« Payez cinq paiements d'assurance, de payer cinq paiements d'assurance, y compris la chambre et pension, la nourriture et l'hébergement! » « BMW Mercedes sont nos clients, l'année dernière a également remporté le Tesla ...... »
Live « Achetez-le! Achetez-le! » Type de « vendeurs » voir beaucoup plus, en direct « la vente de l'emploi », vous avez vu encore?
C'est après la période de pointe Fête du Printemps de recherche d'emploi et le recrutement des entreprises touchées par l'épidémie, diverses lignes de la ville à des foires d'emploi sont en état d'arrêt, afin de répondre aux besoins des recruteurs et les demandeurs d'emploi, les départements du travail à tous les niveaux se déplacent également cerveaux assez. Cet après-midi, un recrutement en direct en ligne sera lancé dans le « vibrato ».
Ne pas besoin de foule rassemblée aux demandeurs des sites ne ont pas besoin d'agir « aller étourdie », comme « ancre » du personnel de l'entreprise qui seront pour vous recruteurs demandeurs d'emploi a présenté un par un en face de la caméra, le poste a besoin de plus d'informations. Les demandeurs d'emploi doivent ouvrir le téléphone pour balayer dans le code à deux dimensions entre le live, vous serez en mesure de choisir des emplois qui vous intéressent.
Cette période particulière dans la prévention des épidémies et du contrôle effectué par les ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale Fengxian « emploi Contagion » vibrato salons de l'emploi en direct, l'utilisation de l'approche « live Non + plate-forme interactive en ligne », le recrutement Internet classique plus l'extension et de l'innovation, avec une grande base d'utilisateurs, des groupes de jeunes logiciels de réseaux sociaux émergents qui permet aux demandeurs d'accueil qui restent à la maison peut être plus rapide, précis et facile à comprendre l'emploi, ne peut accueillir un total de 33 entreprises touchées par l'épidémie l'introduction du poste 156, six autres entreprises de haute qualité directement impliqué dans la diffusion.
« Bébé» de Job qui êtes-vous! » Hai Feier Auto Parts Co., Ltd Huang Mei est ce recrutement spécial du premier « point d'ancrage », elle a apporté un ingénieur commercial, ingénieur de projet et les inspecteurs de première ligne, les travaux de montage et une série d'emplois. Huang Mei a déclaré aux journalistes, en fait, n'a jamais touché avant en direct, ce logiciel aussi téléchargé hier après-midi, mais cette nouvelle façon de lui faire intéressés. « Surtout pour les jeunes, cela peut être un bon canal pour les attirer. »
Au cours des dernières années, le Hai Feier Auto Parts Co., Ltd dans les années après la convention commencera le recrutement sur les lieux, mais parce que l'impact de l'épidémie, le plan de recrutement de cette année a dû être changé. « Bien que nous ayons revenir pas pleinement au travail, mais afin d'envisager la production future, les besoins liés à la réserve pour les postes du personnel. » Huang Mei a dit sur la ligne, l'écart presque à environ deux pour cent.
Fait intéressant, lors d'une émission, le jaune prune beaucoup de temps, pris la peine d'introduire le poste des travailleurs de montage, elle a même apporté un dé appui-tête de voiture, « pratique » à expliquer aux candidats avant l'appareil. « Je suis délibérément à la veille de l'atelier, la recherche d'un chef d'équipe pour comprendre le flux de travail spécifique de ce post. » Huang Mei dit, par rapport au recrutement traditionnel, diffusion sur le Web plus interactif, elle voulait aussi une description plus détaillée du travail certains, afin de faciliter la communication avec les demandeurs d'emploi.
Avec la sortie de l'information de recrutement en ligne précédente seule différence est que la principale, la plus caractéristique importante salons de l'emploi en direct, est d'améliorer l'interaction. Sur Huangmei, elle a répondu, y compris le salaire, la rémunération de la sécurité sociale une série de questions aux utilisateurs d'or, repas d'entreprise, etc., mais à la fin de l'émission, elle encore quelque chose à dire: « Il peut y avoir une navette, des dortoirs et d'autres plus de problèmes, nous allons plus préoccupé ".
