Voices en Février 19 Audition (Kun Li, correspondante) pour revenir au travail dans une reprise ordonnée des entreprises de production, de réduire la charge des entreprises et de la situation de l'emploi stable. 19 février Changsha Ville Conseil économique et social a émis une « réponse à l'épidémie se soit stabilisée Kong treize politiques d'aide et des mesures. »
Ce treize « biens durs » implique une aide pour stabiliser le poste, et de réduire le fardeau de la sécurité sociale et de renforcer les services publics de l'emploi, renforcer les efforts de soutien aux entreprises pour promouvoir la mise à niveau des compétences professionnelles, le maintien des relations de travail harmonieuses et stables six aspects.
Mots-clés A: soulagement
Soustraire le coût de la sécurité sociale dans l'entreprise
dégressivité de pension d'entreprise, le chômage, l'unité d'assurance accidents du travail à un salaire, à réduire l'impact de l'épidémie sur les entreprises, en particulier les petites et moyennes micro-entreprises. De Février à Juin pour les petites et moyennes micro-entreprises sont exemptées de ce qui précède trois dépenses, de Février à Avril de grandes entreprises réduites de moitié, la pension des employés et d'autres prestations de sécurité sociale versées en totalité. Après le 1er Juillet 2020, affectée par l'épidémie face à des difficultés temporaires dans la production et la gestion, est toujours incapable d'effectuer le paiement intégral des primes d'assurance sociale font des affaires, peut demander le paiement différé conformément aux dispositions pertinentes de la signature de l'accord, la période des travailleurs de traitement de la sécurité sociale n'est pas affectée.
Mots-clés II: Subventions
En plus de faire des affaires sur le retour régulier de poste
Pour aucune mise à pied ou moins de redondance des compagnies d'assurance, les entreprises et leurs employés peuvent retourner l'année dernière des primes d'assurance-chômage effectivement payés par 50%, où les fusions et acquisitions, la détermination des capacités excédentaires, éliminer Kong d'entreprise la capacité de production en arrière régulière est revenu à l'entreprise d'améliorer ses normes l'an dernier 70 pour cent des travailleurs rémunérés effectivement les primes d'assurance-chômage, l'assurance-chômage affichera des réductions des taux directeurs de rendement régulier par la norme ne dépasse pas le taux de chômage urbain enregistré une coordination régionale annuelle, de ne pas relâcher le taux de chômage plus élevé que les objectifs de contrôle de l'enquête urbaine nationale l'année dernière, pour les travailleurs assurés 30 personnes (y compris) les sociétés suivantes, les mises à pied détendues à taux ne dépasse pas 20% du nombre total d'employés entreprise.
Il est entendu que l'assurance-chômage a été lancée pour proclamer le retour de la stabilité dans le poste 14 Février Changsha 202 entreprises 18 Février successivement en a reçu le premier lot de 12.196.000 yuans dans la ville de Changsha niveau après le retour régulier des subventions. Changsha, le deuxième lot d'un total de 1051 entreprises déclarantes, ville de Changsha Ressources humaines et Bureau social, Bureau des finances est la vérification ordonnée, les fonds correspondants seront émis en place le plus tôt possible, il devrait afficher le rendement annuel constant de fonds d'assurance-chômage pour le retour des affaires de 270 millions de yuans.
Mots-clés Trois: recrutement
Multiplier dans le poste de travail stable de l'entreprise
Un service complet axé sur les besoins des entreprises et de l'emploi. La protection de la prévention des épidémies et de contrôle, les services publics exécuter, masses et autres nécessités de la vie implique importante des moyens de subsistance des gens d'affaires, les grands projets, personne claire, de se connecter, information sur l'emploi prioritaire publié par le potentiel local, des lieux d'échange restants, le stagiaire organisation, coordinateur stagiaire, etc., essayez de les entreprises en phase de répondre aux besoins de l'emploi.
