Hangzhou Reuters «J'ai plusieurs années dans une foresterie ligne, salons de l'emploi de la classe d'eau Conservancy pour recruter les gens, les recruteurs précédemment rencontrés sont pairs principalement l'agriculture, de la foresterie, et maintenant, en plus des entreprises traditionnelles agricoles et forestières, beaucoup d'ingénierie de l'environnement, les hôpitaux pour animaux de compagnie, domaine biomédical la demande des entreprises pour le talent est plus exubérant. « foresterie, classe eau Conservancy universités dans le salon de l'emploi tenue à Zhejiang Agriculture et de l'Université de la foresterie, Huzhou de la tête d'une des sociétés de semences de biotechnologie Directeur Zhou a dit que maintenant une forte demande de nouveaux agro-industrie de talent agricole que plus du personnel de réserve, les entreprises de l'avenir d'être compétitifs.
15 novembre 2020, la province du Zhejiang, la foresterie, l'université de classe eau Conservancy diplômés du recrutement spécial aura lieu au Zhejiang Agriculture et de l'Université forestière. Que les années précédentes, docteur animal de compagnie, thé de contrôle de la qualité, la culture des fleurs, l'aménagement rural, la purification de l'eau et d'autres postes liés à l'agriculture forte demande de talents, de rémunération et d'autres avantages que les années précédentes est améliorée, la médecine vétérinaire, l'architecture du paysage, urbanisme, ingénierie environnementale , l'horticulture ornementale et d'autres nouveaux professionnels agricoles talents par le blitz, et renforcer la confiance des grandes compagnies liées à l'agriculture à se joindre à la revitalisation rurale.
Le même jour, la province du Zhejiang 2020 les universités de classe de deuxième cycle forestier, conservation de l'eau recrutement spécial, un total de plus de 450 entreprises de partout au pays pour fournir un total de plus de 13.500 emplois, impliquant l'agriculture moderne, l'horticulture, la science animale, bio-pharmaceutiques, génie de l'environnement, paysage la planification, l'agriculture intelligente, plus de 50 domaines, attirant plus de 6000 personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'école, ainsi que d'autres universités de la province à postuler à des emplois, soumettre un curriculum vitae des diplômés ont été plus de 4000 exemplaires, près de 2000 personnes ont atteint l'intention de l'emploi préliminaire.
revitalisation rurale de continuer à promouvoir de nouveaux talents agricoles vantée
13h30 le même jour, le recrutement commencera rapidement au gymnase Donghu campus de Zhejiang Agriculture et de l'Université forestière. Dans un site de recrutement, de l'extérieur de la province impliquant un certain nombre de l'agriculture moderne, la bio-médecine, l'environnement et l'écologie, l'architecture du paysage, les entreprises de l'hôpital pour animaux de compagnie, en particulier accrocheur, non seulement la quantité, mais aussi du traitement est également élevé.
De nombreux recruteurs ont déclaré que ces dernières années, continuer à promouvoir la stratégie de revitalisation rurale, toujours à la recherche de nouveaux cadres de l'agriculture, en particulier la hausse des bio-pharmaceutiques, les hôpitaux pour animaux de compagnie, le tourisme rural et d'autres industries, nous voulons tous recruter les bonnes personnes. « Nous devons non seulement avoir une expertise forestière du personnel, et ils ont aussi la possibilité d'utiliser les nouvelles technologies. Nous voulons maintenant recruter un emploi, vous devez avoir l'agriculture et de la sylviculture liés la formation professionnelle, nous allons aussi utiliser la lettre de micro, le son tremblent, donc notre talent intégré cruellement défaut « . Hangzhou exprimer une entreprise de semences responsable.
Pour être en mesure d'attirer et de recruter les meilleurs, de nombreux recruteurs sont promus par divers moyens d'affaires, et un matin sur la mise en page du matériel promotionnel d'entreprise sur le point de recrutement, certains l'ont vu remis aux diplômés de la présentation d'affaires, un accueil chaleureux nous les candidats activement, à la fin après des salons de l'emploi, un accès privilégié à la classe professionnelle pertinente, demandez à un enseignant professionnel recommandé talents ...... certains employeurs et diplômés récents sur un bon salaire et les exigences d'emploi dans le site de recrutement a atteint un intentions de l'emploi.
