Source: Vision Chine

Cet article est paru dans le "Journal of Finance" (ID: i-Caijing), text / Zhang Jun, modifier / Song Wei.

17 janvier 2017, Lu Qi venir. Un an plus tard Baidu a marqué le début de loin le plus personnel chronophages changements.

Mars 2018, Baidu Post Bar Division Hu Yue directeur général, directeur général de Baidu carte Division Lidong Min, vice-président après 90 Li Jing (Li a appelé la bête) successivement loin de la maison dans un mois.

En milieu de travail, la sensibilité des logiciels sociaux ont éclaté d'un Baidu affichage liste congés, gestion des congés peut comprendre: vice-président senior et directeur général de Dragon pour rechercher président de l'entreprise, la recherche entreprise CTO Zhengzi Bin, vice-président Leung Che-cheung, services de contenu abattage de la plate-forme Jing, Chen Lei, directeur général de la publicité personnalisée, la publicité de recherche Lupeng jun, directeur principal, opérations mobile assistant Directeur Zhu Ying et al. Selon le journaliste « Financial », Chen Lei, Tu Jing laisser vrai, d'autres restent au stade de la rumeur.

Au cours de la dernière année, Baidu cadres grande zone de bouleversement, y compris le vice-président et directeur général de Baidu riz gluant était bon, le scientifique en chef Andrew Ng, vice-président senior et directeur général du pilote automatique Division Wang Jin, Lu Bin, vice-président du complexe, Wu Xuebin vice-président. Outre les prestations de réception avait été rejetée en raison du bien, l'autre presque à l'unisson, appelant « pour des raisons de développement personnel » de quitter l'entreprise. Mais il est largement admis que cette personne semble choc Baidu et Lu Qi lié à la New Deal, plus réfléchi un nouveau cycle de restructuration et du personnel remanient dans l'intérêt de Baidu de transition.

Lorsque l'hémophilie, il a connu en 2016, la tempête des événements Wei Ouest de l'opinion publique, Baidu est dans une récession, le Qi Lu a rejoint Baidu à l'invitation de Li, président de groupe et directeur de l'exploitation. Li Lu Qi donné des pouvoirs uniques, responsables de tous les groupes d'affaires déclarés par habitant à Lu Qi, puis rapporté par lui à Robin Li.

Luqi Li qui déferle ouvert trois changements - La première stratégie, il a établi une base stratégique pour les Baidu « renforcer l'infrastructure mobile, ère de combat AI », le swing était dans Baidu O2O est tiré vers l'arrière, le second est l'organisation, Baidu médicale , Baidu emporter disparaître, Baidu, Baidu spin-off financière est sur le point d'essaimage international, et l'accent est mis actuellement sur les valeurs.

Aujourd'hui, stratégique, les entreprises et les organisations de Baidu sont peignage est terminé, pour remonter le moral interne. Une source proche de Baidu, mais le plus haut niveau politique que cela signifie aussi que Lu Qi va changer dans l'eau profonde.

« Chose facile fait, la distinction stratégique et opérationnel clairement, le niveau suivant pour effectuer certaines personnes et de l'argent en jeu. » Selon le journaliste « Financial », Li gérer directement deux généraux chargés des droits du personnel et les droits de propriété, « le personnel adéquat et les droits de propriété ne sont pas dans les mains de Lu Qi, il a dû se contenter des intérêts de toutes les parties ».

Récents cadres de la série à domicile ont également indiqué que la mise en uvre de la réforme agraire semble étrange à un certain rebond du personnel.