Pour cette raison, vivent dans Huangmei plus d'une fois soulevé son micro-canal code à deux dimensions qui sont les demandeurs d'emploi intéressés peuvent être ajoutés. Laissez-la satisfaction est juste « la prochaine émission, » sur leur propre téléphone cellulaire a plus de quatre ou cinq nouvelles demandes d'amis. « Après l'échange de l'autre, et à travers l'interview vidéo micro-canal, vous pouvez les informer venir travailler. »
Les « vibrato » salons de l'emploi en direct, d'une part couvrant la promotion de l'emploi des entreprises, vidéo, présentation ppt par les RH de l'entreprise, les produits et autres formes d'affichage physique d'approfondir les demandeurs sentiments intuitifs, dont un à une connexion et d'interaction, d'autre part district personnel du secteur communautaire répondra aux questions des demandeurs d'emploi en ligne et les entreprises dans l'émission, les services de politique de l'emploi de synchronisation et de plaidoyer.
« Je ne pensais jamais qu'un jour je ferai vivre, je suis au téléphone, mais même l'original « vibrato » jamais installé sur ah. » Il y a trois jours, lorsque Fengxian agences d'emploi Promotion de l'emploi Centre de gestion de la Division Cui Jing a reçu au moment où le « point d'ancrage « lorsque la tâche est tout simplement » regarder les cercles ignorants ". « Toujours pensé que l'ancre professionnelle et les récents 'Suralimentation enseignants qui vivent en plein air « vibrato » sur. »
Le plan initial de la semaine dernière au moment, le district de Fengxian censé organiser une ligne à grande échelle sous couvert toute la région, rue Ville de recrutement pour répondre aux besoins d'emploi des entreprises après les besoins en matière d'emploi Fête du Printemps et du personnel, mais malheureusement, les changements de plan. délai de recrutement pour mener à bien, la réponse est non, les entreprises qui cherchent avant de retourner au travail rapidement pour arrêter les saignements, les demandeurs d'emploi à la recherche de continuer à soutenir un jour plus tôt la famille. Il y a une semaine, ce domaine des secteurs sociaux sans précédent « vibrato » recrutement, a été rapidement finalisé.
Bien que précédemment aussi participent souvent à des activités culturelles des unités organisées également participer à la capture vidéo, mais le « direct » et « enregistré » est évidemment pas la même chose. « Avant le mauvais mots, gros problème pour faire une autre passe. Live tort, nous pouvons tous regarder. » Soudaine « lourde responsabilité » de laisser Cui Jing sentir la pression.
Dans l'unité au cours de la journée, elle et ses collègues ont étudié à plusieurs reprises diffusé le processus de recrutement, de vérifier les informations de l'unité, l'information préparée à l'avance, une liste des politiques d'emploi pertinentes. À la maison, la tension a commencé à répéter dans la chambre, son mari et sa fille deviennent le premier lot de « fans. » « Maman, maman! Ne peux pas dire « public », en live, dites« bébés! » Ouverture de la première phrase, il est strictement une petite correction du mauvais public.
Lundi au vendredi, le travail de Cui Jing est de fournir une orientation professionnelle aux demandeurs d'emploi et les besoins de recrutement des entreprises d'accueil. Et en ligne, en même temps, elle dégageait des doutes, mais aussi agir comme hôte, pour contrôler le rythme de vivre. La nature généreuse d'expression, mais aussi attiré de nombreux téléspectateurs comme son « pinceau » de l ' « amour » et « don » dans le studio.
Il est entendu que les foires d'emploi en direct ont attiré un total de 1250 personnes sont concernées, il y a 3744 personnes sur les événements à venir cliqués, cercle micro-canal d'amis défilement 100.000 fois la publicité. CV a reçu 552 exemplaires de l'intention d'embaucher 106 personnes.
Ensuite, que les entreprises reviennent au travail progressivement reprendre la production, le secteur communautaire du district permettra d'améliorer encore les mesures de services d'emploi, continuer à créer des « services d'emploi ne se ferme pas, le recrutement en ligne ne sont pas arrêtés, » la ligne « action de ressort », utiliser pleinement de toutes sortes canaux en ligne, le recrutement en ligne a continué de lancer une série d'activités visant à accroître l'industrie des caractéristiques de recrutement, carrière d'élargir les canaux, et des employés qui partagent l'avantage mutuel et gagnant-gagnant.
éditeur Colonne: Zhang Jun Editeur de texte: Wu Di
