l'industrie des valeurs mobilières d'hiver, des rumeurs de baisse de salaire d'attrition sont communs, il y a des courtiers pour déterminer la base sur des candidats?
Certains rapports de presse, le chef d'un courtage CITIC Securities commencera à déterminer le choix final du premier lot de fond en. Chine courtage de correspondance de vérification multi-partie, y compris le département des affaires de courtage, les banques d'investissement et autres membres du personnel multi-sectoriel a confirmé aux journalistes, actuellement pas encore reçu la notification pertinente et les « employés du service de départs naturels ont dépassé le nombre de talonnage. »
Reporters appris que, en raison du département des affaires de courtage baisse du rendement, il multiplie ses efforts d'évaluation département des affaires de courtage du personnel « , par exemple, a récemment ajouté une nouvelle méthodes d'évaluation du service d'affaires, à compter du mois pas de nouveaux clients, les salaires divisés par deux, trois mois pas de nouveaux clients, laissez automatiquement. « sous la pression de l'évaluation de la demande élevée, il y a des employés affectés au courtage du département des affaires a même été question de résignation passive décourageant.
en bas non reçu un avis, mais la perte d'accroissement naturel
Certains rapports de presse, le chef du courtage CITIC Securities commencera à déterminer le choix final du premier lot de fond en. Il y a des employés de plusieurs secteurs, y compris le département des affaires du SCC, y compris a confirmé aux journalistes que à l'heure actuelle pas reçu la notification correspondante.
Il est entendu que « en bas » est un moyen de résultats d'évaluation des performances de l'application de la méthode, également un certain nombre d'institutions financières, un outil d'évaluation régulière. les résultats d'évaluation du rendement des employés à venir sont classés, il sera classé à la fin d'un certain pourcentage d'employés identifiés comme étant la plus mauvaise performance des employés, et traitées mettre fin à la relation de travail.
Le personnel de vente d'une province du SCC Midwest, a déclaré aux journalistes que cette année n'a pas encore reçu l'élimination de la notification par la mise en uvre des candidats institutionnels et « départs naturels du personnel à plus de 10% du nombre du département des ventes, a dépassé le nombre d'en bas ».
Le personnel de la banque d'investissement de courtage aux journalistes a également dit, je n'ai pas entendu ministère reçoit notification à mettre en uvre l'en bas des candidats et n'a pas déjà reçu un avis semblable, la raison pour les mêmes services dans chacune de démission volontaire des employés sur le dernier éliminé nombre.
Cette année, l'industrie du courtage en hiver, pour trier les données publiques, le nombre d'attrition du SCC en effet plus important. Dans le rapport semestriel, seuls les secteurs d'activité de courtage sur la réduction des effectifs de 556 personnes, les employés du ratio total du personnel a également diminué, mais une légère augmentation du nombre de services bancaires d'investissement, la proportion du nombre total d'employés a augmenté.
Selon les données divulguées les statistiques Association de l'industrie des valeurs mobilières, le début de cette année au début de Novembre, le nombre d'entreprises en valeurs mobilières générales de réduction des effectifs du SCC plus de 1000 personnes, principalement dans le nombre d'attrition du nombre de courtiers. valeurs mobilières, de personnel de l'entreprise se réfère à s'engager dans le commerce exclusif, le courtage, la souscription, le conseil en investissement, gestion de placements fiduciaires et autres professionnels.
Au-dessus du département des affaires de courtage, a déclaré aux journalistes chinois ont déclaré que cette année son département des affaires où aucun des nouveaux employés, mais le nombre de départs naturels était une augmentation par rapport aux années précédentes. Motif de départ peut être hors de considération de carrière optimize, l'autre est également susceptible d'augmenter la pression associée à l'évaluation.
bénéfices des ventes lamentables, augmentation des efforts d'évaluation du rendement des employés
Cette année, alors que les taux de commission continue de baisser, d'autre part, le volume de plus en plus dans le stock Pot au Noir, le revenu d'entreprise de courtage à l'échelle du secteur en général atone. Comme le principal transporteur de la performance des entreprises de courtage, service commercial de jour très triste. Courtage journaliste chinois données obtenues montrent qu'en Août le bénéfice total de l'ensemble branche de sécurité à Pékin à moins de 5 millions, un niveau record au cours des dernières années, les cinq premiers mois département des ventes à Shanghai dans la proportion de 36% à perte. Shanghai, Pékin transactions à base d'actions du pays a été la première région, la performance est aussi le département des affaires très sombre, département des affaires de la situation du pays dans d'autres régions, est évidente.