Imposer une commotion cérébrale sévère et des organisations dans cette période sensible de la stratégie, Baidu est plus souhaitable de lien avec la culture excessive que jamais. « Lu Qi est un outsider, la stigmatisation culturelle et Baidu ne correspondent pas exactement. » Une paire de journaliste « financière », a déclaré d'une personne au niveau des directeurs Baidu quitter, « il a voulu comprendre le processus de changement culturel, saisir avec précision les personnes à tous les niveaux au sein de la mentalité système prend du temps. »

Dans ce contexte, Baidu a invité à revenir un autre vétéran des affaires, son retour n'a pas été au courant du monde extérieur. « Finance » a été informé en fin d'année dernière, l'un des fondateurs de sept épéiste Baidu Baidu Cui arrière Shanshan, la « Commission de la culture Secrétaire général », et l'équipe de talents culturels chargé de la construction. « Il ressemble à un niveau virtuel, mais maintenant le plus parlé est la culture. » Les personnes proches des sources de plus haut niveau politique dit.

Après avoir connu deux trimestres consécutifs de baisse du chiffre d'affaires au deuxième semestre de 2016, Baidu (BIDU) financière a commencé à ramasser. Une augmentation de 6,8% au cours des quatre trimestres de 2017, 14,3%, 29% et 29%, 1er trimestre 2018, soit une augmentation de 31%. La capitalisation boursière a chuté à 50 milliards de dollars Baidu, brisant le niveau de 90 milliards $ en Octobre 2017.

En date du 4 mai 2018, la valeur de marché Baidu de 88,6 milliards de dollars, 52,9 milliards de dollars et la quatrième place Jingdong creusent l'écart, mais encore loin derrière à 466,9 milliards $ et 463,4 milliards $ Alibaba Tencent.

Lors de la première conférence de la direction, les dirigeants de Lu Qi a dit ici, puisque Baidu pour faire l'intelligence artificielle, vous devez d'abord comprendre l'antithèse de l'intelligence artificielle - intelligence naturelle (NI, Intelligence Nature). par exemple, il avait sa propre expérience d'apprentissage à cheval inverse une bicyclette, quand les gens sont habitués à une chose, veulent oublier cette transition de compétences à l'étape suivante, le processus est très difficile. Une organisation encore plus.

Baidu est aujourd'hui à un tournant, il est d'oublier la mémoire organisationnelle, mais comme Lu Qi apprendre le vélo sur la blessure à la jambe comme Baidu supporter la douleur et les frais.

quatre quadrants Brutal

Après l'arrivée du premier mois, Lu Qi peignage entreprise Baidu et classé comme un « quatre quadrants ».

Première ordonnée par la mission de coupe - mission critique ( « jeter des bases solides pour se déplacer ») et non-mission critique ( « ère AI gagnant »), le premier est pertinent pour la recherche, cette dernière liée à l'intelligence artificielle. D'autre part abscisse entreprise, alors classé comme « chenal principal » et « fossé », le canal principal pour l'entreprise de niveau stratégique Baidu, le soutien de canal à base de douves, escorte.

• Le premier quadrant est + mission critique canal principal, y compris la recherche mobile, cent la main de votre alimentation;
• Le deuxième quadrant est un fossé mission touche +, y compris PC et une grande recherche commerciale (les soi-disant moyens de critiques que le moulage peut être réalisé).
• Le troisième quadrant mission non critique + canal principal, y compris le financement Baidu, Duos, conduite intelligente, maison intelligente, nuage intelligent, de courtes vidéos et AIG;
• La quatrième non-mission-critique fossé de + quadrant, y compris la barre Post, la connaissance, des cartes, du riz, etc. (appelés moyens de mission non critiques qu'il est encore à explorer et l'éclosion).

Lu Qi intérieur a souligné à plusieurs reprises que « la stratégie de l'entreprise un jeu d'échecs, » les ressources d'affaires de base pour l'inclinaison et a cédé la place. « Financiers » Reporters appris que en Décembre l'année dernière, Baidu société interne a déterminé le budget 2018, en plus du canal principal de la recherche mobile, flux d'informations et la conduite intelligente et d'autres affaires de canal non-primaire est presque aucun nouvel investissement, y compris Baidu carte, collez-le en quatre quarts de cercle connaissance des affaires.

