Taiwan Strait Network News du 20 mai Selon le Strait Education News, le 20 mai au matin, le site officiel du collège affilié de l'Université de Tsinghua a publié "l'annonce du recrutement public de l'école de Fuzhou (nom provisoire) 2020". L'école de Fuzhou est créée conjointement par le gouvernement municipal de Fuzhou et le collège affilié de l'université de Tsinghua et devrait commencer en septembre 2020. L'école est située dans la région de Sanjiangkou à Fuzhou et elle recrute maintenant 49 enseignants et personnel des écoles primaires et secondaires du pays. L'école de Fuzhou (nom provisoire) est une école publique de douze ans (y compris l'école élémentaire, le collège et le lycée) créée conjointement par le gouvernement de Fuzhou et l'école intermédiaire affiliée à l'université de Tsinghua. L'école est située dans le district de Sanjiangkou de la ville de Fuzhou, couvrant une superficie d'environ 337 acres , Dont 135 acres de terrain pour l'écologisation des sports.
S'appuyant sur les ressources pédagogiques de haute qualité de l'école secondaire Tsinghua, l'école soutient et promeut les caractéristiques et les expériences de l'école secondaire Tsinghua en termes de philosophie scolaire, de modèle de gestion, d'établissement de programmes d'études, de formation des élèves et de constitution d'une équipe d'enseignants. , Avec "la morale vaut mieux que l'action" comme le style de l'école, dans le but de cultiver des talents exceptionnels avec un esprit scientifique, une conscience de l'état de droit et des sentiments humanistes; créer une atmosphère scolaire "d'apprentissage de l'amour, de bonne pensée, de raison et d'acte", Aidez les élèves à grandir et à devenir des talents, et aidez les enseignants à se cultiver. L'école adhère à la pensée axée sur l'école consistant à >, en fournissant un enseignement primaire, secondaire et secondaire de haute qualité aux habitants de Fuzhou, et s'engage à assurer une éducation de base complète et de haut niveau à Fuzhou. Développement de la qualité.
Le journaliste a appris d'informations pertinentes que, selon le plan, le terrain éducatif du projet d'école de Fuzhou fait environ 202 acres, tandis que le terrain de sport environnant est partagé par 135 acres, la superficie totale de la construction est d'environ 178000 mètres carrés et l'investissement total du projet est de 444363,94 millions de yuans. Il y a 4 bâtiments d'enseignement complets, 2 cantines, 2 groupes de dortoirs, 1 auditorium, 1 académie, 1 tour de l'horloge et 2 terrains de jeux pour le vent et la pluie. De plus, des sites sportifs seront construits pour la natation, les salles de plongée, les salles de basket-ball et le hockey sur glace. Il y en a 1 dans chaque salle. L'école mettra en place 96 classes, dont 24 classes à l'école primaire, 24 classes au collège et 48 classes au lycée, pouvant accueillir 4680 élèves. Parmi eux, tous les lycéens et la moitié des lycéens sont des internats, avec un total de 3000 élèves. La cantine peut servir 3173 personnes.
L'école devrait ouvrir ses portes en septembre 2020. Recrute maintenant pour tout le pays
Diplômés et enseignants en poste exceptionnels en 2020, Les enseignants qui sont intéressés à s'engager dans l'éducation de base et qui ont des idéaux et des passions éducatifs sont les bienvenus. Les questions pertinentes sont désormais annoncées comme suit:
Postes et conditions de recrutement (1) Objectif de recrutement Excellents diplômés universitaires et enseignants en service exceptionnels en 2020 qui répondent aux exigences de la candidature.
(2) Postes et numéros de recrutement Au total, 49 enseignants et membres du personnel des écoles élémentaires et intermédiaires ont été recrutés, dont 18 collèges, 21 lycées, 8 écoles élémentaires, 1 service médical et 1 finance. détails comme suit:
Remarque: La formation et l'apprentissage préalables à l'emploi des enseignants qui ont pris leurs fonctions en 2021 peuvent être considérés comme du travail probatoire. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la section "Avantages et avantages" ci-dessous.
