Par le Bureau d'information du gouvernement du Zhejiang populaire
Parrainé « a demandé le porte-parole »
aujourd'hui Huitième diffusion
« La saison de l'emploi, nous sommes prêts. »
Ressources humaines et de la Sécurité sociale de la province du Zhejiang, directeur adjoint Chen est apparu comme un porte-parole, décrit la situation face à répondre aux préoccupations sociales.
Lien vidéo: https: //v.qq.com/x/page/o0721hkkydb.html
Ce qui suit est le dossier de texte de ce programme:
liens publiés
hôte
il Chuan
Les gens se soucient, les préoccupations sociales, l'attention des médias, un objectif commun, l'autorité délivrée. Membres et ancien site des amis du public TV Bonjour, tout le monde, voici l'ensemble des médias Politique du programme « Le porte-parole, » Ce spectacle est organisé par le Bureau d'information du gouvernement populaire de la province du Zhejiang, entrepreneur Zhejiang économique télévision, neuf six soirs par semaine en vingt-cinq, nous nous réjouissons avec vous face à face. Le sujet d'aujourd'hui est « la saison de l'emploi, nous sommes prêts », alors s'il vous plaît avoir un porte-parole du domaine du département des ressources humaines et de la sécurité sociale directeur adjoint Chen Zhejiang, s'il vous plaît.
Zhejiang ressources humaines et de la Sécurité sociale
Directeur adjoint Chen
L'emploi est le plus important de la vie de la population, l'emploi du travail décent et de qualité, est la poursuite de tout le monde et le désir, mais aussi le comité du parti et du gouvernement de poursuivre.
Comité central du PCC et le Conseil d'Etat a été, le gouvernement provincial du Zhejiang attache une grande importance à l'emploi, l'emploi des diplômés du collège a toujours été l'emploi des groupes défavorisés, l'emploi comme une priorité absolue.
Au fil des ans, la province du Zhejiang, adhérer à la mise en uvre de la politique active de l'emploi, les initiatives d'innovation, d'optimiser les services de l'emploi, l'emploi a obtenu des résultats très remarquables, notre emploi était en reconnaissance du Conseil d'Etat.
Pendant cinq années consécutives, la province du Zhejiang, plus de 1 million de nouveaux emplois par an , Alors que le total national de 10 millions, nous avons comptabilisé un dixième du taux d'emploi diplômés du collège initial est resté à 95%.
Chaque année, nous voulons aider environ 100.000 personnes, les groupes défavorisés en matière d'emploi , En particulier dans l'esprit d'entreprise pour créer des emplois ce travail à prospérer, rapide et a émergé un certain nombre de start-up a émergé un certain nombre de nouvelle génération d'entrepreneurs, non seulement injecté un nouvel élan pour l'économie dans le Zhejiang, a également créé un grand nombre d'emplois de haute qualité, Nous roulons vraiment vertueux de l'esprit d'entreprise pour créer des emplois . Créer des emplois de haute qualité est une mesure importante reflète la compétitivité de base d'une région, Zhejiang sous condition ont également cette capacité.
Ensuite, l'emploi Zhejiang principalement autour de la ligne principale, en soulignant deux points clés. Une ligne principale est Promouvoir les emplois de haute qualité , En se concentrant sur deux L'esprit d'entreprise pour créer des emplois , Aider les groupes défavorisés sous-tendant Ces deux priorités.
- L'esprit d'entreprise pour créer des emplois La politique est d'innover, de créer un environnement, en particulier, de créer un esprit d'entreprise encourageant, la tolérance de l'échec de l'environnement, afin de stimuler les jeunes impulsion entrepreneuriale.
- Aider les groupes défavorisés sous-tendant , Principalement pour exécuter les fonctions d'un bon gouvernement, une bonne formation des compétences professionnelles, développer les emplois de la fonction publique, un bon fonds d'aide à l'emploi, et la façon d'éviter un bien de gens ont laissé.