Il a une certaine influence sur le sort des cadres sélectionnés, comme cette année Baidu carte et directeur général Hu Yue Min Lidong, directeur général de congé Baidu Post Bar.

Une personne a été embauchée loin du canal principal de non-entreprise pense Baidu, le fossé de la stratégie commerciale de Baidu est un « atterrissage brutal ». Il a dit: « point de vue purement rationnel, alors, cette entreprise .que est tout ce qui importe, mais l'importante affaire de l'entreprise à l'avenir si important que cela est pas si important?.?. »

Baidu Post Bar événement Bar, mais avait l'hémophilie crise profonde de l'opinion publique, un Baidu contenu écosystème dit le « financier », au cours des dernières années, Baidu Post Bar a été de fréquents changements de personnel, « un an ou deux remplacera la moitié les gens ".

Un autre des initiés de niveau intermédiaire Baidu, Baidu a été le contenu de la recherche PC chaîne autour de l'éco écologique (Baidu Baidu Post Bar savoir + + Baidu Encyclopédie) de conversion écologique globale du terminal mobile (numéro de flux d'information + + une centaine de vidéo de bonne mine), celui-ci directement bataille aujourd'hui les manchettes, une baisse sensible de l'importance de l'ancien dans ce cas, « posté hors période stérile est terminée depuis longtemps. » 12 mars 2018, l'ancien directeur général Hu Yue Baidu Post Bar Division, a annoncé sa démission.

Le même jour, la division carte Baidu sont également confrontés à un ajustement majeur. Division Baidu carte dans le système de plate-forme technologique AI (AIG), ancien directeur général Lidong Min a quitté pour des raisons personnelles, directeur principal Li Ying a repris. Baidu carte une source a dit au journaliste « Financial », la carte aurait été seulement l'affaire de fossé, incluant cette fois AIG, à juste titre est entré dans le canal principal, leur sentiment d'appartenance est complètement différent.

Ces gens ont dit, paraître plus grand et la correspondance de carte du pilote automatique, peuvent également être incorporés dans les groupes d'affaires de conduite intelligente, mais le pilote automatique ne peut pas déterminer les tendances des recettes futures, même pas exclure la possibilité d'un spin-off indépendant, si vous avez besoin indépendant la rationalisation des coûts, et la carte est un argent bien connu et la perte de l'entreprise, dans ce cas, les ressources seront soustraites. AIG relativement plus biaisé sous-tendant la recherche et le développement de base, sans avoir à supporter la pression des revenus. Ceci est une meilleure destination pour les équipes de carte.

En fait, l'activité de canal non primaire face à une crise réduite. Mi-Mars 2018, un Baidu ancien employé gluant dit au « financier », les résultats de la notation de riz ont été publiés, le service change beaucoup, vous voudrez peut-être la suppression d'un groupe de personnes, d'anciens employés recevront une compensation partielle (riz en cours ont été regroupés dans un grand responsables présumés de l'argent de la publicité locale).

Mars 2018 employés a cassé les nouvelles que les licenciements de carte Baidu, les entreprises à quatre quadrants mises à pied. Baidu a officiellement nié. Selon le journaliste « Financial », Baidu carte licenciements fausse déclaration, mais sera stricte gel d'embauche, il y a l'émigration, mais pas les nouveaux entrants dans le processus, est une contraction déguisée.

« En termes de Baidu, a déclaré Lu Qi est la clé de cette entreprise est la clé. » Un des employés de Baidu disent.

systolique complète

De la stratégie, l'organisation, au personnel, Baidu pour entrer dans le tour systolique.

Dans le cadre de la stratégie « quatre quadrants », Qi Lu a mené une série de spin-off intégration tissulaire Baidu. Son premier acte en fonction a été aboli en Février 2017 Baidu division médicale. Par la suite, en Août 2017 Baidu vente à emporter, en Avril 2018 spin-off financière Baidu, le journaliste « financier » a une couverture exclusive de Baidu International est sur le point de scission.

