Source: Vision Chine
18 avril « Nous avons finalement signé un contrat pour partir », selon le personnel de niveau intermédiaire réaction Communication Co., Ltd de Shenzhen Samsung Electronics, Samsung Electronics Shenzhen entreprises de communication seront retirées, en plus de six cadres coréens, tous les employés seront la fin avril toutes les indemnités de départ, le nombre départ d'environ 320 personnes environ. Ainsi, Samsung « abandonné » le seul de sa production d'équipements de réseau de l'entreprise en Chine.
L'employé a allégué que tous les employés depuis le 3 Avril après l'autre a été dit les chefs de service verbalement « pour fermer l'entreprise, les employés doivent se disperser », et « la plupart des employés sont des travailleurs de production, l'indemnité de départ d'origine n'est pas énorme, avec des contraintes de temps , négocier une indemnité pour la période d'au moins deux pas en arrière ».
Au moment de la presse, Samsung et Samsung Electronics communications Shenzhen pour les travailleurs licenciés ont pas encore publié un avis écrit, en même temps, le journaliste a appelé le personnel des relations publiques liées à la Chine Samsung lorsqu'il a été informé que le « pas encore reçu les informations pertinentes, les ressources humaines et d'autres ministères ont besoin de comprendre » , il y a le personnel des relations publiques de Samsung Group, a déclaré, une filiale en propriété exclusive ou droit de la société holding d'avoir une certaine détermination.
Qui a été employé par l'avocat de société cotée en bourse étrangère a déclaré aux journalistes que le plan de départ Samsung pour ses employés ont certaines lacunes, des contraintes de temps, ne pas tenir pleinement compte des intérêts pratiques des groupes de travail.
Et un certain nombre d'observateurs de l'industrie de la technologie ont souligné la journaliste baleine bleue TMT a fait remarquer que bien qu'il existe certains avantages en revanche, face à des concurrents pour arracher les utilisateurs en Chine, Samsung OLED et puces, était fier de l'entreprise de téléphonie mobile a pris un plongeon. toute marque de Samsung est progressivement optimiste sur le marché en Chine, et le personnel semble bien des signes départ, l'abolition de l'usine de Shenzhen, Samsung peut indiquer le transfert de l'entreprise sur le marché chinois.
L'incident semble être « échapper », mais en réalité est « déterminée à la fatigue » dans la présentation globale de la Chine.
Près de 320 employés ont été licenciés, au total de départ de plus de 20 millions de yuans
« Nos employés sont invités « départ volontaire », est en fait une mise à pied, » l'employé a dit: « Avant que nous avons été rentables, le niveau moyen des salaires du niveau de l'industrie locale à plat Shenzhen, par habitant salaire mensuel de 4000 yuans / mois -5000 yuans / mois. "
Selon les informations de l'entreprise, Samsung Electronics société de communications Shenzhen anciennement connu sous le nom de Shenzhen Samsung Kejian mobile Communication Technology Co., Ltd, a été créée en Février 2002, lorsque le sud-coréen Samsung Electronics Co., Ltd, la Chine part Kejian, Shenzhen-chi-Electronics, Alliance Shanghai investissement, respectivement, 49%, 21%, 20%, 10% le ratio de capitalisation établi une coentreprise avec un capital social de 20 millions $, le développement principal et la production de téléphones mobiles CDMA, les ventes de la production pour les produits et fournir un service après-vente des services techniques, la recherche et le développement et la technologie des produits terminaux 3G.
Cependant, jusqu'à présent, il est devenu Samsung Electronics en Corée du Sud Co., Ltd Shenzhen Samsung Electronics Communication Co., Ltd contrôle actionnaire, détenant 95%, Shanghai Alliance Investment Limited détient 5%.
Oeil dans le ciel des données de l'enquête montrent qu'à l'heure actuelle, Shenzhen Samsung communications électroniques ont huit capitaux importants et des changements de transformation des activités:
Depuis 2013, la transformation de l'entreprise, l'entreprise a commencé par les fabricants de téléphones mobiles transition aux fabricants d'équipement de réseau, Samsung est le seul fabricant d'équipement de réseau étranger, le principal RRU terminal de base de production, avant toute division de réseau à Samsung en Corée du Sud en Corée du Sud Gumi production.
L'employé a dit que cela est principalement dû à la base de la production départ a été transféré au Vietnam, la productivité des entreprises sera également transféré au Vietnam.
