Trois Royaumes vaut en effet un bon patron lire chaque livre, qui comprend non seulement de nombreux pensée d'affaires, mais aussi les gens d'apprendre comment commencer, gérer, être jamais.
Esprit d'entreprise Liu Bei
Que ce soit pour les affaires ou l'exploitation de la frontière, les patrons doivent apprendre Liu Bei. sandales vendre Liu Bei origine, la plupart du temps avant que le blanc Chengdu sont sur les autres, en fonction de quatre errante, mais à la fin il a pu établir Shu, dont il existe trois facteurs qui sont très importants.
1, un groupe d'employés fiables
Zhao a fermé son champ de bataille sanglant, Wolong Feng Chu pour l'élaboration de stratégies, ils apportent une contribution inestimable à l'empereur Liu Bei rêve, et ils assez qu'il joue. Ils sont la pierre angulaire de la mise en place de Shu.
2, coopérative
Liu Bei coopération avec Zan, qu'il réussisse, la coopération avec Riboud, a eu la chance de se reposer de et tuer la coopération Cao Cao Lu Bu, ce qui élimine une menace majeure, la coopération avec Liu Biao, était une base, la coopération avec Soochow, la création d'un tiers du monde situation. La coopération est non seulement des opportunités de développement Liu Bei, mais aussi lui a donné une foule de contacts et de ressources.
3, de renoncer
Liu Bei dans le processus d'obtention des sites à long terme, la perte de sites, si Liu Bei est pas disposé à abandonner, résistance désespérée, peut-être au plus tard Shu up.
Gestion de Cao Cao
Vous souhaitez gérer le patron de l'entreprise apprendra Cao Cao. Wei est la plus grande des forces dans les trois pays, non seulement le plus grand territoire, mais aussi le plus grand nombre de soldats, sous le commandement seul célèbre guerrier Cao Cao sur plus que la somme de Wu Shu, conclure, Cao Cao Wei peut gérer si peu de points appartenant à l'État.
1, le personnel, les subordonnés de confiance
Cao Cao beaucoup d'hommes pensent réservoir nuages Reggie, mais Cao Cao a pu prendre des dispositions raisonnables, faire jouer pleinement la capacité de chaque personne. Tout le monde a été pleinement exploiter le talent et le potentiel, pour l'emporter sur Wei Shu alors Wu.
2, l'amélioration du système
Après Cao Wei en vigueur dans la mise en place d'une série de systèmes sont la plupart du temps de Cao Cao a laissé là-bas, y compris l'historien a fait l'éloge du système de neuf rang.
système de neuf rang est suggéré Qun, Cao Cao, « mais le mouvement est » institutionnalisé, abandonné dans le passé, la seule origine, le système de sélection ne Xiaolian pour sélectionner un grand nombre de talents Wei.
Sun Quan conservateur école
Lorsque l'entreprise est entrée dans une période de stabilité, en plus de développer, la chose la plus importante est de ne jamais être. Sun Quan a hérité père et frère de jeter les bases, conservateur tout à fait correctement.
1 victoire sur les employés clés
Tout au long de Wu, ne tirer sur le personnel de base est très bon à l'époque, le mariage est le meilleur moyen d'utiliser. Pour l'instant, les sentiments, le statut et la rémunération des employés est devenu le meilleur moyen de gagner.
2, stable et génération de revenus durable
chose la plus importante conservateur est de rendre les ressources disponibles sur la main peut continuer à générer des revenus, avant koto est peu peuplée coin de pays, mais après le repos Mita Sun Quan, montrant progressivement un prototype d'une terre d'abondance, Sun Quan montre l'utilisation des ressources existantes et les capacités de développement.
3, l'établissement de bonnes relations de coopération
Trois Royaumes, les plus faibles, est en effet difficile de vouloir conservateur, la stratégie Sun Quan adoptée par les forces conjointes qui peuvent être unis tout, même si ces forces ont travaillé avec ses ennemis. Vous pouvez dire que Sun Quan traître, mais il est indéniable que continuer à faire Soochow commune vivre à l'aise dans les trois piliers.
Modification de milliers de groupe d'affaires