Et l'abolition de la spin-off à l'extérieur, l'intégration Lu Qi des ressources existantes et les autorités a mis en place trois groupes d'affaires: 1 mars 2017, le groupe d'affaires intelligent de conduite fondée (à l'origine Lu Qi personnellement, mais en Août 2017, Vice président Li Zhenyu a repris), 24 Mars, système de plate-forme technologique Baidu AI a été créée, un an après le 6 Mars 2018, le groupe a établi la cause de la vie intelligente.

Baidu est maintenant devenu la structure commerciale claire, parallèle six groupes d'affaires, à savoir - société de recherche (premier vice-président responsable du dragon), système de plate-forme technologique AI (AIG, vice-président chargé de Wang Haifeng), groupe d'affaires de conduite intelligent (IDG , vice-président chargé de Li Zhenyu), groupe d'affaires intelligent de la vie (SLG, COO Lu Qi est responsable), un groupe de la division des affaires nouvelles (EBG, président de Ya-Qin Zhang est responsable) et les services financiers du groupe d'affaires (FSG, vice-président senior Zhu responsable) ( voir Figure 2).

Dans ce cadre, Baidu le nouveau « cabinet » refait surface. La puissance est la plus haute et Li Ma Dongmin. Au niveau opérationnel, le cadre de base comme guide pour Lu Qi, Zhang Yaqin, le Dragon, Zhu, Wang Haifeng et Li Zhenyu pour les généraux, alors que le niveau non opérationnel, directeur financier et vice-président senior Liu Hui Yu Zhengjun étaient en charge des droits de propriété et le bon personnel, selon " journaliste financier », deux d'entre eux devaient se présenter directement à Robin Li ,.

Baidu rapport précédent « du cabinet », cette restructuration plus le personnel de l'intérieur. Parmi eux, le Dragon, Wang Haifeng, Li Zhenyu, Baidu Zhu et Liu Hui système racinaire pendant de nombreuses années, est la culture interne et promu progressivement au vice-président senior ou vice-président. Ya-Qin Zhang Yu Zhengjun et seulement deux de l'extérieur, l'ancien Airborne en 2014 en tant que président de Baidu, qui ont été transférées dans la capitale successeur Baidu Baidu en 2017, l'ancien directeur financier Li Xin, avant qu'il ne soit Weibo CFO.

Statistiques « financières » Reporters un des cadres Baidu depuis sa fondation en 2000 de la liste, le contraste peut être trouvé, Baidu presque tous les trois à cinq ans pour une période de bouleversement de haut niveau soutenu. Sa grande histoire, « cabinet Remaniement » Il y a trois, chacun introduit un certain nombre de cadres externes que la promotion interne.

Le premier tour de remaniement ministériel a commencé à la fin de 2006, alors que Baidu vient de traverser en Août 2005 cotée au Nasdaq. Un an plus tard CTO Liu Jianguo, chef de l'exploitation Bo Zhu, Liang Dong, vice-président du congé collectif.

2007 - Année 2008, Li central d'introduire un certain nombre de cadres, y compris scientifique en chef William Zhang, Shen Hao Yu, vice-président, directeur financier Li Xin, COO feuilles amis, CTO Lee et un homme, et interne, au Dragon, Yu Jun et M. Xuyang Ren parmi député dans la colonne courte. En Décembre 2008, la Chine a annoncé Li "la version Baidu 2.0 est né."

2.0 ne pas apporter une paix durable et la stabilité à Baidu. Six mois plus tard, en Juin 2009 exode Yu Jun a démarré un nouveau cycle de marée de départ. Année 2010 - 2012, le dernier cycle de réorganisation du personnel de cinq cadres en suspension dans l'air plus de Li Xin, trois à la promotion interne des cadres supérieurs autres que le Dragon, tous les six autres personnes de quitter. En même temps, Baidu a été fondé sept épéiste, en plus des trois autres à l'extérieur Li - Guo scrutent, Cui Shanshan et Wang Xiao, également à ce moment de partir.

