Les robots remplacent conduit l'homme au sujet du chômage a été plus que suffisant de parler, tandis que Foxconn est actuellement le plan en réalité, a récemment affirmé que Foxconn a déployé plus de 40000 robots remplacent l'homme, l'usine Foxconn Kunshan a mis à pied 60.000 personnes.
Il est rapporté que ces travailleurs robots déjà utilisés dans l'usine de Zhengzhou, plat usine de Chengdu, Kunshan et ordinateur / usine de périphériques Jiashan. Il est rapporté que Foxconn même programme « machine de substitution » accélère, chaque année, des dizaines de milliers de robots ont été mis en service, mais on ne sait pas si impliqué dans la fabrication d'appareils Apple.
plan de substitution de la machine Foxconn pour plusieurs raisons, D'une part, et les travailleurs de la pression de la pénurie de main-d'uvre de la hausse des coûts, Foxconn espère compenser pour les offres d'emploi robot et se débarrasser de la dépendance insoutenable sur la main-d'uvre pas cher, en plus, une plus forte puissance de négociation avec Apple, Foxconn, mais aussi pour assurer leurs propres bénéfices par conséquent, Foxconn a commencé à forcer des robots industriels, mais aussi des circonstances impérieuses.
robot de Foxconn à jouer, en essayant de remplacer la main-d'uvre pas cher
Nous savons que, par rapport aux avantages traditionnels de main-d'uvre de robots industriels est l'efficacité. Travailleurs d'âge mûr de soudage point de vue des coûts, le robot industriel selon la durée d'amortissement de dix ans (y compris les frais d'entretien) pour compter, en même efficacité, les robots industriels coûtent moins que les coûts de main-d'uvre.
Mais la question clé est les limites du robot trop évident, d'une part, Très limité en termes de coût et des percées techniques, c'est-à-dire un robot simple mécanique ne peut actuellement capable de pipelining . Foxconn, un milieu taïwanais a dit que le robot ne peut être utilisé pour un travail frontal sur la ligne de production, tandis que Foxconn est l'ensemble noyau dorsal, le robot peut remplacer effectivement le processus à moins de 50%.
D'autre part, le manque de flexibilité et le fonctionnement robot de précision, les coûts d'entretien élevés lui-même, avait sur la direction de Foxconn ledit ensemble sur l'iPhone vis, le robot est difficile de maintenir une telle haute précision, tant que non alignés, l'iPhone et les robots sera mis au rebut. Il va plutôt apporter plus les coûts d'entretien.
L'autre est l'ancien robot de facilement grâce à l'optimisation de la nouvelle ligne de production est éliminée. D'une part, les cycles de vie des produits de l'électronique grand public ont raccourci, la demande de précision est également en hausse, après la production d'un produit fini, le manipulateur de robot original et nécessite la remise en service de la ligne de production, et dirigée par une ligne de production de robot ne peut pas faire face à jour l'impact des besoins de la technologie et l'innovation de l'industrie.
Parce que le robot est équipé de la ligne de production du processus de production correspondant est une carotte d'une fosse, et une société de matériel pour les besoins matériels innovants sont en train de changer, comme de nouveaux produits et les normes et faire le vieux robot de mis au rebut.
Pour Apple « dur », le robot peut ne pas être en mesure de répondre à leurs besoins
Nous savons que Apple est actuellement en expansion dans la liste des fournisseurs, faire baisser les prix et d'assurer la rentabilité des produits, tels que les modèles 2017 des nouveaux iPhone deux fournisseurs partenaires: État pour la science et la technologie Qi et Wang Silicon Technology. Les deux sociétés travailleront de concert avec TSMC pour construire des composants pour iPhone8. De plus, les nouvelles ont également souligné que Wistron peut être utilisé comme troisième fabricant, avec Foxconn et Pegatron OEM Apple iPhone 7.
Ces actions Foxconn et négatives. Parce que Foxconn dépend actuellement trop sur Apple, en plus, sous la pression d'innover, l'avenir d'Apple serait montage spécifications du fabricant, la qualité des normes plus élevées et les exigences, ce qui pourrait conduire à ses chaînes de montage ont également besoin de suivre la mise à niveau.
Mais robot de Foxconn par beaucoup, ou tout simplement conduire un bras robotisé associé à la ligne de production, l'avenir ne peut pas être en mesure d'adapter aux exigences de qualité supérieure de pommes.
Parce que grâce à l'introduction d'un grand nombre de robots pour remplacer les travailleurs de chaîne de montage, ce qui signifie que Foxconn prend beaucoup de temps pour conserver et suivi de l'équipement de production robotisée d'origine correspondant à la ligne de production, mais les exigences de qualité d'Apple et la qualité est en constante évolution et la mise à niveau. Cela nécessite le processus de production et les normes des produits suivent le changement, la ligne de production du robot d'origine pourrait ne pas suivre en raison de la perte de flexibilité et de niveau d'innovation, ce qui pourrait conduire à des normes plus élevées de produits Apple ira à d'autres parties de production les fabricants OEM.
