Prévoyance professionnelle comme une nouvelle force dans le deuxième pilier du système de retraite, qui attache une grande importance au développement de tous les horizons de la vie.
L'industrie devrait prendre en compte la taille réelle des fonds de prévoyance professionnelle financé d'environ 750 milliards de yuans de fonds. En raison de son obligatoire et, après l'échelle de la prévoyance professionnelle atteindra 5 billions de commencer, et évoluer rapidement au-delà de la rente d'entreprise.
les participants de pension et d'autres comptes et les aspects plus complexes de l'opération, ses similitudes et les différences entre la gestion des opérations et autres régimes de retraite? rente d'assurance pension Lilian Ren Ping, directeur du courtage a récemment accepté une interview avec des journalistes chinois et expliquer les pratiques de gestion du fiduciaire de la prévoyance professionnelle. Dans les centrales et gagnantes sur toute la ligne à 10 fiduciaire de retraite professionnelle six qualifiés fiduciaires, le Ping An Annuity est l'un d'entre eux.
Lilian Ren dit, la relation entre les institutions de retraite professionnelle est un événement majeur des pensions pour les retraités, les processus opérationnels fiduciaires exige une sécurité, efficace et pratique, pour laquelle la société a développé un nouveau système de fiduciaire, et une utilisation intensive des nouvelles technologies pour améliorer la sécurité et la rapidité de l'interaction des données.
Le nouveau système couvre plusieurs modules fonctionnels, mise à niveau d'optimisation mensuelle
Dans le modèle de gestion fonds de pension professionnelle, il existe quatre catégories d'institutions participantes: Agent (au nom des ministères et des institutions en tant que principal, gestion des comptes et assumer la responsabilité), les fiduciaires, les fiduciaires et les gestionnaires de placements. centre de sécurité centrale et le secteur communautaire provincial de coordination, respectivement, sur la caisse de retraite professionnelle est divisé en plusieurs plans, un correspond au régime de retraite à un fiduciaire, et affecté à un certain nombre de fonds, puis sélectionnez plusieurs personnes à investir de gestion de placements.
Lilian Ren a déclaré aux journalistes, et correspond à un régime de retraite d'entreprise à une seule une autre entreprise, les participants de la prévoyance professionnelle et de plus en plus de comptes, les aspects plus complexes de l'opération. prévoyance professionnelle commençant au niveau provincial, couvrant toutes les provinces où les organes et les institutions, la plupart des provinces, plus de 200 millions de personnes. pension Pendant ce temps au travail des normes réglementaires et opérationnelles, bien que l'unité nationale, mais dans le secteur communautaire pour développer leurs propres agents représentent le système de gestion, les processus opérationnels et les exigences autour certainement différentes, si sûr et son fiduciaire du système d'échange d'informations efficace et pratique mettre en avant une très forte demande.
système de fiduciaire à titre d'exemple, une province de plus de fiduciaires du régime de retraite professionnelle, les dépositaires et gestionnaires de placements, les régimes de retraite professionnelle spécifique aux rendements des régimes unifiés de la province, des centaines de milliers ou même se concentrer sur le traitement des paiements d'un million caractéristiques déterminent l'agent du système de prévoyance professionnelle, les systèmes fiduciaires, système géré de la gestion des personnes et même mettre le système à mettre en place un normes d'échange de données unifiées et les systèmes directement connectés, de sorte que les données et plus à l'exécution sur le système, ce qui réduit l'intervention manuelle, pour obtenir un fonctionnement du système le degré élevé d'automatisation, la normalisation, afin d'améliorer la rapidité et la précision et la rapidité de protéger les intérêts de l'assuré de recevoir la retraite.
D'autre part, les différentes provinces et villes, le système de prévoyance professionnelle doit se voir confier la ductilité, la compatibilité, pour répondre aux différents régimes de retraite professionnels provinciaux sont système d'amarrage réalisé.
