Google parce que (y compris) la culture d'entreprise et célèbre. Mais en fait, on n'a pas eu le respect le plus élémentaire et le traitement équitable.

Claire Stapleton sur le « New York Times » a dit qu'elle était responsable du marketing produit YouTube de Google, elle a fait appel jeudi pour participer à la grève.

Selon les rapports, il y a déjà plus de 1500 employés inscrits à la grève, la plupart des femmes, qui seront chacun effectués au bureau Google a déclaré, a exprimé son mécontentement à la manipulation interne de l'entreprise de façon harcèlement sexuel.

« En rétrospective, je pourrais prendre une autre décision. »

PDG de Google Sundar Pichai, images de Gizmodo

Il y a une semaine, l'enquête « New York Times » par les documents Google de l'entreprise et les documents judiciaires connexes, et a interrogé plus de 30 employés avaient été informés du travail / est encore Google, a écrit un long article sur Google exposé le « Père de Android » Andy Rubin et d'autres l'hébergement de plusieurs cadres.

Andy Rubin, images de Next INpact

Je veux souhaiter Andy tout le meilleur à l'avenir. Il a créé l'Android a beaucoup de grandes choses, de sorte que les milliards d'utilisateurs heureux.

Lorsque Rubin a quitté Google en 2013, Google co-fondateur et PDG de Google parent Larry Page a écrit dans l'alphabet déclarations publiques.

Ils n'ont pas la publicité, est parce que Rubin oblige les subordonnés à signaler le licenciement sexuel involontaire, mais Google a finalement accepté de fournir un total de 90 millions $ en indemnité de départ pour lui, et après avoir quitté la société d'investissement Google Rubin fondée. Trois anciens dirigeants de Google ont déclaré que cette indemnité départ, sont généralement formés par Larry Page à finaliser. Au fil des ans, la page de temps en temps montrent que l'entreprise ne suffit pas incitatif, Rubin, sa contribution à la société à mesurer.

Google co-fondateur Larry Page, les images de The Australian

À cet égard, Rubin a dit dans une déclaration publique, les rapports « New York Times » contiennent un grand nombre d'inexactitudes et d'indemnité de licenciement exagéré fourni par Google: « Je ne l'ai jamais été une femme sexuelle sous la contrainte dans la chambre d'hôtel These faux allégations diffamatoires ne sont qu'une partie de moi et mon ex-femme au tribunal de divorce et de la lutte pour le droit de garde de fabrication ".

Selon l'enquête « New York Times », Google dans la dernière décennie a été accusé d'héberger trois cadres « inconduite sexuelle », Rubin seulement un d'entre eux. Les trois cadres, dont deux ont été congédiés, Google paient des salaires élevés de départ à deux personnes dans l'entreprise avaient aucune obligation légale d'exiger les demandes d'indemnisation, alors que le restant, la société jouit encore élevé subventions à l'emploi.

Incident exposé le même jour, le PDG de Google Sundar Pichai rapidement sorti e-mail interne aux employés apaisent, et que Google dans les deux dernières années en raison de harcèlement sexuel mis à pied 48 employés, dont 12 cadres, tous qui n'a pas laissé compensation:

Notre mieux pour Google peut vous faire sentir un lieu de travail sûr, si vous jouez à leur potentiel maximum, ici, si quelqu'un d'actes répréhensibles, fera face à des conséquences graves.

Cette réponse est nettement insuffisant.

Dans la société réunion hebdomadaire de la semaine dernière, un grand nombre d'employés de Google ont exprimé leur insatisfaction à l'approche de l'entreprise:

Le nombre d'actions de la société suggèrent fortement que les délinquants une protection puissante est plus précieux que la protection des victimes. Quelles sociétés spécifiques à prendre des mesures concrètes pour changer la situation actuelle?

Le visage du personnel, Pichai n'a pas répondu à un événement particulier, mais a souligné que la société en cas de harcèlement sexuel ont été « changement significatif », mais en même temps de présenter des excuses: certaines décisions, rétrospectivement, je pourrais faire un choix différent.

Les entreprises de technologie pour changer le monde, ils veulent changer les employés de l'entreprise

images de The Verge

Les entreprises de technologie pour apporter de l'innovation technologique, comme nous emmène dans le monde des heures de science-fiction avait lu l'histoire. La « grande entreprise » ont un énorme volontaire, prétendant changer le monde, le rendre meilleur.

Facebook lui-même décrit comme « la communauté internationale », vise à approfondir les sentiments entre les gens, tirer dans la relation étroite entre le peuple. Google est responsable « d'organiser l'information du monde », tout comme bibliothécaire aimable pour vous.

Ces dernières années, les médias et le public ont commencé à remettre en question les produits de la société technologique et leur choix commercial. Cette année, ces employés participent plus activement à essayer de changer la société.

Plus tôt, les employés de Microsoft et Amazon sont l'opposition conjointe et la coopération en matière d'immigration des États-Unis, certains employés se sont plaints Facebook devient de plus en plus étroite, tolérer différentes positions politiques, et les employés de Google ont empêché avec succès l'entreprise et le contrat du Pentagone .

Face au scandale des agressions sexuelles ont exposé la, les employés de Google ne veulent pas manquer le sens. Mardi, Alphabet cadres du projet X ont quitté Richard DeVaul a été brisé et n'a pas obtenu de compensation, il est aussi l'un d'entre eux, « New York Times » a rapporté initialement mentionné.

Richard DeVaul, les images du "New York Times"

DeVaul 2016 avait été signalé une faute, mais aussi pour déterminer le Google interne reconnu coupable. Officiel a dit a pris « les mesures correctives appropriées », mais n'a pas divulgué le contenu spécifique.

A partir de onze heures jeudi matin (presse heure locale), les employés des succursales dans le monde entier sera officiellement mis en grève. Qui se trouve à Tokyo, au Japon et à Singapour employés de Google ont commencé une grève.

employés de Singapour étaient en grève, des images de Twitter

Pichai a soutenu la grève, et a déclaré que de nombreux employés ont déjà des changements proposés constructifs à l'entreprise. Grève les organisateurs sur un site Web interne, a écrit:

Google diversité et l'inclusion des supports sont tous très gentils, mais pour faire face à la discrimination raciale, l'égalité et de renforcer l'action de fond pour prévenir le harcèlement sexuel sont peu nombreux. (Par nous) assez! Le temps de Google est en hausse.

Figure questions de Greenwich Temps