perspective nette d'interpréter les choses avec un petit coup de temps corde sensible
[Ceci est une perspective forte des 10 premiers articles]
Pour des raisons historiques, double structure urbaine-rurale chinoise formée par l'enregistrement des ménages distingué. De par sa conception à double système urbain-rural, les ressources des extraits d'état de la campagne pour soutenir la construction de l'industrialisation socialiste. Il a également provoqué un énorme fossé entre les zones urbaines et rurales. Installés dans la ville, il est le rêve de beaucoup de gens en milieu rural.
Après les réformes, la mise en place progressive d'une économie de marché socialiste. Passé "préemptive" relation urbain-rural a évolué dans un "type de protection" des relations urbaines-rurales. la mise en uvre nationale de l'industrie pour subventionner l'agriculture et les zones urbaines en aidant les zones rurales, ont également mis en avant la politique de la construction socialiste nouveau rural urbain et rural, l'intégration urbaine et rurale, la revitalisation rurale. Avec la revitalisation de la campagne, mais aussi la montée d'un afflux de rapatriés.
Dernière mi-2019, le Comité central du PCC et du Conseil d'Etat lance un lourd dossier, a déclaré qu'il « abolir la population résidente urbaine de 3 millions ou moins installés dans la limite de la ville, la relaxation totale de la population métropolitaine de 3000000 à 5000000 résidents urbains conditions réglées ».
nouvelle marque de médias populaire Daily Overseas Edition « Knight Island » a déclaré que « étroitement ajustement lié à la migration du système d'enregistrement des ménages, accélérer l'avance de ce cycle d'enregistrement des ménages urbains changer de plus en plus la structure sociale de notre pays. »
Entre Hukou urbain et rural Migration libre au soleil levant, les changements auront également une incidence sur des centaines de millions d'êtres vivants, le sort des grandes et petites villes et les zones rurales.
sur
« Ce qui est le plus important au 21e siècle? Talent. »
21ème siècle, juste après un cinquième de la population de la Chine et la situation du personnel a fait face à deux changements majeurs:
Tout d'abord, le processus national de accélère le vieillissement, le dividende démographique disparaissent peu à peu, la croissance démographique et la situation du travail a connu un tournant sans précédent changement.
La deuxième est la transformation économique de plus en plus urgente et la mise à niveau, le soutien de talents de l'industrie de haute technologie, de plus en plus important.
Le talent est l'entrée ou la sortie nette nette, il est devenu une distinction importante pour le développement futur urbain. guerre des talents Snatch n'a jamais cessé.
Février 2017, Wuhan proposé nous nous efforçons de 5 ans restera un million d'étudiants de niveau collégial à Wuhan. En Mars, Wuhan a lancé des politiques spécifiques pour résoudre le difficile problème du logement pour rester étudiants Han, les étudiants annoncés au cours de la lecture, vous pouvez personnellement versé au fonds.
En Avril, les étudiants installés à Wuhan, suivie d'une relaxation des conditions: plus de trois ans d'étudiants diplômés, tant qu'il y est une résidence stable légitime à Wuhan, et des unités d'emploi ont signé un contrat de travail, le paiement de l'assurance sociale, peut demander à Settle à Wuhan.
Après cela, Xi'an, Hangzhou, Suzhou, Nanjing, Ningbo, Wuxi ...... talents ont été mis en place le New Deal. Installés seuil plus bas, aux concessions d'achat, les subventions au logement, au financement de la recherche - « à prendre racine ici maintenant! »
2018, Xi'an a annoncé qu'un million de personnes ont été réglées dans le New Deal, le gouvernement Zone Chengdu High-Tech données publiées montrent qu'en 2018 il y a 30.000 diplômés des collèges choisissent les zones de haute technologie, Wuhan, le nombre d'étudiants a réglé plus de 200000, il est double de l'année précédente.
Les gens ne peuvent fournir que pour le développement de la ville travail abondante et des ressources humaines, il peut aussi former un énorme marché de consommation, dans la nouvelle situation actuelle, la capacité à attirer les talents, en particulier les jeunes, est lié à affecter grandement la compétitivité d'une ville.
(Parc de talent Shenzhen, le premier parc à thème de la nation à la figure Talent Source: gouvernement Nanshan District numéro public "l'innovation Nanshan")
Août 2016, Shenzhen a publié « Avis sur le renforcement et l'amélioration de l'administration des services sociaux » et « déménagement des ménages dans un certain nombre de dispositions » et d'autres documents, propose un talent purement académique seuil réglé détendu au collège et au-dessus, le montant de la maison de talent aucune limite sur le nombre d'indicateurs. Ceci est également considéré comme l'ajout de la « guerre des talents » ville de Shenzhen est un signe.
Selon la divulgation de bulletin statistique Shenzhen des données, la population des ménages réelle Shenzhen 2016 a atteint 385 millions, par rapport à l'année précédente a augmenté de 300000, pour atteindre un taux de croissance de 8,3% au cours des deux dernières années de croissance.
