À la suite de mai dernier, des ressources humaines et Département social, ministère des Finances ont publié conjointement « sur le soutien de l'assurance assuré de chômage des travailleurs afin d'améliorer les compétences professionnelles des questions pertinentes, » Récemment, le ministère des Ressources humaines et sociales réédité « sur la mise en uvre de l'assurance-chômage à poursuivre la formation continue » ailes d'action " avis «a décidé à partir de 2018 dans la mise en uvre de l'assurance nationale de chômage à poursuivre la formation continue » action ailes « pour promouvoir actifs du pays, la mise en uvre des compétences normalisées mise à niveau des subventions à l'assurance-chômage, Efforcez-vous de respecter les conditions des travailleurs assurés peuvent bénéficier des subventions pour la mise à niveau des compétences.
Cependant, pas tout le monde peut profiter de la subvention, alors quel genre de travailleurs assurés sont admissibles à des subventions et des normes appliquer?
conditions applicables
Satisfait aux conditions suivantes des employés de l'entreprise, peuvent demander des subventions pour l'amélioration des compétences:
Selon la loi, l'assurance-chômage, Cumul des primes d'assurance salaire de chômage pendant 36 mois (dont 36 mois) ou plus A.
à partir de Depuis Janvier 1, 2017 obtenir Primaire (cinq) , Intermédiaire (quatre) , Avancé (trois) certificat de qualification professionnelle ou certificats de compétences professionnelles.
Comment faire une demande
(A) Les travailleurs devraient Japon délivré par le certificat de qualification professionnelle ou compétences professionnelles certificats dans les 12 mois Pour mon assurance-chômage aux organismes d'assurance-chômage à demander des subventions pour la mise à niveau des compétences.
(B) les organismes d'assurance-chômage par le biais de qualifications professionnelles ou compétences professionnelles certificats demande de réseautage, et des renseignements d'assurance-chômage que d'autres moyens.
Après (c) les organismes d'assurance-chômage, conformément aux procédures de demande d'approbation, devrait diriger les subventions versées aux compte bancaire du demandeur ou carte de sécurité sociale .
mise à niveau demande de subvention des compétences, examiner les procédures spécifiques et les méthodes opérationnelles, par les ressources humaines des provinces et département de la sécurité sociale, ministère des Finances, conformément aux conditions locales, conformément aux principes pratiques, rapide, sûr, prudent de se développer et de prendre l'initiative au public.
indemnités
Les allocations devraient être différenciées selon le certificat de qualification professionnelle ou certificats de compétences professionnelles.
Les travailleurs en Primaire (cinq) certificat de qualification professionnelle ou certificats de compétences professionnelles, les allocations générales Pas plus de 1000 yuans ;
Les travailleurs en Intermédiaire (quatre) certificat de qualification professionnelle ou certificats de compétences professionnelles, les allocations générales Pas plus de 1500 yuans ;
Les travailleurs en Avancé (trois) certificat de qualification professionnelle ou certificats de compétences professionnelles, les allocations générales Pas plus de 2000 yuans .
Avec le même niveau d'occupation ne peut profiter une fois
Les provinces (régions autonomes et municipalités) en fonction du développement industriel local et des ressources humaines, la demande du marché, la pénurie de nombreuses recherches nécessaires pour développer l'occupation de la région d'annuaire (type de travail). Le manque de compétences peut améliorer les allocations dans le besoin urgent d'occupation (type de travail) à la zone à basculés.
La même profession (type de travail) ne peut appliquer le même niveau de l'amélioration des compétences et profiter d'une subvention .
Lorsque les subventions tombent?
De nombreux travailleurs veulent savoir quelle est la politique de temps peut tomber? « Avis » que les provinces (régions autonomes et municipalités) les ressources humaines et les services de sécurité sociale devraient renforcer l'orientation sur les zones relevant de leur juridiction, dans la pratique, pour promouvoir l'amélioration des compétences des subventions à l'assurance-chômage bénéficient plus de travailleurs assurés
méthodes opérationnelles spécifiques encore annoncées, à Exhorter recherche pour le développement Faire un bon travail pour garder la trace de;
Pour appliquer le seuil élevé, des procédures compliquées, à Portez une attention particulière à la simplification des procédures, de rationaliser les processus d'affaires ;
Des conflits et le chevauchement avec la politique actuelle, à Communication et la coordination dans les meilleurs délais, une des limites politiques claires ;
En raison du manque de fonds pour mettre en uvre des politiques sur la capacité de payer, de faire un usage raisonnable des fonds d'ajustement provincial pour accroître les investissements, Assurer la bonne mise en uvre ;
Aux conditions locales et d'élargir la politique d'innovation, de Résumez l'expérience et de promouvoir le typique Faire jouer pleinement un rôle de premier plan modèle.
La simplification des procédures d'application et nous nous efforçons de faire une Netcom
exigence « Avis », les ressources humaines et les services de sécurité sociale à tous les niveaux devraient mettre pleinement en uvre la « robe de tube à décharge, » appels à la réforme, les efforts visant à éliminer la « obstruction du milieu », ce qui simplifie efficacement les procédures à demander des subventions, améliorer la qualité de la gestion du service
à améliorer l'efficacité Mettre en uvre Demander système, une seule fois informer, parallèle et examen multisectorielle et d'autres systèmes, la mise en uvre de la « Chine Netcom Office » et « une fois passé par », pour ainsi déclarer de plus simple, des services plus intimes.
à Promouvoir le « réseau » à « route principale » Et de réduire les coûts de service, la réalisation progressive de la subvention admissible à une demande en ligne, vérification en ligne, commentaires en ligne, et de prévoir les progrès et les résultats de la manipulation en temps réel service de demande en ligne.
Il ne sera pas avoir les conditions pour gérer les lignes régionales, mais aussi à travers une variété de façons Fournir des services complets de consultation en ligne , Des réponses en temps opportun aux masses de doute, pour parvenir à la convergence organique des services en ligne et hors ligne.
à Simplifier les matériaux d'application , Qui peuvent partager des informations avec d'autres ministères pour obtenir la reconnaissance mutuelle des, ne doit pas exiger que le demandeur de fournir.
Développer des programmes de formation, Renforcer la politique du personnel de manutention entreprise de formation , Alors que les masses quelle que soit l'agence pour pouvoir profiter de la même, les services de manutention de haute qualité.
