Récemment, l'Université Jiaotong de Shanghai, une offre d'emploi a déclenché un chaud amis. Selon Shanghai Jiaotong Réseau de recrutement universitaire Nouvelles, les conditions de gestion des postes de sécurité Département de la sécurité de recrutement exigent « diplôme d'enseignement, maîtrise ou diplôme ci-dessus. »
Voir ici, de nombreux utilisateurs se disent choqués, un message dit « ne pas faire une bonne lecture même lorsque la sécurité ne peut pas », « Je ne pensais pas la sécurité d'être Chiao Tung University recruter un diplômé. » Cependant, il n'est pas surprenant qu'il y ait des utilisateurs que les conditions requises pour l'obtention d'un maître, « look, cette astuce est de gérer après. »
Pour la controverse, Shanghai Jiaotong personnel de l'université a répondu que certains utilisateurs peuvent poster sur ce malentendu, Le déménagement est poste de gestion de la sécurité du travail, personnel de l'école de la haute direction, et non des agents de sécurité, Responsabilités sur le site est écrit très clairement.
En effet, un nom de travail, peut être difficile de couvrir toutes les responsabilités d'un emploi, Les gens ont souvent facilement à une industrie ou la position « prise pour acquis » juge souterrain, puis viennent à la conclusion « overkill ».
Par exemple, l'industrie du jeu est tout simplement considéré comme des cafés Internet jouer à des jeux, il sera traité comme industrie nationale de se livrer à une infirmière en santé, et chaque fois qu'il ya des diplômés des collèges font main campagne électrique, Yuesao, homme de livraison, travaux d'assainissement, il a déclenché chaud sur « dévaluation académique » de. Comme tout le monde le sait, qui a ensuite conduit à un tollé général dans le Wets du Nord, après de nombreuses années dans le choix de la vente du porc au don de 900 millions de yuans à son alma mater, une fois de plus la perception des gens rafraîchissement: une valeur dans l'évaluation de carrière ou d'emploi, la vision traditionnelle de l'éducation, évidemment pas une échelle très appropriée.
D'autre part, certaines personnes se demandent si ces emplois « seuil de recrutement est trop élevé, » a? En fait, la forte demande de talents est devenue beaucoup de tendance des qualifications professionnelles. Prenez l'administration des universités du poste de sécurité publique « est, dès 2016, le recrutement de l'Université du Zhejiang du personnel de sécurité ont été requis: les candidats avec un diplôme de deuxième cycle / master ou au-dessus, six universités anglaises ne nécessite pas moins de 425 points. 2015, l'Université du Sichuan recrutement Département de la sécurité du personnel, et exige même un doctorat.
La raison pour laquelle il y a des exigences pour les candidats hautement qualifiés, beaucoup de domaines et secteurs de la gestion évolue vers une plus grande orientation professionnelle, la normalisation intelligente,. Prenez le travail de sécurité, la nouvelle situation face au campus plus complexes, plus diverses applications de nouveaux équipements, la prévention des épidémies et de contrôle dans la phase actuelle, l'utilisation de moyens numériques de sécurité stricte hors campus, les étudiants sur le campus, les visiteurs, courrier le personnel, les étudiants et d'autres groupes à faire une gestion différente vraiment besoin d'une qualité professionnelle relativement complète et l'éducation peuvent donner une dimension relativement objective, de mesurer les capacités professionnelles et le niveau global dans ce domaine du candidat.
Deux, placé sous l'environnement social, a une très instruite quelques-uns, en particulier dans les villes de premier rang forte concentration de talents, la concurrence de l'emploi est particulièrement intense, un avis peut provoquer des flocons de neige reprennent, les services du personnel devraient grimper après quelques Luo cochez Jue pour déterminer les candidats.
Sur le marché de l'emploi dans son ensemble pour améliorer la formation académique, chaque unité exige l'embauche de personnel « disparu » aussi raisonnable, sans le mentionner dans les institutions chargées des personnes qui s'y trouvent? collèges et des universités prestigieuses d'embaucher des étudiants diplômés à faire du travail administratif, l'école a embauché une école de professeur Dr Shuo, sont également phénomène social de plus en plus commun.
Malgré toute la literie, mais quand les gens voient la « gestion de la sécurité d'emploi exige une maîtrise » des nouvelles similaires, se sentent encore mon cur sursauter, qui en raison de personnes âgées et leur impression de quelques-unes des positions entre les nouvelles exigences de l'éducation formé contraste, et ce contraste n'est pas conforme aux attentes psychologiques des gens.
Les gens préfèrent souvent entendre est « talent éclectique » « Les héros ne demandent pas la source, » l'histoire derrière ces histoires, « les possibilités de contre-attaque » peut toujours l'espoir dans la vie Ignite. L'histoire « sur le bas », le commentaire dans l'invisible au monde, « La vie est pas facile », ajoute une touche de preuve - cette année, ne fait pas bonne lecture, même une « sécurité » ne sont pas, « Je suis au sud de ".
Mais en fait, Que ce soit le « talent éclectique » ou « Les héros ne demandent pas la source, » la prémisse, devait avoir une véritable talent, il arrose de sueur. Les grands maîtres ont beaucoup Yinke seul un diplôme d'études secondaires pour devenir professeur de l'Université de Tsinghua, qui est derrière la tournée d'étude de l'Europe occidentale et 13 à l'arrière porteuse à la connaissance sans fin de l'Est, près de 92 années fille Liu Wanlu, âgé de 27 ans est devenu le plus jeune Université du Zhejiang tuteur de doctorat, derrière il est publié plus de 20 articles dans des revues de haut et nuits sans sommeil.
Par conséquent, pour voir ces gens un peu « picotements » ou « surpris » offre d'emploi, il est pas trop mal. Il est au moins vous rappeler: ne contestera pas, vous avez vraiment aucune chance.
(Source: Guangming Daily)