(3) Conditions de recrutement 1. Nouveaux diplômés postulant à des postes d'enseignement (1) Avoir la nationalité de la République populaire de Chine, soutenir la direction du Parti communiste chinois, aimer la patrie, respecter la discipline et la loi, et soutenir la Constitution de la République populaire de Chine, avec de bonnes qualités idéologiques et politiques. (2) Aimer l'éducation, avoir une bonne conduite, une excellente éthique des enseignants, prendre soin des élèves et être enseignant. Avoir une bonne base théorique et une littératie professionnelle; la santé physique et mentale peut s'adapter aux exigences de l'emploi. (3) Master (inclus) ou supérieur, ou étudiant financé par l'État dans une université normale clé relevant directement du ministère de l'Éducation, avec un homologue professionnel. Les candidats au poste de professeur de langue doivent avoir un niveau 2 ou supérieur en mandarin. Le certificat de qualification d'enseignant professionnel correspondant n'est pas requis pour le moment, il peut être délivré dans l'année suivant l'emploi, sinon il sera rejeté. (4) Doit être âgé d'au moins 18 ans, premier cycle de moins de 30 ans (né en mai 1990 et après); maîtrise actuelle de moins de 35 ans (né en mai 1985 et après); doctorat frais de moins de 40 ans (1980 Né en mai et plus tard). (5) Il est réputé détenir un diplôme et un certificat délivrés par le Centre de service des études à l'étranger du ministère de l'Éducation pour l'obtention du diplôme en 2020. (6) Personnes qui ont été sanctionnées pénalement ou qui ont été renvoyées de leurs fonctions publiques en raison de délits, personnes qui ont été reconnues coupables de fraude et d'autres violations graves de la discipline de recrutement lors de l'examen de recrutement des fonctionnaires ou des institutions publiques à tous les niveaux, diplômés non nouveaux, personnel militaire actif, période de probation Les fonctionnaires et autres personnels qui ne sont pas autorisés à demander l'examen par la loi ne sont pas autorisés à demander l'examen. 2. Enseignants en cours d'emploi postulant à un poste d'enseignant (1) Avoir la nationalité de la République populaire de Chine, soutenir la direction du Parti communiste chinois, aimer la patrie, respecter la discipline et la loi, et soutenir la Constitution de la République populaire de Chine, avec de bonnes qualités idéologiques et politiques. (2) Aimer l'éducation, avoir une bonne conduite, une excellente éthique des enseignants, prendre soin des élèves et être enseignant. Avoir une bonne base théorique et une littératie professionnelle; la santé physique et mentale peut s'adapter aux exigences de l'emploi. (3) Premier cycle à temps plein (inclus) ou plus, avec un an ou plus d'expérience en enseignement, une éducation exceptionnelle et des réalisations pédagogiques. Les candidats titulaires d'un baccalauréat sont tenus d'avoir un certificat de qualification d'enseignant pour la matière correspondante. Les candidats titulaires d'un diplôme de maîtrise ou plus ne sont pas tenus de détenir le certificat de qualification d'enseignant professionnel correspondant. Ils sont autorisés à fournir dans l'année suivant leur emploi, sinon ils seront licenciés. Les candidats au poste de professeur de langue doivent avoir un niveau 2 ou supérieur en mandarin. (4) Moins de 40 ans (né en mai 1980 et après). L'âge des enseignants seniors peut être ramené à 45 ans (né en mai 1975 et après). (5) Personnes qui ont été sanctionnées pénalement ou qui ont été renvoyées de leurs fonctions publiques en raison de délits, personnes qui ont été reconnues coupables de fraude et d'autres violations graves de la discipline de recrutement lors de l'examen de recrutement des fonctionnaires ou des institutions publiques à tous les niveaux, diplômés non nouveaux, militaires actifs, période de probation Les fonctionnaires et autres personnels qui ne sont pas autorisés à demander l'examen par la loi ne sont pas autorisés à demander l'examen. 3. Postes requis pour les assistants d'enseignement Poste médical: diplôme collégial ou supérieur, de moins de 40 ans (né en mai 1980 et après), homologues professionnels, les certificats de qualification correspondants ne sont pas requis temporairement et peuvent être délivrés dans l'année suivant l'emploi, sinon ils seront licenciés. Poste en finance: diplôme collégial ou supérieur, moins de 35 ans (né en mai 1985 et après), homologue professionnel.
Procédures et méthodes de recrutement Ce travail de recrutement est organisé par l'école intermédiaire affiliée de l'Université de Tsinghua pour organiser l'évaluation commerciale du personnel de sélection. Une fois le travail de sélection terminé, la liste du personnel à embaucher est soumise au Bureau de l'éducation de Fuzhou pour l'examen médical de suivi, l'entrée et les autres procédures connexes.
