18 février matin, Nanjing 2019 « l'action du printemps » et les provinces, les villes, l'échange de liens de districts recrutement spécial se tiendra à Hong Yang Square. Reporters du Conseil Purple Mountain Nanjing et social a été informé qu'un total de 186 entreprises abordent la journée de recrutement, fournissant plus de 70 emplois, a attiré un total de 1,2 million de personnes approche, dans laquelle plus de 3.800 personnes ont atteint l'intention de l'emploi préliminaire.
A partir des avantages sociaux, une augmentation annuelle de 6% à 10%
08h40, chaque unité aura toujours admis exposition. journalistes pourpre a regardé autour constaté que les avantages de cette année, chaque entreprise sont améliorées par rapport aux années précédentes. La plupart des entreprises ont déclaré qu'en ce qui concerne les salaires, mieux que l'an dernier, soit une hausse de 6% à 10%.
En plus du salaire a été élevé, en termes de bien-être, de nombreuses entreprises sont sous le travail à pied. Le personnel Taigu Jiangsu Purple Mountain Groupe Mlle Xu a informé les journalistes que leurs entreprises bénéficieraient beaucoup plus que la norme nationale. « Nous sommes sept jours de congé annuel payé, si vous êtes un employé de haute performance, votre congé annuel payé est de 10 jours. Chaque employé peut profiter de 50 jours supplémentaires de congé de maladie payé. » En même temps, en plus de cinq paiements d'assurance, les entreprises seront payés à chaque employé une somme supplémentaire, d'une valeur d'un million d'assurance commerciale, si la planification familiale des enfants de l'employé conformément à la norme, il sera également fournir aux entreprises supplémentaires, la valeur d'un million d'assurance commerciale pour chaque enfant.
journaliste violet trouvé sur les lieux de chaque entreprise mettra ses avantages particulièrement marqués dans un endroit bien en vue, afin de mieux attirer les demandeurs d'emploi. cadres Lee d'un taux central d'introduction: « Nous ne sommes pas une police d'assurance ordinaire, on peut dire que sept paiements d'assurance, ainsi que l'assurance-maladie complémentaire et de la rente. » cadres Lee a également mentionné que, bien que le niveau central, mais ils étaient quand l'entrevue aurait pas d'exigences particulières, aussi longtemps que vous pouvez répondre aux exigences de l'emploi, « si nous procéderons à un non-mandarin standard employé, une formation gratuite pour aider les employés plus en douceur l'emploi. »
le recrutement du site sens plus réel, par rapport au réseau de recrutement, un taux de réussite plus élevé
Maintenant, le recrutement en ligne est très pratique, mais la majorité des demandeurs d'emploi ont dit qu'ils ont également aimé que le visage de la communication du visage, de sorte que le sens plus réel, était plus à l'aise. Cette année, 23 ans, étudiants âgés Zhu juste diplômé l'an dernier, a été voté bonne ligne de nombreux curriculum vitae, elle n'a toujours pas trouvé un emploi convenable. «J'ai vu sur Internet beaucoup, mais aussi jeté beaucoup, mais pas particulièrement satisfait de la baisse de l'entrevue. Aujourd'hui, ce recrutement est mon père a vu à la télévision, tout près de la maison, donc je suis venu, je me sens un peu plus à l'aise, il y a quels doutes peuvent également communiquer directement avec la société ".
Jiangsu Taigu Groupe Mme Xu a également déclaré que le recrutement sur place est essentielle pour leur recrutement. « En fait, le recrutement du site équivaudrait a un côté, par rapport au taux de réussite de recrutement du site de recrutement en ligne sera plus élevé. » Mme Xu a déclaré que le recrutement du site de recrutement en ligne et fait face à la foule est pas la même chose, un multi-canal peut également être plus une chance. « En fait, ce recrutement de site, ou très particulier sur l'instance du sort, certaines personnes peuvent aller faire du shopping aujourd'hui juste pour voir, puis a couru dans un même approprié, un autre exemple d'un parent à voir, mais aussi faire attention à l'enfant ...... »
Près de Hong Yang Fu Plaza tante qui vit en le faisant, elle a entendu hier dans la communauté du salon de l'emploi d'aujourd'hui, il est venu à son fils pour voir de nouvelles opportunités, « Mon fils est maintenant un gestionnaire, généralement plus difficile, trop occupé, donc je voir s'il y a un mieux, oui, je lui ai donné un coup d'il ».
Nanjing Ressources humaines et du système social: il y a une grande vague a frappé le recrutement
journaliste pourpre appris de Nanjing et social, puis, Nanjing, il y aura une grande vague de recrutement. Nanjing Ressources humaines et du département social, responsable, ils se concentreront sur les services de l'emploi et à l'avancement, y compris les travaux de collecte multi-canaux, la libération anticipée de l'information, mener à bien diverses formes d'activités de recrutement. Faites services sur place et « point » sous la poussée de l'information en ligne « face à face » ligne, et d'orienter activement la participation du secteur du marché, et nous nous efforçons de services précis efficace. En même temps, la mise en uvre de la coopération est-ouest favorable aux pauvres, en aidant efficacement un groupe de personnes pauvres pour obtenir un emploi. Il publiera également faux cas d'emploi des informations d'avertissement, renforcer l'orientation de l'emploi, et de sauvegarder activement les droits et intérêts des travailleurs migrants.
Il est entendu que, après la Fête du Printemps, Ville Conseil économique et social non seulement continuera à mener les « action Spring Breeze » série d'activités de recrutement, les entreprises d'aider à résoudre le problème de la pénurie progressive du travail saisonnier, la réduction de la pauvreté et de faire de façon réaliste un bon travail de l'emploi, mais aussi dans Jiangbei, Jiangning et cents Lin et d'autres endroits pour mener à bien plus continu que « je préfère recueillir le plan » recrutement spécial des diplômés des collèges et recruteurs série mois d'activités de recrutement privées. D'ici là, les emplois concernés par la ville et le site Web du Conseil social, la plate-forme de micro-canal Weibo, où 53 colonne de site Web plutôt du collège « Je préfère rassembler des plans, » colonnes « Mon Nanjing » App « se réunissent plutôt plan » Validé en même temps.
Source: purple Mountain
