travailleurs YE terre à faire le bon type de après? Les trois conseils pour vous suivre.
Que la terre pour manger « paquet nutrition » spéciale
Six divisions de la division tout le corps pour promouvoir la division sur le terrain de la mission de réforme globale. L'année dernière la réforme, sous la juridiction du champ de mission, toute la société a annulé les « cinq réunification » et changer la gestion de la production agricole dans le passé, en prenant tout, l'abolition de la planification unifiée de la plantation, l'achat unifié et la fourniture de matériel agricole, les acquisitions de produits et d'autre unité administrative commande et d'intervention administrative, l'autonomie croissante retour aux producteurs. La réforme quitte les masses des travailleurs dont on parle de certification propriété foncière.
« L'agriculture est comme pour bébé raise, la terre est leur propre, et aussi être prêt à investir après le droit de le faire. » Le personnel de la division Zhuangju Yan a dit.
Commentaire [micro] Oui, l'agriculture est comme élever des enfants, combien l'amour que vous avez donné la terre, il sera en mesure de vous donner beaucoup en retour. Dans le passé, les relations contractuelles des terres instables, les modèles de culture sont toujours grande eau de mât « large brosse », de sorte que la baisse de la fertilité des sols, l'augmentation du coût de l'agriculture, la terre comme manger des pilules de régime comme de plus en plus « mince ». Maintenant, les travailleurs ont assez de temps pour garder, et fertiliser le sol avait un bon manque de Han forment ce, non seulement permet d'économiser les engrais, peut contrôler efficacement le compactage du sol, la salinisation du sol et d'autres questions, le fait réel, non seulement des économies de coûts, mais aussi peut augmenter la production.
Société et les employés peuvent être examinés pour les unités de recherche à leur effectuer des tests du sol et de l'engrais, établissent fixe, le calendrier, le taux d'application des cultures et des engrais du mécanisme scientifique de gestion sur le terrain, les tests de laboratoire précis des échantillons de sol de différentes périodes de travail du sol, améliorer le sol base de données de fertilisation dédiée au développement de la terre « paquet nutrition. » Les fermes doivent renforcer l'agriculture des conseils techniques Commission a décidé contre les ravageurs et les maladies, les exploitations agricoles et d'autres services « guichet unique », réduire les inquiétudes concernant les masses des travailleurs, afin de devenir riche escorte de revenus. (Domaine Lee)
La science et la technologie pour devenir riche « clef d'or »
Cette année, du comité du parti de la division sept pour promouvoir le terrain de la mission de réforme globale, divisée selon les conditions d'identité pour confirmer l'identité des travailleurs dans la région.
Le champ de la mission enregistrement de la propriété foncière du travail de certification effectué en douceur, cent vingt-sept travailleurs de pierre de pointe du groupe sélectionné également affectés à leur propre identité. Il a dit l'auteur, après la certification de l'enregistrement de la propriété foncière, il est plus en confiance pour devenir riche, et cette année augmentera les investissements dans les efforts de la science et de la technologie et de continuer à faire un travail de gestion sur le terrain vers la production de coton, la qualité d'un nouveau sommet.
[Commentaire] terres micro pour la production agricole est la plus importante ressource. Pour les travailleurs de première ligne engagés dans la production agricole, quel type, quel genre, a fait l'objet de leur attention.
Avec l'augmentation du coût des facteurs de production agricole, les produits agricoles dans l'ère coût élevé, une relation directe entre les producteurs avantages de réduction des coûts. Plus précisément comment tomber? La clé de compter sur la science et la technologie. D'une part, vous obtenez en termes de variétés de haute qualité, de nouveaux pesticides d'engrais, la mécanisation et d'autres opérations de production, les exploitations agricoles traditionnelles passent progressivement de raffinement vaste, la normalisation du développement, promouvoir l'utilisation de la mécanisation, la majorité des agriculteurs pour réduire les coûts de production, de réduire l'intensité du travail améliorer l'efficacité de la plantation. D'autre part, grâce à l'innovation technologique, la planification scientifique, accroître le contenu technologique des produits agricoles, pour améliorer la qualité culturelle des masses de travailleurs, faire preuve de créativité avec des produits agricoles, augmenter la valeur ajoutée des produits agricoles, les nouvelles technologies pour atteindre « Je n'ai pas de gens, j'ai excellente », et, finalement, augmenter les revenus . (Zhang Zhen Zhen)
Le succès de l'article de mot « spécial »
« À la mi-Janvier, je planter des tomates en temps opportun et le poivron jaune chacun un hangar, poivron jaune la fin de Mars, début Avril, les tomates peuvent être inscrites à rendement moyen en vente, poivron jaune de 8 tonnes, tomate rendement moyen d'environ 9 tonnes, selon estimations des prix des années précédentes, deux studio revenu de légumes de près de 90000 yuans. « Six-neuf divisions ouvriers agricoles ont continué unis Bin a dit Lu.
