Titane Note aux médias: L'intelligence artificielle est quel poste? Dans le passé, le marché des talents, l'intelligence artificielle de l'Internet comme, au nom des talents de haute technologie de préoccupation, 2018, liée à boom des emplois de l'intelligence artificielle aussi faire? Les perspectives d'avenir? plate-forme de recrutement mobile BOSS recruté directement à rejoindre Baidu Nuage, Université de Communication de Chine et de l'indice Baidu publié conjointement « China Intelligence artificielle ABC Rapport de développement des talents », la structure industrielle et le développement du sens de l'intelligence artificielle de la profondeur de l'interprétation.
Les rapports ont indiqué les 3 à 5 prochaines années, ABC maintiendra une croissance rapide de la demande pour les talents, en particulier des postes de haut niveau. Super Bacheng poste exige des candidats à maîtriser les compétences de deux ou plus, Python est la plus prospère marché demande des compétences de ABC, suivi de Java. Dans l'ensemble, cela est une préoccupation élevée, la forte demande d'emplois et développement élevé.
offre des talents et de la demande à partir de 2018 point de vue, la demande d'emploi de la classe d'intelligence artificielle ont augmenté de manière significative, les positions décomposées plus spécifiques. AI demande de l'industrie pour le talent tend à des images concrètes, évier post intelligence artificielle de manière significative, en particulier dans le secteur financier, l'intelligence de transport et de la fabrication intelligente et d'autres industries sur le personnel de l'intelligence artificielle besoins des plus exubérante. aspect salaire artificiel personnel de renseignement présente une tendance à la hausse claire, mais le niveau de talent de bonnes et mauvaises, les gens qui vivent dans le risque élevé d'introduction.
Répartition géographique, poste de renseignement le plus probablement artificielle en 2018 à Beijing, Shanghai, Hangzhou, Shenzhen et Guangzhou, cinq villes. Pékin a représenté 40,3% de plomb, ce qui représente moins de la plupart des villes en poste AI 0,5%.
la demande de talents de classe ABC en croissance exponentielle talents de l'algorithme dans un point chaud
2018 personnel d'intelligence artificielle pour entrer sur le marché de préoccupation élevé, stade forte demande et développement élevé, l'augmentation de la demande de talents de 3,6 fois sur un an en 2017. Le rapport montre qu'en 2017 la demande de talents ABC a bondi de 4,7 fois sur un an en 2016, les trois quarts de 2018 demande de talents continue la forte croissance en 2017, le taux de croissance a légèrement diminué à 3,6 fois. Il est une valeur mentionner, le personnel a besoin d'AI une croissance explosive tirée principalement par la profondeur de l'apprentissage, les ingénieurs de l'algorithme et d'autres postes de haut niveau, en fonction de la demande universelle pour les emplois est relativement stable. Les 3 à 5 prochaines années, ABC maintiendra une croissance rapide de la demande pour le talent, mais avec la base de talents continue d'augmenter, le taux de croissance globale va ralentir progressivement, et des postes de haut niveau demande continuera d'augmenter.
Avec la croissance rapide de la demande, près de deux ans l'indice de développement des talents ABC a continué d'augmenter, d'ici 2018 les trois quarts de l'indice TDI (indice de développement humain) a atteint 79, par rapport à 2017 et 2016, soit une augmentation de 69% et 192%, respectivement. Dans le même temps, l'index de recherche Baidu et les mouvements index indice de développement des talents similaires, ce qui reflète la situation de l'emploi des talents continue d'améliorer le domaine de l'intelligence artificielle, ce qui provoque l'inquiétude généralisée en public ou d'affaires. Mais le personnel a besoin d'Amnesty International une croissance explosive tirée principalement par la profondeur de l'apprentissage, les ingénieurs de l'algorithme et d'autres postes de haut niveau, en fonction de la demande universelle pour les emplois est relativement stable. Depuis 2017 Q2, les ingénieurs de l'algorithme, les architectes et les ingénieurs données apprentissage en profondeur tels que l'indice de développement des talents d'emplois pour augmenter davantage, l'exploration de données, les besoins humains de base de traitement d'image commune et d'autres croissance post stable.
Les notes de rapport qui fournissent actuellement la plupart du personnel de l'intelligence artificielle des gens « cols bleus numérique », les applications et les talents des algorithmes plus rares, talents scientifiques sont très rares, mais ce groupe est principalement d'effectuer des travaux de recherche de pointe, même avec la pratique de l'industrie d'une certaine distance. Par conséquent, la période actuelle et future du temps, les talents et l'application de l'algorithme sera principalement responsable de la théorie et des méthodes de sol d'intelligence artificielle, trouver le scénario d'application, les véritables moteurs du changement des industries traditionnelles.
