Il y a une deux dernières finales de la FA Cup, la saison 2017 sera toute la ligue de football professionnel chinois terminé. La maison ultime champion de la FA Cup, déterminera non seulement ce qui est Shanghai Shenhua la saison prochaine, ou au nom de la Chine Hebei China Fortune apparaîtra dans l'AFC, Shanghai est également susceptible de décider si les deux équipes changent de coaching. En tout état de cause, le Super 16 la saison prochaine, les sièges coach locaux vont créer le Super 15 ans faible.
Parce que finalement échoué à encore plus loin dans l'AFC, Super n'a pas réussi à saisir l'occasion de la transcendance complète de Hengda, la FA Cup est devenu le port, ou Boas dernière paille. À l'heure actuelle, Hong Kong a été au niveau du club a été ajusté une fois prendre pas moins de la FA Cup, l'échec de la récolte de la saison dernière a des ennemis partout Boas, est difficile d'obtenir le renouvellement du contrat pour la saison prochaine. Mais même départ Boas, le port et maintenant il n'y a pas absolument plus le même que l'année en Asie de l'Est, choisir un entraîneur local pour prendre le relais. Et nous nous efforçons de remplacer le Hong Kong Hengda, est lié à être le prochain entraîneur Biboasi plus de cartes.
Et Shenhua, après une saison sans succès Super League, quel que soit le résultat de la FA Cup la saison prochaine, fera face à une reconstruction complète. mi-saison menacé Sauveur Wu Jingui, bien que l'équipe est un contrat à long terme signé, mais aux yeux de Shenhua supérieur, 4 normes palais d'affaires de Wu conseils aujourd'hui peut supporter le plan de reconstruction de l'équipe, j'ai peur nous devons prendre une décision plus tôt.
En plus du jeu, il y a deux équipes, les autres équipes de Super League les candidats entraîneur de la saison prochaine est clair relativement, qui Hengda, juste au changement de coaching santé, travaille à construire une équipe, Hebei Huaxia heureux Pellegrini, R & F Adams Troy Ianoukovitch, la sécurité nationale Schmidt, Yatai Chen Jingang, Suning Capello et TEDA Stielike, si rien ne se passe inattendu et pas peur de quitter l'équipe. Bien que l'interrupteur du Guizhou Manzano à son équipe de vent de partout, mais l'équipe ont encore tendance à être renouvelée, et Luneng Magath, 01h30 ne serait pas remplacer particulièrement adapté.
Les deux nouveaux promus, mais le succès en première Chongchao a annoncé leurs professeurs étrangers de rester, sans changement de coaching est possible.
Pas encore déterminé la nouvelle saison à la barre des deux équipes, le Henan Jianye dans la classe Yasen, Guo Guangqi a repris a temporairement jusqu'à la fin de la saison, il a clairement fait savoir que l'Europe est à la recherche de l'entraîneur. Chongqing Lifan malgré les performances exceptionnelles cette saison, il est rapporté que la Corée du Sud entraîneur Zhang extérieur longue a un conflit au sein de l'équipe et le renouvellement en difficulté.
Si suivre l'évolution actuelle, en plus de Chongqing Lifan cette incertitude, la nouvelle saison de Super League, poste d'entraîneur de 16 équipes, est susceptible de deux visages chinois, à savoir Shanghai Shenhua Wu Jingui, et Changchun Yatai Chen JINGANG . Depuis cela va créer le Super 15 le nombre minimum d'ouverture de la ligue d'entraîneur local de l'enregistrement. Auparavant, en raison de l'impact continu Jinyuan football, 16 et 17 début de saison et seulement trois sols beau, mais Chen Jingang aussi qu'une seule personne persistent encore.
Avant la saison 2011, les entraîneurs locaux ou super équipe de choix, alors, les entraîneurs étrangers pour occuper la position dominante. D'une part, les grands noms des entraîneurs étrangers de plus de capital pour décourager l'aide étrangère, plus élevé dans l'équipe, mais l'aspect le plus important est le niveau de coach d'affaires intérieur de la Chine est difficile d'atteindre le niveau international avancé. Par rapport à ses voisins du Japon et de la Corée du Sud, la jeune génération chinoise des entraîneurs locaux, l'environnement de croissance empire, il a été complètement derrière.