Il est intéressant de noter que, Depuis 2015, Samsung a mis en place une entreprise au Vietnam. « Vietnam en 2017, la société a commencé à produire le même équipement avec nous, le début de 2018, les commandes de notre part de l'entreprise a été transférée pour la mise en uvre et le suivi par la société vietnamienne. »
« La plupart de nos employés sont des travailleurs de production, et est n ° 3 Avril soudainement informé l'entreprise de fermer, le temps est trop court, la société n'a pas pris en considération le travail de suivi de l'employé et de la vie, et il n'a pas émis un avis écrit ou un avis, » l'employé journaliste a révélé le 8 Avril négociations de compensation préliminaires, initialement prévue pour le 11 Avril régime d'indemnisation finale.
journaliste Blue Whale TMT a été informé que, en date du 3 Avril, Shenzhen Samsung Electronics Co., Ltd Communications près de 330 employés, dont six dirigeants coréens. Auparavant, les employés ont signé des contrats de travail directement avec les communications Samsung Electronics Shenzhen.
L'employé a déclaré la compagnie a publié le départ préliminaire et de rémunération en Avril 8 réunion interne, à savoir: laisser aller à une autre société de norme unifiée pour le « N + 3 », l'année inaugurale de sept ans jusqu'à 2000 yuans, 710 ans représentent 4000 yuans, en hausse de 8000 yuans de plus de 10 ans. Quant aux Frères, unifié de référence de compensation pour N, plus de 4000 yuans (réinstallation 2000 yuans et les frais de déménagement 2000 yuans), Dongguan loin et employés de l'entreprise Huizhou, fournitures seulement la moitié paye. Mais la réunion n'a pas eu de progrès, suivi sera négocié.
« Le programme de compensation n'a pas obtenu le consentement de tout le personnel, le personnel était une fois prêt à tirer la bannière pour protester, » l'employé a dit: « émis par le régime de rémunération de la société est trop raide, ne considèrent pas nos intérêts, nos employés se sentent très passif. »
Mais la lutte a continué jusqu'au 17 Avril, en plus de six principaux dirigeants, la plupart des travailleurs continuent encore après avoir terminé les procédures d'indemnisation.
Le régime de rémunération finale aux employés de la voix, avec un peu de changement. Le régime de rémunération finale, voir la figure ci-dessous:
300 personnes, selon le régime de rémunération finale Samsung, qui a cassé les nouvelles, selon les estimations, le montant total des indemnités de départ liées à au moins plus de 20 millions de yuans.
Il est entendu que la plupart des travailleurs était 18 Avril contrats de travail signés un accord négocié, six cadres dos en Corée.
19 avril soir, directeur général adjoint de Shenzhen Samsung Electronics Communications Duzhang Xi dialogue employés de l'entreprise du groupe micro-canal ne fait aucun doute que l'indemnité de départ de l'entreprise.
De plus, afin d'assurer la touche finale avant l'ordre du jour, Shenzhen Samsung communications électroniques ont adopté des mesures anti-travailleurs jusqu'à l'achèvement des travaux de finition où les positions, la dernière date de travaux de finition d'affaires pour 30 mai à partir du 1er Juin pour commencer les actifs de traitement entreprises industrielles et commerciales et d'autres informations connexes procédures de révocation de changement.
Au-dessus de conseil, selon le « droit des contrats de travail » dispositions relatives à la résiliation du contrat, l'entreprise doit, selon l'employé de verser une indemnité économique au salaire d'un mois par an dans l'expérience de travail de l'unité, soit six mois de moins d'un an par année payé moins de six mois payé semestriellement. Et, 30 jours de préavis écrit devrait avancer ou payer le salaire d'un mois supplémentaire tenant lieu de préavis.
Shenzhen Samsung Electronics et des communications employés « de départ » ne sont pas conformes à la loi, il y a boule de bord juridique a frappé le suspect.
Selon les informations fournies par la personne cassé les nouvelles, cette fois Samsung cessation d'emploi principalement des travailleurs qualifiés, le temps de négociation plus courte et les programmes de rémunération au sein du conseil d'administration, mais la réalité est que, au moment de la rémunération, les entreprises doivent tenir pleinement compte du recrutement des travaux techniques, la répartition des avantages et d'autres questions.
De plus, l'industrie de la technologie vétéran qui croit que le marché chinois une fois grande et la force de la main-d'uvre relativement pas cher, vaste marché de consommation, la capacité de la technologie de fabrication en hausse, et relativement mature infrastructures, attirer un grand nombre de géants étrangers, y compris Samsung .
Samsung Electronics Shenzhen et tous les employés sont licenciés peuvent communiquer principalement trois facteurs:
entreprise de téléphonie mobile a pris un plongeon en Chine, Samsung Chine ou d'une stratégie de migration
« Pour autant que je sache, Samsung deux dernières années, le nombre de recrues devaient contrôler strictement que Tianjin Mobile, Suzhou SSL et d'autres entreprises ont de nombreuses années « sans », » le personnel de niveau intermédiaire le cas, a dit: « Nous, en tant que salariés, ont senti l'activité de Samsung dans la migration se produit ".
informations mises à pied Samsung ne sont pas des sous-entendus. Insiders a souligné que ces dernières années, en particulier en 2017 après le changement de coaching a les pieds froids, il y avait nouvelles que la Chine révoquera sept Branch Samsung Electronics, au sein de l'organisation sera un changement majeur, après adaptation, succursale sept tours 26 bureau, exécutif, chef, le leadership de niveau de qualité adjoint en une tête de bureaux, tandis que les mises à pied sont en cours.