Alors que la perte de personnel, Li ininterrompu nouveau rendez-vous. Aspect est le deuxième cycle de remaniement, a connu COO, CTO deux fois après le départ de ces deux positions Li simplement vider, remplacé par un grand nombre de produits importés et promu vice-président. On introduit de l'extérieur, Wang Jin, Liu Hui, Leung Che-cheung, était bon, Jinyu, Liu Jun et ainsi de suite, et interne, Zhu, Wang Zhan, Li Mingyuan et Wang Haifeng être promu.

Le vice-président est pas comme la période précédente, un mandat clair, et les ventes, les opérations, caractéristiques du produit de division, la diversité de leurs origines Baidu déterminera l'orientation stratégique future.

Cadres, Kim, Liu Jun est un ardent défenseur de la stratégie Baidu O2O, il a servi comme Baidu bon PDG de riz, Wang Jin, Yu Kai, Wang Haifeng en équipe AI, Li Mingyuan, leader des services mobiles de Baidu. Dans ces arrière-plan du personnel, Baidu est une organisation plus pléthorique de stratégie déchirée globale entre la recherche mobile, O2O et AI.

Contrairement à Qi Lu a marqué aujourd'hui la troisième restructuration de puissance, Baidu stratégie plus ciblée et de l'organisation en dehors du recrutement externe de haut niveau également entrer systolique. Après l'arrivée de Lu Qi, les dirigeants de Baidu rarement recrutés à l'extérieur. Selon les informations communiquées, en plus de vice-président et chef des finances Yuzheng Jun Yang Tao de l'extérieur, d'autres cadres de la promotion interne. Jusqu'à présent, un total de quatre-directeur niveau promu vice-président.

L'un est lourd secouer, rejoint Baidu en 2012, après avoir été promu au poste de vice-président en charge de la main de l'an dernier, Pak Division des aliments. La division est actuellement en Baidu bénéficie d'une priorité, et je faisais partie des cadres Baidu Shen secouez populaire. Bien qu'elle fasse partie du Dragon en charge de la société de recherche, mais Shen secousse peut signaler directement à Lu Qi, Li a également intervenir personnellement. En second lieu, Wu Haifeng, Baidu a atteint 12 ans d'ancienneté en 2017 a été promu vice-président chargé de la recherche Baidu.

Les deux autres cadres pour le monde extérieur semble étrange. journaliste « financier » a été informé qu'ils sont responsables des relations gouvernementales Zhao Cheng, ainsi que responsable du volet financier de Wei, promu vice-président au début de la fin de l'année.

En outre, « financiers » Reporters appris que Baidu carte, après Baidu Post Bar directeur général quitte, successeur aussi, sans exception, sont « vieux Baidu, » Li Ying et Peng Wu, respectivement, pour le niveau directeur. Et en Avril 2018 Baidu promu niveau directeur en herbe douzaine, sont pour la plupart employés dans les systèmes Baidu depuis de nombreuses années. Division directeur général du Pérou, où le roi Kun a été promu directeur exécutif, Shang Guobin, Chen Lei, Ruan Yu, Zhao Shiqi et ainsi a été promu directeur.

Les changements dans l'eau profonde

Un directeur général lors de la réunion en 2017, Lu Qi forcé de jeter le livre à la table. Il était très en colère.