Le travail est au cur de la vie des gens, bon travail des gens est la plus forte demande. Je crois que si nous travaillons ensemble, nous serons en mesure de le faire que toutes sortes de gens dans le Zhejiang, les entrepreneurs ont la possibilité d'avoir l'étape de la direction, le développement de l'espace. Tant que nous travaillons ensemble pour les gens du Zhejiang désir d'un emploi de haute qualité, aspiration à une qualité de vie sera en mesure d'atteindre.
Reporter session Q & A
journaliste Réseau bleu
Dans de nombreux collèges et universités créera des cours liés à l'emploi, mais les enseignants de ces cours ou professeur d'université en eux-mêmes, si elles ont vraiment une certaine expérience peut donner aux élèves l'orientation professionnelle? Merci.
Chen
Votre question en fait, nous sommes très préoccupés, il y a tant d'étudiants Career Center, une division, il y a beaucoup d'enseignants qui ont pris part, seule une partie du conseil d'emploi étudiant, un emploi ou si l'esprit d'entreprise. Comment pouvons-nous mettre les enseignants dans ce secteur, afin de maximiser les avantages de son mentor, en fait, nous sommes le secteur de l'éducation, le système éducatif, les secteurs sociaux, veut un certain nombre de façons. Par exemple, les conseils, tout d'abord, nous sommes allés à les conseiller, nous organisons des entrepreneurs pour leur donner des conseils, nous organisons des conseils des ressources humaines pour les aider à sensibiliser le public et les compétences dans ce domaine, afin que par elles pour conseiller les étudiants. En tant que directeur du centre de carrière, ils se sont souvent BUTT certaines entreprises, ils peuvent leur demander d'apprendre, aller à l'école pour aider les élèves à comprendre la situation de l'emploi et amélioration de l'emploi.
China Education Daily Reporter
Nous comprenons que, à l'heure actuelle, Zhejiang a un emploi de service public, s'il vous plaît nous dire sur ce qui est des emplois de la fonction publique, je vous remercie.
Chen
Par exemple, divers accidents se sont produits en raison de la maladie, en raison d'une invalidité, une telle famille, nous devons aider le gouvernement, qui a été le développement de postes de bien-être public. La province du Zhejiang, le nombre d'emplois de la fonction publique nous? Il y a plus de 30.000 emplois de la fonction publique, bien sûr, l'avenir aura besoin de plus pour résoudre tout type de problème, nous territoires mots est, un certain travail très simple, nettoyer le passé, on parle de « les portes et les fenêtres fermées, garder la prison Huozhu », aussi un emploi de la fonction publique, donnent les capacités de travail est très faible, très difficile pour les familles gays ont un emploi, laissez-les autonomes.
Zhejiang Education Daily Reporter
Nous avons appris que l'année dernière, la province a voté 43 millions pour promouvoir l'emploi, puis-je demander 43 cent millions utilisés dans quels domaines?
Chen
Notre emploi spécial, le financement de l'emploi devrait dire que Zhejiang est encore relativement bien nantis, parce qu'il ya deux argent, l'argent est un emploi spécial, le fonds d'assurance-chômage est une somme d'argent pour promouvoir l'emploi des fonds spécial, à dépenser chaque année, essentiellement à court.
Où est-il utilisé? Les principaux aspects:
- Le premier est des subventions de sécurité sociale, le financement est probablement environ 2,5 milliards par an;
- Le second est subventions à l'emploi , Quoi que ce soit des subventions d'emploi? Le développement des postes de la fonction publique, nous sommes maintenant probablement faire environ 8 millions de personnes, il est d'environ 8 millions;
- Le troisième est subventions à la formation , Environ 300 millions par an, la prochaine étape devrait augmenter;
- quatrième Les paiements d'intérêts sur les prêts , Il y a certains groupes veulent commencer, veulent faire des affaires, des prêts au gouvernement pour l'aide, mais la remise est affiché par le gouvernement, environ 100 millions d'euros.
lien d'entrevue interactive
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Le taux d'emploi est un indicateur économique important, ont un bon travail que nous la satisfaction des gens, le bonheur et le sens des sources importantes, donc nous sommes ici aujourd'hui pour parler: la saison de l'emploi, nous Zhejiang prêts à faire quoi? Tout d'abord, je voudrais demander maintenant la situation de l'emploi dans le Zhejiang, le ministre Chen comment jugez-vous?
