les jeunes d'aujourd'hui, de plus en plus mauvais triché
01Ligne pour voir un message:
A 95 après le début d'un nouvel emploi,
HR est un avis interne de la critique du groupe de la société.
La raison en est que tout le monde dans l'entreprise pour les heures supplémentaires de travail,
Et après les 95 nouveaux arrivants, il était à la maison à dormir toute la journée.
la critique des ressources humaines, at-il dit:
D'autres pensent à leur propre travail d'obligations,
Vous ne pensez qu'à leur propre au repos,
En pensant à la façon dont se fatigue,
Ce n'est pas seulement un emploi,
Mais au sujet de votre croissance et le développement,
Vous n'êtes pas les étudiants plus à l'école, et
J'espère que vous pouvez grandir.
Choisissez de la critique des ressources humaines dans pas une faute de frappe, non?
Mais je suppose que après 95 est de savoir comment faire?
Oui, il a été effectivement porté à démissionner,
Je démissionne!
Après le 95,
Beaucoup de gens ne sont pas très cohérentes aux 90 étiquettes:
Paresseux, égoïste, coeur volontaire, le verre, n'est pas pratique,
Rapide de démissionner,
Le lieu de travail en broutille ......
Et ainsi de suite, ne vous précipitez pas à critiquer 90,
fond supplémentaire de cette question comme suit:
Après le top 95,
En fait Shuileyitian le week-end.
En général, les entreprises doivent travailler des heures supplémentaires at-il ajouté,
Il ne va se corsent,
Il n'est pas essayer d'échapper au travail,
Ce week-end n'a pas reçu l'avis des heures supplémentaires,
Il se sentira à l'aise à la maison Shuiliaoyitian,
Mais parce que le message n'a pas répondu rapidement au travail,
HR est en face de la critique tout les visages de l'entreprise.
Répondre après 95 est bien fondée:
maintenant,
Pensez-vous que ce mauvais après 95?
Protéger leurs droits et intérêts légitimes,
Comment est-ce mal?
Comment est-il capricieux?
Comment est pas raisonnable de celui-ci?
Nos jeunes ne mangent pas l'amertume,
Il est difficile de se triché.
Tu veux que je paie, il est impossible,
Mais si je devrais obtenir mon retour?
Justes que les gens le week-end,
Pourquoi ne pas envoyer des heures supplémentaires conformément à la loi du travail?
Les heures supplémentaires ne sont pas pas de problème,
Mais si même le plus grand respect de base ne sont pas,
Vous n'êtes pas autorisé à me reprocher et que vous aimez?
02A déclaré que les deux jeunes hommes et une femme d'expérience,
Ils et mon travail plus tôt,
Avec différentes entreprises du secteur de l'Internet.
entrée filles environ un mois,
La société prévoit expressément que la mise en uvre du système de travail 996,
Neuf heures du matin pour aller au travail, neuf heures du soir après le travail,
Samedi à travailler comme d'habitude, le dimanche un jour de repos.
Plus d'un mois au moins 128 heures de cours,
128 heures Quel est le concept?
Un plein cinq jours et cinq nuits amis ah!
Cependant, les salaires ont augmenté, mais seulement 500.
Directement sous la direction de réunion pour réconforter le couple a déclaré:
Ceci est la norme de l'industrie Internet,
Vous devez entrer une ligne utilisée pour les heures supplémentaires de travail,
Et les jeunes ne se soucient pas de l'argent,
Après quelques années, ils ont peur des salaires ne montent pas?
A l'origine fille se sent aussi un peu de sens,
Mais qui aurait pensé,
Seulement moins de trois mois,
Cela les avait conduit à jouer du sang de poulet,
Cela est devenu un groupe de personnes qui changent d'emploi,
Les filles ont dit l'atmosphère est la fête d'adieu très maladroit,
expression principale est la suivante:
emmmmm
D'ailleurs un autre garçon,
HR lui a donné la pré-vaccination:
Nos heures supplémentaires travail beaucoup,
Etes-vous sûr que vous pouvez l'accepter?
Garçons catégoriquement: Oui.
Demandez HR: 996 peut l'accepter?
Garçons catégoriquement: aucun problème.
HR a demandé: Pourquoi êtes-vous si sûr?
