Il se trouve que dans la plate-forme d'hiver ou d'affaires électroniques les plus « anti-gel »

L'Internet rencontre l'hiver, de nombreuses entreprises ont commencé à changer le modèle « optimisation » « mise à niveau », il n'y a aucune entreprise dans ce cas restent les mêmes, ou même continuer à recruter des gens dans les nouvelles, il sera extrêmement brillant et passionnant.

La nuit dernière, il y avait des nouvelles que les termes Jingdong de nouveaux emplois annoncés en 2019 la demande devrait atteindre 1,5 million de personnes, l'objectif de recrutement de personnel de première ligne et les gestionnaires hiérarchiques en fonction. Parmi eux, la logistique Jingdong ajoutera 10.000 employés en 2019. Il est en effet le patron lui-même fait la tradition amende de courrier de plate-forme, de la logistique pour le personnel subalterne très au sérieux.

Avant Jingdong, il a répondu groupe « en bas de plus de 10% du niveau de vice-président exécutif, » les nouvelles sont vraies, et a expliqué que « en bas à 10% ou plus de cadres au niveau du VP » sont destinées à faire un inventaire des ressources et faire jouer pleinement à la vitalité de l'organisation escorter à développer une entreprise diversifiée pour atteindre une croissance de qualité.

Mises à pied des cadres, la nouvelle approche de l'herbe-racines sera sans aucun doute obtenir beaucoup d'amis de bonne volonté, après tout, à l'épargne et contacts cadres pour faire face à l'hiver évidemment beaucoup plus calme que le personnel subalterne.

En plus de Jingdong, le 21 Février, Alibaba PDG Zhang Yong a clairement indiqué que la réunion de gestion interne, Alibaba ne licencier, au contraire restera un recrutement ouvert, « Cette année, non seulement nous ne licencier, mais aussi pour vous assurer qu'ils jouent Alibaba le rôle de la plate-forme, pour stimuler la consommation, d'apporter plus de commandes de fabrication et de services. ralentissement économique, la plus grande économie de la plate-forme de valeur est de créer des emplois. "

Selon les dernières classement montre Alibaba, Alibaba Group emploie actuellement fourmis robe d'or et a plus de 10 millions de personnes, est sur le point de prendre sa retraite cette année, Ma, également en vertu de 260 milliards de yuans de la valeur nette des personnes les plus riches du monde classé Hurun chinois homme le plus riche.

Insiders a analysé bien, si les mises à pied, la façon dont les mises à pied, la surface semble être entreprise juste pour sélectionner le « argent », mais en fait derrière la compagnie a révélé une plus grande stabilité et de vitalité. Une entreprise souvent de haute qualité avec la stratégie, les affaires, l'activité sur la plate-forme, afin d'éviter le risque d'employés passifs à titre individuel. Avec cela à l'esprit, il est surprenant que la plate-forme de commerce électronique capable de « tenir la température » de l'hiver Internet approche.

Selon le Bureau national des données statistiques montrent que, dès 2017, ce qui représente B2C commerce électronique taille des transactions a atteint 57,60 pour cent, Lynx est encore 60,90% des parts de marché dans le premier marché B2C, Jingdong, Suning classé deuxième et troisième. En même temps, les ventes au détail en ligne croît à un taux de croissance de 28% en hausse, le développement de l'ensemble de l'industrie du fournisseur d'électricité est non seulement plus complète, mais aussi plus stable.

Selon Alibaba a rapporté une majorité de ses revenus ont bénéficié du développement de l'activité de fournisseur d'électricité, et dans l'environnement général des affaires de l'électricité domestique, la part de marché Lynx Taobao en avantage absolu. Cela signifie que la plupart Ali cur de métier dans un environnement plus sûr continue de se développer, avec ces piliers, Ali face à des risques peuvent avoir une résistance plus forte pour faire face au passé.

Alors que Jingdong, le défi qu'elle doit relever est en réalité beaucoup plus Bi Ali, à court terme ne peut pas rivaliser avec les violents massif Ali, pour combattre beaucoup et si nous devons faire face, telles que la génération qui arrivent en retard de rattrapage. Dans ce cas, la logistique Jingdong ajoutera 10.000 employés en 2019, de consolider leurs avantages existants de cette auto-logistique, il est en effet un bon choix.

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