Récemment, la ville de Tai'an Conseil économique et social a émis une série de politique de l'emploi stable, qui a un personnel de l'entreprise est de très bonnes nouvelles. Ceux qui après le 1er Janvier 2018 admis à 59 certificat de qualification professionnelle professionnelle et technique des employés de l'entreprise, payer un total de 12 mois et plus peuvent demander des subventions d'assurance-chômage pour la mise à niveau des compétences, peut demander jusqu'à 2000 yuans.
En vertu de la nouvelle politique, l'assurance-chômage et des efforts accrus en vue de stabiliser l'emploi. À l'appui des employés de l'entreprise pour mettre à niveau leurs compétences, d'assouplir les conditions pour l'élargissement du champ d'application.
1, les conditions de mise à niveau des compétences actuelles demander des subventions de l'entreprise a accumulé des primes d'assurance salaire de chômage employés actifs et plus de 36 mois, les effets cumulatifs assouplies pour les primes d'assurance salaire de chômage pendant 12 mois et plus.
2, à partir du 1er Janvier 2019 au 31 Décembre 2020, les 59 personnel professionnel et technique certificat de qualification professionnelle des employés de l'entreprise dans le cadre obtenir des subventions. Parmi eux, Maître, RFE, certificat de qualification professionnelle juridique, certificat, etc. guides public large éventail de qualifications sont incluses.
Les travailleurs peuvent interroger les 59 qualification du personnel professionnel et technique dans le catalogue en ligne, professionnel et obtenir un certificat après le 1er Janvier 2018, vous pouvez appliquer la gamme.
Les provisions spécifiques sont: le certificat quel que soit le niveau de 2000 yuans, deux niveaux de certification, niveau par niveau, respectivement 2.000 yuans, 1500 yuans, trois niveaux de certification, selon respectivement 2000 yuans supérieur, intermédiaire et junior 1500 yuans et 1.000 yuans.
Certificats de travailleurs qualifiés demander des subventions, continuent d'appliquer à travers l'Internet. 59 qualifications du personnel professionnel et technique de solliciter des subventions, peuvent détenir professionnels et du personnel technique certificat de qualification professionnelle du personnel chinois résultats de la requête Network Testing, la carte de sécurité sociale originale et une copie du demandeur, le certificat de qualification professionnelle demandeur et une copie d'autres informations pertinentes pour assurance des entreprises aux organismes d'assurance-chômage poignée de fenêtre.
Tai'an Ville et le personnel du Conseil social, ce sont les travailleurs individuels bénéficient directement d'une politique d'entreprise, visent à encourager le soutien aux employés de l'entreprise pour améliorer en permanence les niveaux de compétence, et d'améliorer la capacité des services de développement des entreprises pour aider à stabiliser les emplois, réduire le risque de chômage, contribue également à fournir un solide soutien intellectuel de talent pour promouvoir la conversion de l'énergie cinétique de l'ancien et nouveau.
Il est entendu que, afin de stabiliser l'emploi, récemment, la ville de Tai'an, a fait la « Avis concernant la transmission des ressources humaines et Lu social Zi No. [2019] 85 fichier assurance-chômage pour faire des travaux de la stabilité des affaires pour soutenir le travail » (société de mot thaï [2019] No.28) , conformément aux politiques et règlements, l'assurance-chômage et emplois stables aux entreprises de soutien a été encore augmenté. En plus d'élargir les compétences des critères d'admissibilité aux subventions et la portée, mais aussi de donner un certain pourcentage du rendement des primes d'assurance-chômage pour aucune mise à pied ou moins de redondance des entreprises participantes (des affaires générales).
Conformément aux politiques et règlements, 1 Janvier, 2019 au 31 Décembre, 2019, en raison de la mise en uvre des grandes politiques sur la situation nationale, provinciale, municipale ou influencée par l'économie internationale et nationale face à des difficultés temporaires de la production et de l'exploitation et la reprise devrait se conformer à moins de mises à pied de licenciements les entreprises participantes, selon les entreprises annuelles de six mois et leurs employés à payer les primes d'assurance sociale de rendement de 50%. Conformément aux conditions générales d'entreprise stables d'affaires pour le retour du poste sur la base de la politique, d'abord déposée conformément aux conditions suivantes doivent noter que, en même temps pour se conformer à son article 2. Tout d'abord, 2017 et 2018 des pertes, le ratio actif-passif de l'ordre de 30-70%, d'autre part, 2018 et 2019 (dernier quart du temps d'application) année sur le déclin du chiffre d'affaires de l'année de l'ordre de 30-70%. De plus, les entreprises ont cessé ou semi-arrêt depuis l'année 2018 jusqu'à 3 mois à 6 mois, la liste d'attente lors de l'application pour les travailleurs de l'ordre de 10-30%. Tai'an Ville Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale, conformément au principe de Kong stable sont revenus le total des fonds contrôlés dans les limites ci-dessus des conditions de nouvelles études pour déterminer la stabilité des normes de la politique post-retour.
