Wen: Ping-man
Comme nous le savons tous, Starbucks depuis son entrée dans le marché chinois, a attiré de nombreux consommateurs, même une fois un jeune homme de prendre des photos de « spots » dans le pays très recherchés. Alors que tout le monde connaît la marque Starbucks, mais quand il s'agit de « Starbucks » Père, je crains beaucoup de gens ne le savent pas. Ce que l'on appelle Starbucks Howard Schultz homme vital, né dans les bidonvilles, qui ont vendu leur sang pour aller à l'école, et plus tard après avoir rejoint Starbucks, seulement quatre à lui seul développé dans un magasin Starbucks compte près de 30000 magasins de renommée mondiale chaîne de café géant, est maintenant une valeur de plus de 93,8 milliards $, soit environ 630 milliards de yuans. Il est digne du « père de Starbucks. »
En 1952, Howard Schultz est né à Brooklyn, les bidonvilles de New York, où son père était un des travailleurs cols bleus ordinaires, faible revenu, la famille vivaient dans la chambre à loyer modéré, la vie est extrêmement difficile. Dans ses sept ans, son père a cassé la cheville au travail, parce qu'il n'y a pas d'assurance médicale, l'indemnisation des travailleurs sans, mais sa mère était encore enceinte, la famille a perdu leur moyen de subsistance. Pendant ce temps, sa famille a dû compter sur quelques morceaux de pain et difficile à avaler le café amer pour survivre.
Il est précisément parce que cet environnement de croissance, Schultz a grandi très courageux et difficile, et depuis lors, il est devenu déterminé à changer le sort de leur propre à compter, afin que leurs familles une vie meilleure.
La seule façon d'apprendre est que vous voulez changer le sort pour lui, alors il a grandi très difficile, la performance a été parmi les meilleurs, alors il est inscrit à l'Université du Michigan Amérique du Nord, a également reçu une grande bourse d'études. Pour le collège, il a demandé un prêt, mais aussi faire toutes sortes d'emplois à temps partiel, il a travaillé comme serveur, barman, et même vendu leur sang.
Après avoir été diplômé de l'université en 1975, Schultz a travaillé pendant un an dans le Michigan, un club de ski, et ensuite passé à une autre société de faire des ventes. Trois ans plus tard, il est passé à une société de produits ménagers, en vertu de sa performance a rapidement été promu au poste de vice-président et directeur général, l'avenir est prometteur.
Bientôt, la compagnie a envoyé en voyage d'affaires à Seattle, où il a d'abord entendu le nom de Starbucks. A cette époque, seuls quatre magasins Starbucks spécialisée dans la vente de grains de café de haute qualité, les opérateurs de services de boissons n'ont pas pensé. l'amour qu'il Starbucks à première vue », donc en 1982, il a quitté son emploi à haut salaire, a rejoint Starbucks en tant que directeur du marketing, beaucoup de gens ont exprimé leur surprise sur sa décision audacieuse, mais Schulz est très ferme.
Mais parce qu'il fondateur et plus tard Starbucks sur la philosophie même et, les deux souvent affrontées. Enfin, Schultz a quitté Starbucks, a fondé son propre café « de tous les jours ». Sous sa direction, le développement du café tous les jours a été très réussie, mais à cause de la mauvaise gestion Starbucks a fait face a vendu.
Parce qu'il ya des sentiments de Starbucks, Schultz a décidé d'accès au disque. Mais à ce moment-là, il n'a pas assez d'argent et a dû emprunter de l'argent partout. Il a rappelé que quand il a trouvé un deux cent quarante-deux personnes, dont deux cent dix-sept personnes lui ont rejetée, ce qui lui a fait sentir très honteux et frustré. Mais il n'a pas abandonné facilement, et enfin a passé environ un an, il a soulevé 3,8 millions $, acheté en profondeur les soins à propos de Starbucks avec succès.
Une fois que vous avez Starbucks, Schultz sera une amélioration radicale. Tout d'abord, il a fait des ajustements à la mise en place de Starbucks, Starbucks déterminé à lutter contre la société, en plus de la maison et « troisième espace », de sorte que les clients peuvent non seulement du café gourmet Starbucks boire, vous pouvez également profiter de la rare temps libre. Par conséquent, la deuxième vague de café Starbucks dans la vague du succès dans les années 1990 en tant que chef de file de l'industrie dans la mise en place de la position.
Une fois que vous avez une certaine base, Schultz a commencé à étendre leur territoire à travers le monde, partout dans le monde continuent d'ouvrir de nouveaux magasins.
Jusqu'à présent, Starbucks seule, la Chine compte plus de 3000 magasins, en moyenne quinze heures ont une nouvelle ouverture de magasin.
En plus d'ajuster la stratégie commerciale, à l'échelle, il est aussi très sage dans le contexte de l'emploi. Starbucks, il a toujours placé les intérêts des employés en premier lieu, le personnel l'appellera comme un « partenaire » au personnel un grand respect et le développement. Il est rapporté que Starbucks est la première société américaine à fournir une assurance maladie complète et des options d'achat d'actions à tous les employés des entreprises de vente au détail, même les employés à temps partiel, aussi. D'ici 2016, il a également plus de cinquante mille salaires des employés américains, le taux d'augmentation salariale d'au moins 5% dans le secteur des services, mais sans précédent.
Il a insisté sur le chemin « avec le vraiment sincère, » le traitement des employés, est sans aucun doute un grand succès. employés de Starbucks attitude de travail dans l'industrie est hors du nom de la passion et employés professionnels, motivés, les entreprises veulent immunitaire sans succès.
Dernière Juin, dirigé par Starbucks à trente-six ans de vent et la pluie Howard Schultz a officiellement pris sa retraite, le cours des actions de Starbucks a soudainement baissé de 2,4 pour cent, près de 2 milliards $ la valeur de marché évaporé. Schultz montre l'importance de Starbucks.
Rappelant l'histoire du succès Schultz, il est né souffrant d'un enfant des bidonvilles, par leurs propres efforts, étape par étape pour atteindre la position de président de Starbucks, le leadership Starbucks du monde et de devenir une capitalisation super marché de la société 93.800.000.000 $, appelé modèle d'inspiration . Il a la ténacité et intrépide, audacieux qualité Ganpin est l'apprentissage vaut pour tous. Vous pensez?
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