Il existe un grand personnel du département des affaires de courtage aux journalistes a déclaré, « Avec la baisse des commissions, la négociation dans le marasme, le marché a continué de baisser, une quantité importante de clients haut de gamme meurent d'une mort naturelle, les comptes 5 millions d'origine, peut maintenant seulement 100 millions, et une croissance du commerce moins le chiffre d'affaires de moins en moins ".
Au-dessus du personnel du département des affaires a déclaré que le froid de l'industrie de l'hiver, le département des affaires ne peut continuer à réduire les coûts, les employés de l'augmentation des efforts d'évaluation des performances en matière d'évaluation pour renforcer l'évaluation de nouveaux clients, les actifs et les ventes de fonds.
« Par exemple, a récemment ajouté une nouvelle méthodes d'évaluation du service d'affaires, à compter du mois pas de nouveaux clients, les salaires réduits de moitié, pas de nouveaux clients pour trois mois, la démission volontaire. » Le personnel du département des affaires de courtage chinoise a déclaré aux journalistes, bien que le pays, ainsi que courtage en nuances du département des affaires des initiatives spécifiques, mais de renforcer l'évaluation globale est des initiatives communes.
En vertu d'une telle évaluation forte pression, beaucoup de personnel démission volontaire. « Certains employés ont été décourageants conversation. Certains employés se sentent moins les salaires ne peuvent pas survivre, il quittera automatiquement » L'employé dit.
Baisse de l'activité de courtage, les succursales de courtage dense révoqué
Récemment, la Securities Industry Association a publié l'industrie à l'échelle des données de performance pour les trois premiers trimestres. Les trois premiers trimestres de cette année, 131 l'ensemble du secteur société de valeurs mobilières ont généré un chiffre d'189331000000 yuans, en baisse de 15,38%, le bénéfice net de 49,655 milliards de yuans, en baisse de 41,65 pour cent.
Selon les données disponibles publiquement, les trois premiers trimestres de tous les indicateurs de performance ont diminué, principalement des indicateurs activités de courtage - achat et vente de titres d'affaires revenu net (y compris la location de sièges) 49561000000 yuans, en baisse de 20,84 pour cent sur l'année. Sur la proportion du total de points de chiffre d'affaires de vue, remplacer l'industrie du courtage d'affaires de courtage d'affaires propriétaire pour devenir la principale source de revenus, des titres à revenu de placement (y compris les variations de juste valeur) était 52628000000 yuans, ratio des recettes de 27,80%, l'achat et la vente titres à revenu net d'exploitation (y compris la location de sièges) Comptabilisé devient 26,18%.
Repli des activités de courtage a très bien passé période, la révocation récente des agences de courtage déplacer très intensive. Selon les statistiques de courtage de correspondant en Chine, la fin d'Octobre au milieu de ce mois-ci seulement 20 jours, les organismes de réglementation a approuvé a approuvé cinq branches de courtage à se retirer. Y compris la Chine centrale des valeurs mobilières de révoquer Direction de la gestion de l'information Shanghai, titres de capital de révoquer Pékin Da Wang Road, département des affaires et Soochow Securities, Hualong, CITIC Securities (Shandong) et d'autres sociétés de courtage révoquent le nord-est, du Gansu, et la branche de Shandong.
Le département des affaires de courtage en raison révoquées varient, mais cette année, le nouveau rythme lent du département des affaires de courtage est un fait incontestable. Selon les statistiques de courtage des journalistes chinois plus tôt cette année à la mi-Novembre, un total de 59 a approuvé la nouvelle entreprise après l'autre 408 organismes, dont 331 succursales et 77 département des affaires, du service commercial au capital à base de lumière de type C.
Sur cette base, approuvé moyenne mensuelle de 38.86 bureaux de cette année, et l'année dernière, la moyenne mensuelle approuvé 63,83 branches, le nombre de branches cette année par rapport approuvé le mois dernier ont été réduites de près de 39,12%.
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