Les organes et institutions existent parmi le personnel non permanent, mais est plus fréquente et répandue. Ensuite, cette personne en fait, il est divisé en deux cas. La situation est un emploi temporaire. Pour ce personnel temporaire employé, alors il est sûrement pas payé la sécurité sociale. Cette embauche d'employés temporaires est relativement commun, par exemple, un certain travail relativement simple. Il en est ainsi le portier ou le nettoyage. Cette classe est la plupart du temps appartiennent à son poste de travail temporaire, alors ce type d'emploi qui ne sont pas droit à un traitement de la sécurité sociale. Parce que, après tout, n'a signé aucun contrat de travail.
Donc, il y a une situation qui a conclu un salaire égal contractuel. Dans un sens pour comprendre, l'équivalent d'un contrat de service conclu en dehors du personnel permanent. Ensuite, cette forme de contrat est plus semblable à celui des entreprises appartenant à l'État sous forme d'emploi sont expédiées. Étant donné que cette situation est sous contrat, de sorte que, conformément aux dispositions pertinentes de la loi sur le contrat de travail, où les unités commerciales donneront un contrat d'achat des travailleurs de la sécurité sociale.
Ensuite, ce contrat les travailleurs bénéficient d'une sécurité sociale, dans des circonstances normales est une unité d'affaires des employés a connu un traitement des travailleurs de la sécurité sociale. Mais après 2014, après que l'institution a commencé à payer la sécurité sociale, alors le fait que les institutions et les entreprises travaillent pour parvenir à une fusion de la Sécurité Sociale. Mais après tout, les institutions de son salaire de base est relativement élevé, de sorte que dans un sens, l'institution des assurances vieillesse ou les compagnies d'assurance de retraite que les unités à être beaucoup plus élevé. Mais nos institutions du personnel non permanent, ou d'adopter l'ancienne ancienne, qui est, avant que les salaires conformément à combien d'argent pour payer la sécurité sociale, maintenant et puis en appuyant sur ce traitement combien d'argent pour payer la sécurité sociale.
Donc, le personnel non permanent, bénéficier du traitement de la sécurité sociale, est souvent plus faible que le personnel permanent bénéficient d'avantages de sécurité sociale. En raison de leur propre salaire, ils obtiennent la main est relativement faible, de sorte que le paiement de cette sécurité sociale est relativement faible, il est généralement en conformité avec le paiement minimum standard pour payer les prestations de sécurité sociale. Ainsi, conformément aux normes minimales pour le paiement de la sécurité sociale, en fait, il a apprécié le traitement de la sécurité sociale, souvent à moins que le personnel permanent, jouissent d'un niveau de prestations de sécurité sociale.
Voilà pourquoi beaucoup de gens, les institutions publiques comme un effort du personnel non permanents pour obtenir l'institution souhaitée, officiellement la cause d'une série. Parce que tout d'abord du niveau en termes de traitement, un personnel permanent officiel obtenir souvent les salaires sont relativement élevés, encore plus élevé que le temps du personnel non permanent. Par conséquent, ce personnel non permanent faisant le même travail, alors profiter des avantages est pas juste. Ils veulent aussi que leurs propres efforts pour obtenir un emploi dans la série, vous pouvez donc vous permettre de profiter d'un traitement égal et un personnel permanent de.
Bien à partir de 2014 institutions commencent également à payer la sécurité sociale. Mais son salaire de base est relativement élevé et les institutions elles-mêmes, de sorte qu'il a payé la sécurité sociale ou de sécurité sociale est beaucoup plus élevé que la proportion d'employés de l'entreprise payés. Il est donc équivalent à un niveau de traitement, il n'a pas payé la sécurité sociale le même depuis 2014.
En tant qu'institutions publiques qui demandent finalement à la retraite, ils obtiennent souvent une des prestations de retraite plus élevées. En effet, le personnel de l'établissement dans le processus de calcul de la pension, de prendre en compte le traitement d'une subvention d'un salaire de salaire entre les institutions titre de travail, les salaires d'emploi, les salaires d'emploi. Ainsi, ces indemnités doivent être comptabilisées comme leur propre traitement de retraite. Ainsi, les prestations de retraite après l'institution de retraite obtenue est relativement élevé, essentiellement entre 70% à 90% au cours de leur travail.
Merci pour la lecture, tout le monde doit savoir quelque chose sur la sécurité sociale, il est nécessaire de se concentrer sur mes zones de retraite et de sécurité sociale, comme mes articles ont petits amis peuvent ajouter ma préoccupation, je vous remercie.
