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Source | CCTV dire aujourd'hui (Micro Signal: cctvjrsf)

Père donner de l'aide De façon inattendue retournement de véhicule Conduisant à la mort accidentelle de mon père

L'autre partie a la responsabilité de faire Vous pouvez demander une indemnisation

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Q1

Mon père conduire la maison aidé du village muck tracteur construit la fortune familiale générée lorsque le transport des sédiments hors du village sur le terrain vague, un renversement de voiture, mon père a été écrasé sous la voiture, après sa mort, mon père a un permis de conduire, un tracteur permis de conduire, mais pas de permis de conduire du tracteur, le transport des sédiments ne sont pas payés ne savent pas, demander au chef du village à la mort de mon père, il n'y a aucune responsabilité, ne peut pas le laisser compensation?

A1:

Sur la base de votre description, vous pouvez demander au maire tenu responsable.

Si votre père ne reçoit pas de rémunération, l'obligation aux travailleurs, selon « la loi applicable à un certain nombre de questions de la jurisprudence de la Cour suprême sur le procès de l'indemnisation des dommages corporels qu'interprétées » dispositions de l'article 14, pour aider les travailleurs qui souffrent une activité d'aide de blessures, est d'aider les travailleurs est passible. Aide explicitement rejetée par les aides des travailleurs, pas responsable des dommages, mais elle peut être compensée de façon appropriée dans la gamme des prestations. De plus, si votre père était le chef du village engagé pour l'aider avec un tracteur transport de la boue, votre père et la forme maire de la relation de travail. Selon les dispositions de l'article trente-cinquième « Tort Loi sur la responsabilité » pour former un lien du travail entre l'individu, la partie fournissant des services de main-d'uvre en raison de leur propre cause des dommages, et assumer des responsabilités correspondantes selon chacun des parties à la faute.

Bien que votre père a un permis de conduire, mais n'a pas obtenu le permis de conduire du tracteur, votre père sont quasi-lecteur ne correspond pas. Votre père, la conduite d'un accident de tracteur, peut lui-même être considéré comme fautif dans l'accident. Selon les dispositions de l'article 26 de la « Loi sur la responsabilité Tort, » votre père est également en faute ayant causé le dommage, il peut réduire la responsabilité de l'autre partie.

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Q2

Je cherche une entreprise nationale à Shanghai à Yangzhou pour fournir une maison familiale de ménage, contrat tripartite signé en trois exemplaires, Octobre 8 messages, à 21h00 le 14 Novembre je suis sorti de la salle de bain, car le sol humide et Fell verser la cause de fracture de la rotule, les frais médicaux passent d'abord 21000 yuans, sera la deuxième année après la chirurgie, au moins le coût de 10.000 yuans, à l'heure actuelle, les entreprises nationales et les employeurs pensent qu'ils ne sont pas responsables, parti d'assurance-maladie que ce ne sont pas les blessures liées au travail remboursement, comment puis-je faire?

A2:

Si les entreprises nationales constituent une relation de travail avec vous, constaté après une blessure, les frais médicaux doivent être payés par le Fonds de sécurité sociale ou payés par la société. Si l'employeur n'a aucune responsabilité, généralement on n'a pas besoin de responsabilité.

Par les entreprises nationales qui cherchent les aides familiaux résidants, il peut généralement être divisé en deux types:

L'une est la nounou et les entreprises nationales ont signé un contrat de travail, les deux parties constituent les relations de travail. Les entreprises nationales ont signé un contrat avec l'employeur et un service d'entretien ménager, entre les entreprises nationales et les employeurs contrat est une relation contractuelle, les entreprises nationales en fonction des besoins de l'employeur pour envoyer la nounou pour fournir des services aux employeurs. En attendant, si vous arrive d'être identifié comme mal de blessures liées au travail, par les institutions de sécurité sociale à payer, si la société n'a pas acheté la sécurité sociale pour vous, par la société à supporter. D'après votre description, vous êtes reconnu que les blessures liées au travail, mais ne sont pas remboursés, la société peut être pour vous de ne pas acheter la sécurité sociale, vous pouvez demander à la société aux prestations de rémunération des employés, et le département de la sécurité sociale pour déposer une plainte.

