Pour la gestion des effectifs supplémentaires de l'Université du Qinghai pour Nationalités, selon les « institutions publiques du Qinghai pour recruter approche du personnel » (Green Conseil social Fa Chambre [2015] 80), « à renforcer et à uniformiser les institutions publiques provinciales de recrutement de travail opinions « (Ressources humaines verte et service social émis [2018] n ° 2) et d'autres règlements, combinée à l'école réelle, développer le recrutement ouvert du personnel en 2019 programme par le ministère provincial des Ressources humaines et approbation sociale, les questions pertinentes sont annoncés comme suit.
Tout d'abord, le principe du recrutement
Adhérer à un ouvert, équitable, concurrentiel, les principes de recrutement fondés sur le mérite.
En second lieu, le plan de recrutement
2019, prévoit de recruter du personnel de l'Université du Qinghai pour Nationalités 35, dont 18 officiers, conseillers 5, 6 assistants de laboratoire, comptable 4, agent d'information pour 2 personnes. recrutement spécifique et les conditions, voir « Université du Qinghai pour Nationalités en 2019 pour recruter horaire du personnel. »
En troisième lieu, la gamme de recrutement
Pour le recrutement.
Quatrièmement, la forme de recrutement
Prendre la forme de recrutement ouvert.
Cinq, les conditions de recrutement
(A) ont la nationalité de République de Chine, respecter la Constitution et la loi du peuple;
(B) l'amour du parti de l'éducation, ont une bonne réputation et de haute éthique professionnelle, base professionnelle solide de connaissances, en conformité avec les compétences requises ou des conditions de demande d'emploi professionnel;
(C) ont les mêmes qualifications professionnelles du recrutement de l'emploi, l'achèvement d'obtenir les exigences du diplôme universitaire de tous les cours, tous les examens universitaires qualifiés, l'obtention du diplôme obtenu appris des qualifications professionnelles et des diplômes pertinents;
(Iv) l'adaptation aux conditions physiques des exigences de l'emploi;
D'autres conditions (cinq) positions ont besoin.
En sixième lieu, le processus de recrutement
Recrutement conformément à la demande et la qualification, l'évaluation, l'examen physique, l'inspection, la publicité, les procédures d'emploi et d'autres procédures.
(A) Inscription
Le recrutement d'inscription en ligne, de manière de qualification en ligne. Les candidats qui ouvrent une session dans la province du Qinghai personnel affecté au contrôle (Réseau d'information www.qhpta.com), lisez les instructions d'enregistrement en ligne et entreprise d'intégrité, présentent fidèlement l'information pertinente et complète le travail des frais d'inscription, fait état d'une limite après par personne. Le délai d'enregistrement est à 9h00 le 15 Avril, 2019 à 18:26 à l'heure d'examen de jour Avril est à 9h00 le 15 Avril au 18h28 les jours d'avril. délai de paiement est 9:00 à 24 Avril 15 Shi 28 Avril. Heure d'échange en ligne est à 9h00 du 29 au 16 Avril.
(II) qualification
examen de l'admissibilité en charge du groupe de qualification Université Qinghai Nationalities, et prendre en charge le recrutement et les qualifications professionnelles du travail de consultation pour expliquer aux candidats. Qualification se déroulera à travers tout le processus de recrutement qui ne répondent pas aux qualifications, vous serez admissible à l'annuler à tout moment tout lien de recrutement.
(C) l'évaluation
1. Lorsque poste d'administrateur de l'admissibilité des candidats, les candidats à l'emploi de conseiller, doit participer à l'organisation unifiée du test d'aptitude de carrière scolaire et test complet de la capacité d'application. les résultats des tests d'aptitude, les scores globaux de compétence sur la base de la compétence professionnelle proportion correspondante du score total (résultats des tests d'aptitude professionnelle * 40% + score global de compétence * 60%) de haut en bas dans un rapport de 1: 3 en liaison de test supplémentaire (écriture), et la proportion du score total (première partition écrite ronde * + 40% plus test (écriture) 60% * résultats) les résultats de la première série de test écrit et de traitement (écriture) de haut en bas score à 1 respectif: 2 rapport à la structure de le processus d'entrevue, le score total final (scores du deuxième tour * le score de 60% * 40% + entretien) de haut en bas décider Trier si d'embaucher.
2. Lorsque l'admissibilité des demandeurs agent d'information, assistant de laboratoire, les postes comptables candidats doivent participer à l'organisation unifiée du test d'aptitude de carrière scolaire et test complet de la capacité d'application. Sur la base des scores de test d'aptitude professionnelle, les scores globaux de compétence proportion correspondant du score total (résultats des tests d'aptitude professionnelle * 40% + scores globaux de compétence * 60%) de haut en bas dans un rapport 1: 3 dans la capacité opérationnelle de la session de test, et conformément à le premier tour des résultats des tests écrits et les résultats des tests des capacités opérationnelles correspondantes hors de proportion (première partition écrite ronde * + 40% * de capacité de service de test de 60%) de haut en bas dans un rapport 1: 2 dans le processus d'entrevue structuré, par la suite, au total résultats (deuxième tour * 60 points% * 40% + scores d'entrevue) de haut en bas décident Trier si louer.