Et par rapport aux années précédentes, l'agro-industrie sur les avantages salariaux et les conditions de travail sont également très bon: certaines entreprises sur le salaire mensuel de 8000 +, en plus de prix de fin d'année et les subventions à la base, le salaire annuel de plus de 100.000 emplois par beaucoup, certains même promis d'envoyer des employés pour étudier la formation à l'étranger. Mais avec la nouvelle agriculture favorable à différentes entreprises, de nombreux diplômés mais en marge, de nombreux étudiants ont dit: Bien que nouveau à l'agriculture dans l'amélioration du traitement, mais il espère encore aux étudiants de test, mais regardez le marché aujourd'hui .
« Bien que je l'ai signé pour les étudiants de test, mais je voulais tester les eaux maintenant les prix du marché du recrutement, jetez un oeil aux besoins actuels de l'industrie agroalimentaire est ce genre de talent, vous pouvez également profiter de l'occasion de tester leur compétence professionnelle. » diplômés en agronomie professionnelle Liu Sisi a dit: « bien que beaucoup d'emplois liés à l'agriculture, mais la demande de talents est élevé, je me sens après l'école d'études supérieures, l'emploi concurrentiel sera plus forte. »
emploi, la rémunération des étudiants pour améliorer l'industrie mise à niveau confiant
le site de recrutement, afin de recruter les meilleurs étudiants, de nombreuses entreprises affiche de recrutement sur les avantages salariaux, les demandeurs d'emploi sur le développement de l'agriculture moderne, la foresterie, la confiance de l'industrie dans l'avenir: « 6000 années-end salaire + performances + formation à l'étranger », « 16 ans a fait mois de salaire « » autocollant de voiture salaire de base + + logement + quote » ......
Les recruteurs recherche des talents modernes entreprises agricoles exigent, et le traitement est mieux que prévu, beaucoup de grandes compagnies liées à l'agriculture confiance au travail, mais pas pressé de signer le contrat. Ils ont dit que les emplois professionnels liés à l'agriculture souci moins original, mauvaises conditions de travail, le traitement bas revenus, mais maintenant voir des cas de recrutement, de rejoindre l'entreprise agricole moderne est pleine de confiance.
« Les étudiants ne semblent pas inquiéter comment cela nous rend plus anxieux. » Les personnes responsables du commerce extérieur des produits agricoles dudit Ningbo que bien qu'ils soient des entreprises agricoles, mais après être entré dans l'entreprise peuvent utiliser leur expertise dans l'agriculture, du commerce extérieur d'autres aspects du travail, la société continue également d'augmenter les salaires pour attirer plus de jeunes qui sont prêts à tout de suite, mais pas beaucoup de diplômés signe.
« Tant que excellent niveau professionnel, est ce que nous avons vraiment besoin de talent, les salaires ne sont pas un problème. Maintenant, la situation animal de compagnie de développement de l'industrie est très bon pour les talents, nos salaires ne sont pas la même personne, le salaire annuel de plus de 200000 est également normal. » une entreprise animal de compagnie à Shanghai M. Chou a dit que l'industrie animal a développé rapidement ces dernières années, mais la formation du personnel professionnel concerné n'a pas suivi les besoins de la société de rythme maintenant être un vétérinaire, est susceptible de income ratio donne le médecin des médecins est plus élevé.
l'horticulture professionnelle Jiang Yi diplômés de Shaoxing, Zhejiang, voulait à l'origine des institutions de test, et de trouver une montagne stable, de travail, et maintenant prêt à se joindre à une société spécialisée dans la culture de légumes des entreprises agricoles modernes: « Pour revitaliser les zones rurales, de développer l'agriculture de toute urgence besoin de savoir le personnel de la technologie agricole, en ce qui concerne les institutions d'une écurie, je pense qu'ils apprennent peut-être en mesure de jouer plus prometteur. mon rêve est de se livrer à l'avenir des entreprises de l'agriculture moderne, à faire leur part de responsabilité pour la revitalisation rurale ".
