2019 a pris fin, l'entrée 2020 sera une autre session des diplômés dans la communauté, confrontés à des problèmes de carrière. Avec le nombre d'effectifs, les diplômés de l'Université de l'année en hausse par année, le nombre de diplômés des collèges en session 2019 du National est 834 millions de personnes, la taille des diplômés des collèges en 2020 devrait atteindre 874 millions, soit une augmentation de 40 millions de personnes. Afin de comprendre les allées et venues des diplômés remise des diplômes plans, les étudiants de niveau collégial unique plate-forme d'applications de chantier - fruits sycomore pour la session nationale 1000002020 de l'enquête diplômés universitaires libérés de la lecture ronde de sélection des intentions d'emploi des diplômés.
Le nombre d'intentions d'emploi seulement deux pour cent, quelque chose était encore première planification de la destination de choix
Selon les résultats de l'enquête de l'Indus, PubMed est toujours le premier choix est diplômé diplômés, ce qui représente 58,31%, par rapport à la session 2019 en hausse de 7,03 points de pourcentage, l'emploi intention signée au deuxième rang, ce qui représente 21,57 pour cent, par rapport à 2019 a diminué 8,22 session points de pourcentage, la proportion de diplômés intention de compiler et de l'examen public de test de leurs propres entreprises sont en hausse, respectivement, en hausse de 12,52 pour cent de la session 2019 et 3,98% à 13,68% et 4,57%.
Ces dernières années, avec l'augmentation du nombre de diplômés dans la population, la situation de l'emploi des diplômés est devenu de plus en plus sombre. Retracée à des mises à pied, réduit les entreprises à l'échelle de recrutement émergents, mais il y a encore beaucoup d'entreprises se plaignent de ne pas pouvoir recruter des diplômés des conférences du collège a souffert embarrassant soins de situation, personne ne ...... pour laquelle nous menons une analyse approfondie par les données de la plate-forme de fruits Indus, interprétation 2020 séance les intentions de l'emploi des diplômés, fournir une référence pour les recruteurs des entreprises.
Les industries traditionnelles vivant, l'industrie Internet / e-commerce ont favorisé le degré hausse
2020 diplômés des collèges intentions de l'emploi dans l'industrie, la construction / matériaux de construction / industrie de la construction ont représenté la plus grande, à 15,62%, les machines / équipements / Industrie lourde au deuxième rang, ce qui représente 5,41%, l'industrie électronique / Semi-conducteur / IC a représenté que 4,95 pour cent; Internet / commerce électronique industrie ont représenté 4,93%. Contraste séance 2019 données antérieures, Internet / e-commerce industrie la plus forte hausse, atteignant 1,32 points de pourcentage.
les entreprises de l'industrie Internet dans le recrutement de talents se éloignant tendance Campus recrutement social recrutement, bien rémunérés emplois des entreprises pour amener les gens est devenu un « tueur ». D'un point de vue fondamental le développement de l'Internet, l'augmentation de l'espace de domaine Internet est encore grand et gros volumes de données, cloud computing, l'intelligence artificielle, comme une technologie publique, l'Internet favorisera le développement des industries. À l'heure actuelle bloquer la chaîne, 5G, informatique de pointe et d'autres domaines ont également été inquiétude généralisée, de nombreuses entreprises technologiques ont commencé la mise en page dans des domaines connexes, puis les diplômés à se joindre à ces entreprises auront plus de possibilités de développement.
Huawei diplômés les bienvenus, bien plus que les entreprises privées de tous âges appartenant à l'État
Indus Statistiques de la plate-forme Fruit 2020 session du collège diplômés marques d'employeurs les plus populaires, comme le montrent les données du graphique ci-dessus, Huawei deviennent les plus populaires de la marque de l'enseignement supérieur des diplômés de l'employeur 2020, ce qui est diplôme en comptabilité populaire aussi élevé que 16,23%, loin autre marque super employeur, Alibaba faveur de deuxième rang, ce qui représente 8,81%, China Merchants Bank au troisième rang, ce qui représente 8,49% de tous les âges.
Pas difficile à trouver sur la carte, les entreprises privées de plus en plus favorisée par les diplômés, cela aussi avec des entreprises privées pour améliorer en permanence les efforts de recrutement liés à l'école. Huawei actuel, Alibaba, d'autres entreprises ont cessé Jingdong trick Agence, bien après, certaines entreprises pour ajuster la structure du personnel pour répondre, mais elle reflète aussi l'entreprise privée pour le désir de « sang frais » à la demande croissante, montrant le résultat ses diplômés voient offrir des emplois et l'augmentation des salaires, l'entreprise privée augmentera l'attractivité des diplômés.
L'argent, de bonnes perspectives, stagiaire en gestion diplômés des plus populaires
Indus Si les données montrent que l'emploi classement 2020 de l'enseignement supérieur Diplômés l'intention de l'emploi, le stagiaire en gestion, en premier lieu, ce qui représente 5,18% de tous les âges, suivi par des positions comptables, ce qui représente 3,63% de tous les âges, les ingénieurs R & D et les ingénieurs de construction de la comptabilité pour presque tous les âges, 3,55% et 3,51%, respectivement.
