ville d'assurance-maladie sur la reconnaissance mutuelle, la réforme du système de titre de classification, dans le Zhejiang ont de bonnes nouvelles!

Du briefing de nouvelles Bureau de la sécurité sociale humaine tenue ce matin dans la province du Zhejiang, deux petit chiffon pour vous apporter de bonnes nouvelles: un système de titre est sur la réforme de la province, et l'autre est la reconnaissance mutuelle de l'assurance santé de la ville et compte individuel cas de la politique d'activation. Étroitement liée à votre attention rapidement

ville Medicare reconnaissance mutuelle et compte personnel politique d'activation

À la fin de Décembre 2016, la même ville en reconnaissance mutuelle d'assurance-maladie de la province du Zhejiang du travail a été achevé.

Reconnaissance mutuelle de reconnaissance mutuelle des provinces et de la ville de la ville Cas 1

À l'heure actuelle, la ville principale du personnel d'assurance de soins de santé municipaux Hangzhou ont 411 personnes, l'assurance-maladie provinciale assurée à moins de 25 millions de personnes. Ville, province du Zhejiang, la reconnaissance mutuelle d'assurance maladie de la ville d'une « mobilisation positive application volontaire, la transformation révèle tous les détails, l'unification progressive » des idées, les provinces d'assurance-maladie provinciaux et d'assurance maladie Hangzhou et les villes ont obtenu la reconnaissance mutuelle de la ville des institutions médecins désignés 1603 (726 établissements médicaux, pharmacies) 877 , Rencontrer Fondamentalement l'assurance-maladie provinciale assurée le plus proche des besoins de distribution de médecin.

Reconnaissance mutuelle de la ville par ville Cas n ° 2

11 municipalités et districts de la province dans les limites de la ville il y a des institutions médicales désignées 8106 (3897 institutions médicales, pharmacies) 4209 a La réalisation complète Objectifs et missions de reconnaissance mutuelle de la ville.

Reconnaissance mutuelle de la ville et des comtés Cas n ° 3

La province est de 11 municipalités et districts au niveau de la ville des institutions médicales assurance maladie assurés désignés pour les produits pharmaceutiques de traitement médical Pour parvenir à une pleine reconnaissance mutuelle , A été 4813 souscrire volontairement à la reconnaissance mutuelle des villes désignées institutions médicales pour parvenir à un règlement de carte de crédit, se rencontrent essentiellement sous la juridiction du comté (ville) l'assurance-maladie assurée par un traitement fractionnel au niveau de la ville aux besoins de distribution médicale.

Pour faciliter davantage les personnes les plus proches pharmaceutiques de traitement médical, la reconnaissance mutuelle des résultats de l'approche à trois volets pour consolider la ville:

Améliorer l'accord de gestion désigné Medicare Sur les nouvelles institutions médicales, la mise en uvre de « reporting synchrone, point de synchronisation d'évaluation de la synchronisation », assurez-vous que la nouvelle ville désignée des institutions médicales désignées pour obtenir une pleine reconnaissance mutuelle;

Promouvoir le système d'information assurance-maladie provinciale transformation Promouvoir activement la centralisation des données d'assurance-maladie de la province, réduire le coût de la reconnaissance mutuelle des institutions pharmaceutiques dans la ville pour assurer le développement durable de la ville reconnaissance mutuelle;

Collaborer avec le Ministère de la santé pour promouvoir les cliniques de planification familiale évaluation Guide de l'assuré « diagnostic initial primaire, le traitement de la classification, le renvoi dans les deux sens » pour former un ordre médical plus normalisé.

les polices d'assurance santé individuelle compte activation

Zhejiang contient le fonds d'assurance-maladie de base et des fonds de mise en commun des fonds compte personnel. fonds de compte personnel sont composés principalement des travailleurs d'assurance-maladie de base de 2% du salaire versé. D'ici 2016, les comptes personnels d'assurance médicale revenus 22,9 milliards de yuans, les dépenses de 18,3 milliards de yuans, la balance de 4,6 milliards de yuans de l'année, le solde cumulé de 36 milliards de yuans de la province.

