« En plus de la recherche de salaire de travail, le plus les perspectives d'affaires de fantaisie », les demandeurs ont exprimé diplômés. 22 novembre Chine du Sud Université de technologie Wushan district de la piste orientale et sur le terrain très animé, où en 2019 le collège national du marché des ressources humaines diplômés des services d'emploi la semaine (Guangzhou) en Chine du Sud marché des talents à l'origine a accueilli la Conférence recrutement. Selon les rapports, le recrutement de l'Assemblée générale un total de plus de 500 participants de l'employeur, pour un total d'environ 13000 emplois de haute qualité. Dans plus de 500 employeurs ont participé à cette réunion sera l'offre et la demande à grande échelle, il existe de nombreuses entreprises et institutions bien connues dans les domaines de l'architecture, la médecine, l'assurance, la finance, l'informatique et ainsi de suite.
Électricité, gaz et autres industries du salaire mensuel moyen parlera cantonaise les principaux objets bonus candidat
Quel secteur salaire mensuel moyen, « Nance »? Selon les rapports, ce salon de l'emploi dans les entreprises privées ont représenté 62,35%, ce qui représente 24,71% des entreprises d'État, entreprises entièrement étrangères ont représenté 11,37%, les institutions ont représenté 1,57%. Depuis le recrutement des niveaux de rémunération, le salaire mensuel moyen de la plus haute industrie sont l'électricité, le gaz et l'eau, l'environnement matériel / médical industrie manufacturière, jusqu'à 7308 yuans. Suivi par l'industrie du logiciel et le transport, le stockage et l'industrie postale, le salaire mensuel moyen de 7278 yuans, respectivement, et 7107 yuans.
Par rapport aux années précédentes, le recrutement de cette proportion de salon de l'emploi de la demande d'éducation et de l'élévation au-dessus du niveau. Parmi eux, recruter des étudiants de premier cycle 12304 personnes, ce qui représente 92,57%, les étudiants diplômés et plus de 562 personnes, ce qui représente 4,23%. Et le marketing, administration des affaires, la médecine, l'économie, le génie civil, et est le plus grand des cinq besoins professionnels de recrutement de premier cycle.
Dans le domaine du recrutement, il y a beaucoup d'entreprises recruteur a dit que dans certaines exigences professionnelles de recrutement d'emploi plus faible et sur les qualifications professionnelles aucune exigence particulière du candidat, accorder plus d'attention à la capacité et le caractère du candidat. Un Conseils recruteurs firme a déclaré Mme Chan, il y a beaucoup de résistance diplômés pas moins de patience, de travail et de recrutement de la nécessité pour les formulaires de saisie de données, « qui ne peut absolument pas se tromper, une erreur de données, il aura une incidence sur le résultat final. » En même temps, il y a couramment marqué cantonais dans le recrutement d'une demande, a déclaré Mme Chan, parle couramment des objets bonus cantonais, « Nous voulons que les gens, si le demandeur est très bon, le cantonais ne sera pas « accommodent ». » Un taxi, location de voiture recruteurs de l'entreprise Mlle Liao a dit: « notre culture d'entreprise exigeait que les candidats à être en cantonais, au moins comprendre, » Mlle Liao a dit, bien que les postes de direction, mais les pilotes locaux devront faire face à beaucoup de Guangzhou, pour être en mesure de comprendre ce qu'ils disent.
