Ceci est un ne peut pas perdre la guerre. « Peste. » Récemment, le premier A-actions cotées assainissement de l'environnement entreprise Overseas Bank (mnémonique: 002973) de la Chine à rendre public le « six non » engagement envers la communauté et les employés.
A ne peut pas perdre la guerre « peste », une responsabilité essentielle
Promesse de ne pas craindre, pas de retraite, pas de chaos, pas des réductions de salaire et des licenciements, non délaissée, en même temps, les dirigeants de l'entreprise donnent volontairement l'année 2020 en Février et Mars de demi-solde, pour récompenser les « peste » guerre de première ligne d'excellents travailleurs sanitaires .
Ceci est une autre étape dans l'environnement BOC construction de 20 millions de la suite de « Fonds de bienfaisance Santé et sécurité de l'environnement », à assumer leurs responsabilités sociales. En outre, protection de l'environnement de BOC a également appelé la communauté à renforcer la sensibilisation du public de la santé environnementale et de la sécurité, et d'améliorer le mécanisme à long terme pour obtenir un contrôle durable de la sécurité de la santé publique.
grandes épidémies actuelles, l'engagement de BOC Rassurer, la confiance des vibrations
protection de l'environnement de BOC à la communauté, de rendre les employés engagement « six NoE » spécifiquement:
Engagement envers la société:
Tout d'abord, ne craignez pas: face à l'épidémie, la science de la prévention, la santé et la prévention des épidémies dans le strict respect avec l'environnement d'exploitation standard pour protéger la santé et la sécurité publique;
En second lieu, ne bronche pas: les services de l'entreprise sont des infections des espaces publics, le travail de prévention des épidémies ne deviendra plus stricte norme, pas plus lâche, seulement une meilleure qualité de service, ne se réduit pas.
Troisièmement, ne pas ajouter à la peine: le strict respect de la prévention et le contrôle de la mise en uvre des politiques gouvernementales, le personnel de gestion stricte de faire la planification, la protection physique, le conseil psychologique, pour faire en sorte que les employés ne sont pas infectés, ne le font pas mal à la communauté. Au travail, non pas au gouvernement de la politique, en insistant sur les conditions.
Engagement envers les employés:
Tout d'abord, pas de salaire: Au cours de l'épidémie, 35.000 de première ligne travailleurs sanitaires ne font pas réduction de salaire;
En second lieu, aucune mise à pied: Au cours de l'épidémie, 35.000 travailleurs sanitaires de première ligne ne sont pas mis à pied;
Troisièmement, ne délaisse pas: les travailleurs sanitaires de première ligne comme malheureux à cause du public pour infecter de nouvelles pneumonie couronne, l'entreprise en plus de remplir ses responsabilités d'entreprise dans le cadre des politiques nationales pertinentes, l'émission du salaire d'un an en tant que subventions supplémentaires, telles que l'employé infecté, malheureusement, avec la mort, assumer leurs enfants mineurs obligations nationales en dehors de l'université à tous les frais d'études de l'enseignement secondaire.
Les grandes épidémies À l'heure actuelle, de nombreuses entreprises sont confrontées à d'énormes difficultés ont commencé la réduction des effectifs réduction de salaire sans défense, l'engagement de BOC à la protection de l'environnement aux employés aucune mise à pied, pas des réductions de salaire, ne abandonnera pas, pour les entreprises, il en est ainsi cardiaque régulier, le réchauffement du cur, la cohésion il est un exemple. La prévention et la situation de contrôle est encore sombre, l'engagement de BOC à la protection sociale et l'environnement ne sont pas peur, ne pas vers le bas, ne pas ajouter à la peine, pour la société, cela est sans aucun doute mêmes, responsables de défendre, de défendre et de modèle de rôle responsable.
Le temps de la détresse, l'exemple de BOC préserver l'emploi, les salaires protègent
À l'heure actuelle, le pays a repris, la prévention des épidémies et de la situation de contrôle est encore sombre. les plus touchées par le SRAS, les entreprises sont confrontées à de nombreuses difficultés et la pression: retour à des retards de travail, pas de loyer sans, augmente les coûts, la décélération de la logistique, la violation des ordonnances du contrat, les employés font également partie de la panique, la peur des licenciements et des réductions de salaire.
protection de l'environnement de BOC avec ultra 35.000 employés dans plus de 60 villes à travers le pays exploitent plus de 300 projets, est également confronté à l'instabilité du moral du personnel, une pénurie de matériaux de production, les coûts d'achat d'augmentation, l'exploitation plus difficile, les difficultés de paiement des frais de service difficile .
Le président Liu Shaoyun déclaré dans une interview que comme une entreprise responsable, même si difficile d'appuyer sur le dessus, nous portons également leur responsabilité de mettre en place, vous donner confiance, à la confiance de la communauté.
Il a souligné que « les salaires de garantie, Operate, protéger les moyens de subsistance de base du peuple » est le secrétaire général Xi Jinping discours important dans la résolution de la « deux à se soucier trois garanties » forum des questions en suspens. grandes épidémies actuelles, protection de l'environnement de BOC devrait d'abord donner l'exemple, lié à l'exploitation et la cause de l'assainissement de base de la vie des populations urbaines et plus fort pour le faire, à assumer la responsabilité plus sociale, afin de « protéger la confiance, la sécurité, la sécurité de l'emploi, l'assurance-salaire » comme une prise stratégique main, de mettre en uvre davantage le discours du Secrétaire général Xi.
