Le texte intégral 3987 Les mots, lorsque l'apprentissage tout au long attendu 12 minute
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Petit noyau a décidé qu'il était temps de mettre à jour les descriptions d'emploi et le recrutement d'embauche pour montrer la nouvelle réalité: la « pile complète » ne peut plus aux auteurs d'examiner si les aide les compétences du candidat et les critères correspondants d'emploi demande.
pile d'origine complète
Au début du nouveau siècle, les outils Web développés rapidement, et a maintenant atteint que des outils open source peuvent assembler le site. modèle de réseau OSI, nous chaque partie individuelle de la couche de réseau est appelée la couche de recouvrement sont appelés pile.
LAMP pile est un premier modèle de pile, qui comporte quatre couches: L se réfère au système d'exploitation Linux, A se réfère au serveur ApacheHTTP, M désigne au serveur de base de données MySQL, P se réfère au langage de script PHP. Au fil du temps, l'émergence de WAMP, MAMP, XAMPP, LEMP, LEPP, MEAN, JAMStack et d'autres variantes permettent également la pratique du concept de « couches ».
Acquérir la pile au-dessus également maîtrisé la révolution du développement de logiciels critiques, chantier n'est plus une tâche difficile: pas Microsoft, Oracle, IBM et d'autres fournisseurs à l'aide, les gens ont seulement besoin de la persévérance et le désir d'apprendre de nouveaux outils, langages et protocoles. Ceci est un champ de foire, il attire beaucoup de personnes impliquées, la création d'un réseau de l'ère spéculative fin des années 1990.
Bientôt, le navigateur introduit AJAX (XMLHttpRequest), un nouveau type de site dans lequel il devient possible, ère du Web 2.0 et les applications Web suivent. Cependant, le développement de ces nouvelles applications nécessitent énorme quantité de travail, à lui seul difficile pour les développeurs de terminer la tâche avant la date limite. ,
Spécialisé a émergé. développeur frontal est responsable de la gestion HTML, CSS et JavaScript. Les développeurs dorsaux sont responsables du traitement du système d'exploitation hôte, serveur HTTP et base de données. Les développeurs de back-end front-end sont bons est appelé développeur full-stack.
Full temps
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La spécialisation serait une bonne chose. Cela signifie que les équipes de développement peuvent travailler en parallèle avant et arrière, raccourcir le cycle de développement. Mais en même temps, cela signifie aussi que les développeurs doivent passer plus de temps pour communiquer le changement de la demande initiale et ultérieure, ou le travail en parallèle va perdre son avantage.
Par conséquent, un développeur pile complète ne distingue pas entre l'avant et à l'arrière par une équipe qualifiée de semble être une bonne idée.
La prestation maximale est à tout le monde dans l'équipe sont bien conscients des conséquences de tout changement sera minuties avoir. Chacun pourrait bien évaluer les risques, de sorte qu'une compréhension claire des coûts de gestion du projet et des retards. Plus grand avantage est que si les employés quittent, et immédiatement il y aura des développeurs peuvent remplacer jusqu'à, continuer à travailler efficacement.
Mais les progrès de la technologie, l'ensemble de la pile ne l'est plus compétitif. Empilez non seulement le système d'exploitation initial, serveur HTTP, serveur de données et langage de script que quatre couches.
· En réponse à la quantité sans précédent d'utilisateurs simultanés, le besoin d'améliorer continuellement les processus et d'accroître la complexité du programme. augmentant ainsi l'équilibrage de charge.
Puisque vous devez configurer de nouveaux serveurs plus rapidement, tout en réduisant le risque d'une défaillance catastrophique. Ainsi nuage sélectionné.
· La nécessité de construire le projet pour les utilisateurs du monde entier, a ensuite procédé à copier le plan pour déployer des centres de données régionaux.
· En raison de la complexité du schéma de base de données et les liens ne sont pas toujours optimale, a commencé à utiliser la clé de stockage
· Le besoin de produits de qualité hors de contrôle, d'embaucher un ingénieur d'essais professionnels pour construire une suite de tests
· Parce que vous souhaitez contrôler le rendu du navigateur et la synthèse, puis converti par un script côté serveur API REST
· Comme une bonne gestion de code est essentiel pour l'efficacité de l'équipe, donc utiliser Github créer des flux de travail
Avec les capacités continuent d'améliorer, plus les développeurs ont commencé à écouter les opinions des utilisateurs:
· Les utilisateurs veulent l'application de contenir moins présenter la forme, plus lisse, plus facile à utiliser, donc nous avons embauché un talentueux et sensible à artistique ergonomique expert de l'interface utilisateur.