Chen
Zhejiang situation de l'emploi est relativement stable. Voilà de bonnes nouvelles du Zhejiang où l'emploi? Il est une source importante des cinq éléments.
cette cinq éléments :
- La première est plus grande que l'économie, l'emploi, et plus;
- Le second est le développement rapide des services, en particulier l'électricité industrie des fournisseurs, y compris le fournisseur d'électricité en milieu rural;
- Le troisième est notre affaire meilleure Zhejiang écologique, la culture du Zhejiang de l'innovation et l'esprit d'entreprise, notre vitalité, notre plate-forme, notre capital, nos politiques conduisent le pays.
- Notre politique de l'emploi, la politique de l'esprit d'entreprise plus précis, c'est une chose très difficile, ce qui est la nécessité de travailler, nous devons niveau. Analogie, nos garanties de politique commerciale, les prêts étudiants, 100.000 le gouvernement a perdu payer, 300.000 prêts, le gouvernement a perdu a perdu 80%, la banque a perdu 20 pour cent. Lorsque le pays? Nous avons seulement Zhejiang!
- Bien sûr, notre La fonction publique , Plus de 30.000 communautés villageoises ont des stations-service, les gens qui cherchent du travail peuvent trouver une station-service dans le village, il est facile.
Une source Est-ce: Comité central du PCC et du Conseil d'Etat, le gouvernement provincial accordent une importance au travail de l'emploi.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Que je peux comprendre stabilisé, il n'y a pas de problème?
Chen
Il y a des problèmes, il y a des défis. défis de l'emploi nous avons été confrontés dans la province du Zhejiang, est en fait une contradiction, cette contradiction est une contradiction structurelle. Ce sont les travailleurs, y compris le conflit entre le désir et l'offre insuffisante des étudiants en travail social pour le bien, le conflit entre leur manque de capacité. La contradiction entre la demande et l'offre insuffisante de nos travailleurs de l'entreprise de haute qualité. Qu'est-ce que ce besoin de conflit pour résoudre? La chose la plus importante est la formation.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Vous venez de dire que la plus grande contradiction dans cette affaire en ce qui concerne l'emploi, les difficultés de recrutement et il est difficile de trouver un emploi, j'ai demandé avant, consulté responsable de l'embauche des ressources humaines, ils ont également mentionné qu'ils sont maintenant le plus gros problème est, il a un emploi mais incapable de recruter les bonnes personnes. Qu'est-ce que vous voyez un tel conflit, où le principal problème, comment nous allons résoudre?
Chen
Une telle situation souvent rencontrée:
- Tout d'abord, les besoins professionnels et sociaux de nombreux étudiants apprennent hors de la ligne, et l'autre, la capacité des élèves aussi ne répondait pas à ses attentes.
- En second lieu, l'asymétrie d'information.
- Troisièmement, avec la mentalité des jeunes sont également liés.
Alors, comment pouvons-nous faire? Je vous donne quelques conseils:
- Tout d'abord, l'étude universitaire dur, vraiment apprendre beaucoup.
- En second lieu, la première année, étudiant en deuxième année, junior, Kenichi, y compris pendant le Dr Kenji, ont la possibilité d'aller à participer à des stages. la connaissance d'une personne, l'expérience, le courage, le besoin abondant dans la pratique et la perfection. Je n'ai pas dit: « savoir Paper viennent Zhongjue cette pratique est essentielle, » l'étude et la pratique, la pratique et est un moyen important les jeunes à grandir réapprentissage, de sorte que cette question ne peut pas être retardée. Ainsi, le Bureau de la sécurité sociale de marché reposant sur le talent du Zhejiang Zhejiang humain plates-formes spécialement construites - la pratique des étudiants plate-forme pour lancer des stages quotidienne efficace pour les diplômés des collèges 200000.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Ceci est seulement pour les diplômés font? Ou étudiants de deuxième année, les juniors peuvent?
Chen
Une partie des diplômés, principalement destiné aux étudiants.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Stage espère réellement que nous pouvons prendre le temps de communiquer entre eux à l'avance, de connaître un peu plus tôt ce droit de travail pour moi, l'employeur peut être un peu tôt pour vous connaître ce droit de talent pour moi ce poste.
