Le gouvernement a accepté, Commission de développement municipal et de la réforme, menée par la Ville IESS humaine départements concernés sur les « Mesures pour l'administration du permis de séjour Tianjin » à l'annexe « permis de séjour Tianjin tableau d'indicateurs intégrés et des scores » a été ajusté. Récemment, la ville émis après l'ajustement « permis de séjour Tianjin tableau d'indicateurs intégrés et les scores, » officiellement mis en uvre. Table intégrale score d'index et d'ajuster de façon quoi? Hier, la Commission du développement municipal et de la réforme responsable d'accepter entrevue Nouvelles du soir avec des journalistes, une interprétation détaillée.
Le détail des ajustements pour le développement municipal et la Commission de réforme
Recalculer combien de points vous
Selon le développement urbain et de la réforme, afin d'assurer la continuité des politiques dans le cadre de base du système d'index d'intégration sans changement, les scores évidemment ne change pas la prémisse, compte tenu du nombre d'années vivant à Tianjin, payer le numéro d'assurance sociale des années, se sont installés dans la région, les compétences professionnelles et d'autres facteurs, dans le centre de Tianjin depuis longtemps, une forte capacité d'emploi, peuvent adapter aux principes de base de la transformation industrielle et la modernisation du personnel et de l'environnement de marché concurrentiel, Ajustez les quatre aspects suivants :
1
Vivre l'ajustement à Tianjin et payer l'indice d'assurance sociale marquer des points et des conditions, soulignant résidence stable et l'emploi de l'intégration rôle fondamental.
addition « Période de résidence continue » Indicateur intégré, « conformément à la loi pour un permis de séjour à Tianjin approbation, approbation une fois par an, tous les six points » (y compris vivant dans des logements occupés par leur propriétaire, le logement locatif et dortoir);
L'assurance sociale de salaire complet continu 60 mois de la normale à Tianjin, la complaisance du mois prochain à 60 mois, le plus élevé chaque année par 12 points à 18 points, ainsi que d'éviter la duplication de points, supprimer les indicateurs d'intégration « Expérience de travail ».
2
Réglez les certificats correspondants marquer des points et des conditions, maintenir juste et équitable. Encourager les véritables talents de personnel hautement qualifié au travail installé à Tianjin.
addition « La concurrence mondiale des compétences, Chine Grand lauréats des compétences et l'acquisition de compétences titre de maîtrise. » Les points de bonus;
Modérément réduit les compétences professionnelles de poids le score, ce qui augmente les conditions d'intégration pour approbation, Les techniciens supérieurs, techniciens, travailleurs âgés de la partition originale de 50 points, 40 points, 30 points ont été réduits à 30 points, 25 points, 20 points, Et demande « professionnels, métiers et employé par les points de match de poste avant qu'ils obtiennent »;
supplémentaire « Les brevets ne peuvent être obtenus en modifiant les points. » Restrictions, mettre un terme au phénomène d'un brevet de transfert pour améliorer l'intégration.
3
Ajustez le guide région colonisée score et promouvoir le développement équilibré de la région. Selon « Le gouvernement de Tianjin populaire municipal sur l'émission de Tianjin pour promouvoir la population non permanente dans la ville a réglé le programme de travail », « ajustements raisonnables indicateurs d'intégration de permis de séjour.
Une augmentation modérée de la nouvelle zone Binhai, Wuqing, Bronte, district Jinghai, district Ninghe, Jizhou District réglé marquer des points « exigence, Sédentarisés dans l'intégration TBNA est passée de 10 minutes à 20 minutes, se sont installés dans Wuqing, Bronte, région Jinghai, Ninghe district, région Jizhou intégrale est passé de 10 minutes à 15 minutes.
4
Raffinement état intégrale négative, ce qui reflète la tolérance aux pannes et de l'action de discipline.
Type et l'ampleur de la mise en uvre de la combinaison du système disciplinaire de la malhonnêteté de la malhonnêteté, serait « un mauvais dossier de crédit de moins de 30 points » a été remplacé « Dossier de crédit ne sont pas dans les 90 jours de retard de paiement, les articles au total en souffrance 1 points de stylo diminuée, 2-5 stylo 10. Enregistrer, Enregistrer stylo 206-10 points de plus de 10 points par 30 coups, retard de plus de 90 jours, et la mauvaise situation de la dette, tous les 30 points ". ;
Supprimer « cinq ans de dossiers de détention administrative, chaque moins 30 », accroître la responsabilité de l'employeur de porter l'offre d'intégration de l'information fausse, qui est « Les employeurs fournissent des informations fausses à soumissionner pour la maison de points, et après trois années d'admissibilité cancel déclare » .
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