« Happy Boys » guerre en ligne bientôt, LOGO remplacement plusieurs fois, enfin Mei Wan Jun a dit la version laide du logo a remplacé la police classique.
Mais « Happy Boys » et non seulement ce petit truc. 14, l'équipe a annoncé publiquement invité Huang Zitao devenir le porte-parole actuel « Happy Boys ».
Come « porte-parole » est un spectacle de variétés, cette situation est pas terrible.
Parce que dans la logique classique, une pop star qui a passé l'argent, plus la valeur d'utilité est de faire un programme, faire le contenu. Pourquoi pensez porte-parole il?
En fait, « Super Girl 2016 » l'an dernier, a invité le porte-parole populaire Wu Yifan pour le programme, c'est la première fois un stand réseau Variété un élément « porte-parole ».
En fait, l'idée de complet et passé « Super Girl » Taiwan est la même souche. Zhang Yun mentions de la marque de lait de chanson thème, continue de chanter des chansons classiques avec désinvolture.
Mais comment Wu Yifan approbation de l'année dernière de la performance?
Dans le « Super Girl » au début, il a participé à la réunion fan avis à plusieurs reprises, tiré plusieurs jeux d'affiches créatives, stationnées dans le « College Girls » pour visiter l'ensemble de participer en direct.
Oui, le processus est plus comme une annonce commerciale.
Cela étant le cas, pourquoi les hommes ultra-rapides et les femmes doivent être porte-parole ont invité?
Parce que l'ère de l'Internet S'il vous plaît porte-parole, et l'objectif initial peut être complètement différent. Entièrement réseau complet et la station Veuillez fins porte-parole, est également tout à fait différent.
« Aigre-doux » Taiwan chaînes complètes de revenus publicitaires, Zhang Yun pour obtenir la dénomination de la marque, le programme de la marque, les joueurs ressources pour atteindre le plus haut degré de sympathie, un flux régulier de programmes d'investissement.
La valeur d'une variété de réseau, est « flux ». Fiez vedettariat est sujet effet, c'est le porte-parole de la fonctionnalité maximale dans l'ère d'Internet.
L'année dernière, Wu Yi qui niche tout à fait le trafic. Cette année, Huang Zaitao également un sujet populaire de ne pas jouer.
Avec peu de viande fraîche leur attention, peut donner un coup la plus grande vitesse, le programme peut être complété rapidement KPI indicateurs.
Bien que cette année l'équipe de production « Happy Boys », il y a encore des jours de figure médiatique de divertissement, mais lorsque le projet de l'équipe principale de chirurgien - contrat Dani est plein, et Ma Hao a officiellement quitté.
On est la célèbre arène « projet marraine », l'un est à lui seul construit 09 femmes rapides, 13 hommes rapides, brûler MINEURS directeur médaille d'or, l'équipe de démission a commencé une entreprise wow chirp wow, alors la main dans la main Tencent, divertissement Oriental, microblogging d'élaborer un nouveau projet de IP-- « fils de demain. »
« L'enfant de demain » porte-parole a également besoin, ils sont invités Yang Mi, et donné un titre: «principaux fonctionnaires étoiles poussent »
Le soi-disant agent push-étoiles, est un nouvel ensemble est conforme à l'évolution du concept traditionnel du projet, « les juges, mentor » de. La différence est que les « fonctionnaires étoile pousser » est plus décider du sort des joueurs, mais de vivre et mourir avec les joueurs. Ceci est plus comme le rôle des courtiers.
Le sport est devenu une caractéristique commune de plusieurs grands projet. « Super Girl » de l'an dernier ont une équipe de mentor, et « Happy Boys » cette année a également mis en place un poste similaire, appelé « La musique invocateur. »
En fait, cela devrait aussi penser à une nouvelle façon de convertir.
Tels que « Super Boy » Select approbation Huang Zitao, l'équipe estime que Huang Zitao comme « 90 » promenade dans l'avant-garde de la mode, depuis le début du spectacle est beau, jeune et l'image de « boom » enfant Fan a coïncidé avec la « Super Boy » ajustement principal.
Mais cela est seulement le développement frontal.
Le réseau global actuel « voix » est encore au stade primaire de développement, le plus grand inconvénient est le manque de profondeur de la participation, il y a un gaspillage de ressources.
Si l'approbation est non seulement parler, mais aussi de devenir un élément clé du contenu du programme, qui est l'importance réelle percée.
