En fonction des besoins opérationnels, Xuhui District Centre administratif, Centre de gestion du réseau urbain intégré, un grand centre de données est maintenant face à la communauté de recruter un certain nombre de marchés publics du personnel des services.
Statut d'emploi
Service administratif Centre élément de fenêtre d'acceptation des entreprises
L'opérateur de plate-forme
Inscription de vrai membre de la fenêtre d'acceptation des affaires du centre de transaction immobilière
Immobilier Centre commercial d'arpentage et de cartographie membre de la fenêtre d'acceptation des entreprises
Immobilier Centre de services de gestion des transactions de transaction de transaction pour recevoir, le personnel d'examen
embauche
7 personnes
Lieu de travail
Nanning Road, Xuhui District 969, sur la route 466
A des objectifs de recrutement et conditions
1, avec de la Chine nationalité République, la discipline, la capacité et l'intégrité politique du peuple;
2, une bonne santé et ont un sens de l'esprit et le sens de la responsabilité;
3, les exigences de l'emploi spécifique, s'il vous plaît cliquer sur le bas de la page, « lire l'original » view télécharger « pamphlets de recrutement ».
Deuxièmement, les pratiques de recrutement
qualification
1, l'inscription en jour jusqu'au 26 Avril Ri (-Dimanche) de
2, les objets d'enregistrement auront besoin de moins matériel d'emballage est envoyé à la poste comme une pièce jointe: yangx_xzf@xh.sh.cn (taille des pièces jointes non plus de 20M).
(1) version électronique du formulaire de demande (s'il vous plaît cliquer sur le bas de la page, « lire l'original » avec passeport couleur individuelle télécharger,);
(2) les matériaux suivants ou Numérisations couleur des copies d'une photo couleur d'origine: cartes d'identité, certificat universitaire de grade, un diplôme reconnu (apprendre réseau de télécommunications), et mon compte de cette page d'accueil (personnel de la résidence de la ville) ou un effet positif de permis de séjour et négatif (personnel de la résidence non-ville ), les qualifications, l'expérience professionnelle et des preuves (comme le travail manuel, billet de retour, la preuve de la sécurité sociale) et ainsi de suite.
3, objet d'enregistrement doit veiller à ce que ces matériaux sont vraies et cohérentes avec les informations d'inscription, l'admissibilité des demandeurs. Lorsque la fausse information importante ou ne répond pas au recrutement des candidats ne peuvent être retenus.
visage précoce
1, l'inscription intégré, le personnel seront informés au début face à un SMS ou par téléphone.
2, le personnel d'entretien pour entrer dans le champ d'entrevue doivent porter un masque facial complet et d'autres équipements de protection, et avec l'achèvement de la vérification du code à la mesure de l'application et de la température à l'entrée. Code Shen avec des non-vert, une température supérieure à 37,3 , la fièvre, la toux, l'essoufflement et d'autres anomalies du personnel de santé sera interdit d'entrer.
3, sur la base du spectacle au début de côté au nombre de recrutement prévu rapport 1: 3 dans l'évaluation professionnelle pour déterminer les candidats.
4, par avis au début du formulaire d'évaluation de carrière par téléphone sera de retour.
évaluation de carrière
1, heure et lieu: le moment et le lieu de la notification par téléphone.
2, l'évaluation professionnelle de base, y compris les tests de tests la capacité cognitive et de la personnalité de deux contenus professionnels, correspondant à l'épreuve, l'accent sur les connaissances de base et des qualifications capacité et les exigences d'emploi.
3, avis d'évaluation professionnelle pour une entrevue par téléphone formera plus tard.
interview
1, seraient nécessaires chaque jour de l'entrevue pour fournir une carte d'identité.
2, le test principal de la qualité globale de l'entretien et de la capacité opérationnelle.
3, une évaluation complète des résultats de la situation et l'entrevue de carrière pour déterminer la planification du personnel de location.
examen clinique
Au début de mai 2020, le centre organisera la planification unifiée d'embaucher du personnel à l'hôpital de district pour les frais d'examens médicaux supportés par la planification d'embaucher du personnel eux-mêmes.
étude
Principalement sur la qualité idéologique et politique de la planification du personnel de location, respectueux des lois, le caractère moral et l'intégrité des dossiers.
En troisième lieu, la rémunération
Se référant aux travailleurs sociaux professionnels, système de rémunération unifié professionnel.
Quatrièmement, la discipline et la supervision
Les candidats seraient tenus de fournir les documents pertinents, honnêtement vrai, précis, remplissez le formulaire d'inscription, la fraude sont, une fois vérifiée, annuler l'entrevue et l'admissibilité de l'emploi.
V. Tel
24092222 * 2360,2369
(Point de départ pour l'industrie de la musique jeune, "Shanghai Xuhui" Numéro public micro-canal)
