Optimisation de l'environnement des affaires, clé dans le noyau de service dans le style. Récemment, Xi'an Weiyang Food and Drug Administration pour promouvoir le changement de style cadres essai ouvert, le vrai, au pouvoir réel, bien organisé, stimuler l'esprit d'entreprise des cadres à jouer, pour montrer l'image Food and Drug fer, et d'améliorer constamment l'environnement des affaires pour optimiser la puissance douce, et nous nous efforçons de construire un minimum d'examen et d'approbation, les plus brefs délais et le coût le plus bas « services Heights, les coûts de la dépression, paradis de l'investissement. »
Tout d'abord, était un changement de style de base idéologique solide, afin d'optimiser l'environnement des affaires pour améliorer la garantie politique. A tenu un style de travail des cadres problèmes travail d'investigation et de rectification sera l'éducation et la formation du travail de rectification de style de travail des cadres compilation de données de contenu dépannage, parti local, s'il vous plaît système de congés de maladie, la disposition de l'opinion publique, les plaintes, la transmission de documents et de contenu confidentiel tels que l'éducation et la formation, pour renforcer davantage pour mener à bien l'enquête et le style de travail des cadres de rectification des problèmes de compréhension de l'importance et de l'urgence.
En second lieu, identifier le changement de style chemin efficace pour optimiser l'environnement des affaires pour fournir des mesures d'assurance. De près autour des cadres existants Yong, paresseux, dispersés, lent, lent comme faux et pas aussi chaotique que le style et d'autres questions, d'autres exigences de la discipline stricte, d'améliorer les niveaux de service, une enquête sérieuse et de rectification, en organisant des séminaires, talk talk, questionnaire des enquêtes, des lettres et des visites et d'autres moyens pour former une liste de questions, une liste des responsabilités, mettre en place le grand livre de correction, numéro d'identification de la réconciliation détaillée. Actif au service du peuple, les membres du parti et les cadres à la ligne de masse pratique, de sorte que les entreprises et les gens se sentent le style de travail de changement de cadres, la mise en uvre de l'examen administratif et d'approbation « 5 + 2 », système « pas de vacances », 365 jours d'examen administratif et d'approbation continuent de décrochage, la nourriture de compression uniforme les questions de licences d'affaires pour les trois et de raccourcir le délai Rush huit jours ouvrables pour construire « une plate-forme, une fois soumise, une norme » modèle de service efficace guichet unique et les exigences de licence de la Food and Drug unifié, flux de travail unifié, le délai pour l'unité.
engagement signé style de travail et de discipline
Le troisième est d'améliorer le style système de responsabilité du changement, de fournir une garantie d'organisation pour l'optimisation de l'environnement des affaires. cadres de district mis en place une enquête Food and Drug Administration et le travail de rectification premier groupe et ses questions de style de bureau, le secrétaire du parti, sous la présidence du Secrétaire Ye Xiaoling, directeur adjoint et chercheur servi en tant que chef adjoint, les sujets, les membres de l'équipe sont responsables, former un « principaux dirigeants prennent personnellement la charge de la direction bien saisir les services compétents qui traitent spécifiquement avec le personnel responsable concentrant leurs efforts sur » système de responsabilité. Bureau adhérer à l'exemple, sous le taux ci-dessus, personnellement, avec l'esprit « de conversation sérieuse », « doivent jouer » l'action, prendre le changement principal de leur style de travail, la formation d'un énorme « effet Touyan. »
Le personnel répondant patiemment aux questions pour les masses
Les comités du conseil d'inspecter la discipline de style établissements