Renforcer la coopération du travail dans des endroits différents. Les forces d'élite pour dépêché former des équipes de recrutement, d'aider leurs homologues de la région pour aller à Changsha, dans la province en dehors de l'exportation de la main-d'uvre de la province pour aider les entreprises de recrutement de direction interrégionale. Les organisations syndicales à participer au recrutement en ligne, aider les entreprises locales et d'établir des relations de travail coopératives, la stagnation attirer des employés clés, les travailleurs qualifiés pour développer des emplois.
groupes de discussion pour améliorer les services d'emploi. Les groupes de discussion des jeunes diplômés chômeurs diplômés des collèges, des difficultés d'emploi du travail de la pauvreté urbaine et rurale et autres membres du personnel pour renforcer les « 311 » services d'aide à l'emploi afin d'assurer la dynamique familiale zéro emploi effacé. Pour être difficile de sortir et ont des aspirations de l'emploi des travailleurs migrants, selon les dispositions développées localement à un certain nombre d'emplois, il est vraiment difficile par le placement sous-tendent des emplois de la fonction publique. Les universités et les employeurs sont encouragés à utiliser l'Internet pour l'amarrage de l'offre et de la demande, la mise en uvre d'interviews en ligne, contrat en ligne, rapport en ligne, les employeurs de recruter des guides appropriés pour prolonger le délai, de reporter le temps d'examen, de reporter la signature de l'admission.
4 mots-clés: Stable
Faites la division dans le développement des entreprises de risque
Encourager les entreprises touchées par l'épidémie conduit à des difficultés dans la production et le fonctionnement de la négociation collective, la consultation des travailleurs a accepté de prendre la modification des contrats de travail, des ajustements de rémunération, des vacances de rotation, les heures de travail plus courtes, etc. emplois stables, construire une relations de travail harmonieuses.
Au cours de la prévention des épidémies et de contrôle, d'encourager les entreprises à mettre en uvre le respect de retourner au travail des mesures d'emploi flexibles, en consultation avec les travailleurs de prendre le temps de travail mal, du travail, etc. sur les heures de travail élastiques et souples. L'engagement du gouvernement à des tâches de soutien exigeant des entreprises supplémentaires de travail de prévention et de lutte contre les épidémies d'urgence, en vertu du principe de la protection de la santé des travailleurs et la sécurité du travail, après consultation avec le syndicat et les travailleurs, peut être utile de prolonger les heures de travail pour répondre aux tâches de production d'urgence, non pas selon la loi pour étendre le travail contraintes de temps.
En outre, le document a également augmenté le soutien à l'entrepreneuriat et de l'entreprise en ligne la formation professionnelle. À tous les niveaux afin d'encourager les pépinières d'entreprises de location et du lieu soulagement pour les services publics et le report d'autres formes de soutien aux entreprises mises en incubation, les entreprises ont réglé l'adresse impact de l'épidémie.
Au cours de la prévention des épidémies et de contrôle, la réduction ou l'exemption des entrepreneurs louer un espace plus grand effort, le soutien nécessaire des pépinières d'entreprises municipales, donnant à chaque pas plus de 200000 yuans un prix unique des fonds pour le soutien, le financement de la municipalité 2020 pépinières d'entreprises prennent en charge les fonds décaissés. Il a été délivré aux entrepreneurs individuels prêt garanti, la souffrance de l'emprunteur d'une pneumonie nouvelle infection par le coronavirus, peut demander au report de la banque de prêt, le principe de la période de retard, plus d'un an. les employés de l'entreprise pour participer à la formation en ligne inclus l'apprentissage de longue date, la formation et l'examen de personnel qualifié, par personne 550 yuans -6000 yuans ont reçu des subventions de formation professionnelle.
Accessoires: Changsha Ressources humaines et du Bureau de la sécurité sociale sur l'émission de « une réponse efficace à l'épidémie est stabilisée Kong treize impact des politiques d'aide et des mesures, » la communication
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Source: Voices en Français
