L'approfondissement de la réforme du système national de supervision est une décision et un déploiement majeurs pris par le Comité central du Parti avec le camarade Xi Jinping au cur. Il s'agit d'une étape stratégique majeure pour améliorer le système de supervision du parti et de l'État dans la nouvelle ère. Le 23 mars 2018, la Commission nationale de surveillance a été officiellement dévoilée. Un an s'est écoulé en un clin d'il Quels changements ont été apportés par l'approfondissement de la réforme du système de contrôle? Cherchons des réponses dans les récits du secrétaire du comité municipal local du parti, de la base, du sujet de la tutelle et des cadres transférés à l'administration.
1 Soyez un bon «leader de la construction» de tout votre cur et responsabilité
Ma Bo, secrétaire du comité municipal du parti de Neijiang, province du Sichuan
Depuis que le gouvernement central a pris des décisions et déploiements importants pour approfondir la réforme du système national de supervision, le secrétaire des comités du parti de la ville et du comté de Neijiang a insisté pour prendre la direction, saisir la clé, renforcer la garantie et rechercher des résultats pratiques pour être un bon "chef d'équipe de construction" pour assurer le progrès effectif de la réforme.
Maintenez fermement une position politique ferme et saisissez fermement la direction de la «construction». Prenant l'approfondissement de la réforme du système de supervision comme un test politique majeur pour la mise en uvre des «deux maintenances», au début de la réforme, la mise en uvre «d'un rapport, d'un résumé et d'une dépêche» a été mise en uvre. Les secrétaires des comités des partis de la ville et du comté sont à la fois en charge et partent pour résoudre les problèmes de dotation en personnel, d'espace de bureau, de garantie de financement et de construction du système en temps opportun afin de garantir que la mise en uvre de la prise de décision centrale et du déploiement ne soit pas déviée ou déformée.
Twist les liens clés et se concentrer sur les points clés de la «construction». Promouvoir soigneusement l'intégration des transferts et des subordonnés, les secrétaires des comités du parti des villes et des comtés ont étudié de manière approfondie des questions telles que l'affectation des équipes, le transfert de personnel et la formation de l'organisation, et le nombre de membres du personnel chargés de la supervision, de l'application de la discipline, de l'examen et des enquêtes a augmenté de 114%. Construire globalement un système de supervision, basé sur une supervision disciplinaire, une supervision de supervision, une supervision en poste et une supervision d'inspection, intégrer des fonctions de supervision telles que les finances, l'audit et l'organisation du personnel, et promouvoir la supervision pour couvrir les écoles, les hôpitaux, les entreprises publiques et les zones rurales.
Organisez et coordonnez soigneusement pour renforcer les garanties «construction». Prévoyez toujours de promouvoir les réformes du point de vue de la politique et de la situation globale, et concentrez-vous sur des mesures spécifiques et spécifiques. Avec un soutien clair à l'approfondissement des «Trois transitions», à la correction de la discipline et à la répression de la corruption, le Comité municipal du parti a mené plus de 80 études spéciales liées au travail depuis 2018, écouté des indices pour étudier des questions importantes et traité 162 cas majeurs. Plus de 2000 cadres ont été formés sous diverses formes et 61,9% des cadres transférés ont été promus à leurs fonctions.
Concentrez-vous sur la libération de l'efficacité et efforcez-vous d'obtenir l'effet réel de la «construction». Insister sur un travail pragmatique et des résultats pratiques, et accélérer la transformation des avantages institutionnels en efficacité de la gouvernance. Intensifier et mettre en uvre la droiture et la discipline, les enquêtes menées et les problèmes punis de violations de la discipline et des réglementations dans le domaine de la réduction de la pauvreté ont augmenté de 79,5% d'année en année, les pratiques malsaines et les problèmes de corruption dans les masses ont augmenté de 41,8% par an, et l'indice d'évaluation sociale de la conduite des partis et de la gouvernance propre a continué d'augmenter. L'effet de la supervision a continué de s'amplifier et le nombre d'indices sur les problèmes traités dans la ville a dépassé de près de trois fois le nombre de plaintes signalées. La corruption a intensifié et sanctionné, a ouvert des enquêtes et puni des membres et des cadres du parti pour violations de la discipline et de la loi, une augmentation de 31,5% en glissement annuel et des bureaux au niveau des comtés de 52,4%. Nous apporterons des solutions approfondies et pratiques aux symptômes et aux causes profondes, porterons une attention particulière à l'examen et à l'enquête de la «seconde moitié de l'article» et lancerons 53 projets de punition et de prévention. Soyez approfondi, pragmatique, strict et aimant, gérez 3586 personnes-temps en utilisant les «quatre formes», visité 1564 cadres qui ont été punis, clarifié les faits pour 356 cadres et éliminé l'impact, et encouragé les cadres de la ville à avoir de nouveaux rôles et de nouvelles actions dans la nouvelle ère.