Liu Shaoyun dit, « autonomie » est une partie importante des valeurs de base de BOC. Depuis le début, l'État a adopté une série de mesures pour les entreprises de prestations, y compris des allégements fiscaux à réduire les coûts, le loyer des biens appartenant à l'État secours pour petites et moyennes entreprises, accroître le soutien financier pour les entreprises en difficulté et ainsi de suite. Mais l'entreprise doit être l'autonomie, nous ne pouvons pas compter sur ce que l'État, ce qui est pas facile, devrait soutenir la possibilité de quitter le pays plus besoin d'entreprises d'aide.
Prévention et contrôle actuellement, la situation des avantages des initiatives de BOC, payé
« Blacksmith besoin de son propre matériel » à la responsabilité sociale, l'auto-servi une excellente stabilité. 22 janvier à Wuhan « ville fermée » la veille, protection de l'environnement de BOC active des plans d'urgence pour mettre en place un groupe de premier plan de prévention des épidémies de crise d'urgence et de contrôle, dirigé par le président Liu Shaoyun, le déploiement unifié de prévention des épidémies et le travail de contrôle.
En même temps, la société a lancé un mécanisme de prévention et de contrôle conjoint avec le projet mécanisme de rapport quotidien, la première fois pour effectuer des travaux de désinfection dans tous les domaines de services, et de développer une des procédures opérationnelles strictes de protection, des règles et des lignes directrices pour assurer le travail efficace de prévention des épidémies et de contrôle professionnel.
Liu Shaoyun dans la séance d'information, a déclaré l'épidémie de BOC est aussi un gros test, principalement pour tester trois domaines: les systèmes de gestion, la capacité d'intervention d'urgence, la responsabilité sociale. Comme avec près de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'assainissement, dans le visage que nous ne pouvons pas perdre cette bataille, notre système de gestion, les plans de mobilisation d'urgence, mécanisme de soutien psychologique des employés, en se concentrant sur la plate-forme de planification de soutien matériel, en réponse à l'épidémie de l'épidémie ils ont joué un rôle très bon, mais aussi se sont révélés très efficaces.
Au cours de la prévention des épidémies et de contrôle, protection de l'environnement plus de 35000 outre-mer d'argent chinois complet du personnel est resté à leurs postes, l'amélioration des normes d'exploitation, la désinfection de stérilisation, les villes de nettoyage, l'élimination des déchets, ce qui réduit la pression sur le gouvernement de la prévention des épidémies et de contrôle, en outre, la protection de l'environnement de BOC a également organisé un 20 millions $ « la santé environnementale et de fonds de bienfaisance sécurité », en espérant que le point de vue de la durabilité, la santé environnementale et les mesures de sécurité pour faire quelle que soit la contribution.
Liu Shaoyun dit que la compagnie a fait don d'envisager la création de « l'environnement de la santé publique et de la sécurité Fonds de charité », est de faire une démonstration d'un mécanisme à long terme, appelé l'Etat et de la société à l'assainissement de l'environnement sur la santé et la sécurité publique dans ce jeu Unifier considéré impliquer sécurité de la santé publique, l'environnement des emplois aux normes professionnelles, hauts de l'entreprise ou de l'organisme pour le faire. marché sud de la mer de Chine causée par l'épidémie, les mises à jour de sécurité publique de santé environnementale Forcé. les niveaux futurs du gouvernement devrait mettre la santé environnementale et de la sécurité publique et la stabilité sociale, niveau national nouveau de la santé et la sécurité à considérer.
Temps de détresse, touché par les cadres mêmes pour faire un don salaire, réconfortante
Depuis le début, les travailleurs de l'assainissement de l'environnement de BOC 35.000 appel à la société d'intervention d'urgence, l'attitude rétrograde qui, bâton dans les services de plus de 60 villes, les lieux publics, les principaux domaines, la désinfection et la mort d'hygiène étaient sales, le balayage et le nettoyage, avec gouvernement prévention des épidémies et de contrôle.
Les dirigeants d'entreprise ont à plusieurs reprises visité le projet, ses condoléances au personnel de première ligne. Président Liu Shaoyun un message à tous mes collègues, « faire la pierre angulaire de la société, l'entreprise ne sera pas oublier votre bâton. » En même temps, tous les administrateurs, les superviseurs et les auto-organisés haut personnel, faire des dons activement février 2020, mars, la moitié du salaire d'environ 50 millions d'euros, doit être félicité pour la guerre de bâton ligne « peste », les travailleurs sanitaires en cours d'encourager tous les personnel vers le bas avec le désir, se sont présentés ensemble pour combattre l'épidémie.
« Six » NoE fin de la période d'engagement non épidémie responsabilité sociale environnementale de BOC. Liu Shaoyun a dit: « une famille » est la culture d'entreprise de BOC est importante, où la discipline non seulement, mais aussi des sentiments, chaleureux, coeur à coeur est une famille. Portrait de salaire pour tous les employés, les entreprises doivent être en vue, à l'esprit. En tant que cadres, nous espérons prendre des mesures concrètes pour faire d'excellents travailleurs de première ligne pour obtenir la louange, nous allons inverser le sans effusion de sang de moment critique sans larmes.
