Wen \ uxi
Après l'interdiction de Huawei par les États-Unis, TSMC a cessé de fournir des puces Huawei. De nombreux Chinois placent leurs espoirs sur SMIC, mais le SMIC ne peut pas fournir à Huawei un support de puces comme TSMC. Comme nous le savons tous, la machine de lithographie est le facteur le plus important dans la production de puces. Bien que le SMIC ait pu fabriquer des puces de 7 nanomètres, la machine de lithographie qu'il utilise est toujours soutenue par les importations. Après les sanctions américaines, la machine de lithographie sera Sérieusement manquant. Pour le développement de la technologie chinoise des puces, le plus fatal n'est pas le manque de machines lithographiques, mais le manque de talents. Le soi-disant «talent est la compétitivité de base du développement des entreprises», si le SMIC a suffisamment de personnel technique dans ce domaine, tout sera résolu.
Les États-Unis ont récemment renforcé leurs sanctions contre le chinois Huawei. De nombreuses sociétés Huawei qui navaient pas été précédemment inscrites sur la liste noire ont été réinscrites sur la liste des sanctions. Il est interdit à Huawei dutiliser des semi-conducteurs américains et des produits fabriqués à partir de la technologie américaine. Pour Huawei, la puce est son L'âme du produit, le produit électronique sans âme n'a naturellement aucun avenir. Les puces de Huawei ont toujours été fournies par TSMC.Maintenant que TSMC a réduit son approvisionnement et que le SMIC ne peut pas répondre aux besoins de Huawei, ce sera une très grave perte pour le développement technologique de la Chine.
Tout le monde dit que la machine lithographique est ce qui manque le plus au SMIC actuellement, mais ce n'est pas le cas. Ma Zuoping, académicien sino-américain de l'Académie chinoise des sciences, a récemment déclaré que le SMIC manquait actuellement le plus de talents. La quantité et la qualité des talents sont les plus. Problème sérieux. Comme le dit le proverbe, "Les jeunes sont forts, la Chine est forte." Les jeunes sont la force de réserve pour le développement d'un pays, et les talents sont le fondement du développement d'une industrie. Tant qu'il y a suffisamment de personnel professionnel et technique, nous ne pouvons pas être contrôlés par d'autres. Par exemple, le SMIC ne dispose actuellement que de 300 à 400 dorsales techniques et TSMC a des dizaines de milliers de talents. Comment peut-on combler un tel déficit de talents. Cependant, pour l'absorption des talents, les géants chinois Huawei et Alibaba ont déjà commencé à agir.
Huawei a lancé le programme «Young Talents» en 2019 pour recruter des adolescents talentueux du monde entier avec des millions de salaires pour améliorer la force globale de Huawei et renforcer le support technique de Huawei. Jusqu'à présent, il a trouvé 8 meilleurs talents. Le plan n'a pas été affecté par les sanctions américaines. Au contraire, Huawei a également augmenté ses investissements afin d'attirer plus d'adolescents talentueux pour faire face au sort de Huawei.
Alibaba a également créé l'année dernière la "Dharma Academy", avec l'intention de faire des percées dans la recherche dans le domaine de la science et de la technologie, et elle invite des talents très exceptionnels dans le domaine de la science et de la technologie, et recrutera des centaines de chercheurs de haut niveau dans différents domaines pour mener des recherches de pointe. À l'heure actuelle, il a conclu une coopération avec 234 équipes de recherche scientifique de 99 instituts de recherche universitaires dans 13 pays, et recherchera conjointement des technologies de pointe, notamment des puces d'IA, des champs quantiques et d'autres technologies de pointe auxquelles vous pouvez penser.