Ces dernières années, le domaine de Tacheng marchés voisins pour la pénurie de légumes frais de saison conditions de jeu intelligent, la différence de temps, et de promouvoir activement les saisons de plantation de légumes, d'améliorer l'utilisation des terres, promouvoir l'industrie des légumes d'hiver.
Comment [micro] a été demandé: Les travailleurs peuvent l'agriculture de devenir riche? Certainement! Fiez-vous à la manière fondamentale de devenir riche? le travail industrieux est difficile essentielle, mais que l'agriculture ne peut résoudre le problème fondamental de la nourriture et des vêtements, si nous voulons vraiment devenir riche, mais aussi réfléchie, bonne à saisir la loi du développement, contrôle la demande du marché. Dans la situation actuelle du développement, l'accent devrait s'agiter sur les caractères « spéciaux ».
Les masses des travailleurs pour augmenter les revenus, deviennent rapidement mieux, doit adhérer au profit principalement importantes caractéristiques régionales, font toute une histoire, « nom, spécial, excellent, nouvelle, mince », qui est la direction du développement agricole, mais aussi les masses de l'étape des travailleurs devenir riche choix inévitable.
À l'heure actuelle, avec l'amélioration du concept de consommation des gens de régime et le changement, les exigences de la nourriture progressivement à la « nutrition, santé, vert, sécurité » direction, les cultures spéciales, la demande du marché continueront d'augmenter. Adapter à cette tendance, d'une part, de faire jouer pleinement à leur géographie, l'environnement et l'avantage du marché, si le grain alimentaire, les fruits doivent être le fruit, devrait passer les fleurs, le melon melon doit former une des marques de spécialités régionales, d'autre part, un développement rare de luxe des produits agricoles aux conditions locales, le bon développement des cultures spécialisées, comme en saison des légumes, des fleurs à croissance rapide, bonsaïs.
Bien sûr, le développement de la plantation spécialisée, pas une tâche facile, toutes les parties doivent travailler ensemble pour promouvoir l'effort de développement. Les masses des travailleurs doivent changer leurs concepts, d'améliorer la capacité d'apprendre à maîtriser les techniques de plantation caractéristiques, apprendre la gestion scientifique, les départements concernés devraient incliner le soutien aux masses des travailleurs au développement de l'agriculture spéciale en matière de politique économique, augmenter l'enthousiasme des masses de plantation caractéristique de développement des travailleurs, il y a puis envoyer état des techniciens d'orientation et de les aider à des projets de plantation de caractéristiques de la promotion et la promotion de leurs marchés. (Zhao Fengnian)
Pour en savoir plus: neuf division cent groupe soixante et un de sept avec la réussite des travaux de fracture du statut des employés
27 mars neuf division cent groupe soixante et un de sept avec les membres de « deux comités par tirage au sort pour les 127 nouveaux travailleurs à diviser l'identité. Grâce à la manière, la société a complété avec succès la loterie et signe et empreintes digitales sur place le statut d'employé à diviser le travail.
Le jeune homme de 22 ans, Chen Wan Di, est diplômé de Xinjiang Technical College professionnelle agricole, est même sept nouveaux employés. Cette fois-ci, elle a également été attribué à l'identité.
« Maintenant, j'ai mon propre identité, les cultures peuvent être cultivées conformément à leurs propres idées. Dans l'avenir, j'aurai appris des connaissances dans la pratique de la production, et nous nous efforçons de rendement récolte, la responsabilité de faire de bons travailleurs, la milice remplir ses obligations. « , a déclaré Di Wan Chen.
Pour les employés de la distribution des terres travaillent un processus ouvert, équitable, impartiale, entreprise « deux comités » après des « discussions » « quatre ont proposé deux ouverts » et d'autres moyens démocratiques, pour finaliser ancien statut d'employé à fixe, les nouveaux employés prennent beaucoup de diviser société de l'entreprise. Combiné avec la situation réelle, l'identité attribuée selon une famille unique, à double carrière, et d'ajuster chaque année.
« Aujourd'hui, grâce à deux lots de tirage des travailleurs de manière sont affectés à leur propre identité à l'étape suivante, la société des travailleurs deux comités de visiteront les ménages pour comprendre la situation des labours de printemps, besoin d'aide aux aspects de semences, d'engrais, de capitaux et d'autres travailleurs le soutien. nous devrions faire jouer pleinement à la société « deux comités » rôle de premier plan, afin de mieux servir les masses de travailleurs et de promouvoir l'entreprise de diversification de l'économie de développement, pour atteindre les travailleurs à plusieurs revenus. « avec le secrétaire adjoint à sept branches, a déclaré le commandant de la compagnie Sun Yongning
Ces derniers jours, 160-1 groupe de neuf société progresse rapidement le statut d'employé pour faire le travail. Il est entendu que, au 31 Mars, 160-1 chaque société du groupe a réalisé plus de 1700 employés travaillent divisé identité. (Suji Yuan)
Source: Daily Corps, réseau Populus, le Corps Zéro