2 Les cadres du village doivent également être supervisés et tout doit être fait selon les règles
Zhao Yongsheng, villageois du village de Xinkai, ville de Jinluo, comté de Li, province du Hunan
J'ai planté plus de 10 acres d'agrumes extra-précoces cette année, et on estime que chaque acre peut atteindre 5000 yuans pendant la période à haut rendement. Avec ce calcul, nous pouvons gagner au moins 50000 yuans par an.Après avoir discuté avec notre femme, nous avons décidé de ne pas aller travailler.
J'ai été obligé de travailler à l'extérieur pendant de nombreuses années. Ces dernières années, le drainage des fossés du village a été bloqué, les routes étaient cahoteuses et les produits agricoles ne pouvaient pas être transportés hors du village. La compensation était de neuf pendant dix ans. Par conséquent, notre couple a travaillé comme porteurs dans l'usine de réfrigération de Changsha. Quand nous sommes rentrés chez nous à la fin de l'année dernière, nous avons été surpris de constater que les routes du village étaient ouvertes, que l'eau courante était disponible et que les villageois avaient également des coopératives et qu'ils pouvaient gagner leur vie à leur porte. Tout le monde a dit: "De nos jours, les cadres du village doivent aussi être encadrés, et tout doit être fait selon les règles!"
Notre village de Xinkai était le seul village de la ville où l'organisation du parti était faible et faible, les cadres du village n'agissaient pas et agissaient sans discrimination, et tout le monde se plaignait. En mai de l'année dernière, plusieurs membres du parti ont envoyé la lettre de rapport à la salle des pétitions de la Commission du comté pour l'inspection et la supervision de la discipline, qui était couverte d'empreintes digitales rouges de villageois. Le chef a déclaré: "Camarades de la Commission d'inspection de la discipline, maintenant que les cadres du village sont devenus le sujet d'un contrôle statutaire, nous devons signaler les problèmes des chefs de parti villageois tels que Huang Zeyin, le secrétaire du parti du village." Le rapport a été rapidement accepté.
Deux mois plus tard, le problème de certains fonctionnaires de village qui communiquaient faussement des chiffres et organisaient des subventions de la part des grands ménages a fait surface. Le secrétaire de la succursale Huang Zeyin a reçu une subvention de 9900 yuans et le secrétaire adjoint Shi Jinsong a reçu une subvention de 11496 yuans. Ensuite, l'équipe d'enquête a également découvert le problème de l'exécution inefficace des tâches et de la négligence des devoirs et des responsabilités des cadres du village.
En octobre de lannée dernière, le comité du parti de la ville a lancé un sérieux avertissement à Huang Zeyin et Shi Jinsong au sein du parti et les a démis de leurs fonctions de secrétaire de branche du parti et de secrétaire adjoint. Ils ont également accepté la démission de Huang Zeyin en tant que directeur du comité de village. D'autres responsables du village impliqués dans cette affaire ont également été traités. Tous les paiements ont été récupérés. Tout le monde était heureux et applaudi.