(1) Inscription en ligne 1. Les candidats peuvent se connecter au site Web de l'école intermédiaire affiliée à Tsinghua (www.qhfz.edu.cn) pour accéder à la section "Recrutement de talents" d'ici au 31 mai 2020, puis cliquer sur "Recrutement Fuzhou" pour remplir le curriculum vitae en ligne et demander l'inscription. Le rapport entre le nombre réel de candidats et le plan de recrutement devrait atteindre 3: 1 et plus pour être testé. 2. Exigences pertinentes: (1) Les informations fournies par le demandeur doivent être conformes à ma situation réelle. (2) Veuillez remplir le micro-signal personnel dans les remarques. (3) Une fois l'inscription en ligne soumise, elle ne peut plus être modifiée. Veuillez vérifier les informations avant de les soumettre et assurez-vous qu'elles sont véridiques. (4) Il est recommandé d'utiliser le système WINDOWS, le mode de vitesse du navigateur 360.
(2) Revue de qualification L'examen des qualifications passe par tout le processus de recrutement. Les candidats dont le matériel de certification est falsifié seront disqualifiés et notifiés à leurs écoles (unités). 1. Objets de revue de qualification: Les objets de revue de qualification sont ceux qui ont réussi l'examen de CV et sont entrés dans l'entretien écrit. 2. Matériel d'examen de qualification: Pendant l'examen de qualification, les candidats doivent fournir les documents et trousses électroniques de matériel suivants, et les garder prêts à être utilisés à tout moment: ma carte d'identité de résident en cours de validité et mon certificat de qualification d'enseignant (les nouveaux diplômés doivent fournir une preuve de leur diplôme scolaire normal ou pendant la période de validité) Certificat de test de qualification des enseignants du primaire), certificat académique (les nouveaux diplômés peuvent fournir un formulaire de recommandation d'emploi et un contrat de travail délivré par l'école), certificat mandarin, relevé de notes, principaux honneurs et certificats de récompense et autres copies numérisées. Les enseignants en poste dans les écoles publiques de Fuzhou (y compris les comtés et les districts) doivent fournir l'accord d'unité d'origine pour demander une lettre. Ceux qui satisfont à la politique de bonus de test écrit doivent également fournir les documents d'appui correspondants.
(3) Test écrit et entretien en ligne Les candidats qui réussissent la sélection du curriculum vitae participeront au test écrit et à l'entretien en ligne. En raison de la situation épidémique, le test écrit en ligne et le mode d'entretien ont été adoptés. Selon les résultats des examens écrits des candidats qualifiés, les candidats aux entretiens sont déterminés selon le rapport 1: 3 du nombre de plans de recrutement (le dernier avec le même score est présélectionné). Si le ratio requis n'est pas atteint, les candidats à l'entretien seront déterminés en fonction du nombre réel de personnes. Le personnel informera le candidat du test écrit et du contenu de l'entretien à l'heure indiquée. Veuillez inviter le candidat qui a reçu la notification à se préparer au besoin. Pendant cette période, veuillez vous assurer que le téléphone portable et le réseau sont fluides. Ceux qui ne sont pas présélectionnés ne seront pas informés. Pour les "trois plans de soutien et un plan de soutien", "Volunteer Service for Western Regions" (y compris les écoles de soutien post-universitaire), "Volunteer Service for Underdeveloped Areas Program", "College Services for College Graduates", "College Students 'Village Officials", etc. Projets de base au niveau du service Au cours de l'année, la banque de services qualifiera les diplômés des collèges, les athlètes retraités, les soldats retraités et d'autres candidats qui satisfont aux points de bonus de la politique pour les examens qui ont réussi l'évaluation d'expiration et l'expiration de l'évaluation de service.
(4) Test psychologique en ligne 1. Objet du test psychologique: l'objet du test psychologique est la personne qui a réussi le test écrit. 2. Formulaire de test psychologique: Le système de test psychologique en ligne est utilisé. Le personnel informera la personne à tester, y compris des informations spécifiques telles que le nom d'utilisateur et le mot de passe. La personne à tester doit se connecter pour terminer le test dans un délai spécifié.
