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Le programme « Focus » de CCTV a rapporté
industrie Jingdezhen
Il n'y a plus de porcelaine remplie rime
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ensuite ce temps
CCTV Jingdezhen est de savoir comment le montrer partage le pouvoir unique?
Je me souviens d'une vieille chanson intitulée « Que les travailleurs ont le pouvoir, » les paroles chantées: « Que les travailleurs ont le pouvoir, la journée de travail par jour, est devenu un bâtiment couvert hauteur, la réparation des chemins de fer du charbon, ont changé la transformation du monde, il a changé comme « la chanson de louange que les travailleurs industriels. Jusqu'à présent, les travailleurs industriels de la Chine a atteint deux cents millions de personnes, la plupart d'entre eux concentrés dans la fabrication et la construction. Les travailleurs industriels pour le développement national a fait de grandes contributions, mais face aux nouvelles exigences de la nouvelle ère, l'équipe des ouvriers du bâtiment industriels également confrontés à de nouveaux problèmes, tels que la faible production forte proportion de personnel qualifié, faible niveau d'instruction des travailleurs dans l'industrie de la construction, l'industrie les travailleurs de carrière pauvres et ainsi de suite. Pour résoudre ces problèmes, les récents « nouvelle ère travailleurs de l'industrie de la construction et du programme de réforme » a présenté un projet de 25 initiatives dans cinq aspects. Ici, nous prenons un regard spécifique à.
Jingdezhen, connu sous le nom « porcelaine », la porcelaine produite ici est non seulement l'héritage de la culture traditionnelle chinoise et de superbes compétences, mais aussi devenir le symbole emblématique de la Chine. Jingdezhen population urbaine d'environ 50 millions, dont les travailleurs industriels en céramique plus de 130.000 personnes, ce qui représente plus de 1/4, jeu Jane Qiu est « feuilles céramique de Jingdezhen Co., Ltd » décalcomanies chef de section, sa fille de 18 ans a commencé à apprendre les autocollants, travailler plus de 30 appliqué ans. Un grand nombre de nos occasions importantes, telles que: le 60e anniversaire de la porcelaine dédiée cérémonie porte Tiananmen, arts de la table au-dessus des autocollants sur le banquet de Beijing APEC utilisé, sont de sa main. Non seulement les compétences techniques, en matière d'innovation technologique, elle a également contribué. Jingdezhen est la première vaisselle en émail couleur, couverts si nocifs pour le corps. Jane Qiu course où les premières feuilles produites usine de céramique émaillée, un si inoffensif. Mais des produits innovants pour la technologie décalcomanie a apporté de nouveaux problèmes, et ce problème ainsi que à surmonter.
jeu Jane Qiu
jeu Jane Qiu est non seulement un travailleurs de l'industrie, plus la prétention d'être un artisan qualifié. Mais elle n'a pas été bien instruit, seul lycée, ce qui lui a apporté quelques regrets: En raison de la faible culture, elle ne peut pas les titres de test.
Industrie de la céramique est le pays de fabrication traditionnelle, tels que le manque d'éducation jeu Zhen Qiu, pas de titres, mais les travailleurs industriels hautement qualifiés ainsi. Les entreprises à développer ce talent est une priorité absolue. Afin d'éviter que les travailleurs industriels en raison de faible niveau d'instruction et non pour le développement, mais ne pas perdre confiance parce qu'il n'y a pas de titre, mis en feuilles usine de céramique leur propre ensemble du système d'évaluation du niveau de compétence professionnelle. Feuilles en céramique de Jingdezhen Co., Ltd, Zhou Jian introduit: ils sont basés sur la taille réelle de la contribution des travailleurs, ou le degré de complexité technique, les travailleurs évaluation mécanique, le plus haut niveau est le traitement directeur adjoint de la classe.
Hongye usine de céramique bien identifiés comme techniciens supérieurs de la saison Jane Qiu de l'usine, l'emploi a augmenté aussi longue section de applique les travailleurs ordinaires, mais les titres reconnus au niveau national, elle ne pouvait pas obtenir. Cependant, « la nouvelle ère des travailleurs industriels du programme de construction et de la réforme » changera statut similaire à celui du quo, ce qui est le point central de la réforme. « Réforme » dans ce domaine a lancé six grandes initiatives, dont l'un est d'améliorer les méthodes d'évaluation des compétences des travailleurs industriels, la convergence de la qualification professionnelle et le niveau de compétence professionnelle. Et comment ne pas les travailleurs industriels instruits construire une plate-forme pour apprendre, afin qu'ils puissent entrer dans l'école formelle d'apprendre la théorie, qui exige non seulement aux entreprises, mais aussi besoin de coordonner les différents ministères pour leur offrir des occasions. Feng ville de Shaoxing céramique de Jingdezhen Co., Ltd est un technicien supérieur Ping travailleurs dans Shaoxing jeter l'usine de céramique de 15 ans pour suivre l'apprenti maître, était un lycée n'a pas fini. Maintenant, il a obtenu le diplôme universitaire Jingdezhen céramique.
Feng Shaoxing
Jingdezhen selon ses propres travailleurs industriels, élargissant la portée et l'ampleur des travailleurs de l'industrie et de la formation technique, de sorte que plus de travailleurs industriels dans l'université, offrent une formation professionnelle gratuite pour les travailleurs industriels, former un certain nombre de travailleurs hautement qualifiés et une nouvelle génération de la production céramique talent. Cette formation seule façon de compenser le regret Ping Shaoxing, mais aussi de son travail réel a été d'une grande aide. Il a dit que grâce à l'apprentissage peut être plus à l'aise, une compréhension plus profonde de la céramique, de l'intégrer et de faire bon usage.