Les candidats: l'envers de la valeur d'entreprise
Reporters interrogés ont constaté que, en plus de salaire, de nombreux candidats Affichage des perspectives de l'unité de recrutement. Il a déclaré aux journalistes diplômés étudiants qu'il est à la recherche pour le développement web classe d'emploi: « Avant reçu 2 offre, mais il se sent un peu des perspectives faibles pour le développement des entreprises, temporairement pas considéré. » En même temps, ce que les élèves dit que, pour lui, la culture d'entreprise est également très important, « je l'ai lu certains des commentaires sur la mise à disposition des entreprises de l'offre sur Internet, il est dit que l'environnement de travail est très déprimé, le sentiment et l'imagination de leur propre travail ne correspond pas. » la science et la technologie de l'information électronique diplômés Chen Weidan dit, veulent que leurs entreprises d'emploi peuvent apprendre de nouvelles connaissances « pour l'avenir du développement personnel est également utile, si elle est en hausse ou à améliorer la position de la capacité individuelle. » Chen Weidan qui est ses facteurs d'implantation des entreprises à considérer lors de la recherche d'un emploi, « Ma famille à Chaozhou, donc favoriser les entreprises de la région Pearl River Delta. »
Reporters appris que l'effet d'aider à améliorer le recrutement, les activités de recrutement en plus de fournir un grand nombre de recrutement de haute qualité, ainsi que les diplômés de divers types de services d'aide aux entreprises publiques pour l'emploi gratuitement. Site de recrutement mis en place l'interprétation politique de l'emploi spécial et de la zone d'orientation, et spécialement invité huit professionnels des RH à fournir un collège sans diplômés des entrevues d'emploi, les droits juridiques et les conseils de développement de carrière personnelle et d'autres services gratuits. Il y a quelques entreprises bien connues dans les conférences sur le terrain, a tenu une activité « célèbres entreprises Forum ».
1-- divers recrutement des diplômés du collège tenue le 63 Octobre projections fourniront 259.000 offres d'emploi
Selon les rapports, le marché sud de la Chine de talent mettre en uvre activement l'emploi des diplômés du collégial plan de promotion de l'esprit d'entreprise, mettre en uvre vigoureusement le « Campus action de service précis » pour renforcer l'école de commerce de l'emploi des diplômés pendant le service. Cette année, de Janvier à Octobre, le marché sud de la Chine de talent a occupé divers postes de recrutement des diplômés des collèges 63 sessions, un total de près de dix mille fois les unités participantes, les employeurs de recruter pour fournir un total de 259.000 emplois. En même temps, améliorer la South China Agricultural University, diplômés des collèges deux Université de Technologie du Guangdong, les fonctions de service de station service « Internet + », assurent l'orientation professionnelle pour les étudiants, des conseils d'affaires, de consultation des informations et autres services professionnels.
Le nombre total de diplômés du collégial en session 2019 des étudiants Guangzhou d'environ 5,4 millions de personnes, en Chine du Sud se concentrer sur le marché des talents sur des sortants diplômés des collèges chômeurs travail d'aide à l'emploi. En se fondant sur les jeunes quittant l'école collège diplômés chômeurs dans le réel système d'enregistrement de nom, associé à diverses activités de recrutement, la gestion du rapport, l'emploi et l'enregistrement de chômage, l'application des politiques et autres canaux d'affaires axé sur Mopai contrôle effectif et les diplômés chômeurs quittent l'information scolaire, de sorte que le conseil d'information du personnel devrait faire Gordon, mises à jour en temps réel de gestion dynamique, il y a 17.000 diplômés des collèges étaient l'enregistrement du nom réel au chômage.
En outre, la Chine marché du Sud de talents et de promouvoir les droits et intérêts des diplômés des colleges actions de protection de l'emploi, et d'élargir les canaux de l'emploi des diplômés du collégial, de promouvoir les entreprises publiques à l'université de recruter des diplômés de publicité de l'information, d'améliorer encore la mise à jour des diplômés du collège réseau d'information sur l'emploi dans la ville de Guangzhou, les informations de l'entreprise appartenant à l'État espace public. Pendant ce temps, pour fraude dans le processus de recrutement, conformément à la loi pour corriger le genre de discrimination dans l'emploi, l'origine ethnique, l'âge, etc., soient sévèrement punis, pour sauvegarder les droits de l'emploi des diplômés du collégial, et créer un environnement favorable de l'emploi équitable.
Guangzhou Daily Reporter Lu Mengqian médias texte intégral des correspondants qui ont déclaré l'Afrique du Sud tous les media Guangzhou Daily rédacteur en chef Don Huan