(5) Déterminer la liste du personnel à embaucher Inspection complète de la sélection des CV, examen des qualifications, entretien écrit, test psychologique, etc. Les scores globaux sont calculés en fonction du poids de 40% et 60% des scores des tests écrits et des scores des entretiens respectivement. Selon les scores globaux de haut en bas, le rapport 1: 1 du plan de recrutement est déterminé et le test psychologique est utilisé comme référence. Le score global est de 60 points. Les résultats complets et les classements, ainsi que la liste des personnes à embaucher seront annoncés à temps sur le site Web du Bureau de l'éducation de Fuzhou. Si la personne qui a l'intention d'embaucher renonce à la qualification pour l'emploi prévu ou échoue à l'examen médical pour quelque raison que ce soit, la vacance doit être reconstituée selon le classement de haut en bas parmi les chômeurs dans le poste. Le cinquième jour ouvrable.
(6) Questions liées à l'examen médical, à l'annonce publique, au recrutement et aux procédures de suivi Le personnel à embaucher doit participer à l'examen physique, et les normes d'examen physique doivent être mises en uvre conformément aux «Normes et mesures d'examen physique pour les candidats à la qualification d'enseignant dans la province du Fujian (révisée en 2018)» publiées par le ministère provincial de l'Éducation du Fujian et la Commission provinciale de la santé et du planning familial du Fujian. Les résultats de l'examen médical sont affichés sur le site Web du Bureau de l'éducation de Fuzhou pendant 7 jours ouvrables. Si vous avez des questions sur les résultats de l'examen médical, vous pouvez soumettre une demande de nouveau test au Bureau de l'éducation de Fuzhou dans les 7 jours suivant la date de l'annonce. Le contrôle ne peut être effectué qu'une seule fois pour examiner les résultats. Prévaudra. Si le résultat de l'annonce publique n'affecte pas l'emploi, le Bureau de l'éducation de Fuzhou fera rapport au Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Fuzhou pour approbation des procédures d'emploi ultérieures.
Avantages et bénéfices Les extraits suivants,
Voir l'annexe 1-3 pour plus de détails. (1) Les titulaires d'un doctorat à temps plein peuvent demander les politiques préférentielles suivantes 1. En termes de sécurité du logement (un seul de la même période) (1) En demandant à séjourner dans un appartement de style hôtel à Fuzhou, le gouvernement, l'employeur et les talents supportent chacun un tiers du loyer. (2) Ceux qui sont jugés comme ayant un besoin urgent de majors à Fuzhou: LyDemander un logement pour les droits de propriété pour les talents dans la ville de Fuzhou et profiter de la part des droits de propriété de 1 million de yuans; Demandez une subvention de 2000 RMB par mois pour la location de talents, et le maximum ne dépasse pas trois ans. 2. Aide à l'établissement (1) Si vous séjournez dans un appartement de style hôtel à Fuzhou, vous pouvez choisir de vous installer dans un groupe d'appartements de style hôtel. (2) Selon leurs propres souhaits, ils peuvent choisir de s'installer dans leur résidence légalement stable (y compris le bail), les unités collectives d'unités d'emploi et les ménages collectifs des centres d'emploi et de personnel, indépendamment de l'âge et des restrictions d'emploi. 3. Scolarité des enfants Lorsque les enfants entrent dans des jardins d'enfants ou des écoles d'enseignement obligatoire, les services administratifs de l'éducation municipale et départementale sont chargés de coordonner les dispositions relatives aux jardins d'enfants ou aux écoles d'enseignement obligatoire de meilleure qualité offrant de meilleures conditions. 4. Subventions de contrepartie aux talents (1) Une subvention équivalente de 300000 yuans pour les talents sera accordée et sera distribuée en quantités égales sur 5 ans après l'expiration de la période d'essai. Il y a également une récompense spéciale de 50000 yuans. (2) Mettre en place un "canal vert" pour l'évaluation et le recrutement des titres d'emploi, qui n'est pas limité par la proportion de postes professionnels et techniques de niveau moyen et élevé dans l'école. Après deux ans, et si les résultats de l'évaluation annuelle sont compétents et supérieurs, les enseignants seniors peuvent être confirmés et embauchés en tant qu'enseignants seniors après avoir participé à l'évaluation des capacités professionnelles des enseignants seniors organisée par le Bureau de l'éducation de Fuzhou.