Chen
la pratique des avantages peut être plus: tout d'abord, la capacité d'améliorer, d'autre part, de comprendre la société, aussi comprendre cette industrie. Voici comment bon! Pouvoir pratiquer cette chose fait, notre travail va aller de l'avant.
affectent aussi la mentalité de l'emploi, ne veulent pas, ne veulent pas que, c'est une chose terrible. Observaient, il est préférable d'aller à la sécheresse, il a bien dit, il est alors le débit peut être. Je ne suggère pas que vous l'emploi lent, lent travail que vous faites? Informer les parents sont très inquiets, les parents cultivent tant d'années, nous devons être reconnaissants piété, si filial, d'aller à l'emploi de celui-ci.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Aujourd'hui, nous savons que vous venez sur le site du spectacle, il y a de nombreux étudiants sont également venus à la scène, et ils ont beaucoup de questions que vous voulez poser (vous), nous avons mis la parole à l'auditoire.
Changchun étudiants de l'Université des sciences et de la technologie
Je suis un étudiant universitaire sur le point des études supérieures, je voudrais demander, dans le coût de la vie dans la société d'aujourd'hui est généralement élevé, tout juste diplômé d'étudiants paie ce qui est raisonnable, je vous remercie.
Chen
La question de salaire, il est inégal, je parle est d'un commun, généralement de trois à cinq mille. Vous allez n'est pas un employé régulier, vous êtes toujours dans le stage, mais le coût de la vie est élevé en effet, où est votre ville natale?
Changchun étudiants de l'Université des sciences et de la technologie
Hangzhou.
Chen
Si une grande plate-forme, le bloc de base ne convient pas à votre travail, envisager en faveur des environs, l'extension de la zone peut être jugée en fonction de la situation de la construction du métro. Yuhang, Xiaoshan, Fuyang, Lin'an est le premier choix pour résoudre le coût (le problème). Vous cache aussi une (question): coûts si élevé, m'a dit comment faire? Rien de plus que vous ne dites pas, je vais vous donner soulignez bien. Les jeunes, qui vivent une pression relativement grande de l'étape d'un tel, vous devez être bon pour la croissance, après les premiers mots doux amers du sol.
L'Université des étudiants Nottingham Ningbo
J'étais sur le point d'obtenir leur diplôme d'un étudiant, je viens de Shaoxing, Zhejiang. Parce que mes parents voulaient que je travaille pour rester à l'avenir Shaoxing, mais je veux aussi comparer la grande ville pour essayer à nouveau. Pourriez-vous me donner quelques suggestions à peser le pour et le contre, je vous remercie.
Chen
Une grande plate-forme, le centre de la ville, ce qui est beaucoup de gens aspirent. En fin de compte est de choisir les grandes villes, a choisi ma ville natale, petites et moyennes villes? Cela doit juger au sérieux. Pour voir qu'ils ont aucune plate-forme. Vous trouvez que, pas pour vous, et ce poste est correspondez pas tout à fait avec vous, pensez-vous qu'il n'y a aucune perspective d'avoir un plafond, alors je pense qu'il pourrait aussi bien revenir à Shaoxing.
L'économiste Simon a une théorie, la théorie de la décision a un point: la décision n'est pas le meilleur, mais relativement satisfaisante. unités-racines travaillent herbe, il y a une expérience, une expérience à l'avenir devenir, je veux aller, l'occasion était couvert, Parce que la valeur dans le flux de talents .
Hangzhou Normal University College Qianjiang étudiants
Je suis un étudiant de l'Université normale de Hangzhou, il est maintenant confronté à l'emploi des diplômés de la situation. Il y a beaucoup de fausses informations sur l'emploi, alors je voudrais demander, peut avoir un certain nombre de mesures pour garantir que les recruteurs mettent en avant ces emplois, et est compatible avec le recrutement ou de garantie sur les droits et les intérêts de nos candidats? Merci.