Quelqu'un Lu Qi, directeur général lors de la réunion que la discussion sur Baidu Post Bar sera fermé fuite aux médias, a provoqué un tollé - celui-temps de son intolérable passé. Une présence sur le journaliste « financier » a rappelé, en regardant sévèrement Lu Qi a dit :. « Si vous ne pouvez pas suivre les règles du « mur vert », et je ne peux pas vous faire confiance à vous parler de ces choses. »

Baidu culture de critiques fréquentes dans le passé, comme « fractionnisme », « représentant les collines », « lutte interne » et ainsi de suite. 2017 quatrième trimestre, Lu Qi commencent à mettre leurs valeurs culturelles. Il a mis en uvre dans le « nouveau vent », le thème des trois premiers sont - la stratégie, la culture et le flux d'information, se réunit une fois par mois, une fois pendant une heure, jamais délai d'attente. Dans la deuxième session, Qiti la terre, interdire les employés aux dirigeants d'appeler « total », tout ce que vous voulez lui parler par nom, du directeur pour commencer.

Précédent Baidu à proximité estime que le plus haut niveau politique, la réforme Baidu dans l'eau profonde.

Après cardage une stratégie claire et des affaires, au niveau de la mise en uvre du béton, Lu Qi fera face à plus chose au sujet du « peuple » et « argent », alors que le directeur financier et vice-président senior de l'homme ne sont pas gérés directement par le Lu Qi.

Cela signifie que l'allocation des ressources, si la terre de fantaisie pour le cur de métier d'accroître les investissements, dans une large mesure dépend aussi de la volonté de Robin Li, Lu Qi est l'une des parties impliquées dans la discussion, mais pas directement mis au point, dans le personnel, la structure organisationnelle et peut-être trier facile aux intérêts acquis lors de vraiment toucher lecture aléatoire et fondation culturelle de la réingénierie de la Société, un gestionnaire professionnel qui veut bonne mise en uvre ne sera pas facile.

« Lu Qi grandes puissances ne peuvent pas des affaires et des finances careHR, mais de prendre en compte le patron et le patron. La difficulté est équilibrée et de savoir ce qui doit être avec le rapport Robin (Robin Li), qui qui, avec Melissa (Ma Dongmin, Mme Li) pour discuter, propres décisions. « Baidu départ de la source précédente au niveau du directeur dit.

Au-dessus de Baidu employés disent, Baidu maintenant « En plus du changement est le changement. » A cette époque, Baidu a également besoin d'une personne pour réconcilier et correspondre Lu Qi. L'homme à la meilleure température, la pression extrême au niveau du tissu des ganglions et des évolutions rapides, le personnel peut faire pour apaiser et de réhabilitation. Pour l'instant, Baidu s'il vous plaît retourner Cui Shanshan ont ce sens.

Nouvelles précédentes à propos de Cui Shanshan restent encore en Octobre 2010, Baidu comme l'un des sept épéiste de fondation, elle et son collègue principal directeur technique départ Guo scrutent est considéré comme Baidu « Seven Swordsmen » de fin. Cui Shanshan moins sur des informations externes, et Baidu elle est la seule équipe fondatrice féminine, tout en ajoutant Baidu était un étudiant diplômé de l'Académie des Sciences de Chine, a travaillé dix ans dans le système de la technologie Baidu, il résume « la technologie change la vie », comme la culture Baidu .

Les personnes proches du suprême de décision dit le « financier », bien que Choi est revenue peu de temps, mais le récent départ du personnel et est entré dans Baidu, elle joue une certaine influence derrière.

Au cours des derniers mois, Cui Shanshan trouver beaucoup d'anciens employés de Baidu et les entretiens d'embauche, au cours de laquelle elle a dit - « Comment voyez-vous Baidu nommé diplômé 1991 Lorsque le vice-président »

Décembre 2016 Baidu a acquis en propriété exclusive de Beijing Information Technology Co., enseignable, son numéro public "Lee bête appelée" méthode de marketing article smash hit, son fondateur Li Li Jing faveur avec le Canada, donc il a été vice-président de Baidu. À seulement 25 ans le plus jeune chef adjoint Li Jingcheng comme Baidu.

« Robin (Robin) peut effacer réflexion sur l'introduction de talents, les jeunes ne devraient pas être trop stressant, trop tranchant. » Un des cadres nationaux de la société Internet dit. Après le retour Cui Shanshan, Baidu a également remis en question le mécanisme de l'emploi.