Le nouveau secrétaire de branche du parti, Wan Hong, a toujours dit: «Dans le passé, les cadres du village n'étaient ni des cadres de l'État ni des« fonctionnaires ». Les supérieurs étaient trop supervisés. C'est différent maintenant. Les cadres du village et les chefs de groupe ont également utilisé la même chose. Le pouvoir public doit également être surveillé et le pouvoir ne doit pas être utilisé de manière arbitraire. "
Après l'entrée en fonction de Wan Hong, il a dirigé la nouvelle équipe pour lever des fonds et durcir le ciment sur les trois routes principales.Les gens n'ont plus à se soucier des produits agricoles expédiés hors du village. L'hiver dernier et ce printemps, l'enthousiasme de tous pour le développement de l'industrie montait en flèche, plantant 1100 mu de nouvelles variétés d'agrumes extra-précoces. Actuellement, les «deux comités» du village recherchent des fonds de projet pour réaliser une rénovation et un dragage en profondeur des barrages, étangs et fossés, afin d'assurer la récolte des terres agricoles en raison de la sécheresse et des inondations.
3 Les dirigeants d'entreprises publiques doivent être habitués à travailler et à vivre sous supervision
Hu Hao, directeur général adjoint de Tianjin Rail Transit Group Co., Ltd.
En tant que directeur d'une entreprise publique, j'ai ressenti cette année les changements induits par l'approfondissement de la réforme du système national de contrôle. La prise de conscience de la conformité et de la discipline a été continuellement améliorée, la responsabilité des employés des entreprises publiques a été continuellement améliorée, la vitalité du développement durable et sain des entreprises publiques a été continuellement améliorée et la qualité de la discipline et de la législation s'est continuellement améliorée. Si je suis fier, je vois aussi un avenir radieux.
Depuis la réforme du système de supervision, les chefs dentreprise ont organisé une série de formations spéciales telles que la loi sur la supervision et la discipline de parti et les règlements sur les sanctions pour inciter les cadres et les employés de lentreprise à renforcer continuellement leur connaissance des règles et des lois, et à clarifier davantage la «ligne rouge» inaccessible et le «résultat» insurmontable. «Lâchez nos mains et nos pieds, rendez les entreprises d'État meilleures, plus fortes et plus grandes, et efforcez-vous de faire des entreprises d'État une force importante pour que notre parti gouverne et rajeunisse le pays.
Dans l'année qui a suivi la promulgation et la mise en uvre de la loi sur la supervision, on peut dire que "la supervision est entièrement couverte, et une n'est pas tombée". Étant donné que la gouvernance globale et stricte du parti continue de s'étendre au niveau de la base, le personnel des entreprises publiques, en particulier les chefs d'entreprises publiques, ne peut pas considérer les entreprises publiques comme "en dehors de la loi" ou "en dehors de la discipline", et ils ne peuvent pas adopter la "théorie spéciale des entreprises publiques". Fantaisie, nous devons nous habituer à travailler et à vivre sous supervision, certains consultent consciemment les cadres d'inspection et de supervision de la discipline au sujet des politiques, et certains prennent l'initiative de signaler des affaires personnelles. Il y a deux jours, il y avait aussi un vice-président qui était sur le point de se retirer à la Commission d'inspection et de surveillance de la discipline pour s'enquérir des règles de réemploi après la retraite.
Approfondir la réforme du système de contrôle et la réforme des entreprises publiques, afin que les employés des entreprises publiques puissent voir la grande attention que nous porte le gouvernement central et les larges perspectives de développement. L'enthousiasme et la motivation de chacun à se battre continuent d'augmenter, et ils accordent plus d'attention au développement de l'individu > S'intégrer dans le développement du «grand soi» des entreprises publiques.
Avec l'introduction d'une série de mesures de réforme par le Comité central du Parti, la vitalité de la réforme et du développement des entreprises publiques a été libérée. En particulier, la rectification centralisée du formalisme et de la bureaucratie, et l'utilisation de 2019 comme > ont procuré de nombreux avantages pour la réforme et le développement des entreprises publiques, permettant aux dirigeants d'entreprises publiques de se laisser aller et de se soulager de nombreuses affaires inutiles. Concentrez-vous sur les principales responsabilités et les activités principales.
Alors que la réforme du système de contrôle continue de s'approfondir, la qualité de la convergence de la discipline et du droit est également devenue de plus en plus élevée. En ce qui concerne les objectifs de surveillance pour les violations graves de la discipline et les violations présumées de la loi, la Commission d'inspection de la discipline des entreprises appartenant à l'État peut être rapidement transférée à l'autorité de surveillance compétente après vérification préliminaire, et l'autorité de surveillance mènera une surveillance et une enquête. Dans ce processus, le Comité de discipline des entreprises appartenant à lÉtat a pleinement coopéré pour découvrir ensemble les problèmes afin dassurer une couverture complète du contrôle national, et leffet réel du contrôle deviendra plus évident.
