Comment résoudre le difficile problème de l'emploi des salariés en temps opportun est difficile en raison de revenir au poste pendant l'épidémie, Cixi, Zhejiang adhérer à la « prévention des épidémies et de contrôle et de production complexe correct repris, » de mettre en place une classe, commissaire sélectionné, a envoyé une voiture de service « trois spéciales » pour faciliter l'épidémie pendant le travail dur. En date du 26 Février, Cixi a pris des dispositions pour limousine "point à l'arrêt" 244, Guizhou, Henan, Anhui, les travailleurs du travail de la province du Jiangxi arriver à Cixi. En même temps, autour de Cixi ont lancé un truc dur chaud truc pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production, ce qui augmente les employés l'enthousiasme du poste pour promouvoir la reprise des employés de production retour au travail sans distractions.
Le support technique "double-double" à "cheval"
« Notre intelligence, l'automatisation est enhardi, en vertu du principe de contrôle strict pour prévenir les risques, rupture problème" pénurie du personnel cette année, en doublant la valeur de la production de 1 milliard de yuans inchangé. » Cixi galop Metal Products Co., Ltd, président Xu Yinchang confiance représenter.
Sur la photo CMZ Metal Products Co. usine de production automatisée.
Shenma métal galop, leader des équipements et de la technologie dans les fournisseurs de substrats en aluminium de haute qualité de la beauté, Supor, neuf positifs et d'autres géants, « Nous avons réalisé le traitement des matières premières primaires lignes de production automatisées, l'automatisation de moulage produit, en plus de l'inspection de repos d'emballage tous les automatismes, le taux d'automatisation de 90% ou plus. « a déclaré responsable de la compagnie. métal CMZ des opérations d'automatisation et de haute intelligence élevée, pour remplacer la demande initiale de plus de 400 main-d'uvre, les besoins de main-d'uvre au minimum. Actuellement, seules les entreprises un total de 89 employés de première ligne, en date du 25 Février, la reprise des travaux de mise en service six jours, plus de 71 postes de personnel, la capacité de production d'aluminium de plus de 100 tonnes par jour de récupération complète.
En plus des machines de production automatisées, une allocation raisonnable structure organisationnelle Shenma Groupe des travailleurs de service existants, six gestionnaires de puits pour combler un poste vacant pour combler les postes de production, six membres du personnel technique pour aider le personnel de première ligne pour la technologie de base. perspective à long terme, la société a également commandé par le jumelage de la ville de la pauvreté ville Xingren aider Baling l'introduction des ressources humaines, afin d'adapter aux besoins de développement rapide.
les étudiants des écoles professionnelles pratiques poste d'enseignant aux entreprises d'aider à reprendre la production
Ces deux jours, le Groupe Bulls marqué le début d'un certain nombre de « travailleurs de formation », ils sont élèves de l'école professionnelle Cixi. Bientôt diplômé NC Technology Application de moyenne élevée Kay est l'un d'entre eux, son stage à Ningbo Digital Technology Co., Chicago Département de génie électrique. Tout est ici pas étranger à lui, parce que les entreprises coopératives et les écoles, il se pratique avec les Bulls.
La photo montre la scène du convertisseur Bulls travailleurs dix-boutique emploi.
« N ° 20 dans la classe pour voir les entreprises du groupe microcanaux manque de personnes nouvelles, ma première fois d'appliquer un enseignement post. » Kay dit étaient élevés, bien qu'il ne se bat pas dans la première ligne de la prévention, car les entreprises ont besoin, leur contribution à une petite force pour aider à produire des entreprises.
Il est entendu que, à partir de Février 21 au départ, un collège technicien Cixi, lycée professionnel de Cixi, Kam Tong école professionnelle, école professionnelle Ningbo Xingzhi, école professionnelle et d'autres Zhouxiang cinq école technique professionnelle une réponse positive, conformément au principe des « homologues professionnels, » l'électricité, CNC, soudage , l'automobile, le textile, l'ingénierie des applications informatiques, des médias numériques, l'électronique et d'autres stages professionnels ont été mobilisés pour aider les entreprises à reprendre la production à temps pour les commandes urgentes avec plans immédiats pour retourner aux stagiaires post étudiants 1089, des plans pour augmenter les stages d'étudiants 740.
entreprises Village à se joindre au personnel « vivent et travaillent »
« Avant de s'inquiéter aussi sur le problème de l'hébergement, maintenant vous pouvez sentir à l'aise au travail. » Cixi nouvelle Lv Bao Xinhai Technology Group sont les employés de l'entreprise, deux jours dans la rue Cixi Kandun cinq Tong Village ont trouvé une maison.