Lilian Ren introduction, Ping An Rente attache une grande importance aux affaires de la prévoyance professionnelle, la structure organisationnelle, la main-d'uvre et les systèmes ont fait un investissement clé, depuis le début de 2015 a commencé à se préparer à faire tout le travail, tout d'abord à mettre en place au niveau du siège du Département de la prévoyance professionnelle, tandis que la Direction générale également mis en place un poste spécial prévoyance professionnelle.
Pour répondre aux besoins des opérations de retraite professionnelle, Ping An Rente ne prend pas la forme de systèmes de construction de haute technologie dans le système de retraite des entreprises existantes, en fonction des caractéristiques de la prévoyance professionnelle au lieu d'un nouvel ensemble de recherche indépendante et le développement indépendant du système de prévoyance professionnelle de prévoyance professionnelle.
Selon les rapports, à partir de maintenant, le système de retraite de Ping An Rente a développé un module fonctionnel 15, 57 deux modules fonctionnels, couvrant la gestion des programmes, le transfert de gestion de l'argent, la gestion de l'évaluation, la gestion des paiements un certain nombre de fonctions importantes, d'un plan unifié, et un mois pour garder une ou deux versions de l'optimisation de mise à niveau du système.
Multinud intégré dans les nouvelles technologies, de nombreux tests de simulation d'entreprise
Maintenant, largement utilisé dans les processus opérationnels d'assurance de l'innovation et de la technologie, il a également été appliqué à un certain nombre d'aspects du système de pension d'échange d'informations, le suivi opérationnel et similaires.
Par exemple, les opérations de retraite professionnelle impliquent plus que le corps, l'échange d'informations entre le complexe principal, mais le coût élevé d'interaction hors ligne traditionnelle, le vieillissement lent, facilement conduire à des informations manquantes. Encore une fois, chargé du système de gestion en tant que centre d'échange de données pour les opérations dans le processus de prévoyance professionnelle, la précision des données opérationnelles de la prévoyance professionnelle est également très important.
Lilian Ren introduit, afin d'améliorer l'efficacité de l'interaction, la société de promouvoir activement une connexion directe entre l'opérateur du sujet des régimes de retraite professionnelle a été complétée et 10 dépositaire système d'amarrage directe, avec quelques administrateurs pour compléter l'ensemble du processus de l'entreprise le test du FBI, et être la première connexion directe avec la gestion des placements du système du personnel. Développé plus d'une centaine des principaux aspects opérationnels imbriqués dans le nombre de points de contrôle, les opérations anormales peuvent capturer des données à l'avance, afin d'assurer la cohérence des données, la convergence supérieure et inférieure, se confirment. En même temps, a également développé la fonction de surveillance automatique du fonctionnement innovant, donc la première fois que les problèmes de transmission de données, afin d'éviter le travail manquant ou le traitement des heures supplémentaires.
« Les institutions de retraite professionnelle est la relation des pensions pour les retraités de l'événement, les processus opérationnels nécessite un endroit sûr, efficace et pratique, le système d'amarrage nécessite également plusieurs tests du FBI, assurez-vous que le problème ne se produit pas lorsque fonctionne vraiment. » Lilian Ren exprimé.
Il a décrit la société à ce jour et l'hébergement, la gestion des placements a tenu un certain nombre de simulations d'affaires, et de participer activement aux processus d'affaires à l'échelle provinciale liées aux tests de sécurité sociale menées par une simulation des opérations répétées multi-scène, tester la fonction de la fiabilité du système fiduciaire et des processus opérationnels la rationalité normative.
En plus du système fiduciaire mis en place, la gestion des placements de retraite professionnelle de la sélection du personnel est également très important. Lilian Ren dit que la majorité des organes de l'argent de retraite et les institutions du personnel, la sécurité de la prévoyance professionnelle et de la rentabilité des besoins d'investissement sont également très élevés. Société de gestion d'investissement dans le choix des personnes faisant référence aux années d'expérience dans la gestion des retraites, l'investissement de gestion d'actifs de la gestion des personnes, des gestionnaires d'investissement et le style de performance historique et la capacité de sélectionner et de gérer trois gestion des placements du personnel, en outre, la configuration des actifs de retraite, processus d'investissement et la gestion des produits, et également mis en place un processus de gestion matures.
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