Daqing motiver le personnel à jouer l'esprit d'origine de l'entreprise Chuangxiao.
YORK, le 11 Juin Nouvelles, « Je ne le regrette pas, alors qu'en l'ingénieur en chef Institut de recherche en exploration et le développement et engager à temps plein entre la recherche, je l'imaginais, je choisirais celui-ci. » A dit que ce WU Xiao-lin. Daqing Institut de recherche sur l'exploration et le développement, l'ancien ingénieur en chef, il a été vu comme une nouvelle génération de leaders dans les domaines de la science et de la technologie. Après la mise en uvre de la « double séquence », WU Xiao-lin n'a pas hésité à demander le poste d'ingénieur en chef plus, le titre d'aujourd'hui est « business champ pétrolifère de Daqing un expert technique. »
« Après un grand ajustement du rôle et des changements dans le passé entreprendre des travaux administratifs pour comprendre le déroulement de l'expérience d'écouter la plupart des rapports;. Maintenant chaque semaine « bulle » dans les trente-quatre jours de laboratoire » WU Xiao-lin a dit avec émotion.
Couplé - sélection n'est pas seul. À l'heure actuelle, le champ pétrolifère de Daqing a plus de 70 cadres supérieurs renoncer volontairement à des postes de direction, retour à la recherche de première ligne.
Industrie pétrolière liée à la stratégie énergétique nationale, la technologie de base de l'industrie pétrolière n'a jamais été « pas acheter », « moins ». Daqing compter que sur eux-mêmes, forment le noyau de la technologie de pointe et de soutenir l'intégration de la technologie avec des droits de propriété intellectuelle de la série, afin de fournir un appui solide pour leur propre développement. Est engagé à construire grâce à une planification stratégique avancée et une organisation efficace, l'environnement de recherche ouvert, l'atmosphère innovante des mécanismes visant à protéger à long terme, avec la naissance de Daqing en ligne avec les tendances mondiales et l'industrie pétrolière Daqing ses propres caractéristiques et le système de gestion de l'innovation technologique réalisation, le talent de naissance.
Jour libérer le potentiel humain, qui est, quand la prospérité de l'entreprise. Grâce à la science et la technologie retour « officiel » au laboratoire et plus peut être vu et amélioration du système de gestion de l'innovation, est l'innovation après l'autre, un flot ininterrompu de talents créatifs de gènes inhérente.
Les chercheurs de forage ensemble intégré équipement de réception de fiche.
Que les gens se concentrent sur la science et la technologie pour faire de la recherche
Li Jiabao dans son rapport d'activité du gouvernement que la nature de l'innovation technologique est l'activité créatrice humaine, mobiliser pleinement l'enthousiasme des gens à des activités de recherche, l'innovation scientifique et technologique est l'élément clé.
En fait, les chercheurs faire jouer pleinement à la créativité, l'enthousiasme, que les gens se concentrent sur la science et la technologie pour se livrer à la recherche scientifique, Daqing a essayé de réforme « double séquence » est représentative.
Le soi-disant « double séquence » est une séquence dans l'administration sur la base du personnel d'origine, professionnels et techniques pour ouvrir une séquence messages professionnels et techniques. Promouvoir des postes techniques et des postes de direction convertis par la séquence d'administration squeeze force puissante de « unique », devient le développement commun des deux séquences de « double voie » pour fournir la plate-forme à croissance rapide pour le personnel professionnel et technique ont des souhaits de développement.
D'ici 2015, la Chine a ouvert l'huile « séquence double » rideau de réforme, champ pétrolifère de Daqing en 2016 a lancé le travail pilote en plein essor en 2017, les institutions de recherche scientifique appartiennent. À l'heure actuelle, Daqing quatre instituts de recherche avec plus de 3.300 personnel professionnel et technique dans la réforme « double séquence », espère développer le sens de la séquence des postes professionnels et techniques du personnel professionnel et technique de plus de 85%.
Retour talents scientifiques et technologiques pour l'entreprise en une puissante force motrice. personnel professionnel et technique de l'étude concentrée, la vitalité de l'innovation et de prestations. Daqing champ de pétrole à travers la mise en uvre d'un système d'embauche juste et équitable, stimuler la vitalité du système de rémunération, système d'évaluation scientifique et efficace, obtenir un sens du sens de la concurrence et de la coexistence de personnel professionnel et technique, de la passion pour le travail a augmenté de manière significative, d'améliorer de manière significative l'initiative de participer à la recherche, la conception et d'autres travaux . Seulement en 2017, Daqing Institut de recherche en génie, Institut de Géophysique à entreprendre des projets de recherche et de forage de pétrole ont augmenté de 33%, de nouveaux projets de forage en technologie du génie Institut de recherche a augmenté de 50%.
Pour créer un bon environnement de recherche pour stimuler l'enthousiasme du personnel de recherche scientifique.
les professionnels de la technologie de prendre l'échelle à la charge des billets
«C'est la plus haute distinction décernée aux chercheurs de champ pétrolifère de Daqing, pour être honnête, je me suis jamais cru capable de gagner, mais mon équipe et je l'ai comme objectif et la direction. » Avec l'économie d'énergie la recherche technologique clé des champs pétrolifères de coupe haute eau etc. 6 résultats, une entreprise d'experts techniques Zhao Xuefeng obtenir Daqing innovation technologique Oilfield Award pour sa contribution exceptionnelle.
Depuis 2002, la mise en place du champ pétrolifère de Daqing Technology Innovation Award pour sa contribution exceptionnelle et le nombre de subventions accordées une fois pas plus de deux par an, 17 ans ont cessé. Gagner des prix, du développement initial de la voiture familiale en prime, depuis l'année dernière, une prime est passée de série 200000 à 300000 yuans.