Au cours de l'épidémie, le village permettra d'éviter un contrôle strict, notamment le renforcement du contrôle des loyers des résidents étrangers. Comment rendre ces employés à trouver un logement convenable avec succès est devenu les problèmes de la société Xinhai, est situé en face de la rivière des Kandun cinq rues Tong Village sortir et résoudre des problèmes. société Xinhai et parvenir à un consensus, la mise en place d'un mécanisme de liaison.
La photo montre un Cixi envoyé spécial de former les employés prennent la maison, photo Xinhai montre un groupe d'employés.
Cinq Tong Village déployer plus de personnel et de construire une défense solide, d'une part l'organisation des membres du parti, village bénévoles bon contrôle sur le principal point de passage dans et hors de la carte pour les travailleurs migrants à retourner au strict nouveau dépistage enregistré par niveau de risque, d'autre part, la maison à le propriétaire de la mobilisation et des conseils pour leur permettre de sensibiliser le public, fournir des logements pour le personnel qualifié.
Avec les entreprises de la ville ont repris la production complexe, le personnel de back-chee afflux. entreprises villageoises à se joindre, de sorte que les travailleurs migrants entrer, rester en bas « va aider les entreprises à accélérer les progrès de la re-production de retourner au travail pour soulager les difficultés du travail, la pénurie de travailleurs. Et les entreprises Xinhai, de nombreux employés des entreprises à proximité sont installés dans cinq Tong Village. À l'heure actuelle, cinq Tong Village personnel temporaire de plus de 1000 personnes, dont, société Xinhai emploie environ 200 personnes.
Détachement féminin rouge ligne de l'atelier pour montrer leurs compétences
Pour aider les entreprises à résoudre le problème de la pénurie de travailleurs de première ligne temporairement, Cixi City, la Fédération des femmes Ville a publié un « Détachement féminin rouge » convoqué, les volontaires se sont précipités pour élever le soutien aux entreprises de première ligne. Invoquée a été publié juste une demi-journée, il y a plus de 150 bénévoles pour vous inscrire. « Reprendre la production Contagion, jouer ensemble. Au besoin, ce service bénévole nous sur la route! » Plein de bénévoles passionnés Yu Lihua.
La photo montre le détachement rouge des femmes sont entrées dans l'entreprise au travail.
Le recrutement terminé le même jour, le premier lot de 45 nouvelle pompe Rhin Détachement rouge stationné à New Town Park Industrial LAMO Group, par le biais volontaire après une formation préalable à l'emploi rigoureux et les préparatifs de protection, dans la boutique en ligne avant, avec précaution dans le tri, l'assemblage, l'emballage et d'autres travaux, aider Groupe LAMO à reprendre leur production. « Ordre n'a pas été les travailleurs avaient encore achevé il y a quelques années, pas rentrer à la maison, nos coeurs aussi anxieux. Rhine Détachement féminin rouge à l'entaille du temps, les travailleurs de première ligne pour faciliter la pénurie dans une certaine mesure, nous ont fait ont repris complexe de production la confiance et la motivation. les rendements sont aujourd'hui de boire hier plus de trois fois, je crois que nous serons en mesure de surmonter cela. « complaintes responsables des personnes.
L'isolement ne retourne pas au travail et perdu artifice de revenus de la production
Depuis la reprise officielle du 17 Février, Cixi Kuang Yan Zhen Chen Xiang Electronics Co., Ltd employés de l'usine pour revenir taux Gang de moins de Daowu Cheng, mais la capacité a été considérablement restaurée, a été en mesure de répondre aux besoins actuels de plusieurs commandes des clients clés. Dans la situation de pénurie de main-d'uvre, comment ils le font.
Sur la photo, Chen Xiang groupe de production électronique pour revenir travailler la scène.