Chen
Mention très bien, je vous enseigner la recette, nous devons apprendre à faire quoi que ce soit « Pensez bois », « penser bois » est tout simplement de penser à droite. Je me suis engagé dans le personnel travail, l'emploi depuis tant d'années, je ne suis pas venu à travers de dire que les gens qui cherchent du travail à leurs propres frais, mais j'ai rencontré beaucoup d'entreprises sont prêts à vous laisser venir faire une demande de sortie des charges. Donc, un message si facile de voir à travers, et nous avons vraiment quelqu'un à prendre, je pense qu'il ne devrait pas. harceler souvent appel téléphonique pour moi, et je dis dans un ordinateur, vous devez d'abord me envoyé pour le dire, vous ne serez pas dupes.
Les jeunes sont nécessaires pour améliorer la capacité de dépistage, ne peut pas voir à travers cette chose, alors comment allons-nous dans les tempêtes d'expériences de vie, comment l'expérience? Le dépistage, n'est pas très décision urgente, nous explorons, ce que le problème ah?
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Il y a beaucoup de plate-forme de recrutement Internet, publiera des informations sur le recrutement, il ne peut pas être dans notre province, mais dans d'autres provinces ont fait une affaire de fraude similaire. Que les ministères ont des mesures de gestion, si elle est confirmée, il a été libéré de faux renseignements sur l'emploi, nous n'avons pas la sanction appropriée?
Chen
Votre plate-forme pour publier des informations au gouvernement, doivent être vérifiés, il a un point de contrôle, comme la licence d'exploitation, et ont donc la vérification, d'autres organismes ont également besoin d'audit, à travers le filet glissement est définitivement oui. Cette rencontre un tel problème, comment faire? Tant que les plaintes relatives aux services de ressources humaines, il y a un département spécial pour le mettre sur la liste noire, mis à l'index plus tard, son entreprise tout sera affectée.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Vous venez de répondre à des questions au sujet de la situation de l'emploi est jugée lorsque mentionné cinq éléments, dont l'esprit d'entreprise mentionne pour créer des emplois, les entrepreneurs non seulement de résoudre leurs problèmes d'emploi, il résout beaucoup, y compris un certain nombre d'autres étudiants, et même une partie du problème de l'emploi dans le village des agriculteurs de subsistance.
Chen
L'esprit d'entreprise pour créer des emplois ce travail est un point central de notre emploi et l'esprit d'entreprise en général, il est divisé en deux concepts, un concept est une forte probabilité de projets réussis, deuxième concept est une faible probabilité de projets réussis. Quel est le concept que grand projet est la probabilité de succès? Services généraux, modèle d'affaires, les ventes de produits, la circulation.
Nous les étudiants du Zhejiang, les jeunes entrepreneurs sont généralement de grande probabilité de projets réussis, mais nous devons être réalistes, l'esprit d'entreprise n'est pas une chose très facile à faire, donc dans des circonstances normales que les jeunes gens passent par environ trois fois, donc il faut être mentalement prêt à perdre Peu importe, peut être répétée. La défaite d'aujourd'hui est une victoire pour demain Avec la mentalité de le faire, il serait plus facile à manipuler.
Un autre, au début, il n'y a pas de cas de la technologie de base, tenez compte de la probabilité de grands projets d'affaires, plus sûrs, plus d'assurance.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
les services de sécurité sociale humains ont aussi des activités avec nous, tout le monde est utilisé pour stimuler l'enthousiasme entrepreneurial, qu'en plus de quoi? Vous venez de dire que l'éco-entrepreneurs dans le Zhejiang est très bonne, que le travail correspondant à ce que nos mesures, pour soutenir cette bonne écologie? Afin que nous puissions avoir un meilleur environnement d'affaires.
Chen
Nous voulons beaucoup de façons, que ces approches d'où ils viennent? Pas ce que nous voulons de notre recherche, de comprendre sur. Par exemple:
- De nombreux étudiants ont dit l'esprit d'entreprise ne sont pas mentorat, je ne sais pas comment nous aider à mettre en place le mentorat;
- Beaucoup de gens disent que je n'ai pas d'argent, alors que nous appelons la société de fonds à quai, de se livrer à la concurrence, lorsque les juges d'appeler la société de fonds;
- De nombreux parc créatif loyer gratuit, se livrer à des subventions et des parcs ainsi que la gestion unifiée, juridique, fiscal nounou, etc., sont hors service.
