A la suite des prix de fin d'année 2016 a bancaires diminué de manière spectaculaire, il a été dit au début de 2017 prix de fin d'année et a diminué de manière spectaculaire, même phénomène « à l'envers » apparaît. Eh bien, les gens doivent sortir les banques « mauvaise bouche » a été.
Les banques qui avaient ouvert « que le misérable mode »
Récemment, tout le monde dans les prix de fin d'année soleil, une banque de chaussures dans son soleil de microblogging prix de fin d'année, Tucao seulement 48,5 yuans.
Il est entendu que le Shanghai Pudong Development Tucao qui est un caissier de banque. En outre, la caissière a également révélé que dans la réponse de l'information dans laquelle un collègue qu'il est « encore pire ». Les collègues ont reçu le message, a déclaré l'unité selon une certaines règles de calcul, devrait boucler quelques centaines de dollars, les frais supplémentaires déduits du salaire du mois prochain. « En d'autres termes, Aucun prix de fin d'année ne disent pas, mais aussi de déduire les salaires vers le bas.
Cela devait nous laisser penser que ce soit la dernière fois, une vague d'employés de banque pour la première fois ouvert « que le misérable » engouement.
A cette époque, un des employés du service de détail Ping An Bank a révélé aux médias leurs de récompenses de fin d'année, « juste en bas prix de fin d'année, l'ensemble du dollar. » « Collègue Juste à côté un peu mieux, plus de 3, je veux le savoir est émis du papier-monnaie ou des pièces de monnaie? » il a attiré de nombreux spectateurs à l'époque, il y a beaucoup de professionnels prédisent que la baisse de la rentabilité des banques, les banques paient des coupures dans les années à venir est la tendance.
Bien sûr, cela est encore le cas, même certaines banques jouent également de nouvelles astuces.
Selon International Finance Nouvelles a rapporté qu'une branche de banque par actions de prix de fin d'année PICC est la tâche d'assurance, le 15 Février terminé la moitié de la tâche, et chaque branche doit singulariser, en fait, d'acheter leur propre fortune. Non seulement pas d'argent, mais aussi de dépenser de l'argent pour acheter une assurance pour exécution complète de la tâche, ce prix de fin d'année est en effet très « difficile à décrire. »
Cependant, si seulement juste pour voir, vous arriverez à une banque pourrait être si la conclusion « misérable », il peut être erroné.
Le secteur financier est toujours le premier échelon de revenu
En fait, le secteur bancaire est loin d'être semble si mal, que ce soit la direction des candidats professionnels ou d'emploi, le secteur financier est encore favorisée par l'industrie jeune chaude.
Dans les « 2017 Automne chinois employeurs cols blancs exigent et le rapport de l'offre de talents » Dix emplois bien rémunérés, la banque neuvième rang, encore plein de compétitivité, et l'Académie chinoise des sciences sociales en 2017 a publié les premières copies nationales du « peuple Rapport salaire » montre aussi , l'industrie financière ces dernières années pour occuper la première place au classement des salaires de l'industrie.
Enfin, il y a le fait que le secteur financier montant moyen des prix de fin d'année sont encore inégalée par d'autres industries.
Selon le 21st Century Business Herald, dans une interview trouvé Le personnel général du secteur bancaire en 2017 des prix de fin d'année généralement autour 5-100000.
A grandes entreprises appartenant à l'Etat qui branche de rétroaction, la branche prix moyen de fin d'année à 7 millions (avant impôts). Une autre ligne d'une participation dans la branche Nord de la Chine de la fonction publique a également déclaré que les prix de fin d'année dans sept ou huit millions niveau pour le montant de la main.
Les actions sud de la Chine une ligne de branche avec le responsable du ministère de l'Industrie a déclaré que les prix de fin d'année à quatre ou cinq millions «et en 2016 presque. » Une autre branche de la banque a déclaré que 2017 prix de fin d'année et une croissance de 10%.