L'intelligence artificielle permettant l'industrie de manière significative, les communications électroniques, l'augmentation de l'indice des talents de fabrication de machines de plus de 300%
Après le personnel de l'intelligence artificielle des besoins en 2017 et la première moitié de 2018, « conceptuel » comme la croissance explosive au cours du troisième trimestre de 2018 avec les nouveaux changements. « 2018 Chine rapport Intelligence artificielle de développement des talents ABC » montre que le troisième trimestre de 2018, bien que l'Internet est encore l'industrie dominante du personnel de l'intelligence artificielle des besoins, mais les industries traditionnelles index AI développement des talents a augmenté de manière significative, la croissance de la demande a nettement accéléré, ce qui est plus important les communications électroniques, les finances et la fabrication de machines, l'indice de fabrication de machines du troisième trimestre de 2018 par rapport au premier trimestre de 2017 a doublé sept fois, soit une augmentation de plus de 300%.
2018 Il y a un mot chaud « de l'industrie Internet », son essence est d'utiliser l'intelligence artificielle pour réaliser l'intégration d'Internet et des industries traditionnelles. Dans le processus de conversion des industries traditionnelles et de l'énergie cinétique émergents, orientation rôle de la politique est extrêmement claire, reflète pleinement dans l'attention du public dans la chaleur.
Le rapport note que la sagesse de l'agriculture, des finances et de la science et de la technologie deviennent les trois de l'industrie de la fabrication intelligente de l'intelligence artificielle permettant aux industries traditionnelles les plus concernées. Parmi eux, la fabrication intelligente (secteur secondaire) est non seulement un concept national, mais la profondeur de l'intégration de la technologie de fabrication de pointe et des technologies de l'information. Surtout en Chine, où la croissance économique rapide de la Chine, promouvoir les avantages de fabrication traditionnels fanées, avec l'aide complète du système industriel et la technologie a permis l'intelligence artificielle, l'industrie mondiale du recyclage avantage, il est le plus réaliste à moyen.
indice Pékin sentiment talent AI pour diriger le pays avec un avantage absolu sur les positions Bacheng exigent que les candidats à maîtriser les compétences de deux ou plusieurs
BOSS recrute directement les données montrent qu'en 2018 quatre-vingts pour cent des emplois d'intelligence artificielle concentrée à Beijing, Shanghai, Hangzhou, Shenzhen et Guangzhou, cinq villes. Pékin a représenté 40,3% de plomb, il y a un ordre de grandeur avantage par rapport aux autres villes, Shanghai classé deuxième avec 14,5%, Hangzhou Avec l'augmentation rapide de l'économie numérique, au troisième rang avec 10,7 pour cent, légèrement en avance sur Shenzhen. La demande d'emploi de l'intelligence artificielle dans d'autres villes est un énorme écart entre les cinq premiers, ce qui représente moins de la plupart des villes après 0,5% AI.
index AI développement des talents reflète également la distribution de cette ville. Selon des spectacles « China Intelligence artificielle ABC Rapport du développement des talents » qui indexent le personnel de l'intelligence artificielle de Pékin développement une écrasante majorité avant de quatre autres villes. Centre de Beijing China Development est l'intelligence artificielle, la politique définir plusieurs avantages, le personnel, la recherche et le développement, etc., dans un seul endroit.
Avec l'approfondissement des applications d'intelligence artificielle de l'atterrissage et avancé, continuera d'augmenter les compétences de la collision, l'intelligence artificielle, les candidats polyvalents est devenue la norme de l'industrie. Selon l'analyse des compétences AI associés nuage de mots a montré que plus de quatre-vingts pour cent position exige que les candidats à maîtriser deux compétences ou plus. Python est le plus prospère marché demande des compétences de ABC, suivi de Java. Le Hadoop, l'indice de développement des talents ++ C, bien que relativement élevé, mais l'index de recherche Baidu est relativement faible, ce qui indique que la compétence a mûri, largement utilisé et reconnu.
les entreprises de scène reposent principalement sur les salaires pour attirer les talents et le système de formation du personnel, la mise en place de la vie des talents en risque élevé
A ce stade, la formation du personnel des méthodes d'étude de la conduction descendante AI la formation du personnel de l'intelligence artificielle des fonctions avancées de niveau significatif, le plus de former ordre élevé plus difficile. Qu'ils aient les qualifications et les connaissances de la culture de l'entreprise pour devenir l'un des deux principaux facteurs qui attirent les talents AI, comme une entreprise pour attirer le salaire de levier de talent est un autre facteur.
Dans le contexte de la pénurie de l'intelligence artificielle, le talent, la bataille de talents entre les entreprises a intensifié, engagé ou retenue augmentation salariale devient un phénomène commun. Le rapport note que l'application chute actuelle de l'industrie de l'intelligence artificielle vient de commencer, la définition du talent et de travail pratique est encore à l'étude, combinée à une grave pénurie d'approvisionnement de talent, inévitablement, il y a tout un sac mélangé sur l'offre de talent, le phénomène de la fraude, augmenter le risque de l'introduction de talents . (Titane médias Editeur de finition He Jing)
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