La politique climatique est le temps de se joindre à l'agriculture moderne et de la foresterie
Pour encourager les élèves à se lancer dans la campagne, au cours des dernières années, en particulier pour les étudiants dans la province du Zhejiang, l'agriculture, la sylviculture, l'agriculture et la production de l'aquaculture et le travail de gestion, y compris la mise en place de l'aide financière de la province, en donnant la priorité à soutenir le projet, les titres de déclaration de priorité, sans enregistrer des fichiers de personnel et autres formulaire de soutien politique. Hangzhou, Ningbo et d'autres endroits sur la base de la politique gouvernementale sur, a également introduit beaucoup de la nouvelle politique, les étudiants se joignent à la protection de l'agriculture existante, plus prometteuse.
« Maintenant, dans la nouvelle agriculture, et ne pas travailler dans les champs tous les jours, principalement engagés dans la recherche ou de nouvelles variétés et de la gestion agricole moderne, le travail agricole de la construction de la marque, mais aussi dans le Zhejiang dans l'agriculture moderne peut également recevoir des subventions pour l'emploi, le revenu annuel que dans la ville peut les étudiants dans le travail Hometown supérieur ». diplômés dans la province du Guizhou Hu dans enfant le site de recrutement ont constaté que de nombreuses entreprises liées à l'agriculture sur les avantages salariaux et les conditions de travail sont bonnes, lui permettant de rejoindre l'agriculture moderne est pleine de confiance.
Zhejiang Agriculture et des bureaux de l'emploi Université forestière enseignant Xuanfeng Min a déclaré :. « pensait aux étudiants ruraux travaillent traitement dur et pauvres, en fait, les étudiants à se joindre à l'agriculture moderne, les agriculteurs ne sont pas dans le sens traditionnel du terme, » pensait-elle, comme le rythme de la modernisation de l'agriculture continuer à se déplacer, pour devenir un grand nouveaux agriculteurs, doit posséder le niveau des connaissances et la gestion technique nécessaire. Avec la mise en uvre de la stratégie de revitalisation de la campagne, à maîtriser les nouvelles technologies pour l'agriculture sera sûrement de plus en plus respecté.
Au cours des dernières années, l'Université de Zhejiang de l'Agriculture et de l'attention des forêts pour guider les élèves à développer la pratique des activités agricoles, et guider activement les élèves à utiliser les vacances d'été à la recherche primaire en milieu rural, et d'encourager les élèves à essayer de boutique ouverte dans leur temps libre. En même temps, l'école a mis en place une classe d'affaires de l'université Mandarin, comment guider les élèves à la gestion des coopératives, comment organiser la vente des produits agricoles, les espoirs de l'école sous cette forme, pour guider les étudiants à s'engager dans l'agriculture moderne pour leur future expérience de gain d'entreprise dans le domaine de l'agriculture et de la sylviculture.
« Dix-neuf en avant la stratégie de revitalisation de la campagne, le Ministère de l'Education attache une grande importance à la nouvelle formation du personnel agricole, monde agricole rurale portée de plus en plus large de l'agriculture et du personnel technique de la foresterie dans la nouvelle revitalisation du village agricole est le temps, sur la grande scène dans l'agriculture moderne accomplira beaucoup. « Directeur adjoint de l'agriculture et des étudiants en foresterie à l'Université du Zhejiang, Zhu a dit, » maintenant le concept de nombreux étudiants ont commencé à changer progressivement, intéressés par les étudiants engagés dans l'agriculture, la foresterie, l'industrie a commencé à augmenter. les aspects de suivi du traitement, de la politique, la proportion de nouveaux cadres de l'agriculture dans l'agriculture moderne après l'obtention du diplôme est également en hausse, en particulier dans les majors liées à l'agriculture, la prise de conscience de la profession et la confiance est de plus en plus ».
Auteur: correspondant journaliste Yu Jie Chen Huan Shengwei