Pour 2017, Shenzhen, a appelé un « éclatement » de l'année. Cette année, la population des ménages Shenzhen a atteint 435 millions, soit une augmentation de 500000 au cours de l'année précédente, le taux de croissance est passé à 11,3% d'un seul coup.
2018, Shenzhen est encore une grande récolte, la population résidente a augmenté de 498300, au premier rang par incréments de villes à travers le pays. Où les étudiants diplômés et les divers talents de 285000, ce qui représente près de Liu Cheng.
2019, le pays « pour amener les gens guerre » continuent de surpondérer la mise à niveau. Hangzhou, le collège peut être réglé, Xi'an, le collège peut être réglé, Shanghai, le gouvernement pourrait payer une taxe pour les talents d'outre-mer.
Shenzhen Suite à la réalisation des diplômés universitaires en Juin 2018 pour présenter « deuxième lot », en Février 2019 tour réglé « deuxième lot » élargir la portée du personnel de haut niveau, diplôme d'études collégiales ou plus, les compétences, les talents, de retour des étudiants étrangers et quatre autres catégories talent.
Shenzhen a également annoncé que Hong Kong et Macao Laiyue grande pénurie de talents d'outre-mer travaillant Bay Area, vous pouvez profiter d'un allégement fiscal de 15%.
20208 L Janvier à la huitième réunion du Congrès populaire municipal de Shenzhen sur le sixième, le maire de Shenzhen Chen Rugui dans son rapport de travail du gouvernement a révélé qu'en 2019 l'introduction de nouveaux talents à Shenzhen 28 millions, à peu près plat 2018.
Et Shenzhen a commencé à rassembler la force pour accélérer l'innovation et le talent, le talent haut de gamme. Selon les statistiques de développement municipal de Shenzhen et de la Commission de réforme, en 2019, Shenzhen Académie des neuf nouveaux à temps plein, nouvellement reconnu du personnel de haut niveau de 2500 personnes, a atteint 15100 personnes.
2019 Comment enregistrer la guerre pour les villes de talent, et d'autres villes ont publié des données. Mais cette année la queue, la politique de planification familiale en 2016 suite à la libéralisation complète des deux enfants, l'Etat a envoyé un signal significatif des populations concernées.
inférieur
25 décembre 2019, le Conseil Comité central du PCC et de l'Etat ont publié conjointement les « avis sur la promotion de la réforme du travail et flux social des talents mécanismes institutionnels », qui est considéré comme une migration interne peut changer la situation générale du lourd dossier:
Abolir population résidante urbaine de 3 millions ou moins installés dans la limite de la ville;
métropolitaine totale détente 3000000-5000000 population résidente de la ville des conditions réglées;
Améliorer la population résidente urbaine de plus de 500 millions installés dans les grandes mégalopoles politique d'intégration. Rationaliser les projets d'intégration, d'assurer les cotisations de sécurité sociale et des années de vie scores vivaient une proportion majeure .
(résidents livret, l'un des plus importants documents de nos citoyens Figure Source: Knight Island)
« Opinion » est divisé en six parties, 16 règles, le texte intégral est peu de temps, mais les composants absolument lumière pas: la tête drafter du ministère de la Sécurité Ressources humaine et action sociale a appelé « la première fois de construire un cadre de politique visant à promouvoir le travail et le flux social de talents ".
Les « avis » de la « abolition totale de la population résidente urbaine de 3 millions ou moins installés dans la limite de la ville, la relaxation totale population métropolitaine résidente 3000000-5000000 de la ville des conditions réglées, » aussi excitèrent résonne d'opinion publique.
En plus du Grand Nord de Guangzhou, Wuhan, Chongqing, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, plus de 10 grandes méga-villes, toutes les autres villes, aussi bien à deux fils ou à quatre niveaux, il ouvrira la possibilité de s'installer et même annuler les restrictions.
« Les opinions » ont également suggéré que « pour promouvoir l'égalisation de base urbaine des services publics, la population résidente bénéficie de la population des ménages un accès égal à l'éducation, l'emploi et l'esprit d'entreprise, la sécurité sociale, les soins de santé, la sécurité du logement et d'autres services publics de base, » le cas des politiques telles que la mise en uvre progressive de l'enregistrement des ménages urbains et ruraux connotation de bien-être, sera progressivement réduit et éliminé.
« Île Knight, » l'article dit: Idéalement, ménage futur devrait enregistrer sens que derrière la différence ne figure plus sur « l'éducation, l'emploi et l'esprit d'entreprise, la sécurité sociale, les soins de santé, la sécurité du logement. »
Au cours des dernières de nombreuses années, la ville n'a jamais été le même, sont ouverts à presque tout le monde. enregistrement des ménages chinois distingué par la structure double rurale, dans ce cycle de l'urbanisation, l'enregistrement des ménages urbains pour promouvoir le changement de plus en plus accéléré.