4 S'efforcer d'être un cadre d'inspection et de supervision de la discipline avec de solides compétences politiques et solides
He Juan, cadre de la Commission d'inspection de la discipline, ville de Huizhou, province du Guangdong
Il nya pas dexpérience plus glorieuse et plus fière que celle de la réforme du système national de supervision, qui est une réforme majeure du système politique qui concerne la situation globale; il nya pas de rêve qui soit plus quune victoire écrasante dans la lutte contre la corruption et le «changement Venir à Haiyan, Heqing, Langlang Qiankun "est encore plus magnifique. Quelle chance j'ai d'être témoin et témoin de cette grande réforme.
Cette année, en tant qu'agent de transfert, mon mot clé est naturellement indissociable du mot «changement». Qu'il s'agisse d'un changement de position politique, d'un changement d'idéologie, d'un changement dans le concept de traitement d'une affaire et d'un changement dans le rôle d'accomplissement de tâches, j'ai été récompensé sans regrets ni regrets.
Grâce à une intégration, une étude et une formation adéquates, je me suis profondément rendu compte que l'agence d'inspection et de supervision disciplinaire est une agence politique, une agence responsable de la supervision interne du parti et de la supervision de l'État, et qu'elle est très différente d'une agence de procurature qui est une agence de supervision juridique. Les organes d'inspection et de supervision de la discipline ont des missions historiques spéciales et des responsabilités politiques majeures dans le maintien de la position centrale du Secrétaire général Xi Jinping, de l'autorité du Comité central du Parti et de la direction centralisée et unifiée. Ils ne doivent à aucun moment être brouillés, ébranlés ou assouplis.
Je me souviens encore qu'au début du transfert, j'ai simplement assimilé la formation du comité de surveillance et le transfert du personnel à la réforme. Je n'avais pas une connaissance approfondie du bureau de la Commission de contrôle de la discipline et du comité de surveillance. Grâce à une étude approfondie et continue, j'ai réalisé que la réforme n'est pas une simple superposition de fonctions. «S'appuyer sur l'inspection disciplinaire, étendre la supervision et relier la justice» n'est pas un simple slogan, mais une méthodologie importante.
À ce moment-là, dès que j'ai reçu des indices sur le problème, ma première réaction a été d'enquêter sur la situation des crimes du devoir, mais après avoir traité quelques cas de privilège, j'ai découvert que les cadres d'inspection et de supervision de la discipline devraient non seulement enquêter sur les crimes de service, mais aussi les violations de la discipline et de la loi; Gérez la relation entre les "arbres" et les "forêts"; changez les méthodes de supervision et d'enquête contradictoires dans le traitement des cas, et réalisez que l'inspection et la supervision disciplinaires sont un travail humain et que ce travail touche les pensées et les âmes des gens. La discipline doit être appliquée La contrainte est dure, la critique et l'éducation sont fortes et l'organisation et l'attention sont chaleureuses.
Cette année, j'ai réalisé la transformation d'un seul exécuteur de la loi en discipline et en application de la loi. Dans mon travail, conformément aux exigences de la Commission nationale de surveillance de la Commission centrale d'inspection de la discipline et des commissions provinciales et municipales d'inspection de la discipline, j'ai renforcé l'étude de la constitution du parti, des règles du parti, de la discipline de parti et des lois constitutionnelles, surmonté les lacunes de la discipline et du droit inadéquats, et promouvoir les avantages d'une connexion harmonieuse entre le droit et le droit, et lutter pour la politique. Cadres d'inspection et de supervision disciplinaires dotés de compétences solides et compétentes.
Nous sommes dans une ère qui évolue rapidement. La vague de réforme du système de supervision nous a poussés à l'avant-garde du temps. Nous ne pouvons que faire de notre mieux pour travailler dur et s'acquitter loyalement de nos tâches avant de partir, et utiliser nos actions concrètes pour apporter les contributions voulues aux travaux d'inspection et de supervision de la discipline. Vous pouvez être considéré comme un jeune sans regrets et être à la hauteur de votre jeunesse!
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