(2) Les diplômés de maîtrise à temps plein peuvent demander les politiques préférentielles suivantes 1. En termes de sécurité du logement (un seul de la même période) Ceux qui sont jugés comme ayant un besoin urgent de majors à Fuzhou: LyDemander un logement pour les droits de propriété des talents dans la ville de Fuzhou et profiter de la part des droits de propriété de 1 million de yuans Demandez une subvention de 2000 RMB par mois pour la location de talents, et le maximum ne dépasse pas trois ans. 2. Aide à l'établissement Selon leurs propres souhaits, ils peuvent choisir de s'installer dans leur résidence légale et stable (y compris la location), les unités collectives d'unités d'emploi et les ménages collectifs des centres d'emploi et de personnel, indépendamment de l'âge et des restrictions d'emploi. 3. Subventions de contrepartie aux talents (1) Ceux qui sont diplômés des universités "Double First-Class (World-Class University and First-Class Discipline)" (y compris le ministère de l'Éducation et d'autres unités ont délivré la "First-Class University Construction University" dans l'annexe du Document 2 et " Diplômés des collèges et universités de construction de disciplines de premier ordre et dont le principal est «doubles disciplines de construction de premier ordre»), des universités bien connues à l'étranger, des universités de l'Académie chinoise des sciences, des instituts de recherche de niveau national à temps plein, après l'expiration de la période d'essai, chaque personne recevra 30000 yuans En outre, l'argent de la récompense sera versé à 20000 yuans par personne et par an pendant la période de service de six ans (y compris la période de probation). (2) Pour les autres étudiants de troisième cycle, après l'expiration de la période de probation, chaque personne recevra une subvention unique de 10000 yuans pour les talents.
(3) Étudiants réguliers réguliers à temps plein de premier cycle, financés par l'État, des principales universités normales relevant directement du ministère de l'Éducation 1. Une récompense de 30000 yuans sera attribuée après l'expiration de la période de probation. 2. Pendant la période de service de six ans (y compris la période de probation), chaque personne recevra une subvention équivalente de 20000 yuans par an.
(4) Bénéficiez de ressources de formation de haute qualité 1. Nouvelle formation des enseignants Le lycée de Tsinghua attache une grande importance au développement professionnel des nouveaux enseignants, a accumulé de riches ressources pédagogiques dans la pratique, a une bonne formation en recherche et a une base théorique et pratique solide dans la conception du programme de développement professionnel des nouveaux enseignants. Les enseignants de diverses disciplines embauchés cette année participeront à la formation de nouveaux enseignants dans l'école intégrée du collège affilié de l'Université de Tsinghua pour améliorer les connaissances professionnelles de la matière, les compétences en matière d'éducation et d'enseignement et les antécédents culturels. 2. Formation de suivi des enseignants de réserve Les enseignants qui prendront leurs fonctions en 2021 sont des enseignants de réserve. Ils se rendront au siège du lycée de Tsinghua de septembre 2020 à mars 2021 pour recevoir une formation sous forme de formation de suivi. Aider les enseignants à améliorer leur travail pratique grâce à une formation pratique des enseignants. Les enseignants de réserve participant à la formation sur le système et à l'étude de suivi organisée par le lycée Tsinghua après avoir été officiellement compilés peuvent être considérés comme du travail probatoire. Après avoir passé l'évaluation probatoire de 12 mois, ils participeront à l'examen du poste des enseignants juniors.
autre 1. Tsinghua Affiliated High School est responsable de l'évaluation commerciale de ce recrutement ouvert et du téléphone de consultation: (010) 62789556, 19110331203. 2. Pour le traitement des enseignants et d'autres questions, veuillez appeler le Bureau d'éducation de Fuzhou, téléphone de consultation: (0591) 83376761.
Annexe 1: Résumé des politiques préférentielles pour les diplômés des collèges à Fuzhou en 2020 
Annexe 2: Bureau de l'éducation de Fuzhou Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Fuzhou Le Bureau des finances de Fuzhou a publié un avis sur «Les mesures de la ville de Fuzhou pour l'introduction d'excellents jeunes talents dans les écoles primaires et secondaires» (Rong Jiao Zong [2018] n ° 46) 
Pièce jointe 3: Bureau d'éducation de Fuzhou Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Fuzhou Avis du Bureau des finances de Fuzhou sur la publication des dispositions supplémentaires de la ville de Fuzhou sur l'introduction d'excellents jeunes talents en éducation dans les écoles primaires et secondaires (Rong Jiao Zong [2019] n ° 256) 
(Reporter Lin Mi, Strait Education News)