Le second est l'employeur et les entreprises nationales, nounou intermédiaire est une relation contractuelle, constituent une relation de travail entre la nounou et l'employeur. Par conséquent, votre blessures causées au cours des services à domicile, devrait appliquer « Tort Loi sur la responsabilité, » la loi applicable ne concerne pas le « droit du travail ». Selon les dispositions de l'article 35 « Tort Loi sur la responsabilité, » l'employé parce que la situation du travail lui-même a subi des dommages, appliquer le principe de la responsabilité sans faute. Autrement dit, si vous tombez les employeurs doivent assumer la responsabilité doit être la faute de l'employeur, qui est la condition de base. Seulement à partir de votre description de vue, compte tenu des travaux de nettoyage salles de bains sont vos espaces de travail, difficile de juger de l'employeur est en faute, il est généralement l'employeur n'est pas responsable. Selon les dispositions de l'article 425 de la « loi sur le contrat », les entreprises nationales principalement actives dans l'obligation d'intervenir pour dire la vérité sur, si les entreprises nationales ne sont pas délibérément dissimulé des questions importantes ayant trait à un contrat ou des renseignements faux, vous n'avez pas besoin d'ours responsabilité.

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Q3

Une institution publique recrute des travailleurs temporaires, a dépêché des travailleurs appartiennent à un tiers, un mois pour se reposer pendant quatre jours, sans rémunération des heures supplémentaires, toutes sortes de bien personnel régulier, obligatoire de vendre une variété de produits, même les employés eux-mêmes contraints de consommer une variété de produits, tels que la cueillette vigne coupons. Tous les types d'arriérés de primes régulières, voire un an de long, des retards récurrents dans le paiement des salaires, et même émis deux fois, ce chef d'accusation en violation de la « loi du travail »? Comment protéger leurs propres intérêts, il?

A3:

les entreprises d'expédition et d'unités de travail soupçonnés de violer la « loi du travail », vous pouvez le signaler au service du travail local, ou demander l'arbitrage du travail.

Conformément à l'article 62, l'article 63, « Droit des contrats de travail » stipule que, en plus des salaires, rémunération des heures supplémentaires, les prestations de prime, le bien-être, dépêchés et les autres travailleurs devraient bénéficier de la même, généralement accepté par l'envoi du travail unités émises aux travailleurs d'expédition. Les réglementations locales sur les entreprises peuvent imposer des amendes aux employés, certains employés provinciaux ont pas le droit d'exiger des entreprises très bien, mais dans la pratique il y a quelques tribunaux locaux du pouvoir de faire certains que les entreprises des règles et règlements de sanctions financières, à condition que la formulation des règles et règlements il ne viole pas les lois nationales, règlements et politiques, et le développement des démocratiquement par les travailleurs (représentants) et l'Assemblée générale et d'autres publicité. Vous reflétez pas les heures supplémentaires et des primes de salaires dus et le paiement d'une question fine, peut refléter le département du travail local, ou directement à l'arbitrage du travail, les contrats de travail et à payer une compensation économique. Pour les employés des unités de travail forcé de vendre ainsi que les employés de forcer la question des produits de consommation aux autorités compétentes et les institutions peuvent refléter, à la demande des corrections. Pendant ce temps, selon les dispositions de l'article 16, « Loi sur la protection du consommateur », l'opérateur peut forcer la transaction. Vous pouvez demander la médiation de l'Association des consommateurs, porté plainte auprès du tribunal ou aux autorités de régulation du marché.

En outre, conformément aux dispositions de l'article 92 de la « loi sur le contrat de travail » pour les unités de travail a pu vous causer du mal, vous pouvez demander au service de répartition du travail avec l'employeur doit assumer une responsabilité solidaire.

