[Agence] China Merchants objet de fer appartient poste de gestion du syst�me de recrutement ouvert Centre d'information

China Railway Materials Group Co., Ltd (ci-apr�s comme des objets de fer chinois) est la supervision directe de la SASAC grandes entreprises centrales, il est le plus grand et le plus produit complet, la capacit� de service du plus fort, la plus grande exp�rience de l'industrie abondante de la Chine du fournisseur de services de production ferroviaire int�gr�. La soci�t� a son si�ge social � Beijing, dans le pays et les �tats-Unis, l'Australie, Hong Kong, le Laos et d'autres pays et r�gions avec des branches.

Selon les besoins de d�veloppement des affaires de l'entreprise, la Chine objet de fer appartient Information Center, ouvert pour les postes des syst�mes de centres de donn�es de recrutement de gestion, les questions sp�cifiques sont annonc�s comme suit:

Statut d'emploi

syst�mes de centre de donn�es administrateur 1 personne.

Exigences de l'emploi

(A) responsabilit�s:

1. L'architecture du groupe, responsable de l'optimisation du centre de donn�es, la construction et la mise en uvre;

2. Le groupe de plate-forme d'infrastructure du syst�me responsable des serveurs de centres de donn�es, bases de donn�es, la surveillance du syst�me de reprise apr�s incident et de sauvegarde des travaux d'entretien;

3. Groupe responsable de divers d�partements et succursales et filiales surveillance des op�rations d'infrastructure et de soutien consultatif pour le travail;

4. Le centre de donn�es associ�e � l'ach�vement du canal de la s�curit� du r�seau;

5. Aider les travaux d'entretien du r�seau de bureaux du si�ge du Groupe;

6. entreprendre d'autres t�ches assign�es par les sup�rieurs

(B) le candidat:

1. Informatique, gestion de l'information ou li�es dipl�me de premier cycle professionnel � temps plein, ou au-dessus;

2. Une connaissance approfondie des centres de donn�es du Groupe, la plate-forme d'infrastructure de technologie de l'information avec plus de 8 ans d'exp�rience dans la mise en uvre et de l'exploitation et de l'entretien.

3. Familier avec les connaissances th�oriques des syst�mes de base de donn�es. Familier syst�me de base de donn�es ORACLE, comprendre l'architecture de base de donn�es ORACLE. la planification des capacit�s et de la configuration d'installation qualifi�e et la maintenance du syst�me de base de donn�es ORACLE multi-instance, familier avec le RAC, DG, etc., sont familiers avec les m�canismes de sauvegarde et de r�cup�ration ORACLE, utilisation habile de PL / SQL et d'autres outils d'exploitation de d�veloppement et de maintenance connexes, � comprendre serveur SQL, base de donn�es MYSQL, pour une certification de produits connexes .

4. Familiar serveur PC et mini-ordinateurs produits serveurs, familiers avec l'installation du syst�me AIX, la configuration et la maintenance, la ma�trise de l'utilisation du syst�me LINUX, Windows serveur, a une capacit� de programmation shell, la construction qualifi�e, ftp d'entretien, nginx, apache, Zabbix et d'autres capacit�s de services et applications.

5. Familier avec la technologie cloud computing et les moyens de construire des clouds priv�s, h�bergement cloud et l'entretien a une exp�rience de base de donn�es de nuages, familier avec 1-2 types de logiciels de gestion de la virtualisation � la planification de l'environnement de virtualisation VMware, la mise en uvre et le fonctionnement et les capacit�s de maintenance.

6. En savoir l'architecture du syst�me SAP, pour comprendre le contenu principal de la maintenance du syst�me SAP, il y a une meilleure base SAP exp�riment�.

7. la gestion du r�seau de donn�es pour comprendre l'entreprise, comprendre le protocole TCP / IP et r�seau de base. Familier avec la configuration et l'utilisation de H3C, Juniper, Cisco, Radware, profond�ment convaincu d'autres produits r�seau grand public. La compr�hension des connaissances de la s�curit� du r�seau.

8. Apprenez le fonctionnement ITIL et syst�me de maintenance.

9. Sain, amical, pr�t � apprendre, comme le travail technique, de solides comp�tences en communication et de collaboration, l'�ge est g�n�ralement pas plus de 40 ans.

Les proc�dures de recrutement

1. recrutement conform�ment � l'inscription volontaire, qualification, �preuves �crites, des entrevues, l'�valuation de l'organisation, la d�cision sur le recrutement.

2. Conform�ment aux r�glements pertinents, la mise en uvre de la p�riode de probation pour les nominations.

Questions d'inscription

1. qui remplissent les conditions d'entr�e de recrutement, s'il vous pla�t t�l�charger et remplir le � recrutement ouvert Formulaire de demande � (lire l'original).

2. Les candidats Format du message d'en-t�te: + Nom + les candidats unit�s et postes maintenant.

3. Les candidats doivent �tre mon certificat de dipl�me de l'enseignement, carte d'identit�, certificat de titre, des photographies couleur format passeport et une preuve li�e � la performance de travail pour envoyer la copie scann�e mat�riel de l'enregistrement e-mail.

4. Date limite d'inscription 21 Avril, 2019.

5. Contactez

T�l: 010-51899255,51895121 (fax)

E-mail: hr@crmsc.com.cn

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Editeur Shuhuangzhaohua

Executive Editor Shujindongwei

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