3. Exigences de compétence bilingue dans le test d'écriture chinois et tibétain, tibétain nécessaire à l'école d'assister à l'avance de l'organisation, ce test seulement comme une des conditions de recrutement d'emploi pour approbation, notation.
4. Total des résultats de pointage apparaissent côte à côte, selon les conditions d'emploi dans la détermination de la condition de priorité, aucune condition de priorité ou des conditions préférentielles ne peuvent pas être déterminées en ajoutant test (écriture) la performance ou le niveau de test de compétence opérationnelle déterminées, ainsi que l'essai (écriture) des performances ou un test de capacité opérationnelle apparaissent côte à côte, déterminée conformément aux capacités de performance des applications complètes.
Le score total de chaque montant est inférieur à 60 minutes (60 minutes) ne sont pas employés.
6. Après l'inscription en ligne, le nombre de recrutement d'emploi et le nombre de contributions atteignent 13 proportion décidée par l'école basée sur la demande d'emploi que ce soit pour annuler (ou soustraire), ajuster le programme de recrutement de l'emploi, les circonstances pertinentes dans le Réseau d'information personnel affecté aux essais Qinghai a annoncé. Si vous annulez le recrutement des candidats autorisés à demander des transferts d'emplois, les candidats ne sont pas d'accord à l'échange, le remboursement des frais d'inscription, si vous gardez les plans d'embauche, un examen normal ou évaluation.
Chaque poste prévue pour le 18 'écrit May effectua, plus essai (écriture) et la capacité opérationnelle du test, provisoirement prévue du 29 au 31 mai les messages d'entretiens structurés, provisoirement prévue pour le 5 Juin à 7 réalisée.
temps d'examen spécifique et d'autres questions en suspens sont l'organisation et le personnel site Web du ministère de l'Université du Qinghai pour Nationalités, Qinghai personnel du réseau d'essai publié chaque étape de l'annonce de l'information.
(Iv) revue de qualification du site
Tous les candidats entrent dans l'entrevue structurée au bulletin d'information de temps pour informer notre service du personnel de l'école pour traiter examen de qualification sur place, le temps nécessaire pour faire ce commentaire:
2 parties de la deuxième génération et la carte d'identité dans l'élément d'impression en couleurs (1) est valide;
(2) de premier cycle et un diplôme de troisième cycle, les originaux de certificat degré (pièces de couleur en trois exemplaires), premier cycle, l'authentification de l'école d'études supérieures en ligne met en scène le Ministère de l'Education et le ministère de l'Education rapport sous forme de dépôt d'enregistrement électronique de diplôme, trois exemplaires chacun. le personnel du certificat de diplôme universitaire étranger doivent fournir les pièces d'origine et la couleur du ministère du Centre Service d'éducation pour Scholarly émis 3 parties; qualifications de diplôme encore atteint des candidats, par leurs certificats scolaires ou universitaires et indiquer le professionnel (direction) d'apprentissage et attendus temps de remise des diplômes.
(3) les fonctionnaires ou les institutions publiques au service du personnel permanent requis pour fournir un consentement délivré par le ministère en charge de l'unité et les requérants à prouver.
(4) les exigences d'expérience de travail de l'emploi doit fournir à l'unité délivrée preuve d'expérience de travail.
Ne peut pas être nécessaire pour fournir le matériel ci-dessus, n'a pas participé à l'examen d'admissibilité ou diplôme universitaire validation du certificat est faux, devrait être annulée qualifications embauche. Offres d'emploi résultant afin de combler, les postes vacants de remplissage une seule fois.
(E) Examen
La proportion d'entrer dans le personnel médical par le recrutement gamme 11 est déterminée, responsable de l'organisation de l'examen par l'école. Le « recrutement examen standard de la fonction publique » examen physique mise en uvre de référence standard. Les candidats pour des raisons personnelles ne cherchaient pas à un examen médical, comme une renonciation. L'examen physique a échoué à annuler la qualification dans l'étude, les postes vacants est déterminé par l'employeur et les autorités compétentes, conformément à l'épreuve écrite et entretien avec les candidats étudient la situation s'ils ont été élus.
(F) visites (examen politique)
Examiner la responsabilité de l'école. En plus des conditions politiques de base pour les candidats, respectueux de la loi, de qualité professionnelle, l'examen de l'intégrité personnelle, de mettre en évidence les attitudes politiques des candidats dans la lutte anti-séparatiste dans l'osmose inverse, l'examen de la position politique, l'expression politique. , Selon les dispositions pertinentes de l'organisation cette année pour répondre à la situation politique des candidats à l'intégrité personnelle conformément aux règlements pertinents strictement examinés et traités en conséquence.
(Vii) publique
Après examen physique examiner les candidats admissibles, la publicité dans la province de personnel affecté au contrôle du réseau d'information et de l'organisation scolaire et du personnel site Web du ministère, de la publicité pour une période de 7 jours. La publicité ont des objections, la suspension des procédures d'emploi, d'enquête et de vérification par l'employeur et les autorités compétentes.