En Juillet 2016, Zhejiang a publié « pour plus d'ajuster et d'améliorer les comptes personnels d'assurance médicale de base de la politique » pour promouvoir l'activation du compte de soins de santé. Jusqu'à présent, Ningbo, Wenzhou, Huzhou, Jiaxing, Shaoxing, Jinhua, Quzhou, Zhoushan, Lishui 9 A passé la transformation des systèmes d'information, pour atteindre les membres de la famille de liaison, les comptes personnels des francs-maçons, impliquant 61.000 comptes individuels, bénéficiant 296.000 assurés comptes individuels montant maçonnique de 280 millions de yuans, afin de réduire davantage le fardeau des membres de la famille du personnel médical.

A propos du cas de la famille de compte individuel d'assurance-maladie franc-maçonnerie, la libération du Zhejiang a eu une interprétation détaillée de la lettre micro avant, cliquez sur les bonnes nouvelles | Août, assurance-maladie Zhejiang comptes personnels prendre la tête dans les francs-maçons de la famille, le solde des fonds disponibles pour les parents proches utiliser pour comprendre détails ~

La nécessité de mettre en évidence est la suivante: les comptes personnels au fil des ans, le solde des fonds assurés dans plus de 4000 yuans, 4000 yuans de plus que la partie volontaire pour lui-même, un proche parent de l'achat de produits d'assurance santé commerciale de compte personnel sélectionnés. Tels que le manque de paiement, l'assuré peut être traité à ses propres frais pour acheter le même prix.

Bureau de la réglementation d'assurance provincial a une sélection de 39 modèles de produits d'assurance santé commerciale recommandé que les premiers produits d'assurance-maladie commerciale.

Conseils

achat de compte personnel recommandé des produits d'assurance santé commerciale sont soumis aux principes suivants:

foule largement applicable, essayez de prendre en compte les enfants, les personnes âgées et d'autres populations particulières;

garantissent une grande précision, afin de protéger la tumeur maligne, en prenant en compte d'autres maladies;

et l'assurance maladie grave et assurance-maladie de base des fonctions complémentaires: assurance médicale de base et de la politique grave d'assurance maladie pour protéger dans le cadre des frais médicaux principalement des polices d'assurance commerciale pour protéger l'extérieur du champ d'application des principaux coûts de poche;

grand choix, le montant du paiement, la durée d'assurance, l'assuré peut choisir la voie dans les différents produits, de sorte que les gens ont plus de liberté.

Le premier lot de produits recommandés sont des produits de protection purs, ne pas avoir des économies à la propriété de retour qui contractent la maladie ne se produit pas dans un an ou à durée déterminée à la prime d'échéance ne sera pas retourné.

Les municipalités peuvent être recommandées sur la base des produits d'assurance maladie commerciale, sélectionner ou d'ajouter des produits à effectuer des comptes personnels pour acheter l'assurance santé commerciale des travaux connexes.

la réforme du système de titre

Le titre est le principal indicateur du niveau d'expertise technique de compétence académique et professionnelle du personnel. Comité central du PCC et du Conseil d'Etat a récemment publié « Avis sur Approfondir le système de titres de réforme », et a proposé une série de mesures de réforme à la percée.

la mise en uvre de la fraude scolaire ». veto vote « Les titres acquis par la violation de la discipline sont abrogées.

Pour les séries pratiques et réalisables, des titres de propriété de recherche évidente, de temps aux besoins en papier, d'explorer d'autres formes de papier avec les résultats d'autres exigences; la mise en uvre du système représentatif , L'accent sur la qualité des résultats, Diluez le nombre de documents requis .

titres pour la langue étrangère et examen de compétence informatique Pas d'exigences unifiées . Vraiment besoin d'évaluer la langue étrangère et des compétences en informatique, et les critères de sélection autodéterminée par l'employeur ou organismes d'accréditation.

apporter une contribution significative au personnel professionnel et technique, peuvent directement demander des hauts titres professionnels. Pour introduire des talents de haut niveau à l'étranger et la pénurie de personnel très nécessaire, détendre les qualifications, l'expérience et d'autres conditions, La mise en place de l'examen du titre du canal vert .