Cui Shanshan a accepté une entrevue avec le personnel a dit au journaliste « financier », Cui dans l'échange exprimé clairement leur point de vue - tout d'abord, vice-président peut promouvoir à l'intérieur, pourquoi doit recruter de l'extérieur? Suivi en utilisant les processus, patron recommandé cet homme plus à l'entrevue, l'intervieweur et anti passé pour voir l'attitude du patron, et que l'entrevue quelle est la valeur?

19 avril 2018, à l'entrée de 16 mois, a annoncé sa démission Li Jing. Li Jing de différentes opinions sur la raison de partir, certains disent accablent son « goutte d'eau » est une tempête de KPI, il a secrètement trafiqué dans les algorithmes d'évaluation des performances permettent normes KPI de haut niveau offensés, il a été dit Li Jing, directeur des hommes et des couches souvent contradictoires à poursuivre en justice Li qui vont, ce qui incite le ressentiment du public, il y a des initiés croient que son départ et Cui Shanshan pas sans rapport.

Baidu est actuellement dans les trois centres de pouvoir, pas bon à exprimer Li, Lu Qi est reconnu comme un bourreau de travail, presque pas de social, et Ma Dongmin a déclaré en Janvier 2017 pour revenir lorsque les employés de Baidu « soeur intime », mais l'année dernière elle se concentre principalement sur la guerre de vote Baidu sur. Dans une certaine mesure, le rôle et l'image des trois d'entre eux convergent vers - tels que la stratégie sera ouverte, ils invariablement, toujours défi.

A cette époque, Retour fondateur femme, pourrait être en mesure de jouer un rôle dans la liaison , Mais l'incertitude est qu'elle a aussi huit ans Baidu gauche, Baidu peut aider à sortir de la pire du choc et de remodeler la culture d'entreprise, reste à voir.

Lu Qi a rejoint Baidu dès le premier jour, il a été dépeint comme un Baidu image réformateur et répandre beaucoup d'histoires. Par exemple, 4h00 pour se lever au travail tard dans la nuit, tels que regarder personnellement le code, par exemple, jamais écouter les rapports en direct, avant la réunion pour prendre des notes tout imprimer le contenu, les cadres ont commencé à voir le style mitrailleur des armes à feu pour poser des questions, comme un stylo ordinaire pour prendre des notes avec les cadres suivants ont commencé un usage public du stylo et du papier, il Baidu a commencé à appliquer strictement la « chute au lieu de monter, » le système d'évaluation. Son arrivée a apporté à la pression de haut niveau, mais aussi pour le moral interne levé.

Mais le changement est toujours réussir, ainsi que le monde extérieur en question.

En 2012, Marissa Mayer a repris comme PDG de Yahoo, quand elle espère être dirigée par le vétéran de la technologie Silicon Valley revival géant. Elle a pris ses fonctions le même jour, le même personnel et la suspension même de la campagne électorale et le président « Hope » bannière pour la saluer. Meyer drastique la rationalisation du produit, et de promouvoir le mouvement de transformation, les acquisitions à grande échelle, mais quatre ans plus tard, Yahoo n'a pas échappé à la vente de 4,8 milliards $ du sort des actifs de base.

Baidu est différent, il transformation de l'intelligence artificielle que Yahoo mouvement de restructuration occasion plus tôt, non pas comme une tentative par l'acquisition de Meyer évitent complexes et contradictoires au sein de l'entreprise, l'attitude aussi plus active et positive. Cependant, Lu Qi peut briser le potentiel, ce n'est pas un homme qu'il peut décider, en particulier lorsque le changement est entré dans une phase cruciale, la relation entre le niveau politique le plus élevé, ils en mesure d'unifier, pense vraiment après apparemment relégué à la position de Li et la détermination est la clé pour inverser le jeu d'échecs.

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