A la veille du jour de mai, Guangdong Tapai Group Co., Ltd (ci-après dénommé Groupe Tapai) a reçu la Fédération nationale des syndicats en 2019, « Prix national du travail », est devenu l'un des cinq lauréats de cette année, la province du Guangdong, province du Guangdong a remporté le seul cette entreprise gagnante. Par pure coïncidence, la Conférence sur l'innovation scientifique provincial du Guangdong et de la technologie, le Groupe Traitement Institut des matériaux provincial du Guangdong Joint Tapai développé « a chevilles effet de la technologie des matériaux composites préparation à base de fer et de l'industrialisation » projet a remporté le provincial des sciences du Guangdong et de la technologie Progress Award, double bonheur Groupe tour marque inaugure une autre source.
Au fil des ans, l'industrie du ciment a toujours aller la main et une forte consommation d'énergie, la pollution élevée et d'autres termes, contrairement au vert, le ciment été décrit comme « le sol ensoleillé une, la boue humide. » Cependant, tout au long du développement de l'histoire Tapai Groupe, de sorte que le vert dans la texture de l'entreprise, le développement est devenu les principales couleurs, Groupe Tapai est devenu partie intégrante du développement de l'anneau de haute qualité.
« Groupe Tapai toujours adhérer à la direction du parti, adhérer à l'activité principale de plus en plus forte, persister dans la réforme et l'innovation, adhèrent au progrès technologique, adhérer à créer une philosophie d'entreprise commune, les efforts pour promouvoir l'industrie du ciment de transformation verte, d'un promouvoir activement le concept de protection de l'environnement caractéristiques Tapai de la route. « Directeur général du groupe Tapai Il Kunhuang dit.
modernisation industrielle
Pratique concept de développement vert et prendre la route du développement durable
« Travailler ici sont comme travailler dans le jardin. » Dans Huangde Ping Branch Jiaoling est responsable de la gestion de la mesure de l'énergie, a déclaré l'amélioration continue de l'environnement de travail, l'entreprise évolue pour lui donner les sentiments les plus intuitifs et puissants. « Avant l'usine de ciment de four à arbre, une grande pollution de la poussière, l'environnement de travail pauvre, sale et fatigué, il y a souvent un phénomène « courir, courir, goutte à goutte, vidange », chaque jour est une boue grise, maintenant, les gens marchant dans plante dans la région, voir sont des opérations de production du site propre et bien rangé et les routes de plantes, vert, propre, construction fond dur de plus en plus parfaite, au premier coup d'il, comme dans le ciel bleu, l'eau claire dans le filet à l'image. "
Novembre dernier, le ministère de l'Industrie a annoncé la liste du troisième lot de fabrication verte, Tapai Tapai Groupe sous la Co. Fujian Cement, Ltd avec d'excellentes performances d'exploitation dans le vert, économie d'énergie et de réduction des émissions, il a été nommé le ministère de l'Industrie de la liste « usine verte ».
accent sur le développement vert et d'accélérer la transition verte. Tapai Groupe accent sur la construction de mines de ciment vert, le concept de développement vert tout au long de la planification de l'exploitation des ressources minérales, l'utilisation et la protection du processus, et globalement de promouvoir la construction de la mine de ciment vert.
En même temps, se concentrer Tapai Groupe sur l'ingéniosité des objectifs d'efficacité d'économie d'énergie pour créer une usine de ciment vert. 2018, Tapai Groupe a lancé un plan d'action global pour la construction de l'usine de ciment vert, prévoit d'investir 200 millions de yuans pour construire dans les trois ans. La première consiste à promouvoir la protection de l'environnement et de la gestion méticuleuse, d'améliorer les mesures de production propre à renforcer la gestion de l'environnement global et promouvoir activement la conservation de l'énergie, l'utilisation globale des ressources et de l'économie de recyclage et d'améliorer le contrôle de l'environnement et la production propre, le deuxième est à la planification activement avance, mener à bien la profondeur la gouvernance et la réforme mentionnées standard, les émissions ultra-faibles de chaque normes de rejets polluants sur la base d'une approche globale, le troisième est à base d'usine de ciment vert, pour créer un environnement beau et confortable de l'usine, ce qui permet à la plante de devenir « fleurs de printemps, vert en été, automne les feuilles king et hiver « usine de ciment de jardin.
« Nous sommes en fonction des circonstances de chaque qualité de point et les réserves de minerai, l'exploitation minière mélange raisonnable des ressources en calcaire augmente directement avec environ 85 millions de tonnes, ce qui représente une augmentation de plus de 8 ans de la vie minière. En même temps, la perte annuelle de 200 millions de tonnes de roches stériles et morts-terrains les émissions, le coût direct annuel de plus de 1200 yuans. « Directeur de la technologie Tapai Group Center Li introduction Hong, pour assurer la qualité du principe de ciment, par un ajustement optimal du rapport de clinker de ciment et de matériaux mixtes, la limite maximale pour un usage industriel général taux d'élimination des déchets solides de 100%. cendres poitrinaire mouche chaque année, le phosphore, le gypse, moule en plâtre, scories et autres fer d'environ 3 millions de tonnes de déchets solides industriels, à la fois pour améliorer la performance du ciment, ce qui réduit le coût de production, mais aussi l'élimination de ces déchets pollution de la région de l'environnement pour obtenir la production de toute responsabilité des déchets et promouvoir les avantages économiques et écologiques de l'amélioration coopérative.