Experts Ye Hao, technicien général Hao, le personnel de première ligne Ye Hao, qui peuvent promouvoir l'innovation, l'innovation, de continuer à contribuer à l'écurie qui sont considérés comme du personnel, les incitations politiques sont données. Dérives de lui et travailleurs de première ligne de production dans le processus de production, par essais et erreurs, la pratique, l'originalité d'examen, de pointe, économique et la popularité des inventions au nom de l'employé nommé, les motiver à continuer à jouer l'esprit original de l'innovation efforts à l'étude, la recherche difficile, et l'application de produits innovants dans la production, la création d'une plus grande valeur pour les entreprises à l'efficacité augmenter.
Non seulement champ pétrolifère de Daqing, Daqing Refining & Chemical Company mobiliser aussi l'enthousiasme du personnel scientifique et technique dès le début, en prenant l'assouplissement de la politique, la répartition des biais, prendre soin des fonds et d'autres mesures visant à créer une technologie de l'atmosphère, conférence sur la technologie, les récompenses héros de la technologie, une plus grande intégration de la recherche et de la production , plein d'encouragement pour mener à bien des inventions, des employés des inventions, accordé à tout moment, à toute identification du temps, la sélection une fois par an, et aider les employés à déposer des brevets ......
Constamment améliorer les mécanismes institutionnels et d'améliorer la sécurité du système et effectuer des travaux de recherche sur l'adaptation à l'appui, la construction croissance « chemin rapide » pour les chercheurs de créer un bon environnement de recherche jouent un rôle. Daqing renforcer la gestion scientifique, l'innovation et la gestion de la recherche, pour la première fois d'entreprendre « Treize cinq » grands projets scientifiques et technologiques dans 13 sujets à long pleine mise en uvre de la concurrence pour l'emploi, la mise en place du mécanisme de la concurrence sur le marché, la mise en place du mode axé sur le marché de l'exploitation, la technologie de recherche ouverte « accélération. » Autour des « Treize cinq » grands projets de recherche scientifique et technologique lancé, depuis 2017, champ pétrolifère de Daqing d'un accès total à la science de niveau provincial et ministériel et d'attribution de la technologie 65, apporte un soutien scientifique important pour la production de pétrole et de gaz dans Daqing.
Pour renforcer la gestion des inondations ASP.
Silencieux passer le bâton dans les mains des scientifiques
Iron Man Wang Jinxi désespérée de sauter dans la fosse de boue, histoire d'agitation de la boue avec le corps, profondément touché génération après génération.
En fait, derrière le brillant champ pétrolifère de Daqing, ainsi qu'un grand nombre de technologies de saut courageux « pit boue » nouveau « Iron Man », un bâton silencieux transmis de génération en génération dans les mains des scientifiques.
l'exploration rebelle restreint, le développement ultime défi, créer un certain nombre de records du monde, 82 ans, Wang Qimin une vie de foi et de faire les meilleures notes de jeu comme une « nouvelle ère Iron Man », le « fils d'huile » à « l'épine dorsale du pays » son anniversaire, non seulement avec la découverte du champ pétrolifère de Daqing le même jour, sa volonté et la sagesse est inépuisable gisement de pétrole à rendement élevé.
Au moment critique de la recherche scientifique, Yang Zhenyu tranquillement répudier l'admission au doctorat Académie chinoise des sciences avis, se jeta dans l'essai; prendre la voiture a plongé dix mètres de profondeur, percer la voiture hors de la boue sur son visage, les mains encore de près la garde échantillonnage de bouteilles, les derniers jours de la vie, il était encore au lit avec ses collègues discuter de la façon d'adapter les caractéristiques géologiques surfactant diverses ...... Daqing Yang Zhenyu avec courte interprétation de la vie du serment des entreprises scientifiques et technologiques, son dévouement et sa passion pour la cause, et inspiré plus tard les gens pour lui de réaliser leurs rêves, « inondation ASP. »
gisement de pétrole, plus la reprise, plus la récupération du pétrole. Surtout en retard dans le développement, l'augmentation d'un point de pourcentage de récupération en difficulté jusqu'à 100 mètres résultat élevé 0,1 seconde. La « China Youth cinq quatre médailles » gagnant - directeur adjoint du champ pétrolifère de Daqing Institut de recherche en exploration et de développement étudier une salle de récupération Sun Gang a déclaré: « Ma vie est le mot clé « de récupération », viennent avec des points à cet égard que ce soit, il est mon rêve. « il a utilisé au-delà de l'autorité, au-delà de leurs prédécesseurs, au-delà de l'auto-action pratique avec l'esprit de Daqing, l'esprit de l'homme de fer.
Certains anciens et de nouvelles recherches peuvent changer, mais leur nom sera pour toujours dans la mémoire de l'éclat de la ville.
Il est dû au dévouement désintéressé de nombreux membres du personnel scientifique et technique, le courage d'aller au-delà de l'autorité, au-delà de leurs prédécesseurs, au-delà de soi, chercher la vérité dans les défis de question, résoudre des problèmes dans l'exploration audacieuse, continue à la croissance de l'expérience dans la percée, ce qui rend le champ pétrolifère de Daqing continue avant et gravir le sommet de l'exploration pétrolière et le développement de la technologie dans le monde. Aujourd'hui, la route à venir reste difficile, les chercheurs n'a jamais cessé de le rythme, toujours difficile, les défis encore, encore la lutte contre ......