· Les utilisateurs veulent terminer le travail en douceur, alors nous avons embauché des experts pour étudier l'expérience utilisateur des défauts de produits, de créer de meilleures façons d'interagir.
· Les utilisateurs trouvent la commodité des téléphones mobiles, nous offrons une grande applications SaaS d'entraînement version client mobile.
Connaissance de base de la technologie sont enrichie en permanence:
· HTML5 a mûri, couvrant le réseau sémantique, l'accessibilité, le travail des services et composants (pas sûr nom propre).
· CSS développement progressif, en plus du sélecteur et de la hiérarchie, comprend également la conversion variable, nouvelle mise en page et la pagination modèle de médias.
· JavaScript la croissance explosive, et maintenant il a une fonction modulaire, classe orientée objet et asynchrone partout (navigateur DOM, serveur, ordinateur portable) peut être utilisé pour effectuer le même langage de script.
· Protocole HTTP mis à jour avec une meilleure capacité de mise en cache, la politique de sécurité, en continuant la fonction de conversation, la fonction de compression d'en-tête, flux multiplexé et priorités.
fin des temps de la pile complète n'a pas été aussi grave qu'elle inondait. En poussant la pile de couches, ce qui ne peut maîtriser tous les aspects. la diversification fonctionnelle et la spécialisation est le résultat inévitable.
En tant que pionnier néo-Renaissance, la légendaire chose pleine d'ingénieurs de la pile du passé. Dans cette nouvelle ère, on ne peut espérer faire l'ensemble de la pile.
2020 Stack
Cela nous a laissé ouverte. Il y a position de développeur de talent réservé aux connaissances et compétences nécessaires pour couvrir les multiples couches de réseau faire? ? Comment adapter à une variété de développeur d'expérience mixte pile complète pour le projet apporter? Comment la direction devrait répondre à ces besoins? Comment un recruteur l'embauche des demandeurs d'emploi potentiels? Les demandeurs d'emploi doivent décrire la façon dont les compétences ont-ils?
Il est temps de repenser toute la durée de la pile.
Les auteurs disent qu'il peut y avoir une certaine contradiction, car qui est l'auteur a contribué à populariser le concept de l'ensemble de la pile. Sur full-stack.com 2009, il y avait la vue de la technologie. Malheureusement, en 2019, il ne convient que pour les personnes exposées au Computer History Museum Memorial.
Google Trends 2009-2019 pour le terme
La chose étrange est que les gens semblent être « pile pleine », le mot de plus en plus curieux. Google 2009 - 2019 montre de la capture instantanée de tendance au cours des cinq dernières années, les tendances de recherche de phrase a fortement augmenté et atteindra un nouveau sommet chaque année.
Autrement dit, si ces recherches tentent de trouver la chose suivante sera de remplacer l'ensemble de la pile, discuté ensuite. Bien sûr, nous devons lui donner un nom, il est donc plus pratique pour nous d'étudier.
Les auteurs désignés 2020 pile. Ceci est le nouveau nom de la nouvelle ère.
vues personnelles
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Tout d'abord, ces emplois devraient être bonnes à différents domaines des développeurs à rendre hommage. Ils ne tombent pas dans le piège de meilleur espoir spécialisé. Nous voulons éviter celles qui sont envisagées pour ouvrir la frontière, et souvenus ceux qui maîtrisent le charme secret ainsi que ceux qui ont des informations spécialisées et se faufiler écrasante.
En second lieu, nous devons reconnaître ce fait: des moyens de développement de carrière que les gens viennent et disparu. Les entreprises doivent organiser ce dans le cadre de son fonctionnement normal, même des changements de cadres supérieurs, l'entreprise ne peut être interrompue. Ce « Personne indispensable. »
En troisième lieu, la terminologie et le jargon mineraient la communication entre les experts. utilisation à long terme d'experts dans des domaines spécifiques, les acronymes et expressions peuvent se faire et ses coéquipiers sont à risque. Certains ont appelé, a déclaré :. « intégration transversale en termes de lignes de communication ouvertes est essentielle. »
Voici quelques caractéristiques de la nouvelle 2020 pile d'experts avec:
Parce que personne ne peut tout gérer, 2020 pile doit être la responsabilité d'une équipe. Peu d'équipes d'individus, mais une véritable équipe. Cela signifie que lorsqu'une personne prise en arrière, l'autre va l'aider à rattraper son retard. Si une personne a maîtrisé la technologie plus avancée, il existe un mécanisme pour lui permettre d'autres guides. Si l'écart de connaissances de l'équipe de réserve, ils vont trouver et embaucher des gens plus intelligents.