Le travail peut circuler librement, non plus lié par le strict seuil d'enregistrement des ménages, et non plus soumis aux contraintes de la sécurité sociale, l'assurance médicale et d'autres avantages de la localisation, ce qui sera sans aucun doute exacerber la migration entre les villes.
C'est une maison pour chaque ville, il sera profonds changements d'influence dans la situation. Qui a le charme d'attirer plus de jeunes travailleurs, avec plus de talent de haute qualité, nous aurons un avenir meilleur.
(Shenzhen Nanshan District, Street View)
Congrès de Shenzhen populaire municipal dans le sixième de huit réunions, la « ville de Shenzhen en 2019 la mise en uvre des plans et programmes nationaux de développement économique et social Projet de rapport 2020 » également exposé aux médias.
Quels sont les États qui en 2020 déplacé à Shenzhen, nous continuerons d'optimiser la politique des ménages, la nouvelle population des ménages cible de 50 millions. Depuis 2016, le nombre de la croissance de la population des ménages Shenzhen a été maintenu à 500000 / an et en bas. Cela montre que l'assouplissement de la politique constante de Shenzhen est encore dans la période de fenêtre, les efforts de Shenzhen pour attirer les talents n'a pas diminué.
Le rapport a également suggéré que Shenzhen continuera à approfondir la réforme du système d'enregistrement des ménages, améliorer le mécanisme de gradient de Empower comme porteur d'un permis de séjour, dans une égalisation de la population résidente ordonnée des services publics de base.
Ces messages ont été assez forts, mais le derrière plus de matériel.
« 2020 Shenzhen rejoindra les règles internationales, la mise en uvre de la référence mondiale pour le projet urbain de démonstration de la construction, la collecte de plus de fonctionnalités haut de gamme, des ressources haut de gamme, l'entreprise haut de gamme, le talent haut de gamme, vitesse jusqu'à vers la chaîne de valeur globale haut de gamme. » Rapport de travail du gouvernement Le maire Chen Rugui il l'a dit.
Accélérer le passage à des chaînes de valeur mondiales haut de gamme, une innovation clé, l'innovation dans le personnel clé. Comment rassembler des talents et des talents haut de gamme?
Chen a dit que Rugui Shenzhen construira la première zone d'essai de l'enseignement professionnel, faire avancer l'esprit des artisans, ouvrir professionnelle, le canal de convergence licence professionnelle, et nous nous efforçons de construire une formation professionnelle de classe mondiale Heights. Cela montre que Shenzhen n'a pas satisfait attirer des talents nationaux et étrangers, mais aussi pour former la ville requise et professionnelle des entreprises et du personnel technique.
Bien sûr, les yeux restent non seulement à Shenzhen, en Chine. « Nous voulons prendre les devants dans la réforme internationale de gestion des talents, la mise en uvre d'une introduction plus ouverte et pratique des talents à l'étranger et le système de gestion de l'immigration, permet d'obtenir la résidence permanente du fondateur de talents internationaux dans les entreprises scientifiques et technologiques profondes, les institutions de recherche en tant que représentant légal, promouvoir la mise en uvre des migrants qualifiés, la pénurie croissante des efforts d'introduction de talents pour construire la collecte des hauts plateaux de talents internationaux ".
Vous pouvez voir, Shenzhen prêt à développer et à attirer haute précision, continuer à forcer un talent particulier.
Mais Shenzhen est aussi la crise potentielle. Tels que les prix élevés, comme dans l'éducation, le niveau de la recherche fondamentale et appliquée, les normes médicales et l'écart entre le nord de Guangzhou, ce sont des facteurs importants qui influent sur le sort des talents.
Congrès de la ville de Shenzhen populaire, a déclaré Ni Weibo, Shenzhen est maintenant le coût de la vie, en particulier les prix élevés, un loyer élevé pour l'introduction de talents est un obstacle, il est recommandé de Shenzhen résoudre vigoureusement ces problèmes, le coût de la vie à un niveau modéré, d'attirer plus talentueux talent enraciné dans le sol.
Quand j'attends, j'attends les gens. Au moment où le système d'enregistrement des ménages gros ajustement, les migrants talents sociaux et du travail sera encore intensifiée, et la situation internationale de plus en plus complexe en ce moment, bien qu'il y ait Guangdong, Hong Kong et Shenzhen Bay Area première zone de démonstration bénédiction « bi-zone », rencontre Shenzhen embrasser l'innovation et l'esprit d'entreprise devrait être plus large et la chaleur.
Le talent est une garantie importante pour une ville, peu importe combien l'expérience de la tempête, peut passer à travers les épines, durable. Retenir les talents, Shenzhen ont encore besoin d'excès de poids.
matériaux Références:
1. "Rapport Shenzhen .2-- 70e record préface anniversaire de la République de Chine noms," Flower City Publishing House.
2. Knight Island: « Le Bureau général du Bureau d'Etat des fichiers lourds, comment le plomb chaud? "
