9 avril école Cloud « 2019 Excellente culture du personnel d'entreprise du Sommet » tenue à Guangzhou, la première position, plus de 400 entreprises ont participé au sommet. Université Nissan, Institut China Times Leadership, CEIBS Centre d'affaires de marketing en ligne, la Chine Centre de recherche pour l'apprentissage d'action partage l'expérience frontalière de développement de l'esprit d'entreprise exceptionnel, diriger le développement de l'apprentissage des entreprises vers une orientation intelligente.
Site Summit
En savoir stimuler la transformation de l'intelligence d'affaires
En arrière-plan de la pression à la baisse sur le capital économique et la coexistence de l'hiver, afin de maintenir stable, à long terme, le développement sain et durable, il est devenu un problème pour de nombreuses entreprises à penser. temps Business 2.0 soutiennent le concept d'apprentissage, nuage scolaire rassemble de nombreux éminents experts dans les entreprises au sommet Guangzhou et les institutions de formation professionnelle, sur la route au moyen d'intelligence artificielle et d'autres techniques numériques pour améliorer la qualité du personnel, améliorer la qualité des entreprises, pour aider les entreprises dans l'entreprise intelligente apprentissage rapide le développement de l'environnement des affaires dans une position invincible.
chiffres d'affaires Face de la restructuration et de la tendance du développement, président de l'Université Nissan Lu Qing a publié « le partage des pratiques d'apprentissage Nissan - le V-up magique » discours, a présenté la gestion stratégique de Nissan en mode V-up, l'amélioration des performances, la formation du personnel, et d'améliorer constamment la dispersion des employés compétences techniques et compétences générales, libérer la valeur des talents, promouvoir le développement des entreprises.
Dongfeng Nissan Université de production Président Lu Qing
CEIBS Online Marketing Business Center directeur général Su Jing résolu « comment cultiver le développement des talents de soft power numérique » théorie de la connaissance pour partager des modèles mentaux améliorés « modèle à quatre roues motrices » et d'autres entreprises ici et d'atteindre la plate-forme de gestion de contenu d'apprentissage en technologie numérique X à l'expérience d'apprentissage plate-forme de transition, pour créer DlearningX voyage « d'apprentissage, l'apprentissage, la pensée, avec » quatre en un.
CEIBS Online Marketing Business Center directeur général Su Jing
La formation du personnel pour promouvoir l'amélioration de la performance des entreprises
La promotion du développement des entreprises en ressources humaines, directeur général ère Dean Chine Leadership Institute, la formation et le développement Centre Min part Xia « inventaire Talent aide stratégie commerciale atterrissage », la valeur de l'inventaire des talents d'analyse, la méthodologie, la formation du personnel pour partager des cas pratiques, maximiser l'utilisation des résultats de l'inventaire du personnel, une meilleure évaluation des talents et de la formation.
Président ère Chine Leadership Institute, Centre de formation et de développement Directeur général Xia Min
Directeur du Centre de recherche Action Learning Chine, East China University of Technology professeur Takamatsu partagé « l'apprentissage conception du projet basé sur la création de valeur commerciale » pour un aperçu du modèle icide dans les besoins de l'organisation, grâce à des programmes d'apprentissage propice aux affaires, ce qui permet à l'équipe de créer projet exceptionnel de gestion d'entreprise chemin de mise en uvre, la performance d'atterrissage atteint pour la majorité des entreprises de fournir une référence utile.
Action Learning Research Center, directeur de la Chine, la Chine est l'Université de Technologie de professeur Takamatsu
Ding Jie Yun président de l'école a également assisté au sommet, et de partager le « personnel de business intelligence formation pour construire un nouveau modèle, » et ici entreprises. Ding Jie, président de l'école dans deux centres de recherche de nuages sur la situation de l'e-learning d'entreprise, l'apprentissage de l'entreprise et la maturité du développement, a souligné que les tendances numériques d'apprentissage, les entreprises doivent élaborer des stratégies pour promouvoir la transformation numérique. Elle combine point fort des résultats de l'enquête, multi-plateforme à travers le terminal deviendra la nouvelle norme, le modèle SAAS actuel est largement accepté, l'apprentissage mixte et un contenu indépendant des applications de pointe de formation en ligne, les services d'entreprise L & D dans le besoin urgent d'amélioration continue afin de faire face aux exigences de l'apprentissage numérique .
Ding Jie, président de l'école Nuage
Ding Jie a déclaré que l'école de nuage plate-forme de service Xuan Star Enterprise Intelligence Learning Solutions pour la majorité des entreprises de fournir "contenu cloud + plate-forme cloud + service cloud" empowerment Trinity, la formation des professionnels de e-learning, qui pour les entreprises à passer à travers la formation du personnel de nouvelles idées. A travers une multitude de cas pratiques, l'école de nuage pour de nombreuses entreprises d'apprendre des informations de première main sur l'intelligence d'affaires, les modèles d'affaires apporter des marchandises sèches personnel lourds modèles de formation destinés à être utilisés par la majorité des entreprises Copié apprendre, aider à la pratique de l'entreprise à l'échelle « force intérieure », publié la valeur du talent.
En tant que chef d'entreprise dans le domaine des services éco-apprentissage, école de nuage 2019 Chine excellente culture du personnel de l'entreprise Sommet se tiendra à Shenzhen, Chengdu, Shanghai, Hangzhou, Beijing, Nanjing, Qingdao et d'autres villes, stimuler la transformation du renseignement d'apprentissage entreprise, d'accroître la valeur des talents pour promouvoir le développement durable et sain. Sommet station Shenzhen 12 Avril il sera en mesure de trésor Université, chef de l'école Rainbow of Business, Université TCL d'expérience de développement de l'esprit d'entreprise à part, d'une valeur de noyau dur l'attente, à ne pas manquer!