Tant de pratique, de sorte que le gouvernement est encore beaucoup de travail.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Parmi la foule que l'objectif de l'emploi, une classe d'étudiants, une autre catégorie de personnes est difficile, nous avons ce que des mesures spécifiques pour aider, pour aider ces personnes dans le besoin en matière d'emploi?
Chen
Il existe plusieurs types de groupes défavorisés, on est les familles sans emploi, la famille, personne ne au travail, ainsi que de garantir que les familles, mais il y a chevauchement, il garantit le bord des ménages, bien sûr, il y a des personnes handicapées.
Ce besoin le plus d'aide maintenant ce qui est? En fait, la pauvreté due aux dommages causés par les pauvres, ces familles ont le plus besoin d'aide, nous voulons beaucoup de façons.
- Zhejiang créé l'an dernier 34 handicapés Pioneer Park, tels que sourds, handicapés physiques, les entrepreneurs peuvent apprendre le fournisseur d'électricité, sont libres;
- Par exemple, les enfants issus de familles pauvres vont à l'université, diplômé de l'université à la recherche de travail, nous donner 3000 dollars, qui est financé, ainsi que les emplois de la fonction publique, il a donc un emploi décent;
- Il y a une autre façon - la formation, ils trouvent de bons emplois ou de payer plus d'emplois grâce à la formation, pour résoudre leurs problèmes grâce à diverses initiatives.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Aujourd'hui, nous vivons, il y a des représentants des étudiants, ils sont plus particulièrement, ils veulent vous poser quelques questions.
Zhejiang éducation spéciale College of Art étudiant
Dans notre école, il y a effectivement beaucoup d'étudiants comme moi une telle classe spéciale, notre école de trois années d'études, ont essentiellement la capacité de certaines entreprises professionnelles (besoins), mais nous avons encore des obstacles à l'emploi: par exemple, certains des étudiants handicapés physiques en fauteuil roulant, certaines unités ne fixent pas des installations sans obstacle, leur faisant perdre leur emploi, certains étudiants malentendants, parce qu'ils ont des problèmes de communication, a été rejetée par l'unité. Pour résoudre ces problèmes que vous avez tout type de conseils? Merci.
Chen
Vous me donnez un sujet lourd, et vous venez de dire est un groupe, il y a un groupe, pour les déficients mentaux. famille Un tel a un enfant comment faire? Les comités du Parti et les gouvernements veulent encore beaucoup de façons. atelier travail de réadaptation Bureau, travail collectif, la gestion collective, cette situation vous venez de dire, membre, y compris l'audition de cette affaire et ainsi de suite, qu'ils mieux, l'emploi public peut nous faire, la difficulté plus petite.
Je vais vous donner deux conseils:
- fournisseur d'électricité Zhejiang est relativement développé, les termes de fournisseur d'électricité, je pense que nous pouvons y penser.
- Une autre est, parce que maintenant il y a des indicateurs de l'emploi des personnes handicapées, de sorte que chaque année, nous nous réunissons avec les fédérations de recrutement organisées conjointement des personnes handicapées, organiserons des entreprises d'État de la province, ce qui conduit à recruter un groupe.
- Le gouvernement a à faire est de créer une atmosphère pour l'ensemble de la société à des soins pour le respect de l'ami handicapé. Ainsi, en 2016, la province du Zhejiang, la première en Chine a publié une politique d'ici la fin de 2018, nous avons divers organes provinces et villes, ont recruté une personne handicapée. Cette question est actuellement le cas, les divers organes des provinces et des villes pour recruter 52 personnes et institutions dans le 52, exactement 104.
Suivant comment pouvons-nous obtenir?
- Tout d'abord, la politique sur le soutien aux personnes handicapées, ainsi que nos fédérations de signer des documents de l'étude, nous sommes tous salle de sécurité sociale humaine soutien total, intensifié.
- D'autre part, nos diverses activités de recrutement, qui prennent soin des personnes handicapées, nous demandons aux niveaux des provinces et des comtés liés à une partie de la solution.