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Q4

Je suis dans une des mines d'Etat lorsque l'externalisation du travail, le travail formel sur l'assurance, mais nous ne Descends la veille de l'accident, sa jambe gauche suite à des fractures de la jambe, puis-je demander comment cette situation dois-je faire?

A4:

Vous pouvez travailler des prestations d'assurance dommages en fonction de la situation réelle exige.

mines appartenant à l'État aux activités de sous-traiter feront partie des travaux liés au contenu de l'unité de contrat par l'unité s'arrangent, terminé leur travail conformément aux exigences de l'entreprise. services d'externalisation sont fournis pour tous les services de main-d'uvre d'un projet indépendant, l'accord est pour les unités contractantes pour compléter le « travail », comme le nombre d'entrepreneurs du travail utilisent, ce n'est pas de lien réel avec les unités contractantes. Dans la sous-traitance du travail, les employés contractuels des entrepreneurs du travail ne gèrent pas directement les deux parties ont réglé la charge de travail standard. En d'autres termes, le contrat de sous-traitance du travail relations contractuelles entre les mines appartenant à l'État et la formation de la société adjudicatrice sous contrat dans ce cas, la situation contractuelle de lésion se produit aux employés des sous-traitants ne sont pas responsables des dommages. Étant donné que l'entrepreneur n'a pas acheté d'assurance sociale pour les employés, il est recommandé que vous réclamez Sécurité sociale trouve une blessure, puis en fonction de la situation réelle exige que les entrepreneurs de donner le traitement approprié des blessures.

Vous avez dit qu'il les travailleurs à domicile est possible que vous des agences de recrutement aux mines appartenant à l'État travaillant dans le contenu de calendrier de la mine, la relation de l'entreprise de dotation en personnel est formé. Dans ce cas, les mines appartenant à l'État pour vous causer des dommages, puis conformément aux dispositions de l'article 92, deuxième alinéa de la « loi sur le contrat de travail », vous pouvez demander à moi avec leurs entreprises de dotation conjointement et solidairement responsables.

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Q5

I, comme un acheteur matériel, au cours de son emploi, l'achat de matériaux propres frais payés à l'avance, la société n'a pas signalé jusqu'à ce que après avoir quitté la compagnie là-bas que je veux désavouer cette section matériel, je matériel déjà acheté des documents de réception lorsqu'ils quittent rester dans l'unité, comment dois-je faire dans ce cas?

A5:

Si la négociation échoue et la société, vous pouvez recueillir des preuves documents pertinents pour prouver que l'avance de l'argent, les procédures judiciaires du peuple.

Appartenant au contrat de vente entre l'entreprise et ses fournisseurs, l'obligation de la société à effectuer des paiements dans le contrat de vente. En pratique, les travailleurs avance les frais de déplacement, les frais de transport, les frais de stockage et d'autres dépenses dans l'exercice de leurs fonctions sont aussi communes, l'approche générale est de personnel avec des notes de débours remboursés à l'employeur. Si la société ne laisse pas le remboursement, les employés doivent rembourser à la société. Le personnel en raison de litiges découlant de la matière avance est généralement pas considéré comme faisant partie du conflit de travail, vous pouvez intenter une action directement à la cour du peuple.

Partie de ses allégations est tenu de fournir des preuves pour le prouver. Il n'y a aucune preuve ou les preuves étaient insuffisantes pour prouver les allégations factuelles des parties, supporter les conséquences négatives de la charge de la preuve des parties. Par conséquent, les faits au sujet de la société vous a été confié à acheter des matières connexes, ainsi que le matériel de preuve pertinents que vous avancez d'argent pour vous prouver au nom de votre société pour l'avance de devraient être collectées matériaux. Selon votre déclaration lorsque l'achat de matériel de réception des documents doivent laisser séjour dans l'unité, il peut y avoir quelques difficultés à la médecine légale. S'il n'y a pas suffisamment de preuves, le tribunal ne peut appuyer votre demande.