D'ici 2020, tous les membres de l'équipe de programmation doivent être des experts transversaux. Tout maître seulement un ou deux niveaux de personnes qualifiées n'est pas un membre de l'équipe du programme 2020 dans le vrai sens - ces gens souhaiteront peut-être à l'avenir pour devenir une équipe 2020 peut aussi ne pas penser. Bref, à moins qu'ils ne vont à maîtriser les différents niveaux de compétences, ou ne sont que des candidats équipe de programmation des années 2020.
2020 membres du projet Stack apportent un ensemble de compétences ne sont pas strictement classés. Classification différente frontal / back-end et jusqu'à présent, nous avons adopté, le classement 2020 pile est multidimensionnelle. Un membre de l'équipe 2020 peut avoir NoSQL, la configuration des nuages et des compétences d'intégration en cours. Pendant ce temps, un autre membre de l'équipe 2020 pourrait avoir à comprendre la base de données SQL, serveur Node.js, des conteneurs et des compétences de préparation. Il suffit de les appeler les 2020 développeurs back-end est beaucoup trop hâtive.
La chose la plus importante est la suivante: nous avons tous l'intention de tenir à rechercher la meilleure solution pour communiquer pour résoudre le problème immédiat. Cela signifie que les développeurs de compétences doivent communiquer avec un esprit ouvert. Pas seulement d'informer les nouveaux collègues de développements, mais s'asseoir et discuter. Cela permet à tout le monde plus intelligent de, pour prévenir la réapparition de la spécialisation. On appelle cela grandir ensemble.
Bonjour, « 2020 pile »
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Alors jetez un oeil à la façon dont ces exigences de l'emploi et les compétences pour mieux les demandeurs d'emploi de l'égaler. Ce qui suit est un chef de projet dans la recherche de candidats pour le recrutement de l'entreprise peut publier le contenu:
Rock City Brewing Company est à la recherche de membres de l'équipe "Stack 2020" se spécialise dans les tests, la documentation et la gestion du code. Les candidats doivent également avoir au moins deux des domaines de compétence suivants: configuration nuage, planification, CI / CD et de script côté serveur.
Sélectionnez l'outil le plus approprié pour façonner l'avenir. Dans le RCB, la mise à niveau des compétences professionnelles fait partie du travail. Dans l'hebdomadaire « La science et la technologie mardi, » à partager leurs connaissances avec d'autres membres de l'équipe de la pile RCB 2020.
Pour le même travail, les recruteurs peuvent également utiliser des mots clés plus spécifiques, tels que:
La société est à la recherche d'un « 2020 pile » membres de l'équipe engagés dans les tests de régression, documentation de l'API, la gestion des flux de travail Github et gestion du développement.
Si vous maîtrisez ces compétences, s'il vous plaît nous contacter.
Voici les candidats peuvent apparaître sur le contenu du profil LinkedIn (si les demandeurs d'emploi assez pragmatique, il décrira la maîtrise des techniques traditionnelles et les dernières technologies):
Anthony lui-même est un « 2020 pile » équipe, a une riche expérience de la technologie back-end de tradition, la dernière en 2020 pour développer la gestion (y compris gitlab ce, Kubernetes et Digital Ocean) est également très familier. Je suis des outils open-source et les adeptes DRY fanatiques, et la réutilisation de code convaincu que le succès dépend de la qualité du document.
Chacun de l'exemple ci-dessus reflète clairement le lien entre le rôle du champ de code et le domaine des pratiques de développement de la gestion. Et dans chaque cas, la reconnaissance de la « 2020 Stack » ont démontré leur jeu est plus complexe que les anciens soi-disant rôle des membres de l'équipe agile.
Couche! Couche! Couche!
Alors, quelle est cette nouvelle division de champ approche la plus raisonnable? Comme frontal et arrière-plan si une telle classification est assez claire? Le serveur et la terminologie réseau, et comment concevoir et exploiter par contraste? Bien sûr, le classement aussi, est-ce pas?
Mais les testeurs ne peuvent pas être ignorés, car sans leur technologie, les produits de la société seront perdues à d'autres produits concurrents. Et sans marché des talents, l'entreprise n'a jamais même des clients.
Au-dessus de 2020 listes que la pile d'informations partielles. Quant à la façon de diviser votre niveau de compétence que vous avez, comme la pile elle-même est pas important niveau.
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La nouvelle pile 2020 est sur la façon dont la communication inter-domaines, qui est lié à une nouvelle ère de la Renaissance.
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