsque nous donnons aux autres uvres ou des commentaires négatifs dans l'évaluation, nous avons souvent comme de dire: « Je ce n'est pas la personne Oh » ou des mots similaires. Après si nous disons que, les gens seront un traitement objectif et rationnel des commentaires négatifs ou des commentaires après que nous soyons donné. La réalité est souvent contre-productif.
De l'avis de la majorité, pour l'évaluation de leur travail est d'évaluer leur propre. Deny mon travail, il est de nier mon peuple. Peut-être que ces gens se calment peut être au courant de notre évaluation est en effet pas la personne, mais à ce moment-là a reçu une évaluation négative, très peu de gens à rester calme.
Pour résoudre ce problème, je pratiquais une solution - ne pas évaluer une personne travaille seul, mais de comparer le travail immédiat et la personne qui travaille.
Par exemple, quand je pense à un bouton et un partenaire conçu la page entière n'est pas le trajet, je n'évalue pas seulement la conception de ce bouton, je dirais, je pense avant de concevoir une page pour le bouton C C1, et la page D D1 et la conception de bouton sont en parfaite adéquation avec la page, je l'aime beaucoup, mais maintenant le bouton E E1 Je pense que la page entière n'est pas le tour, ou vous le changer à nouveau?
Sur la base de mon expérience, de cette façon d'évaluer l'impact des émotions des autres ont tendance à être plus petits, pas facile de faire croire aux gens que vous êtes en niant ses uvres lui refuser cette personne.
Bien sûr, certaines personnes pourraient demander, si la première évaluation du travail d'une personne, il n'y a pas de référence comment faire?
Je rencontre souvent cette situation, je prendrai ce travail lui raconta qu'il brille à comparer. Par exemple, pour sélectionner une comparaison du goût de sélection de la police avec goût figure, le goût ou similaire pour choisir les couleurs.
2. Nous avons posé une question spécifique, quelqu'un d'autre réponse est réponse est très abstraite, comment devrions-nous faire?
Dans ce cas, la chose la plus sensée à faire est de ne pas demander, parce que, selon toute vraisemblance l'autre côté ne veux pas vous dire. J'analyse simplement pensées les plus intimes de l'autre.
étudiants Zhang a demandé aux étudiants Lee: « Vous semestre en moyenne combien ah? »
Lee étudiants ont pensé, mes dernières portes de porte semestre sur 90 points, GPA 4.0, mais les étudiants ne semblent pas Zhang 80 points a.
Si je dis juste, je ne lui faire sentir heureux, je sens que je suis exhibant? S'ils veulent vraiment dire, dire quel ton est mieux? Hé, bien du mal, ne dites pas l'oublier. Mais il m'a demandé l'ai toujours de répondre. Il semble que je ne peux répondre généralités.
Ainsi, les étudiants Lee ont répondu: « Pas mal. »
A cette époque, plein d'esprit des étudiants Zhang devrait s'arrêter là, au lieu de demander: « Combien est-il bon? »
3. Comment demander de l'aide des autres, d'autres seront plus disposés à nous aider?
a. Faites savoir aux autres que vous avez fait des données de recherche préliminaire depuis longtemps. Il est un point ne comprennent pas, ne peut pas être résolu, avant de demander l'aide.
b. description détaillée de votre problème, et l'aide nécessaire. Si la personne se rend compte qu'il a besoin d'être comme peler un oignon, encore et encore et vous parler, de comprendre vos intentions ainsi que la difficulté d'apporter une aide, puis il a aidé à vos souhaits sera grandement diminué.
c. Si elles n'ont pas le temps ou l'énergie pour demander de l'aide, vous pouvez demander si l'autre partie peut obtenir de l'aide d'autres sources, comme un forum, un site Web ou une personne.
Cette recommandation est particulièrement adapté à une utilisation dans la recherche pour aider les gens qui sont moins familiers.
4. Nous avons vraiment beaucoup d'amis?
En fait, nous savons que beaucoup de gens en fin de compte ne deviendront pas nos amis. Parce que l'amitié exige de la confiance, et la confiance prend souvent deux personnes entre elles résoudre en permanence les points de douleur afin de construire progressivement.
Compte tenu de notre temps limité et de l'énergie, nous pouvons avoir de vrais amis ne sont souvent pas beaucoup (alors assurez-vous de chérir l'amitié).
Une grande foule, pourquoi les étudiants Chen Fan Bingbing devenir amis avec les étudiants, plutôt que comme un ami et camarade de classe Zhang Xinyu? Ceci est le résultat du destin, mais aussi l'amitié et des efforts conjoints.
Ce principe est au sens de la vie sociale est que les gens ne devraient pas penser est votre ami, mais il ne faut pas demander aux autres de traiter les normes de leurs amis.
Si nous rencontrons par hasard lorsqu'ils traitent avec une personne, toujours vivant dans « l'autre côté est mon ami » illusion, il est facile de laisser à la fois sa frustration intérieure, mais aussi à l'autre sensation du côté qu'ils « croient pas trop. »
5. et d'autres de temps en temps les yeux errer quand ils parlent, ce que les autres vont penser?
J'ai posé cette question sur beaucoup de gens, de tous âges, chaque classe a. La plupart des gens me disent, si quelqu'un parle yeux errant, ils se sentent l'autre distrait.
Par conséquent, afin de se donner mutuellement un minimum de respect, quand nous parlons les meilleures personnes regardant dans les yeux (bien sûr, de saisir le degré de peering ne voient pas).
Je n'ai pas attaché une importance particulière à ce point, pense toujours ils ont même les yeux errant de temps en temps, l'autre partie ne risque pas d'avis. Mais j'ai trouvé d'autres yeux vagabonder est vraiment facile à détecter.
Nous pouvons spécialement formé plusieurs fois. Notez que, après trois fois, je peux probablement faire regarder les yeux d'autres personnes parlent. Cela peut être un très petit détails sociaux, mais si nous ne faisons pas facile pour l'autre personne que nous mauvaise foi.
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