Il Kunhuang dit Tapai Groupe adhérer à la « innovation, coordination, vert, ouvert, le partage de » cinq philosophie de développement, bâton à la « Guanghui est les mines d'or et d'argent, » la voie du développement, de sorte que le vert dans la texture de l'entreprise, le développement est devenu les couleurs principales .
Innovation, technologie
usine Smart a été conçu pour améliorer l'innovation scientifique et technologique de base
Récemment, la Conférence des sciences et de l'innovation technologique, la province du Guangdong, le gouvernement provincial pour obtenir des projets 2018 Technology Award annuel de la province ont été salués. Parmi eux, le projet de l'Institut provincial du Guangdong de Traitement des matériaux Guangdong Tapai Group Co., Ltd développé conjointement « a un effet de chevilles de la technologie de préparation des matériaux composites à base de fer et de l'industrialisation », a remporté la science provinciale du Guangdong et de la technologie Progress Award, que le projet principalement impliqué un homme, Tapai Groupe vice-président chargé de l'équipement technique Qiuwei Jun a également remporté le Prix du progrès scientifique provincial du Guangdong et de la technologie. La technologie utilisée dans l'usure du revêtement de broyeur vertical, remplacer les pièces importées, il a un prix élevé.
Il est entendu, Groupe Tapai équipement de ligne de production de ciment - broyeur vertical a été importé d'Allemagne, ses principaux composants de perte d'emploi - un support de garniture de rouleau fourni par l'Allemagne, le cycle d'approvisionnement jusqu'à 12 mois, et le prix jusqu'à 300 millions / ensembles. Pour changer cette situation défavorable, matériel connexe et du personnel technique sous la direction de Qiu Weijun, et activement avec l'unité de recherche sur le traitement des matériaux domestiques et le développement, à explorer, et, finalement, le Guangdong Institut provincial de recherche et de développement de matériaux de transformation, la production réussie de broyeur vertical composite à base de fer doublure plaque, résistance à l'usure et les produits importés équivalent au cycle d'approvisionnement est seulement 2-3 mois, et le prix des produits importés moins de la moitié des 10 ans, les économies de coûts qui tapissent hausse de plus de 1500 yuans, la consommation permet non seulement le coût, mais aussi améliorer considérablement les parties du cycle efficacité de la gestion des stocks.
Fabrication intelligente « Fabriqué en Chine 2025, » la direction principale, Groupe Tapai est aussi la clé de suivre les tendances de l'industrie, pour réaliser la transformation et la mise à niveau. Ces dernières années, le Groupe Tapai pour parvenir à un développement de haute qualité de l'industrie, de continuer à renforcer l'innovation technologique, et activement la construction de l'usine intelligente. Depuis 2016, a commencé à promouvoir la construction « usine de ciment intelligent », améliorer le système de contrôle central DCS de la construction du système de contrôle adaptatif modèle sans MFA, réduire considérablement les facteurs humains dans le fonctionnement de contrôle, le système est stable, la production a augmenté, une diminution de la consommation d'énergie . Et mis en service à travers la bande de matières premières analyseur en ligne et analyseur de la taille des particules, pour obtenir le processus de production automatique de contrôle de la qualité, de changer la qualité du produit traditionnel dans une analyse post-hoc avant l'analyse en ligne et le contrôle en temps réel pour assurer le fonctionnement en toute sécurité de la production, la qualité et la stabilité.
« Nous avons introduit une caméra IP haute définition réseau infrarouge, moniteurs assurent une couverture de toute la gamme de la ligne de production de ciment. Unmanned pont-bascule va régulièrement faire avancer dans chaque branche, l'équipement de l'usine de chargement automatique et de ciment de surveillance en ligne et d'autres projets, et nous nous efforçons de les entreprises ont créé l'usine intelligente de pointe. « Il Kunhuang dit que l'usine intelligente à la fin de 2018 entièrement achevé la construction de mises à niveau des systèmes de commerce électronique et l'information d'intégration et d'optimisation, et permet le partage en temps réel de la production et les ventes, la construction d'une logistique intelligente.