Lujin Chun est une société de Jiangxi épidémie Shangrao personnel des zones à risque modéré. Aujourd'hui, il est de bien vouloir quarantaine retour à la maison de 13 jours, mais cette fois-ci, il ne peut rester inactive. « Chaque jour, envoyer le produit par la main de l'entreprise sur, nous avons réuni, puis envoyé par la société pour revenir à l'usine, l'inspection unifiée, la désinfection. » Lujin Chun a déclaré aux journalistes, comme la société une part de marché, le volume des ventes de compteurs intelligents prise de la batterie remplaçable, lui-même un jour à assembler plus de 5000, si elle est appelée à l'aide à la famille, vous pouvez faire un jour, environ 10000. « Avant de s'inquiéter aussi sur le travail non, la période de quarantaine, la famille aurait pas de revenu », at-il dit.
« Une partie des pièces de rechange assemblées par le personnel de la maison, la messagerie unifiée, est un moyen important pour rétablir la livraison en temps opportun pour répondre aux besoins immédiats de très utiles capacité de production actuelle de l'entreprise. » Chen Xiang Electronics Co., Ltd directeur général Ding Qingsong a déclaré, selon la compagnie fonctionnalités, quelques-unes des pièces de pièces métalliques, les pièces en plastique sont livrés porte à porte au personnel de la résidence, le délai de livraison, l'entreprise est équipée de contrôles de température commissaire donnera les employés de la température corporelle mesurée, la désinfection des mains, pour faire en sorte que l'état physique des employés au cours de la rencontre d'isolement des exigences, la réunification libérer le matériel. Le personnel d'accueil assemblé, l'entreprise a envoyé une collection unifiée, le pouvoir d'examen au sein de l'organisation, en se concentrant tests rigoureux pour assurer la qualité des produits.
personnel électronique Chen Xiang actuel de 365 personnes, à partir de Février 23 Retour Ci 256, postes 132 personnes. En même temps, la société a reçu des commandes «a été de mai de cette année, tous les sans fin. » Ding Qingsong, a déclaré que le plus important est de rendre le produit peut livrer à temps, mais aussi du mal aux besoins des clients de répondre. « Maintenant, il semble que le personnel de quarantaine à domicile assemblé, il contribuera à rétablir la capacité de production, mais aussi pour faciliter la gestion et le contrôle des risques. » Devrait la fin de Février, la société peut retravailler 80%, encore plus productif.
retour Hosted au travail pour protéger classé joué « forte »
Des visites régulières, un système centralisé à faible densité d'hébergement, hébergement ...... usine dans la rue de façon Cixi Baisha pour la « double carrière « des services de garde familiale de problème, d'innovation difficile et l'introduction de la classification hébergé modèle pour aider les employés à retourner au travail pour résoudre le problème des enfants sans surveillance.
« Pour les enfants de la famille relativement importante, nous envoyons des volontaires quatre fois la situation quotidienne dans le moment sur place des services de garde à la maison, et selon les souhaits des parents d'enfants dans le besoin Jane d'organiser la nourriture pour le déjeuner. L'âge est encore faible, ne pas faire confiance à un enfant de personne les travailleurs à domicile de la famille, nous dans le village, les salles de conférence de planification communautaire, quatre mètres carrés d'espace pour accueillir la norme d'une personne, pour mener à bien basse densité centrale accueilli, alors que le commissaire affecté à s'occuper, et bien la désinfection deux fois par jour. « Baisha Road, la rue personne responsable a dit.
En outre, les entreprises qualifiées d'amarrage, ouvrir une partie séparée du lieu, d'encourager les employés à travailler avec les enfants. Pak Sha Road, rue Est de la Chine Textile City, le comité compte sur l'Association du textile, la salle d'activités Association, salle de lecture, salle de réunion et tous les étudiants dans une salle d'étude, les enfants qui reçoivent les employés du textile Ville collective Tutelle. Jusqu'à présent, il y a cinq villages, les communautés à faible densité d'hébergement employés du service extérieur collectifs au total de retourner au travail la famille 271, pour protéger la tranquillité d'esprit des employés à retourner au travail, les entreprises d'aide précoce à reprendre la production le plus tôt possible d'obtenir des résultats.
