La ville est d'abord de se concentrer sur les services de personnel de haut niveau des unités privées non entreprises établies dans Longgang.
Voir clients Chun, Shenzhen Nouvelles Novembre 21 Audition (voir clients Chun, journaliste Nouvelles Shenzhen Ye Yuyan correspondant Zhu Lin Xie Xi Ping Chen Tao) afin d'optimiser l'environnement de talents et le développement, construire une plate-forme d'échanges et de coopération entre le personnel d'entreprise du gouvernement des organismes de services, permettant le développement des talents innovants de la ville d'abord de se concentrer sur les services de personnel de haut niveau des unités privées non entreprises établies dans Longgang.
21 novembre « permettant le talent, l'aide Pengcheng « conférence et une série d'activités, district de Longgang, longue et profonde talents de haut niveau Service Center a été créé à la cérémonie Hisense tenue dans la ville des industries créatives. Directeur de Shenzhen Bureau municipal du personnel Zhang Lin, président du talent Shenzhen Xing Hui, Comité de district de Longgang, dynasties Organisation Wang Qing, a assisté à la cérémonie.
L'événement fait partie d'une série d'activités personnes Bio Longgang de Shenzhen cette année, est aussi l'une des activités huitième du personnel de niveau élevé série Festival des activités Longgang District. Activités, des invités de marque appuyez sur le bouton de démarrage pour le district de Longgang, Shenzhen longs talents de haut niveau d'ouverture Service Center, et reçu un certificat d'honneur à 20 éminents experts a identifié plus de 2019 nouveau district de Longgang.
Principaux invités d'honneur décerné des certificats à 20 éminents experts a identifié plus de 2019 nouveau district de Longgang.
Il est entendu, Longgang District, Shenzhen long talents de haut niveau Service Center est de premier à se concentrer sur les unités non des entreprises privées des services de personnel de haut niveau de, les experts et l'Association Longgang District, Shenzhen Maxima chasseur de têtes international Ltd a co-fondé la ville, Longgang le personnel du district Bureau aux autorités compétentes. Le centre de service basé à Longgang, racines Shenzhen, au service Bay Area Guangdong, Hong Kong, Shenzhen, district de Longgang Zhaocaiyinzhi, ce qui permet le développement des talents, l'innovation et l'esprit d'entreprise à la construction du personnel de haut niveau plate-forme de service intégré guichet unique pour devenir le Service des ressources humaines Shenzhen la première démonstration belle carte. Sa fonction est de localiser la coordination des services gouvernementaux, les gens des liens avec le gouvernement, le gouvernement a fourni une orientation surprise, des conseils et autres interprétation de la distance des services, afin d'améliorer la profondeur de service « guichet unique », l'organisation des services aux entreprises, avec des liens vers le marché des talents, l'intégration des ressources pour jouer l'avantage, tirant parti des acteurs du marché, la construction du personnel de haut niveau « cercle d'amis », la vie de service de liaison, le talent et relier la ville, se sont installés dans le personnel de haut niveau pour fournir des logements de soutien complet, soins de santé, l'éducation des enfants, le placement de la famille, etc., au service attentionné personnel amélioré appartenant et bonheur.
L'événement a attiré près de 300 personnes de haut niveau des représentants.
Directeur de Shenzhen Bureau municipal du personnel Zhang a dit dans son discours que ces dernières années, Shenzhen construit avec les normes internationales, le système institutionnel du personnel globalement compétitifs, et nous nous efforçons de créer des rivages écologiques talents, vient d'inaugurer le district de Longgang profonde haute niveau de service de talents Center est de nouveaux services de personnel de position de la ville de travail, l'avenir renforcera le travail collaboratif des talents innovants dans la ville, pour les gens qui travaillent à Shenzhen à l'aise, une vie confortable pour fournir plus de services de qualité.
Heureusement, le président Talent Group Shenzhen Hui a dit, a marqué le début à Shenzhen Guangdong, Hong Kong et la région Grand Bay première démonstration de la construction socialiste aux caractéristiques chinoises « drive à double zone » occasion historique de recueillir beaucoup plus besoin des talents de haute technologie mondiale. Longgang District, Shenzhen long centre de service du personnel de haut niveau a été créé en Longgang, ouvrira ses portes le groupe de talents et personnel du district de Longgang travailler plus étroitement, il sera plein d'innovation, la créativité et l'imagination de la plate-forme.
Ministre du comité du district de Longgang, Division de l'organisation, a déclaré Wang Qing, ces dernières années, le district de Longgang, promouvoir vigoureusement le talent de développement prioritaire, des politiques et des systèmes, cité seulement Yucai, soutien de la plate-forme, les services de personnel, « quatre système » de procéder, et de créer activement la première classe environnement de talent, de la recherche introduit la « longue carrière profonde » et d'autres séries de politiques pour accélérer l'accumulation de talents dans tous les domaines, promouvoir la mise en place du parc industriel prévu paon Shenzhen, Western Returned Scholars entrepreneur Association des rapatriés Institut (Shenzhen et Hong Kong) et un certain nombre de plate-forme de transport de haute qualité, des services gouvernementaux, services d'affaires, la vie et d'autres aspects du service sont de réels efforts pour fournir des services de soutien à toute la chaîne de l'innovation et le développement des ressources humaines, la naissance du district de Longgang, longue et profonde du personnel de haut niveau centre de service fournira tous les horizons de la vie à Shenzhen Longgang et même le talent et le développement des entreprises services meilleurs et plus, bienvenue à tous les types de personnel plus de Longgang guide d'étude, investir.
experts de l'industrie à « développement des talents de haute qualité, aide à double zone de construction » comme thème, l'échange de discussion.
Après la cérémonie, les experts de l'industrie et des chercheurs, réunis dans un grand café, puis un total de sagesse future de la collision. Etat de développement Centre de recherche du Conseil, Institut des finances, directeur adjoint Chen Daofu, ancien président de la Académie des sciences du personnel chinois Wujiang, chercheur principal de la Banque de Chine Zong ont été construits autour du talent pour diriger le développement des « questions brûlantes de l'analyse économique et financière et de l'interprétation », « chaîne de services écologiques » et « nouveaux le prochain cycle de réforme et d'ouverture des possibilités de développement et de Shenzhen pour faire face à « trois thèmes de discours d'ouverture, Shenzhen Talent juste, l'innovation et le développement de la cohésion et de la sagesse. Chercheur principal de la Banque de Chine Zong, China Business Publishing House Guozhou Ming, directeur général de Shenzhen groupe de talents Zhanxing Zhou, vice-président (Shenzhen) associé Cai Xiaoqiang Université chinoise de Hong Kong University of Science et de la technologie, le professeur Wen Weijia, pense l'entreprise Secrétaire général Li Jianjun chars et autres invités , « le développement des talents de haute qualité, à double zone aider à construire » comme thème, l'échange de discussion d'idées ouvre une fête pour permettre le développement du personnel des ressources intellectuelles innovation régionale suggestions.
Source: Shenzhen Nouvelles