« Nous avons construit la première industrie du ciment dans le centre technologique provincial d'entreprise Guangdong et centre provincial de recherche en technologie de l'ingénierie de l'entreprise, la coopération de la recherche à long terme avec l'Université du Sud de la Chine de la technologie, avec l'avantage des institutions de recherche scientifique, la culture équipe technique de l'entreprise, de surmonter les difficultés technologiques, et d'améliorer les capacités de recherche et de développement, de maintenir l'avance technologique « . Il Kunhuang dit.
l'harmonie et le bonheur
Que les travailleurs sociaux se sentent la chaleur de la maison
2016, Dai Yuan Qing dans le groupe de travail Tapai souffre malheureusement de tumeurs thymiques, des frais médicaux élevés comme une montagne de pression sur lui. « collaborateurs du Groupe du Fonds de solidarité me aide, et m'a donné la confiance nécessaire pour vaincre la maladie! » Il a dit, grâce au fonds commun de placement des employés du Groupe, l'individu paie une partie du coût du traitement, l'engagement le plus commun par le personnel de la Fondation, grandement facilité son fardeau financier. « Moi et ma famille et non pas à cause de cette maladie et dans la pauvreté, la pauvreté, grâce Groupe Tapai, cette famille chaleureuse, offrent des avantages sociaux si bon pour nous. »
Pendant quatre ans, Guangdong employés Tapai Groupe des travailleurs humanitaires du Fonds de solidarité a atteint plus de 220 personnes, fonds d'aide accumulé plus de 210 millions sous gestion et le fonctionnement du groupe des syndicats, il a joué les principaux travailleurs d'aide avant en difficulté effet.
Depuis le lancement du travail du personnel et de l'assistance mutuelle, les fonds communs de placement employés adhèrent à faire avancer l'esprit de camaraderie, de la persévérance et faire des choses pratiques pour les employés pauvres, la chaleur et résoudre des problèmes. Après les employés post-services volontairement rejoint le Fonds de solidarité en tant que membre à part entière, à payer 10 yuans par les cotisations de l'année, le cas échéant les principales maladies, les catastrophes naturelles et les accidents, qui ne peuvent pas aller à l'école pour leurs enfants, les conjoints et les enfants sont incapables de travailler et sans revenu, le fardeau est trop lourd, etc. cas, vous pouvez profiter après les politiques de sécurité sociale concernés, par le personnel du Fonds commun de placement difficile au financement, le financement des soins de santé, allocation d'invalidité et l'éducation des enfants et l'assistance mutuelle de diverses façons telles que le financement réattribution d'or, les subventions, et résoudre vraiment personnelle et familiale soucis.
En même temps, la vie culturelle amateur travailleurs est également très riche. La société a établi un complet, un centre sportif Tapai bien équipé. Vacances importantes chaque année sont organisées diverses formes du personnel culturel et des activités sportives, constamment enrichir la vie culturelle des employés, de cultiver les travailleurs du sentiment idéologique. « Les entreprises sont plus de fans de basket-ball, et maintenant, la société a également organisé match de championnat de basket-ball interne chaque semaine, l'ambiance est très bonne. En collaboration avec mes collègues à jouer au basket, mais aussi plus motivés pour aller travailler. » Société d'investissement en béton, a déclaré Lin Bin .
Pendant des décennies, le revenu salarial moyen des travailleurs de Tapai Groupe a augmenté de 2,5 fois, avec améliorer encore l'efficacité économique des entreprises et d'améliorer constamment le système de rémunération et les avantages sociaux, l'augmentation du revenu des salaires, l'amélioration de leur niveau de vie, les revenus et les avantages pour les employés ont connu un développement considérable et considérablement amélioré. « Nous aimerions aussi les avantages sociaux sur la base de la zone résidentielle existante PARKnSHOP Nanyuan cent Ville, marque Tour bâtiment d'habitation, sol Huashan salon, New Century Garden, continuer à promouvoir la mise en uvre du programme de logement des employés pour construire le bonheur des travailleurs maisons, effort pour construire le personnel « port chaud » de la vie pour les employés à résoudre les soucis, ce qui permet aux travailleurs de vivre et travailler. « secrétaire du parti Tapai Groupe, le président du syndicat Li Bin a dit.
Créer, partager, les employés et la société est devenue une communauté d'intérêts et d'un destin commun, qui est un employé de mesure importante plan d'actionnariat. Cette année, la deuxième phase de l'employé Plan d'actionnariat (projet, même ci-dessous) a l'intention de participer à l'expansion de l'objet des ingénieurs actuels et la direction et les cadres techniques au-dessus du niveau des chefs de groupe, le nombre de participants a augmenté à 15020181400 personnes. Avec la taille de l'entreprise a réalisé un bénéfice net d'étendre la proportion d'extraction de bonus incitatif augmentera ainsi, jusqu'à la fourniture de 10%. ESOP rachat cessionnaire cours de bourse sera également effectuée afin de déterminer l'efficacité d'une réduction selon les circonstances, les avantages de mieux, plus de rabais. Les plans de l'entreprise sur la base existante, continuent d'élargir le champ de participation aux objets ESOP, afin de stimuler pleinement les employés de l'entreprise un sentiment d'appartenance, intériorisation devenir la force motrice pour promouvoir le développement des entreprises, les employés et les entreprises avec un destin commun, un total de et le développement, et de grandir ensemble.
[Source] Nanfang Daily
[Texte] Chen Ping Chen Ke Na Junping Qiu Zhong Yi Ping
[Auteur] Chen Ping
[Source] Nanfang Daily Press Group South + client Nanfang Daily