(H) formalités
Après la publicité sans contestation ou d'opposition vérifiée sans que les candidats de location d'opposition, les diplômés du Département du personnel de l'Université du Qinghai et Nationalités établissements d'études supérieures, l'emploi des diplômés des collèges candidats ont signé un accord tripartite pour être candidats pour obtenir un diplôme professionnel approprié, un certificat diplôme après avoir fait état province du Qinghai ressources humaines et l'approbation du département de la sécurité sociale, les contrats sont signés et gérer les procédures d'emploi pertinentes.
L'inscription doit apporter les documents suivants: Incohérence, l'école annule le rapport lorsque le certificat de fin d'études (original), un certificat degré (original), carte de rapport sur l'emploi, les fichiers personnels, pas dans le délai imparti requis pour le rapport comme une renonciation, ne peut pas fournir diplôme universitaire ou fournir du matériel et de l'enregistrement qualifications.
(Ix) la période d'essai
L'embauche de personnel à des postes de rapport requis pour mettre en uvre la mise à l'épreuve du système, mise à l'épreuve ou échoué à l'examen a révélé que recrutée avant l'histoire et cacher une condition physique ne répond pas aux exigences de l'emploi et de fournir d'autres documents faux, annuler la qualification.
Sept, les exigences d'emploi
(A) la base de la division professionnelle. Le recrutement de la catégorie professionnelle se référant au ministère de l'Education, « Docteur et Master et la discipline d'études supérieures, catalogue de spécialité », « les collèges et les universités catalogue des cours de premier cycle. » annuaire Plus professionnel ne figure pas dans tous les types de formation professionnelle nouvelle, conformément aux dispositions pertinentes du service administratif, d'être reconnu par les écoles et les employeurs après les autorités compétentes pour examen et approbation.
(B) les 2019 diplômés doivent être fournis avant le 31 Juillet, 2019 ligne avec des diplômes universitaires et certificats requis par les conditions d'emploi, sinon annuler les qualifications e-mail.
(C) des étudiants diplômés à temps plein non plus de 30 ans (après le 15 Avril, 1988 né), diplôme de premier cycle à temps plein a pas plus de 25 ans (après le 15 Avril, 1993 né).
(D) l'une des circonstances suivantes, ne sont pas applicables:
Mais avait reçu une sanction pénale du crime ou a été expulsé de ses fonctions, le dépôt est en cours d'examen, et sont soumis à la période de sanction de sanction administrative, le recrutement ouvert à l'examen de la fonction publique et créditée à l'intégrité des archives et des documents des institutions publiques efficaces dans, conformément aux dispositions pertinentes de l'État et la province, parce que la malhonnêteté est limitée au recrutement du personnel et des institutions (ou des institutions de recrutement du personnel comme une référence importante), les lois et règlements ainsi que les règlements nationaux et provinciaux d'autres circonstances ne doivent pas être employés .
(E) s'appliquent uniquement pour les nouveaux fonctionnaires longueur des établissements d'enseignement postsecondaire du service moins de cinq ans ne peuvent pas appliquer, la durée de vie est plein de cinq ans, doit obtenir l'unité et de l'organisation, les ressources humaines et les services de sécurité sociale ont accepté, maintenant les institutions travaillant dans la série devrait remplir la date limite du contrat convenu avec l'employeur, vous devez demander, avant l'application doit obtenir le consentement de l'employeur et les autorités compétentes. Le personnel ci-dessus à la qualification de la scène doivent fournir une preuve écrite par l'employeur et les autorités compétentes (ou unité et de l'organisation, les ressources humaines et les services de sécurité sociale) étaient d'accord récemment publié à la fin de l'enregistrement des candidats, omis de fournir une attestation écrite ou le temps après la date spécifiée, et de dissimuler l'identité du service de recrutement de personnel permanent sera annulé qualification.
(F) la mise en uvre stricte de la confidentialité et le système d'évitement. Nous ne sommes pas autorisés à divulguer à l'avance les questions, les informations d'examinateur, ne sont pas autorisés à dissimuler la situation devrait être évitée.
Au cours de la (sept) un avis de recrutement ouvert du recrutement, de la publicité et d'autres informations importantes seront publiées sur un site Web du département de l'organisation scolaire et du personnel dans le réseau d'information personnel affecté aux essais Qinghai (www.qhpta.com), s'il vous plaît assurez-vous de garder un candidat de l'il, de visualiser des informations sur les emplois .
(Viii) Le programme des questions sur fonctionne pas conformément aux dispositions pertinentes des politiques nationales de recrutement et la province du Qinghai.
Contact: professeur Zhao Yu
Tél: 0971-8818159
Supervision Tél: 0971-8804617
Site Web:
E-mail: qhmzdxzp@163.com.
Université du Qinghai pour Nationalités
13 avril 2019
Université du Qinghai pour Nationalités en 2019 pour recruter du personnel calendrier
Source: Qinghai personnel affecté aux essais Réseau d'information