En fait, en gardant avec les téléphones intelligents actuels pour une commandes de fonderie de premier plan, les employés ont plus de flexibilité que l'intelligence robotique actuelle n'est pas élevé, une fois dans le cas de nouvelles modifications nécessaires pièces d'Apple, avec différents employés peuvent ajuster rapidement la ligne de production, de suivre l'évolution de la demande.
Mais la ligne de production du robot manque de flexibilité et d'optimisation de l'espace, parce que si les problèmes de contrôle de qualité conduit à des problèmes de qualité conduisent souvent à des pertes plus importantes. Nous avons vu que l'année dernière, respectivement en raison iPhone6s puce A9 fonderie Samsung et TSMC fabriqué en performances, les différences de performance d'endurance de puissance a déclenché une « porte à puce », afin d'éviter « porte Chip » répétition, processeur iPhone7 A10 au lieu d'utiliser TSMC exclusive de la fonderie.
iPhone pièces et matières premières la chaîne d'approvisionnement de 31 pays, dont la Chine a atteint 349 fournisseurs, alors que les États-Unis seulement 60 fournisseurs. Avant les candidats à la présidence des États-Unis proposent de revenir aux États-Unis Apple, car Apple a vigoureusement opposé ici:
les fournisseurs chinois presque dominé la production de la grande majorité des composants d'Apple, tandis que les États-Unis n'a pas beaucoup qualifiés travailleurs industriels, les émissions de données pour trouver et embaucher iPhone superviser la production de 8700 technicien industriel qualifié aux États-Unis, avaient besoin le temps sera jusqu'à 9 mois. Mais en Chine, seulement 15 jours. Le manque de travailleurs qualifiés raison importante Apple ne peut pas migrer usine locale et les travailleurs industriels est.
Peut savoir, les travailleurs qualifiés et les travailleurs industriels de haute qualité est l'avantage principal des fournisseurs d'Apple, seulement ils peuvent répondre aux besoins urgents des normes techniques en évolution et la mise à niveau pour faire face à l'impact des besoins d'innovation. Si le robot peut facilement remplacer la production humaine de l'iPhone, que Apple riche Pourquoi ne pas construire votre propre usine de robot à la production de masse il? Lorsque la valeur Foxconn à nouveau? Il vaut la peine de Foxconn bonne réflexion.
La fabrication mécanisation de l'industrie est la tendance, mais l'activité principale est le peuple
Bien sûr, Foxconn pour améliorer l'efficacité du travail et la fabrication de mécanisation de l'industrie fonderie est la tendance, mais en partie basse valeur, des lignes simples sur essai à petite échelle et optimisé, mais pas pour la promotion à grande échelle, ce qui peut rendre Foxconn face à l'industrie contrôle des coûts et de la qualité de crise incontrôlable. Foxconn a besoin d'adresse est faible modèle de développement industriel à valeur ajoutée, pour toute entreprise, sa compétitivité clé et le noyau, après tout, est humaine.
Nous savons que le traitement des matériaux électroniques, le dépôt et la technologie de revêtement, des tests complexes et d'assemblage des capacités, qui sont nécessaires la main-d'uvre pour promouvoir l'optimisation et la modernisation, de continuer à promouvoir l'optimisation des processus de production afin d'optimiser le test, ce qui est la clé de leader capacité de fabrication droit de parler, elle a également conduit au développement de l'industrie manufacturière de haute électronique à valeur ajoutée, de promouvoir l'intégration des composants matériels et logiciels de l'innovation.
De la mobilité interne, avec les concepteurs, les ingénieurs et le personnel d'atelier et les travailleurs qualifiés de l'industrie ne croix d'affaires à proximité avant de pouvoir renforcer la compréhension mutuelle et l'intégration, d'optimisation des processus et des problèmes de contrôle de la qualité des produits, ce qui porte la créativité. Mais si le personnel des ateliers et des travailleurs qualifiés dans cette partie de l'industrie disparaissent, de sorte qu'un tas de machines, où chacun de la créativité et de l'innovation et il peut y avoir une stagnation. Si un grand nombre de machines mise en uvre Remplacement Plan se traduira par la perte d'un grand nombre de travailleurs qualifiés pour Foxconn, il va perdre un avantage concurrentiel important.
Foxconn a toujours voulu passer d'une marque unique aux entreprises scientifiques et technologiques de fonderie, mais à cause du gène de fabrication lui-même, sont rarement impliqués dans la recherche et le développement en amont, mais aussi la militarisation de la gestion de l'entreprise, ce qui entraîne un manque général de créativité, qui, avec son système de gestion et les difficultés inséparables de la pensée de l'usine.