Ainsi, changer le mécanisme interne Lorsque cela se produit, cela signifie aussi l'activité de Samsung en Chine axée sur la mise en page de la migration va se passer?
Samsung Electronics fait état d'un chiffre d'affaires 2017 de 239580000000000 won, en hausse de 19%, le bénéfice net de 53700000000000 won, en hausse de 83%, et les appareils de consommation et vers le bas mobile d'affaires de communication, le revenu principalement le stockage et OLED stimuler les secteurs d'activité, les revenus de la classe de stockage et d'affichage par rapport aux revenus du 4ème trimestre 2016 ont augmenté de 54%, respectivement, 51%, plus de la moitié du chiffre d'affaires total, Samsung trimestre.
26 avril annonce de Samsung Electronics Q12018 rapport montre que, en raison de la demande du marché pour les puces de mémoire, des entreprises de semi-conducteurs ont représenté la plupart des bénéfices, ce qui représente près de 75% des bénéfices des entreprises de premier ordre, la demande de panneaux OLED pour les smartphones a chuté à Q2 croissance des bénéfices posent un défi.
L'industrie a déclaré, données sur les revenus ont été « libérés » signal Les priorités de revenus et d'exploitation de Samsung sont progressivement transformés à partir de produits de consommation à fournir des matières premières.
La Chine a des dirigeants de Samsung a déclaré Samsung continuera à accroître les investissements, continuer à prendre racine dans les affaires de la Chine, il suffit de penser l'idée du monde extérieur « récession » d'affaires de la téléphonie mobile, Samsung aura un énorme coup est imprudent, parce que Samsung est maintenant au centre du développement a un certain degré de mise au point, la classe de stockage et de classe affaires OLED préoccupation particulière.
Certains médias ont rapporté que, afin de gagner plus de commandes, Samsung prévoit de dépenser 5,4 milliards $ de nouveaux équipements en Corée est heureux de constater que l'introduction et les plantes Hwaseong, semi-conducteurs de fonderie renforcer leur compétitivité; champ panel exige également l'exclusion en grande partie sur une plus grande échelle l'aménagement des installations augmenter la capacité de répondre aux besoins de l'industrie.
Il y a aussi des initiés de l'industrie croient que la disposition du marché chinois, Samsung en Corée a suivi la réflexion stratégique, en faisant pas un placement simple, mais s'étend en aval sur l'ensemble de la chaîne de l'industrie. Avenir, la mise en page de l'investissement de Samsung peut être plus concentrée sur l'extension de l'industrie en amont, la chaîne de l'industrie de saisir le sommet le plus rentable.
Avant le marché chinois, Samsung est connu pour la téléphonie mobile, suivi par les entreprises d'appareils ménagers. Depuis 2016, suite à la « porte d'explosion », la part de marché de Samsung sera tout le long.
Selon le cabinet d'études de marché Strategy Analytics les données publiées montrent que Samsung au quatrième trimestre de 2017, smart part de marché du téléphone de la Chine a été de 20% à 0,8%. Selon les données montrent que les ventes GFK totales de Samsung en Chine en 2017 a été 11,07 millions d'unités, la part de marché de seulement 2%.
Dans un amarrage à long terme des téléphones mobiles Samsung, un des cadres supérieurs des médias, Samsung est l'intégration horizontale de la structure de mise en page de la chaîne de l'industrie pour la puce, la mémoire, les panneaux d'écran et d'autres fabricants de téléphones mobiles des principaux composants a permis d'améliorer la mise en page.
Il croit que Samsung a actuellement quatre domaines de préoccupation, un utilisateur locate de plus en plus floue, la seconde est la fatigue de l'innovation produit, la troisième est la gestion interne semble avoir un bar, mais en réalité, la confusion, l'ensemble quatrième est au centre d'affaires de la marque Samsung est en train de changer.
Au-dessus de l'industrie a déclaré que Samsung est dans le domaine de la chaîne électronique de l'industrie des produits, le haut de l'énorme quantité de commandes, les marges bénéficiaires pour le fournisseur de plus de marques nationales, ce qui est une raison importante pour son plus haut niveau des investissements étrangers en Chine. la croissance des coûts de la main-d'uvre chinoise peut être la cause directe de cette cessation d'emploi, et dans la mise en page d'affaires, Samsung a été touché, il devra peut-être envisager de trouver une autre façon. (Cette tension du TMT baleine bleue, auteur Wang Shuangyang titre original: usine Samsung dans l'abolition générale de Shenzhen, le salaire de trois cents personnes de plus de 20 millions de yuans)
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