« Opinions », et nous nous efforçons à 3 ans de temps et d'ingénierie essentiellement complets, la santé, l'agriculture, les comptables, les enseignants, la recherche scientifique et d'autres titres de la série des tâches de réforme, de 5 ans de travail acharné, la forme de base mis en évaluation raisonnable, scientifique, les pratiques de gestion, bien coordonné , système de titres à service complet.

En fait, Zhejiang a commencé dès 2014 sur la mise en uvre de la réforme des postes professionnels et techniques Engagez Système de professeurs d'université, 2015, et a lancé un des postes professionnels et techniques de haut niveau du système de santé de la réforme de l'emploi, appartenant à la province plus tôt mis en uvre à l'échelle nationale.

Teachers College Titre réforme

Noyau représente « trois indépendants, pas deux, » qui a mis nos propres normes, l'emploi indépendant, auto-certification, Non plus la province évaluation de l'organisation unifiée , Plus un certificat de qualification délivré unifié .

Le but principal est de diluer les qualifications, renforcer l'emploi, explorer la mise en place d'institutions d'auto-évaluation de l'enseignement supérieur, le travail indépendant et le système de gestion du personnel, la performance du système de distribution de la convergence de l'enseignement supérieur en fonction des caractéristiques du système de titre, Et former progressivement un système d'emploi fondé sur le mérite concurrentiel, promu ou rétrogradé, le talent exceptionnel Promouvoir l'université d'autogestion, la maîtrise de soi, le développement de soi.

Université normale du Zhejiang, dans le second tour de l'emploi au cours du deuxième semestre 2014 réalisé, l'école a 12 enseignants saute-mouton la compétition pour la réussite des jeunes, le bas six professeurs nommé professeur agrégé, 28 professeur agrégé à faible professeur nommé, Briser le mandat de nomination Poste Promouvoir les positions de gestion, le recrutement du personnel, l'évaluation de la concurrence, la gestion des performances et d'autres système important dans le bon fonctionnement de l'intérieur de l'école, la forme réelle Capable, le lieu commun mécanisme de l'emploi et encourager aiguillon avancé en retard bonne ambiance.

La réforme du titre du système de santé

Globalement, les niveaux de gestion, changé dans les derniers modèles de gestion d'examen « universels », renforcer les municipalités et les districts de la région afin d'optimiser l'allocation de la santé des ressources humaines;

La promotion de l'emploi se combinent pour briser le phénomène « un dispositif de retenue pour la vie » pour former un mécanisme de coopération pour la promotion de la réforme du système des institutions et du personnel;

La pleine application de classification et d'évaluation, le changement « une règle à la fin, » la norme, le personnel professionnel et technique pour guider leur retour.

Ensuite, Zhejiang sera basée sur les caractéristiques des différentes industries, promouvoir la réforme des titres de la classification système:

Pour les institutions publiques qui dominaient le titre de la série

Santé et approfondir la réforme du système des titres des enseignants, une plus grande décentralisation de l'autorité d'évaluation, et, finalement, des unités d'emploi complètement indépendants. Dans la mise en uvre de la réforme, essayez d'envisager d'appuyer la formation et l'éducation et la synchronisation du système de santé, et de renforcer les relations « personne » et « chose », compte tenu des circonstances spécifiques du secteur de l'industrie, du personnel professionnel et technique de tenir pleinement compte de la capacité mentale de catégorie avant, étape par étape pour améliorer .

Pour le projet axé sur les gens d'affaires-série de titres

Les réformes des critères d'évaluation pour le rôle principal, commandé par des associations matures de l'industrie et de grandes entreprises, bien élaboré des critères d'évaluation de l'industrie. Sur cette base, par la « socialisation » de l'évaluation, à la suite par les associations industrielles et les organisations sociales, l'évaluation et la certification a publié un processus de spécification de document, et en fin de compte l'évaluation de l'industrie.

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