« Les choses moins d'argent près de la maison » est nos normes les plus élevées pour les besoins de travail. Stagiaire en gestion d'abord occupé des avantages les plus attractifs - plus d'argent. Le recrutement par les données actuelles peut être vu dans des positions différentes dans la même entreprise, le salaire de stagiaire en gestion est relativement élevé, sinon le plus haut niveau, mais aussi au niveau, par rapport à recruter quelques-unes des positions sociales favorables. En plus de l'argent, les perspectives de développement personnel des diplômés est également l'objet de l'étude, mais Pearson est juste le tuyau avec une telle couche de « beau manteau », comme si le mot est un symbole de son ascension fulgurante dans le poste « gestion ». Cependant, la conduite locale Pearson est souvent les postes les plus populaires dans l'introduction de quatre caractères « non professionnels », ce qui est tout simplement le plan de l'Évangile emploi des diplômés multiprofessionnelle. Ce qui précède trois points, il est actuellement le tube populaire Pearson deviennent les postes clés.
Deuxième et troisième rang des villes favorisent la montée, tout le monde est de devenir la « ville de la jeunesse »
De 2020 diplômés des collèges intentions d'emploi Ville Répartition de niveau ligne de point de rejet Indus de fruits de vue, 2020 session de diplômés universitaires généralement favorisé les nouvelles villes de premier rang, ce qui représente 37,02%, par rapport à 1,91 baisse de point de pourcentage en session 2019, favorisée par le degré de réduction , classé villes de deuxième rang, ce qui représente 25,55 pour cent, en baisse de 0,77 points de pourcentage au cours de la session 2019, les villes de second rang ont représenté 22,75%, par rapport à la session 2019 en hausse de 3,23 points de pourcentage, villes de troisième rang ont représenté 10,07 pour cent, en hausse de 0,46 points de pourcentage, quatre fils et cinq lignes de déclin urbain favorisé à des degrés divers.
Les deuxième et troisième villes rang actuelles favorisées par l'augmentation du degré, tous les diplômés de 2020 pour devenir la « ville de la jeunesse. » ligne relative, la nouvelle villes de premier rang rythme du stress au travail, le stress de la vie, vivant dans trois ou quatre lignes de « jeunes villes » ont un travail décent stable, pas nécessairement revenu élevé, mais n'a pas besoin d'être prix hypothécaires chers et élevés et l'inquiétude, le pouvoir de dépenses discrétionnaires et des biens et une des villes de second rang de briques mobiles cols blancs est presque le même, leur environnement de travail est relativement détendu, ont plus de temps libre. Par conséquent, par rapport aux villes tendues et étroit, de plus en plus de diplômés comme pour revenir au deuxième et troisième rang des villes pour profiter d'un environnement de travail relativement détendue.
maîtrise diplômés soi, le salaire prévu réduit
Il se trouve en comparant la session de 2020 diplômés de différentes attentes éducatives de salaire, les attentes de l'éducation et les salaires étaient positivement corrélés. Comparez 2020 session de la session 2019 des diplômés de salaire des attentes éducatives différentes peut être vu dans la même période, les attentes salariales supérieures de premier cycle universitaire et de doctorat sont en hausse, les diplômés augmentation de salaire prévu par les 4919 yuans à 5031 yuans, titulaires d'un doctorat le salaire prévu est passé de 10804 à 12073 yuans, et une maîtrise diplômés baisse attendue des salaires, en baisse de 6836 yuans à 6754 yuans.
Le grand nombre de diplômés, à l'exception de quelques emplois professionnels populaires peuvent atteindre l'extérieur directionnel, la grande majorité des postes circulera sur le marché du travail par la concurrence. Dans le cas lui-même n'a pas d'expérience de travail, le salaire prévu est trop élevé, il est tenu de réduire la compétitivité des emplois individuels, donc diplômés attendent un salaire minimum. Master diplômés est actuellement à un stade assez maladroite, bien que par de premier cycle à l'école d'études supérieures afin d'éviter la pression de l'emploi, mais si vous ne continuez pas à obtenir un diplôme de doctorat, alors, ils seraient confrontés à la situation embarrassante de l'échec scolaire, le même manque d'expérience de travail pratique en vertu du principe des diplômés de maîtrise est des réserves plus abondantes d'expertise sur les avantages uniques des diplômés standards, titulaires d'un doctorat devraient raison salaire pour le haut, est directement liée à la mise en uvre des politiques nationales pertinentes. Ces dernières années, « pour amener les gens la guerre » continue de se réchauffer autour de la ville ont été mis pour le plan Zhaocaiyinzhi titulaires d'un doctorat ont un personnel de haut niveau de plus de soutien politique, donc Titulaires d'un doctorat sur leur « valeur » ont plus les attentes.
Vu de ce qui précède, toutes les entreprises ne parviennent pas à recruter des diplômés, les diplômés ne sont pas à la recherche de travail ne sont pas, mais pour répondre aux exigences de l'autre de moins en moins, par conséquent, devraient être diplômés en affaires et répondre à leurs en même temps, la demande en raison de normes moins strictes, vous pouvez recevoir des résultats inattendus.
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