- En troisième lieu, sur la question de l'esprit d'entreprise, nous continuons d'augmenter la formation des personnes handicapées de l'esprit d'entreprise, Un million de personnes chaque plan de formation de l'année .
- La prochaine fois que nous avons également mis en place un certain nombre de Zhejiang réseau de talents, ou un grand nombre d'emplois pour les personnes handicapées ami, qui stimulerait également le développement des personnes handicapées.
Sin résidents de la communauté Chew à Hangzhou West Lake District
Comme ils sont maintenant occupent des travailleurs de soins aux personnes âgées, ainsi que de prendre soin de la nourrice de l'enfant, de longues heures de travail, les responsabilités professionnelles et relativement importante, les employeurs exigences de plus en plus élevé à ce sujet, beaucoup de gens ne veulent pas faire. En termes d'orientation de la politique gouvernementale, il peut aider à résoudre ce problème? Merci.
Chen
Notre conduite est des gens de coucher du soleil, en fait, est une industrie du lever du soleil. Cette question est en se concentrant sur le Home Office, nous sommes principalement du point de vue de la formation à considérer. Un mot: court. Le problème est que les gens ont de l'argent, parfois moins s'il vous plaît. Le mot manquant éventuellement compter sur? En train, nous comptons sur la société tout entière à travailler ensemble pour résoudre ce problème. Par exemple, nous travaillons maintenant et dans le Midwest, les provinces sont prêts à se livrer à ce travail, nous sommes les bienvenus, les organisations collectives viennent du Zhejiang au travail. Cette question est très importante, nous travaillons activement les parties travaillent dur, je crois qu'il y aura toujours être résolus.
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Le ministre Chen, votre programme d'aujourd'hui à un grand nombre de personnes ont suggéré, par exemple que les étudiants ont donné des suggestions, des recommandations pour des populations particulières, et l'espoir de pouvoir entrer dans les affaires des recommandations de ces groupes. Que la fin du programme pour vous dans les années d'expérience en matière d'emploi au grand nombre de demandeurs d'emploi des mots simples pour vous dire comment être en mesure d'éviter des détours, comment trouver du travail en douceur.
Chen
Les élèves apprennent bien à l'école est trop importante , Les choses que la science doit être appris, c'est un. En second lieu, participer au collège dans la pratique sociale trop importante pour comprendre la communauté, comprendre l'entreprise, améliorer les compétences, la pratique est un moyen très important. Un autre, Je ne suggère reçu un diplôme pas que vous l'emploi lent. Un autre, aller au travail, je ne vous recommande pas de changer souvent d'emploi, je suggère que vous pouvez raisonnablement circuler .
Les étudiants veulent occasion hasarder est à portée de main, plein d'opportunités, nous avons besoin de base très jeunes étudiants, Si vous êtes ambitieux, vous pouvez aller au niveau de la base, vous pouvez encore faire des contributions .
Interview Modérateur
Jiang Yingying
Après avoir écouté votre discours tout à l'heure, je pense que je suis très favorable, « les choses simples et n'est pas simple, le travail extraordinaire accompli est extraordinaire. » Nous sommes à la recherche d'un emploi, le plus important est d'avoir une attitude positive, une attitude positive pour essayer de faire plus, et de ne jamais abandonner. Merci aujourd'hui magnifique salle de la parole Chen, je vous remercie, nous espérons que ce programme peut donner à la majorité des demandeurs d'emploi un peu d'inspiration et d'aide.
hôte
il Chuan
Merci, merci directeur Chen. En plus du charme de carrière a obtenu son souhait, peut-être accidentellement. Nous séchons souvent la ligne d'amour en ligne, mais plus peut être le cas, a fait son parti va tomber amoureux de son parti. Sérieusement, insister sur le fait les choses à l'extrême, vous verrez la vue du paysage. Merci encore pour l'arrivée du directeur Chen, ce programme peut également publier le contenu dans le Zhejiang, les nouvelles en ligne de visualisation nombre micro-chaîne publique Zhejiang économique télévision. « S'il vous plaît avoir un porte-parole, » nous vous la semaine prochaine.