Les garçons peuvent le faire moi-même quelques raisons exposées dans,
En fait, je me suis retrouvé en disant:
« Plate-forme de société bien connue,
Un salaire mensuel de plus d'un million de salaire,
Il y a des milliers de stocks options,
Je dois faire ah ! "
Pour le dire simplement, ah,
Le personnel de l'entreprise en haute estime,
Les employés naturellement entreprise digne.
Pour le personnel et plus rémunération des heures supplémentaires,
La société paiera moins de faire le plein et plus.
Ne pas blâmer les jeunes d'aujourd'hui regardent l'argent,
En fait, l'idéal de tout type de besoin de dépenser de l'argent.
Mais ne veut pas dire,
Les jeunes doivent donner des salaires élevés,
Pour les retenir,
Ce irréaliste et très drôle,
Mais les jeunes à donner de l'espoir de voir,
Espérons que ce ne soit pas tiré sur la tarte de papier,
Promotion il n'y a pas d'espoir?
Est-il possible de payer?
La société n'a pas de perspectives?
Il n'y a pas la capacité de leadership?
Il y a quelques jeunes hommes ont besoin de leurs propres efforts,
Mais il est nécessaire pour l'entreprise et conduit à la réponse.
Le plus peur est la suivante:
Ce qui ne peut donner,
Mais ce que vous voulez .
03LinkedIn a récemment publié une enquête sur les tendances de travail,
A constaté que les gens de carrière du temps de travail moyen premier emploi,
Affichage d'une tendance à une diminution significative entre les générations.
Le premier emploi après 70 ans pour changer une moyenne de plus de 4,
Après 80 trois ans et demi,
Et dégringolé de 90 à 19 mois,
Mais seulement après 95 mois au travail sept ont choisi de démissionner .
De plus, beaucoup de gens choisissent la parole nue.
Même les médias officiels sont audibles,
Les jeunes critiquent la parole nue Yiyanbuge,
Revascularisation sur un pot de soupe personnes âgées:
« Ne pas réparer la force interne, difficile à l'Université nationale Cheng Kung. »
Cette soupe est estimé que les excès d'éléments nutritifs,
Incitons les commentaires section de vomissements.
population âgée « pratique force intérieure »
Plus « avaler » dans un vrai lieu de travail,
Le travail est trop ennuyeux? Vous devez supporter;
Trop suceur de leadership? Vous devez supporter;
Collègues trop d'efforts? Vous devez supporter;
Ne supporteront pas, au nom de votre flotteur,
Moins d'un pied sur le sol, ce qui est pas une grosse affaire.
Vous devez apprendre opportuniste,
Vous devez apprendre les deux sens,
Vous devez apprendre à la flatterie,
Est plus important que de faire les choses est d'apprendre à être,
Générosité peut exceller dans les années de travail déloyal.
Malheureusement,
Ceci est la survie de l'homme plus âgé,
Beaucoup de jeunes pourquoi ne pas l'acheter?
Parce qu'il est pas la peine.
Peu de gens penseraient à nouveau,
Un emploi peut augmenter sa durée de vie,
Il ne suffit pas de donner de l'argent, ou avait été fait du tort,
Le changement que vous devez changer,
Et beaucoup de choix,
Pourquoi vous donner la peine de vivre dans la douleur.
Un homme qui n'est pas heureux ah,
Stable mais est la torture,
Parce qu'il vous rend malheureux régulièrement chaque jour.
Bien sûr,
Pour ne pas dire que les jeunes en milieu de travail ont un caractère,
Les jeunes sont la nature trop impétueux a des leçons de vie,
La plupart des os étaient une pression capricieuse pour survivre répression,
J'étais trop jeune mouche quelques autour de lui à l'aise,
Ne laissez pas le pot après que le taux de rejet et après 00-90.
Internet est plein de jeunes teigneux exhortant les gens à boire,
Aimez-vous engager dans un groupe que l'alcoolisme construit,
Les jeunes ne peuvent pas le prendre?
Internet est plein de jeunes leaders Tucao merveilleux morceau,
Vous avez également le supérieur hiérarchique dans une relation maître-serviteur,
Jeune insupportablement arrogant, insolent,
Si un peu de respect et de compréhension ne sont pas,
Les jeunes ne peuvent pas le prendre?
Les jeunes se plaignent aller rétif dans le temps,
Pouvez-vous penser à un autre angle,
Pourquoi les jeunes de le quitter?