Alors que Foxconn veut plié sur la transformation de la marque et la mise à niveau, mais la transformation du problème de base ne sont pas les substitutions de la machine, mais de promouvoir le système de gestion et de changement de modèle d'affaires et d'améliorer la qualité globale du personnel et la capacité d'innovation des entreprises, en outre, pour les travailleurs mis à pied par la machine au lieu d'une influence dominante main-d'uvre locale mène à l'instabilité du marché du travail et l'impact de ses relations avec le gouvernement local.
En outre, les conséquences sociales d'un grand nombre de chômeurs a également placé à l'avant
Une fois, j'ai parlé du marché des smartphones indien que pour beaucoup de la population indienne dans ce pays en termes de pauvreté, l'emploi a toujours été une priorité pour le Gouvernement indien. Le Gouvernement de l'Inde accueille favorablement les investissements étrangers dans les usines, en grande partie parce que la fabrication peut résoudre le problème de l'emploi, mais l'Inde est bienvenue non seulement l'ouverture d'un magasin de détail ou uniquement les ventes de canaux fournisseur d'électricité à travers le produit ne prend pas en charge les entreprises de fabrication de l'Inde, parce que le gouvernement indien pour traiter les sociétés étrangères le point de départ pour toutes les entreprises étrangères qui viennent en Inde peut apporter l'espoir et la prospérité de l'emploi local et la fabrication.
Par conséquent, après que les fabricants de téléphones intelligents à l'étranger pour attaquer randonnée stratégique Inde téléphones intelligents et d'autres produits électroniques taxe à l'importation sur les fabricants d'outre-mer et par extrusion-soufflage ne pas construire des usines en Inde pour adresse les fabricants locaux d'emploi ne peuvent pas commencer dans la vente au détail indien boutique, cette valeur avec le gouvernement indien pour résoudre la relation emploi manufacturier grande attitude.
Sur cette question, la Chine comme le pays le plus peuplé, et la situation vécue par l'Inde en fait pas différent, Si l'usine de production de Foxconn en Chine, mais par un grand nombre de robots pour remplacer l'homme, il peut aussi la résistance face en fonction des politiques gouvernementales locales sur les questions d'emploi. Ce n'est pas propice au développement du futur marché Foxconn et les racines locales doivent créer un environnement de marché stable et la relation entre le gouvernement et les entreprises.
Promouvoir le développement local et l'emploi, une prospérité, est les entreprises idée de base d'investir et les usines de construction, si soucieux de réduire les coûts afin de maximiser le profit plutôt que l'attention de perspective à long terme à la responsabilité sociale et de l'image de l'entreprise, mais pas non plus la réponse à Foxconn durable et en fonction des besoins locaux de l'environnement extérieur.
Dans la pénurie de main-d'uvre et la hausse des coûts et d'autres travailleurs pressions, Foxconn espère compenser pour les offres d'emploi et peu à peu se débarrasser du robot dépendance insoutenable sur la main-d'uvre pas cher, le territoire fonderie obtenir la livraison mondiale.
Mais à l'intérieur programme du robot Foxconn peut également causer le personnel en place pour leur sécurité d'emploi prêt à faire face à l'anxiété parmi les chômeurs, ce qui ne favorise pas le personnel interne reconnu pour Foxconn lui-même, peut aussi conduire à beaucoup de contradictions internes et réduit la loyauté des employés il ne favorise pas la stabilité interne, si Foxconn peut également conduire à des licenciements massifs suscité des préoccupations des nouveaux problèmes sociaux de l'OIT.
Pour ce type d'entreprise de fabrication Foxconn, qui est soumis à des contraintes sévères bénéfices des fabricants en amont comme Apple, Apple est dû au manque d'innovation, la saturation du marché, les commandes sont restées faibles et la demande se développe progressivement la liste des fournisseurs, Foxconn à affaiblir par la baisse des prix et autres fournitures l'influence des entreprises, et d'ajuster la stratégie de la chaîne d'approvisionnement, il y a de nombreuses variables, l'avenir Foxconn va faire face à la crise incontrôlable de la survie, le déploiement du robot, plus susceptible de conduire à des coûts de plus coulé.
Alors, pensez à la façon de réduire à la chaîne de l'industrie en amont, afin d'améliorer l'industrie du pouvoir de négociation, la restructuration industrielle et la modernisation et le changement du mode de développement est la prochaine grande proposition Foxconn. En résumé, je pense, un plan de substitution de la machine Foxconn est en fait en vaut la chandelle.
[Titane médias Auteur: Wang Xinxi, attention domaine TMT, numéro public micro-canal: hotspot micro-évaluation (redianweiping)]
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