Le district de Baoshan accorde une attention particulière aux besoins de développement de l'emploi régional, optimise en permanence la construction du système de service public de l'emploi, s'appuie sur la marque de service de l'emploi «Satisfaction 360», met en place une équipe de service de «majordome de recrutement», crée une plate-forme d'emploi de district et de ville «point à point de l'emploi» et met en place un «emploi universitaire» Le «Guiding Station» et le «District Youth Vocational Training Camp» continuent de promouvoir des emplois de meilleure qualité dans la région.
"Recrutement majordome", un service dédié précis et efficace
Le "Recruitment Manager" est une équipe de services professionnels créée par le District Promotion Center, composée de recruteurs seniors, chargée du travail de liaison avec les entreprises de recrutement des unités clés de grande et moyenne taille de la juridiction, fournissant des conseils de recrutement personnalisés, des consultations politiques et la gestion des affaires pour les unités. À l'heure actuelle, le service de «majordome de recrutement» couvre plus de 230 entreprises publiques et grandes et moyennes de la juridiction, et en moyenne plus de 30000 emplois sont affichés chaque année.
"L'emploi rendu facile", un canal pratique pour pénétrer la communauté
Le service «Getting Employment» utilise la plate-forme WeChat à trois niveaux d'emploi district-rue-ville-communauté comme une voie de service bidirectionnelle pour transmettre des informations de haute qualité sur l'emploi aux jeunes à la recherche d'un emploi de la communauté dès la première fois. Les jeunes à la recherche d'un emploi de la communauté peuvent également fournir des commentaires en temps opportun sur leurs intentions d'emploi via la plate-forme communautaire . En 2019, 1653 publications au total ont été publiées et 1394 CV collectés.
"Academic Employment Guidance Station" continue d'aider les étudiants à trouver un emploi
Mettre l'accent sur l'emploi des étudiants des collèges, mettre en place le "College Employment Guidance Station" avec les quatre universités de la juridiction, continuer à mener des activités de recrutement sur les campus, d'orientation professionnelle et de programmes d'études de qualité sur les campus, en formant un mécanisme d'opération pour l'emploi comprenant l'échange d'informations, l'assistance politique mutuelle, la promotion mutuelle des activités et le partage mutuel des résultats. Organisez plus de 20 activités sur le campus chaque année.
"Camp de formation professionnelle des jeunes de district" et "travail simulé" favorisent l'emploi
Prêter attention à l'emploi des jeunes de la communauté, mettre en place un «camp de formation professionnelle pour les jeunes du district» pour cultiver les compétences générales sur le lieu de travail grâce à la simulation des opérations de l'entreprise, aux pratiques de travail sur place et au suivi de l'orientation professionnelle, et encourager l'utilisation de l'auto-assistance, de l'entraide et d'autres moyens de promouvoir l'emploi personnel. En 2019, 51 personnes au total ont été formées et le taux d'emploi a atteint 65%.
Editeur: Sheng Jie