En outre, il a affecté la politique de rémunération différée, de nombreuses banques qui ne peuvent pas payer la totalité du montant immédiatement réalisé. Il peut également interférer avec le jugement de tout le monde.
Le soi-disant, la rémunération différée qui n'ont pas encore reconnu les revenus. Depuis le début de 2014, les banques continuent d'exercer le système à traitement différé, la CRBC en 2016 en rapport avec les travaux de la réunion ont également fait les exigences correspondantes.
De la situation de paiement de la prime de fin d'année 2017 de vue, le système a été progressivement accepté le personnel subalterne différé, la banque proportion différée dans plus de 40% de ce paiement de l'année Liu Cheng, les trois dernières années reportées.
Selon une des banques de niveau moyen régional a révélé que les prix de fin d'année bancaires reportés quatre pour cent, selon 10%, 10% et 20%, versé sur trois ans.
En d'autres termes, il y a la moitié près du prix de l'année doit être faite plus tard. Alors, quand quelqu'un vous dit que ses prix de fin d'année n'ont un certain montant, il ne peut pas vous dire l'autre partie de l'existence.
la différenciation des revenus de l'industrie grave est le fait que
Si les bénéfices des banques sont encore si impressionnant, que la fraude en ligne Tucao qui est couché en elle? En fait, il ne serait pas mentir.
les banques « mauvaise bouche » sur le dos, en fait, apparaissent Polarisation des revenus dans l'industrie.
De toute l'industrie, le secteur bancaire est toujours la viande et les pommes de terre, mais propre à l'emploi, le secteur de l'immobilier et le revenu des sociétés a creusé l'écart.
Il est entendu que les grandes banques d'État sont soumis à une plus grande pression réglementaire, le paiement de l'aide sociale plus restreinte, le niveau de revenu est inférieur au personnel général des banques par actions, les coopératives de crédit et même. Dans un domaine bancaire, les marchés financiers et de l'unité de gestion d'actifs plus rentables que les revenus du secteur sans but lucratif naturel d'être plus plus.
Avant de pouvoir voir dans le 21st Century Business Herald, un responsable du département des marchés financiers commerciaux de la ville a déclaré que le Nord de la Chine, Le secteur moyen de 25 millions de prix de fin d'année, le personnel général reporté jusqu'à ce qu'il près de 20 millions.
Mais ces dernières années par l'Internet de l'impact financier du volume d'affaires du compteur bancaire considérablement réduit, de sorte que les activités commerciales comme poste de caissière n'a pas été aussi chanceux.
Après la nouvelle année, une entrée de l'an dernier, l'accusant d'un caissier Securities appartenant à l'État Times pour démontrer leurs bulletins de paie janvier, salaire après 3.800 yuans subvention du trafic, les subventions de communication des performances mois, les heures supplémentaires payer 1000 yuans réussir ensemble, déduction faite des coûts, et enfin la main réelle que plus de 3900 yuans. Le caissier a dit aussi le bonus supplémentaire, se personnalisent sur les millions Securities Times, sous-branches où le salaire moyen, elle est à ce niveau, et il n'y a pas de prix de fin d'année, mais le réseau sera publié tous les six mois.
De plus, lorsque les branches en difficulté des conditions de fonctionnement, si la ligne était une perte, non seulement aucun prix de fin d'année, la performance est pas, alors peut-être même à l'envers.
Ainsi, nous pouvons voir beaucoup de la transition au caissier avaient un emploi de vente, créer des bénéfices pour la ligne. différenciation des revenus graves, les pressions concurrentielles peuvent être imaginées officiers subalternes.
Mais toute l'industrie sous pression dans l'intérieur, ainsi que jusqu'à quatre pour cent des entreprises ne pas de prix de fin d'année, donc, qui ne sympathisent pas avec tout le monde, cette société récompensera ceux qui vont le courage de se battre!
Auteur | Zhou Songtao
Source | Nouvelles quotidiennes