Parce que Ping Jingdezhen Shaoxing patrimoine culturel immatériel national, certaines écoles ont aussi violé les enseignants de location de dispositions traditionnelles, l'embauche comme professeur d'université. Même si, comme Ping Shaoxing travailleurs de l'industrie de haute technologie seulement obtenir un certificat de fin d'études de certificat, mais pas un diplôme d'études. Cela est dû à notre passé, l'enseignement des compétences professionnelles est l'éducation non universitaire, et la « réforme » des compétences des travailleurs industriels Une autre mesure importante est de promouvoir la formation du système de degré longitudinal de convergence en communication avec l'éducation non-universitaire, l'échange horizontal de reconnaissance mutuelle.
Directeur de l'Académie chinoise des sciences sociales Institut de la population et l'économie du travail-Wei Zhang estime que l'éducation est divisé entre l'enseignement scolaire et les compétences professionnelles, les deux systèmes ne peuvent pas accueillir, ne peut pas être la reconnaissance mutuelle, est une question clé dans les rangs de la construction industrielle de la Chine, résolu . Si pas résolu, l'impact de l'innovation et impact sur le développement. Certains collèges de compétences professionnelles, comme les collèges et les universités ne font pas partie du système éducatif national, et devraient bénéficier du même traitement que le système éducatif national, pour obtenir le même diplôme.
Wei Zhang a dit: « réformes » a proposé de construire un certain nombre de personnel hautement qualifié et avoir une expérience suffisante de « Double type » équipe de formation professionnelle, puis plus tard, il y aura des travailleurs industriels hautement qualifiés à l'école, l'expérience pratique , des compétences uniques enseignées aux étudiants.
Dans les travailleurs de l'industrie dans notre pays environ 200 millions de travailleurs migrants dans environ 6 pour cent, Wei Junbo dans l'industrie de la construction est l'un des travailleurs de réparation ferroviaire à grande vitesse, il y a plus d'une douzaine d'années, il était aussi un fermier. Weijun Bo a été fait dans cette ligne depuis 12 ans, maintenant il est devenu un expert d'un laïc, d'un plus soudeurs de base, deviennent une poutre de pose des commandants. Les relations de travail entre la poutre de pose à la sécurité de fonctionnement du train à grande vitesse. China Railway Group 17 Bureau leur a donné une formation pratique, la formation professionnelle, formation à la sécurité, ont habituellement la nuit site de l'école, les travailleurs migrants de l'école, afin de faciliter la normalisation de leur apprentissage.
China Railway 17th Bureau il y a plus de dix millions de travailleurs migrants, afin qu'ils apprennent les connaissances pertinentes facilitera leur intégration dans la ville, l'emploi stable, et le niveau de ces personnes détermineront directement la qualité et l'avancement du projet. Donc, pour leurs compétences la formation est essentielle. Lorsque l'acquis des connaissances en pratique, ils seront l'innovation dans la pratique. Wei Junbo avait plusieurs bonnes innovation. Par exemple, l'invention de la force de poussée réduisant autorail, avant cinq ou six personnes, quatre heures poussant un rail, maintenant avec force de poussée réduisant autorail, pour terminer trois des quatre minutes.
China Railway 17th Bureau Group Co., Ltd Parti secrétaire Lu Peng a dit: nous avons maintenant 272 brevets aspects du transport ferroviaire à grande vitesse, dans laquelle plus de 50 brevets des travailleurs industriels a atteint haut niveau international dans le monde. Après l'innovation, nous avons la sécurité économique, il existe un système pour protéger la politique, de lui fournir Fonds d'innovation, de lui fournir l'environnement novateur, des efforts positifs lui ont fait une main libre d'innover.
travailleurs de la construction des chemins de fer sont difficiles
La construction du projet ferroviaire à grande vitesse
ferroviaire à grande vitesse chinoise est la dernière carte
Mais les incitations et récompenser l'innovation et les travailleurs industriels, les entreprises en raison de leur accent est différent, ne pas attacher d'importance pour répondre à l'entreprise, les travailleurs industriels le pouvoir d'innovation des entreprises ne seront pas suffisants. Et parmi les cinq aspects de la « réforme » en cause, qui d'une part est le développement du système d'innovation des travailleurs industriels, les travailleurs industriels devraient redoubler d'efforts pour soutenir l'innovation Chuangxiao, il est de jouer un travailleurs de l'industrie axée sur l'innovation l'épine dorsale. En plus de « réforme » concerne également de renforcer et d'améliorer l'équipe de construction idéologique et politique des travailleurs industriels, les travailleurs industriels utilisent l'Internet pour promouvoir l'esprit d'équipe, le soutien au renforcement de l'équipe pour renforcer la protection des travailleurs de l'industrie.
Développement et mise en uvre de la « réforme », la construction des travailleurs industriels dédiés à la réforme planification et le déploiement dans l'histoire de notre parti et le pays pour la première fois. changement de Ming au fil du temps, la chose sage dans le système. Le monde d'aujourd'hui est la troisième révolution technologique et de la révolution industrielle, l'innovation est devenue la première puissance pour diriger le développement économique. La Chine devrait saisir l'occasion de réaliser la transition d'une puissance de fabrication à une puissance de fabrication, les travailleurs industriels doivent mettre à jour. Non seulement pour compenser le système court du conseil d'administration, la mise en place d'un système d'évaluation scientifique pour les travailleurs industriels et les incitations à l'innovation de la conception de niveau supérieur, les travailleurs industriels eux-mêmes doivent aussi savoir le changement, la souche, le changement, améliorer leur qualité d'adaptation à l'évolution des exigences des temps.
Source: Jingdezhen Publié
