Sous le forfait 500 chambres d'hôtel en arrière pour faire le personnel profond vécu 14 jours, puis le retour au travail, organiser 100 personnes équipe à plein temps de la prévention des épidémies et le travail de contrôle, le développement dynamique de l'information des employés Collect APP ......
Ces « plein sec » mesures dures de retour de prévention au travail, tous de Laird Technologies (Shenzhen) Co., Ltd.
L'entreprise est située dans le district de Bao'an Fuhai Laird Street, était de 10 Février retour officiellement au travail, il y a 2.300 employés, habituellement en direct et manger dans le parc plus de 1000 personnes, principalement engagés dans des matériaux de blindage électromagnétique, des matériaux thermiques, matériaux d'absorption des micro-ondes, la prévention des épidémies et de contrôle d'une partie de l'équipement seront utilisés pour ces matériaux.
Retour au travail des employés qui quittent profonde
L'entrée du parc de l'entreprise, le personnel est effectué sur les véhicules entrant dans la désinfection du parc. Quelques notes écrites après l'entrée dans le parc à la porte, affiches, par exemple, notes dans notre salle, et consciemment accepter la mesure de la température corporelle et l'attention aux masques d'usure.
Après avoir mesuré la température du corps et la désinfection des véhicules, les journalistes sont venus au parc de bureaux, avant d'entrer officiellement la zone de travail, tous les employés sont d'abord dirigés vers la salle de bains - utilisation désinfectant pour les mains, et se référer à l'affiche sur le mur la « méthode standard sept étapes ».
Dans l'atelier, chaque employé assis dos à dos, et entre le personnel maintenu à une distance d'environ 1,5 mètres, et est complètement séparé de la lunette. Dans le magasin de la machine, tous les employés sont répartis sur des machines différentes, ont maintenu une distance de 2-3 mètres.
De cette façon, et des chicanes disposition des sièges peut également être vu dans la cantine du personnel. La différence est que les employés à manger étaient strictement divisés, de prendre moins de temps en plus de gens de la manière, salle de traitement par lots phasé dans le temps. En attendant la queue pour manger, tous les employés devaient se tenir en treillis jaune dessiné au sol pour entrer dans le restaurant, afin de maintenir une certaine distance.
« En plus de l'eau potable, les repas, tout le personnel tout au long de la journée, l'ensemble doit porter un masque, d'interdire l'échange excessive pendant le fonctionnement, promouvoir les logiciels de communication et de la communication téléphonique, la vidéoconférence et ainsi de suite. » Laird a déclaré Hou Bo, directeur de la sécurité des entreprises, comme le contact commun fournitures, en particulier ascenseur boutons, garde-manger et des salles de réunion et d'autres articles, d'utiliser des serviettes en papier ou des gants jetables.
« Nous sommes maintenant en mesure de reprendre la production à environ 30% de la normale, l'étape suivante dépend des circonstances prendre une décision. » Dit Hou, « le principe est de rétablir la capacité de production afin d'assurer que tous les employés de santé et de sécurité. »
La raison ne peut récupérer la capacité de 30%, car il y a le travail normal de 415 personnes. «C'est de 415 personnes, tout n'est pas laissé à Shenzhen pendant la Fête du Printemps, et peut assurer une condition physique normale. » Dit Hou, où les employés ne doivent magasiner l'entreprise au travail, des finances et d'autres membres du personnel administratif peuvent utiliser à la maison le télétravail.
Chen Guiyun Laird, directeur général de la société, a déclaré la société a mis en place une prévention et le contrôle des épidémies du comité, y compris le groupe de désinfection de la santé de huit groupes, le groupe logistique, l'information de groupe de soutien, la mise en uvre du mécanisme de prévention et de contrôle par le service, et pour chaque enquête du personnel et la mise en place de la liste des principales préoccupations. Il a dit que cette prévention des épidémies et de l'équipe de contrôle, un total de plus de 100 personnes, seul responsable de la prévention des épidémies et de contrôle, ne doivent pas traiter d'autres questions.
Chen Guiyun a révélé que dès avant la Fête du Printemps, la société Laird au matériel d'urgence augmentation de prévention des épidémies en Europe, aux États-Unis, au Mexique et dans d'autres endroits, les réserves actuelles peuvent être utilisées pour la normale pendant trois mois de la société.
Chen Guiyun dit, en même temps faire un bon travail de prévention des épidémies et de contrôle, la société se concentrer activement sur la production, l'équipe de récupération de livraison a été mis en place, les principaux clients d'outre-mer pour assurer l'approvisionnement.
société Shenzhen package Laird dans la chambre d'hôtel permet aux employés de retourner à l'observation de soi médicale profonde,
Et la distribution de leurs trois repas par jour, trois fois par jour à la température corporelle de mesure.
Shenzhen Special Zone Daily journaliste Li Weiwen photo
retour de paquets en profondeur au personnel de l'hôtel pour les repas
En fait, en plus du travail normal de plus de 400 personnes, il y a plus de 400 employés de l'entreprise Laird spéciaux, ils ne sont pas retournés au travail normalement, mais la société agencés pour être admis à l'hôtel.
Cela est plus de 400 employés principalement personnes ont quitté au cours de la Fête du Printemps à Shenzhen, afin d'assurer la sécurité, la société Laird choisir de manière décisive de ne pas avoir ces employés vivent dans le parc, mais de pain sous les 500 chambres d'hôtel et leur jour de livraison trois repas par jour, trois fois par jour à la température corporelle de mesure.
500 chambres réparties dans cinq hôtels près de l'entreprise, les trois étoiles, cependant, est un unique prix négociés à prix réduit, mais aussi pour passer les frais de séjour minimum environ 60000 $ par jour. Cela nécessite plus de 400 personnes pleines d'autoobservation médicale pendant 14 jours pour retourner le parc pour se rendre au travail.
Fuhai paisible hôtel de la rue, Laird a été occupé par les employés de l'entreprise, « Pendant votre séjour à l'hôtel ne pas aller au travail, mais les salaires sont payés comme d'habitude, nous sommes avec les dispositions de la société, dans la mesure du possible de ne pas sortir, ne liez pas Kong, ne pas arrêter . « Le personnel Xiu Ling a même dit.
Afin de recueillir des renseignements sur les employés de façon précise, dès le 24 Janvier, la décision finale sur la gestion de l'entreprise pour trouver un développement tiers APP. Y compris les cadres de l'entreprise, y compris tous les jours tous les employés doivent remplir toutes sortes d'informations sur l'APP, récemment ne pas aller dîner, il n'y a pas de contact avec la maladie et du personnel dans des domaines clés, je condition physique, d'un plan quand revenir en arrière et Shenzhen.
si toute omission ou dissimulation de rapports sérieux, l'application peut connaître avec précision que l'adresse IP et la géolocalisation de chaque utilisateur, sera bientôt trouvée. « Par exemple, le personnel est en fait dans le Hunan, le Guangdong est rempli, nous prenons un coup d'il à l'adresse IP que vous savez être faux. » Hou dit que la compagnie organisera un personnel spécial pour suivre les renseignements des rapports quotidiens pour assurer que personne ne gauche.
Source: Shenzhen Special Zone Daily
